Об Отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

03 октября 2006 года № 93

Об Отделе кадров (государственной службы)

Правительства Калининградской области

<Утратил силу: указ Губернатора Калининградской области от 26 апреля 2010 года  № 70>

<Изменения:

указ Губернатора Калининградской области от 18 января 2007 года N 8;

указ Губернатора Калининградской области от 30 марта 2009 года № 26;

указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

В соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 15 Закона Калининградской области «О Губернаторе Калининградской области», на основании Указа Губернатора Калининградской области от 03 октября 2005 года № 58 «Об Аппарате Правительства Калининградской области»:

1. Утвердить Положение об Отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

- постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27 апреля 2004 года № 55 «Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области»;

- постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 14 сентября 2005 года № 116 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27 апреля 2004 года № 55 «Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области».

3. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе) обеспечить опубликование настоящего Указа в средствах массовой информации.

4. Указ вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Калининградской области Г.В.Боос

Приложение

к Указу Губернатора

Калининградской области

от 03 октября 2006 года № 93

<Приложение в редакции: указ Губернатора Калининградской области от 18 января 2007 года N 8>

ПОЛОЖЕНИЕ

об Отделе кадров (государственной службы) Правительства

Калининградской области

Глава 1. Общие положения

1. Отдел кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Аппарата Правительства Калининградской области.

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Калининградской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями Правительства Калининградской области, указами и распоряжениями Губернатора Калининградской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим положением.

3. Координацию и контроль деятельности Отдела осуществляет руководитель Аппарата Правительства Калининградской области.

4. Финансирование и материально-техническое обеспечение Отдела осуществляются в установленном порядке.

Глава 2. Полномочия

5. Отдел осуществляет следующие полномочия:

Сформирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Калининградской области, учрежденных в Аппарате Правительства Калининградской области (далее -должности гражданской службы);

2) подготовка предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

3) организация подготовки проектов актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, поощрением гражданских служащих, присвоением классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Аппарате Правительства Калининградской области и оформление соответствующих решений;

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих Аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области, заместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградской области;

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

5) ведение личных дел гражданских служащих Аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области;

6) ведение реестра гражданских служащих в Аппарате Правительства Калининградской области;

7) ведение штатного расписания Аппарата Правительства Калининградской области;

8) оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих органов исполнительной власти Калининградской области;

9) обеспечение деятельности комиссии аппарата Правительства Калининградской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области и урегулированию конфликта интересов

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

10) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Аппарате Правительства Калининградской области;

11) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих в Аппарате Правительства Калининградской области;

12) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих в Аппарате Правительства Калининградской области;

13) организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы в Аппарате Правительства Калининградской области;

14) организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

15) формирование в установленном порядке кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование в Аппарате Правительства Калининградской области;

16) обеспечение должностного роста гражданских служащих в Аппарате Правительства Калининградской области;

17) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

18) обеспечение проверки достоверности персональных данных, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области;

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

19) проведение служебных проверок в аппарате Правительства Калининградской области;

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

20) <Исключен: указ Губернатора Калининградской области от 18 января 2007 года N 8>

20) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области требований к служебному поведению, установленных федеральными законами, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Калининградской области;

21) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

22) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

23) оказание государственным гражданским служащим аппарата Правительства Калининградской области консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

24) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

25) организация правового просвещения государственных гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области;

26) участие в проведении проверок исполнения органами исполнительной власти Калининградской области положений действующего законодательства по вопросам, находящимся в ведении Отдела;

27) подготовка в соответствии с компетенцией Отдела проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

28) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

<Пункты 20-28 введены: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

29) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

30) рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

31) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих Аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

32) подготовка документов, необходимых для назначения пенсий гражданским служащим Аппарата Правительства Калининградской области в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;

33) ведение учета предельной штатной численности органов исполнительной власти Калининградской области;

34) осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением органами исполнительной власти Калининградской области законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

35) внедрение во взаимодействии с Отделом информационного обеспечения Правительства Калининградской области программных продуктов для автоматизации деятельности Отдела;

36) участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины гражданскими служащими Аппарата Правительства Калининградской области, а также трудовых споров;

37) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам кадровой политики, в том числе информации о предельной штатной численности органов исполнительной власти Калининградской области;

<В редакции: указ  Губернатор Калининградской области от 11 декабря 2009 года  N 165>

38) оформление на основании решений Губернатора Калининградской области и руководителя Аппарата Правительства Калининградской области служебных командировок работникам Аппарата Правительства Калининградской области;

39) выдача в пределах своей компетенции справок гражданским служащим Аппарата Правительства Калининградской области;

40) оформление гражданским служащим Аппарата Правительства Калининградской области ежегодных и иных отпусков.

41) обеспечение организационного и методического взаимодействия с региональным отделением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

<Введен: указ Губернатора Калининградской области от 30 марта 2009 года № 26>

42) координация работы по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области.

<Введен: указ Губернатора Калининградской области от 30 марта 2009 года № 26>

6. Для осуществления своих полномочий Отдел имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и документы от гражданских служащих, структурных подразделений Аппарата Правительства Калининградской области, органов исполнительной власти Калининградской области, других лиц и организаций;

2) использовать имеющиеся в Аппарате Правительства Калининградской области системы связи и информации;

3) иметь иные права, необходимые для осуществления его полномочий.

7. Отдел обеспечивает в установленном порядке защиту государственных информационных ресурсов, сведений ограниченного доступа, а также участвует в проведении мероприятий мобилизационной подготовки.

Глава 3. Организация деятельности

8. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Калининградской области.

Начальник Отдела подчиняется непосредственно руководителю Аппарата Правительства Калининградской области.

9. Начальник Отдела:

1) планирует и организует деятельность Отдела, обеспечивая осуществление Отделом своих полномочий;

2) осуществляет" правовое обеспечение деятельности Отдела;

3) согласовывает должностные регламенты гражданских служащих Отдела;

4) вносит в установленном порядке предложения о кандидатурах для назначения на должности в Отдел и освобождения от замещаемых должностей гражданских служащих Отдела, их поощрении или о проведении в отношении гражданских служащих Отдела служебных проверок;

5) подписывает и визирует документы, связанные с реализацией полномочий Отдела.

Глава 4. Заключительные положения

10. Деятельность Отдела прекращается в установленном законом порядке.

11. Документы текущего делопроизводства оформляются и передаются на хранение в архив согласно утвержденной номенклатуре дел.