ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

УКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(наименование в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

(в редакции Указов Главы РМ от 12.05.2014 г. № 110-УГ, от 22.08.2014 г. № 184-УГ,

от 17.12.2014 г. № 327-УГ,от 14.12.2015 г. № 394-УГ, от 11.01.2016 г. № 4-УГ,

от 25.06.2018 г. № 196-УГ, от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также подбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия постановляю:

(в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия.

(в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

2. Органам государственной власти Республики Мордовия разработать и утвердить соответствующие методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

3. Контроль за исполнением данного Указа возложить на государственный орган Республики Мордовия, осуществляющий функции по управлению государственной гражданской службой Республики Мордовия.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Мордовия

Н.И. МЕРКУШКИН

г. Саранск

4 апреля 2008 года

№ 72-УГ

УТВЕРЖДЕНА

Указом Главы

Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ,

(в ред. Указов Главы РМ от 12.05.2014 г. № 110-УГ,

от 22.08.2014 г. № 184-УГ, от 17.12.2014 г. № 327-УГ,

от 14.12.2015 г. № 394-УГ, от 11.01.2016 г. № 4-УГ,

от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия

(в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия (далее - конкурс).

(преамбула изложена в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

Глава 1 Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса

(наименование изложено в ред. Указа Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия (далее - конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается распоряжением Главы Республики Мордовия.

(в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии (из числа работников кадровой службы) обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.).

В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных, образовательных и других организаций по запросу Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия.

(в ред. Указов Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ, от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

Решение об объявлении конкурса принимается Руководителем Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия (далее - Руководитель Администрации), при необходимости по согласованию с Главой Республики Мордовия.

(в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте органов государственной власти Республики Мордовия (далее - сайт) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (приложение 1) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (приложение 2).

В информации, размещаемой на сайте, указывается: полное наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности; условия прохождения гражданской службы; перечень документов, подлежащих представлению; место, время и сроки приема документов; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; контактный телефон, другие информационные материалы.

Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.

(пункт 2 изложен в ред. Указа Главы РМ от 12.05.2014 г. № 110-УГ)

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы, перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - Положение о конкурсе).

(в ред. Указа Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

Личное заявление на имя Руководителя Администрации (приложение 3), регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 4).

Вместе с копиями документов представляются их подлинники.

(часть введена Указом Главы РМ от 12.05.2014 г. № 110-УГ)

4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю конкурсной комиссии в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в ред. Указа Главы РМ от 12.05.2014 г. № 110-УГ)

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

(часть введена Указом Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

5. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе по основаниям, установленным Положением о конкурсе.

(часть 1 изложена в ред. Указа Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятия такого решения (приложения 5 и 6). В журнале учета участников конкурса в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса» указывается номер и дата уведомления.

6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе. Сообщение может быть как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

(абзац изложен в ред. постановления Правительства РМ от 25.06.2018 г. № 196-УГ, в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Руководитель Администрации может принять решение о проведении повторного конкурса.

Глава 2 Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы

(наименование изложено в ред. Указа Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.

(в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

9. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе проведения конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

(пункт 9 изложен в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

10. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Администрации Главы Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы для подготовки письменного ответа предоставляется время одинаковой продолжительности.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

11. Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов - конкретных ситуаций, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Администрации Главы Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одинаковой продолжительностью времени для подготовки устного (письменного) ответа.

Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов ответа и участия в дискуссии.

12. Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет секретарь конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Администрации Главы Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.

Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одинаковой продолжительностью времени для его подготовки. Рефераты должны быть представлены в конкурсную комиссию за пять календарных дней до дня проведения конкурса.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из наличия и соответствия претендентов квалификационным требованиям, предъявляемых к кандидату на замещение вакантной должности, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Администрацией Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.

(часть введена Указом Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

14. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в отсутствие кандидата:

- по результатам тестирования, анкетирования, дискуссии из расчета: один балл за правильный ответ;

- по результатам написания реферата по 10-бальной системе;

- по результатам индивидуального собеседования, исходя из оценки по 3-бальной системе за каждое из личностно-деловых качеств кандидата (организаторских способностей, опыта работы, навыков и умений, культуры речи и других). По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение 7). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

15. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов (путем суммирования) конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Итоги конкурса должны быть подведены не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Администрации Главы Республики Мордовия кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

(часть 4 введена Указом Главы РМ от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

(часть введена Указом Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

16. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.

(пункт 16 изложен в ред. Указа Главы РМ от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

17. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на замещение вакантной должности, конкурсная комиссия вправе предложить замещение вакантной должности следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.

(пункт 18 изложен в ред. Указа Главы РМ от 12.05.2014 г. № 110-УГ)

Приложение 1

к Указу Главы Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

(в редакции

Указа Главы Республики Мордовия

от 26 августа 2021 г. № 244-УГ)

ИНФОРМАЦИЯ

о приеме документов для участия в конкурсе

Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Мордовия

(полное наименование вакантной должности,

.

с указанием структурного подразделения)

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие в конкурсе:

(квалификационные требования к образованию,

.

к стажу гражданской службы или работы по специальности)

Условия прохождения государственной гражданской службы:

(расположение рабочего места, примерный размер денежного содержания

(оплаты труда), наличие командировок, служебное (рабочее) время и другая

информация об условиях прохождения гражданской службы по вакантной должности)

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в прилагаемом должностном регламенте (прилагается должностной регламент по вакантной должности).

Для участия в конкурсе гражданам Российской Федерации необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов, об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинские заключения по форме 001-ГС/у врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);

6) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);

7) <1> заполненную и подписанную анкету по форме № 4, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63, с приложением двух личных фотографий;

--------------------------------

<1> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. При необходимости указывается дополнительная информация об условиях оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

8) иные документы по усмотрению кандидатов.

Гражданский служащий Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Администрации.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия заявление на имя Руководителя Администрации и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: ________________________, с ________ по ________ 20__ г., с ___ час. до ___ час. ежедневно (перерыв с 13.00 час. до 14.00 час.), кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» по адресу: www.gossluzhba.gov.ru (указывается прямая ссылка на информацию о вакантной должности, размещенную на данном сайте).

Конкурс проводится в форме

(указываются конкретные

конкурсные процедуры)

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - ____________ 20___ г., место проведения:

Контактные телефоны: ______________________________________

Приложение 2

к Указу Главы Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

(в ред. Указов Главы Республики Мордовия

от 12 мая 2014 г. № 110-УГ, от 14.12.2015 г. № 394-УГ,

от 26.08.2021 г. № 244-УГ)

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Администрация Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия в соответствии с Указом

Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Республики Мордовия

________________________________________________________________________

                  (наименование должности)

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие

в конкурсе: ______________________________________________________________;

                             (квалификационные требования к образованию)

________________________________________________________________________

(квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности)

(в ред. Указа Главы РМ от 14.12.2015 г. № 394-УГ)

Более полную информацию о проведении конкурса можно получить на сайте

органов государственной власти Республики Мордовия:

________________________________________________________________________

(адрес сайта органов государственной власти Республики Мордовия)

или по телефонам: ______________________________.

Приложение 3

к Указу Главы Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

РУКОВОДИТЕЛЮ

АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

___________________________

(фамилия, имя, отчество)

от____________________________

(фамилия, имя, отчество)

год рождения__________________

образование___________________

адрес_________________________

тел.___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности___________________________________________________________.

(наименование должности)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.*

К заявлению ** прилагаю (перечислить прилагаемые документы).

«____»_____________________200__г. ____________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________

* Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

** Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 4

к Указу Главы Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

ЖУРНАЛ УЧЕТА УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

№

п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата регистрации заявления

Отметка о допуске (отказе в допуске)

к участию в конкурсе

Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

Полное наименование вакантной должности,

на замещение которой проводится конкурс

Приложение 5

к Указу Главы Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

(приложение 5 изложено в ред. Указа Главы РМ

от 17.12.2014 г. № 327-УГ)

Уважаемый __________________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности _________________________________________________________________

                                                             (наименование должности)

в связи с ________________________________________________________________.

                                                                 (указывается основание)

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,

направленному по адресу: _________________________________________________.

Председатель

конкурсной комиссии _________________ ___________________________________.

                                                 (подпись)                              (инициалы и фамилия)

Приложение 6

к Указу Главы Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

Уважаемый ___________________________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _______________________________________________ .

(наименование должности)

Конкурс проводится в ______ч. «___»____________________200___г.

по адресу:_______________________________________________________.

Контактный телефон:___________________.

Председатель

конкурсной комиссии ___________ ______________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 7

к Указу Главы

Республики Мордовия

от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ

Конкурсный бюллетень

оценки личностно-деловых профессионально

важных качеств кандидатов на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

______________________________________________________

(наименование должности)

по результатам собеседования

1. Оценки в баллах:

0 - низкая

1 - средняя

2 - высокая

2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2,3,4.

Фамилия, инициалы участника конкурса

Оцениваемые личностно-деловые качества кандидатов (в баллах)

Культура речи

Член конкурсной комиссии

______________________ ___________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Дата заполнения

_________________________________

(число, месяц, год)