Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня)



У К А З

ГУБЕРНАТОРА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 05.03.2008 № 7

Об утверждении Положения о порядке

сдачи квалификационного экзамена

муниципальным служащим и оценки

его знаний, навыков и умений

(профессионального уровня)

( признан утратившим  силу Указом Губернатора Смоленской области от 31.01.2013 №6,НГР:RU67000201300015)

В соответствии с областным законом «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области»

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сдачи квалификационного

экзамена муниципальным служащим и оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

С.В. Антуфьев

УТВЕРЖДЕНО

Указом Губернатора

Смоленской области

от 05.03.2008 № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сдачи квалификационного экзамена

муниципальным служащим и оценки его знаний,

навыков и умений (профессионального уровня)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 4 областного закона «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области» определяет порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего.

1.2. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

1.3. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

1.4. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

1.5. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.

1.6. Квалификационный экзамен проводится аттестационной или конкурсной комиссией (далее - комиссия) в порядке, установленном для проведения заседаний комиссии.

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

2.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

2.3. Не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

2.4. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 2.3 настоящего Положения, не менее чем за неделю до дня проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

3. Проведение квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится в форме тестирования с использованием средств вычислительной техники или в форме устных ответов экзаменуемого на вопросы экзаменационного билета.

3.2. В случае проведения квалификационного экзамена в форме тестирования экзаменуемому предлагаются вопросы с несколькими вариантами ответов, из которых нужно выбрать правильные. Общий результат экзамена определяется исходя из количества верно выбранных ответов. При правильных ответах менее чем на 50 процентов вопросов экзамен считается несданным.

3.3. В случае проведения квалификационного экзамена в форме устного экзамена экзаменуемому предлагается ответить на вопросы, содержащиеся в экзаменационном билете. Правильность и полноту ответов оценивают члены комиссии. Результаты экзамена, как правило, оцениваются по системе «сдал» или «не сдал».

3.4. Форма проведения квалификационного экзамена в зависимости от занимаемой должности, стажа работы, уровня образования, классного чина, на который претендует экзаменуемый, определяется комиссией.

3.5. При проведении квалификационного экзамена комиссия определяет соответствие муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы и оценивает его знания, навыки и умения (профессиональный уровень) в соответствии с требованиями должностной инструкции муниципального служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим.

3.6. В ходе проведения квалификационного экзамена может быть также использовано индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3.7. Решение о результате квалификационного экзамена принимается комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.8. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.9. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий ознакомливается с экзаменационным листом под роспись.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.10. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

3.11. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

3.12. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.13. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.