ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОСТАВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ...



ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 05 сентября 2014 г. № 164

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОСТАВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ НА ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОСТАВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ НА ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

(наименование изложено в редакции указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

(в редакции указов губернатора Пермского края от 30.12.2014 № 222, от 21.06.2016 № 103, от 14.10.2016 № 144, от 11.01.2017 № 2, от 29.11.2017 № 154, от 28.09.2018 № 91, от 30.04.2020 № 55, от 17.12.2020 № 163)

В целях реализации мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе постановляю:

(В редакции указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе

(В редакции указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

1(1). Установить, что расходы по проведению мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе являются расходными обязательствами Пермского края и включаются в реестр расходных обязательств Пермского края.

1(2). Определить главным распорядителем бюджетных средств Администрацию губернатора Пермского края.

1(3). Определить, что конкретные объемы финансирования мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе ежегодно утверждаются законом о бюджете Пермского края и (или) определяются внесением изменений в сводную бюджетную роспись бюджета Пермского края.

(пункт изложен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)

(дополнен пунктами 1(1) – 1(3). в редакции указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя администрации губернатора Пермского края.

(пункт 3 в редакции указа губернатора Пермского края от 21.06.2016 № 103)

В.Ф.БАСАРГИН

УТВЕРЖДЕН

Указом

губернатора

Пермского края

от 05.09.2014 № 164

ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОСТАВА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ НА ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

(наименование изложено в редакции указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

1. Настоящий Порядок определяет правила расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе.

(В ред. указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

2. Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств на их проведение в объемах, предусмотренных на эти цели в бюджете Пермского края.

3. Средства на проведение мероприятий имеют целевой характер, использование их на цели, не предусмотренные настоящим Порядком, не допускается.

4. Средства на мероприятия используются по направлениям, указанным в приложении к настоящему Порядку.

5. Главным распорядителем средств на проведение мероприятий является администрация губернатора Пермского края.

6. Средства на проведение мероприятий предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств администрации губернатора Пермского края на очередной финансовый год и плановый период.

7. Расходование средств бюджета Пермского края по настоящему Порядку осуществляется на основании ежегодно утверждаемых бюджетных смет в разрезе мероприятий по направлениям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, путем размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

8. Средства на проведение мероприятий в случае их нецелевого и неправомерного расходования подлежат взысканию в доход бюджета Пермского края в соответствии с законодательством.

9. Остаток неиспользованных средств на проведение мероприятий по состоянию на 20 декабря текущего года подлежит возврату в бюджет Пермского края не позднее 25 декабря текущего года.

10. Администрация губернатора Пермского края несет ответственность за целевое использование средств бюджета на проведение мероприятий, качественное и своевременное представление отчетности.

11. Контроль за целевым использованием средств бюджета Пермского края, соблюдением требований, установленных настоящим Порядком, осуществляется администрацией губернатора Пермского края и иными органами государственного финансового контроля Пермского края в соответствии с законодательством.

Приложение

Направления использования средств бюджета Пермского края
на проведение мероприятий по формированию профессионального состава
на государственной гражданской службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе

НАПРАВЛЕНИЯ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕРМСКОМ КРАЕ

(в редакции указов губернатора Пермского края от 21.06.2016 № 103, от 14.10.2016 № 144, от 11.01.2017 № 2, от 29.11.2017 № 154, от 28.09.2018 № 91, от 30.04.2020 № 55, от 17.12.2020 № 163)

1. Средства бюджета Пермского края используются на проведение следующих мероприятий:

1.1. формирование профессионального состава на государственной гражданской службе;

(в ред. указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

1.2 профилактика коррупционных и иных правонарушений на гражданской и муниципальной службе;

(в ред. указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

1.3. разработка норм формирования материальных расходов на содержание органов государственной власти Пермского края, иных государственных органов Пермского края и методических рекомендаций по их расчету и актуализации в зависимости от динамики макроэкономических показателей и иных факторов.

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 14.10.2016 № 144)

2. Использование средств на проведение мероприятий включает расходы на:

2.1. проведение научно-практического исследования по вопросам методологии и практического применения компетентностного подхода на гражданской и муниципальной службе, в том числе по разработке проекта модели компетентности профессионального управляющего в Пермском крае;

(в редакции указа губернатора Пермского края от 11.01.2017 № 2)

2.2. разработку тестовых заданий для оценки профессионального уровня гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в органах государственной власти Пермского края, иных государственных органах Пермского края (далее – ОГВ), органах местного самоуправления муниципальных образований в Пермском крае (далее – ОМСУ);

2.3. создание информационной системы для автоматизированной (интерактивной) оценки профессионального уровня гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в ОГВ, ОМСУ, в том числе на разработку технического задания;

2.4. применение технологий психологической оценки личностно-деловых и профессиональных качеств гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв, лиц, состоящих в кадровом резерве;

(в ред. указа губернатора Пермского края от 29.11.2017 № 154)

2.5. разработку (актуализацию) информационной системы, обеспечивающей хранение, систематизацию, поиск и представление информации о лицах, включенных в кадровый резерв;

2.6. формирование кадрового резерва Пермского края;

2.7. формирование, использование и подготовку резерва управленческих кадров Пермского края, иных кадровых резервов, предусмотренных указами губернатора Пермского края, включая оценку управленческих компетентностей и отбор кандидатов на основе оценочных процедур, стажировку и профессиональное развитие лиц, включенных в указанные резервы, а также оплату и (или) возмещение участия указанных лиц в конференциях, конкурсах, семинарах, круглых столах, тренингах, стажировках и иных мероприятиях, направленных на формирование профессиональных и управленческих компетенций, изучение передового опыта и повышение имиджа государственной гражданской и муниципальной службы;

(пункт изложен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)

2.8. разработку процедуры интерактивного обмена информацией о потребностях и предложениях по кадрам ОГВ и ОМСУ;

2.9. организацию и проведение централизованного профессионального развития гражданских служащих;

(пункт изложен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)

2.10. научно-практическое исследование по вопросам оптимизации системы исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

2.11. разработку, изготовление и распространение печатной продукции антикоррупционной направленности;

2.12. распространение материалов антикоррупционной направленности в средствах массовой информации, на сайтах и (или) страницах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

(пункт 2.12 в редакции указа губернатора Пермского края от 17.12.2020 № 163)

2.13. проведение работ, оказание услуг по разработке норм формирования материальных расходов на содержание органов государственной власти Пермского края, иных государственных органов Пермского края и методических рекомендаций по их расчету и актуализации в зависимости от динамики макроэкономических показателей и иных факторов;

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 14.10.2016 № 144)

2.14. привлечение экспертов, экспертных организаций в рамках реализации мероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящих направлений, в том числе для проверки предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных государственными контрактами;

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 14.10.2016 № 144)

2.15. организацию и проведение конкурсов антикоррупционной направленности, конкурсов лучших кадровых практик;

(в редакции указа губернатора Пермского края от 11.01.2017 № 2)

2.16. организацию и проведение образовательно-просветительских мероприятий с участием представителей общественности и представителей ОГВ и ОМСУ для лиц, включенных в кадровый резерв Пермского края, резерв управленческих кадров Пермского края и иные кадровые резервы, предусмотренные указами губернатора Пермского края;

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 28.09.2018 № 91)

2.17. обеспечение деятельности конкурсных комиссий по вопросам формирования кадрового резерва Пермского края, кадрового резерва управленческих кадров Пермского края, федерального резерва управленческих кадров и аналогичных кадровых резервов межсубъектного характера;

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)

2.18. организацию и проведение круглых столов, семинаров, стажировок, конференций и других мероприятий, связанных с повышением имиджа гражданской и муниципальной службы, обменом лучшими кадровыми практиками, а также развитием гражданской и муниципальной службы;

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)

2.19. разработку, изготовление и распространение полиграфической продукции, а также публикацию материалов в средствах массовой информации о приоритетных направлениях централизованного профессионального развития гражданских служащих Пермского края, о вопросах, связанных с поступлением и прохождением гражданской и муниципальной службы, в том числе с реализацией программ наставничества и адаптации, о лучших кадровых практиках, реализуемых на территории Пермского края, в рамках мероприятий по повышению имиджа гражданской и муниципальной службы, о вопросах формирования кадрового резерва Пермского края, кадрового резерва управленческих кадров Пермского края, федерального резерва управленческих кадров и аналогичных кадровых резервов межсубъектного характера и иных вопросах, связанных с развитием гражданской и муниципальной службы;

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)

2.20. использование электронных площадок, сайтов, баз данных для мониторинга рынка труда, поиска потенциальных кандидатов и размещения информации о вакансиях на должности гражданской и муниципальной службы в целях использования современных информационно-коммуникационных технологий в работе органа по управлению государственной гражданской службой.

(пункт введен в редакции указа губернатора Пермского края от 30.04.2020 № 55)