Основная информация

Дата опубликования: 06 июля 2016г.
Номер документа: RU52000201600847
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Губернатор Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Указы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 6 июля 2016 года № 85

О внесении изменений в Указ

Губернатора Нижегородской области

от 28 апреля 2007 года № 25

Внести в Указ Губернатора Нижегородской области от 28 апреля 2007 года № 25 "О создании координационного совета при Губернаторе Нижегородской области по комплексному управлению кадровым потенциалом Нижегородской области" следующие изменения:

1. В составе координационного совета при Губернаторе Нижегородской области по комплексному управлению кадровым потенциалом Нижегородской области, утвержденном Указом:

1.1. Ввести в состав координационного совета:

Аверина

Антона Валерьевича

- заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области, министра строительства Нижегородской области, заместителем председателя координационного совета

Белова

Сергея Викторовича

- главу администрации города Нижнего Новгорода (по согласованию)

Любарского

Романа Валерьевича

- министра внутренней региональной и муниципальной политики Нижегородской области

Норенкова

Игоря Николаевича

- министра экономики и конкурентной политики Нижегородской области.

1.2. Наименование должностей некоторых членов координационного совета изложить в следующей редакции:

"Байер

Александр Александрович

- заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, министр энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области, заместитель председателя координационного совета

Воронов

Николай Анатольевич

- генеральный директор АО "Нижегородское научно-производственное объединение имени М.В.Фрунзе" (по согласованию)

Дмитриев

Сергей Михайлович

- ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е.Алексеева" (по согласованию)

Люлин

Евгений Борисович

- заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, заместитель председателя координационного совета

Цыбанев

Валерий Николаевич

- генеральный директор регионального объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" (по согласованию)".

1.3. Вывести из состава координационного совета Баландина Г.В., Донато И.О., Макарова А.В., Рогожкина С.И., Труфанова В.А.

2. Разделы 1, 2 Положения о координационном совете при Губернаторе Нижегородской области по комплексному управлению кадровым потенциалом Нижегородской области, утвержденного Указом, изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

1.1. Координационный совет при Губернаторе Нижегородской области по комплексному управлению кадровым потенциалом Нижегородской области (далее - координационный совет) является совещательным, экспертно-консультативным органом и создается в целях координации политики в сфере управления кадровым потенциалом Нижегородской области и взаимодействия заинтересованных сторон в сфере подготовки кадров.

1.2. Координационный совет разрабатывает рекомендации по комплексному решению кадрового восполнения потребностей экономики Нижегородской области.

1.3. В своей деятельности координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением.

2. Цель и основные задачи деятельности координационного совета

2.1. Координационный совет создается с целью оказания содействия органам исполнительной власти Нижегородской области по формированию и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Нижегородской области.

2.2. Основными задачами координационного совета являются:

анализ состояния и развития спроса и предложений кадровой потребности в Нижегородской области с учетом прогнозирования видов труда, производственных технологий, квалификационной структуры по уровням образования, объемам и направлениям подготовки;

участие в рамках своей компетенции в формировании областной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития области;

обеспечение взаимодействия социальных партнеров при реализации кадровой политики;

разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в муниципальных районах, городских округах Нижегородской области;

рассмотрение результатов внедрения системы профессиональных квалификаций на территории Нижегородской области.

2.3. Координационный совет в соответствии с вышеуказанными задачами:

запрашивает от органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, организаций, участвующих в формировании объема потребностей экономики региона в подготовке кадров, необходимую информацию;

разрабатывает рекомендации по вопросам подготовки кадров и направляет их на рассмотрение в органы исполнительной власти Нижегородской области в установленном порядке;

привлекает профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, заинтересованные органы исполнительной власти Нижегородской области, предприятия, учреждения и другие организации к анализу проблем и выработке предложений по вопросам, отнесенным к его компетенции;

рассматривает проблемные вопросы, связанные с оттоком квалифицированных кадров за пределы Нижегородской области, определяет причины их возникновения и пути решения;

вырабатывает рекомендации по осуществлению кадрового мониторинга и эффективной кадровой политике;

координирует работу по обеспечению сбалансированности спроса и предложения на квалифицированные кадры на региональном рынке труда.".

И.о.Губернатора                                                               Е.Б.Люлин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.11.2019
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать