О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ...



УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 07.05.2007 № 70-уг

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

УТРАТИЛ СИЛУ – Указ Губернатора Ивановской области от 09.12.2013 №193-УГ; НГР RU37000201300965

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству и осуществляющих отдельные полномочия Российской Федерации в области лесного хозяйства, постановляю:

1. Установить для работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству и осуществляющих отдельные полномочия Российской Федерации в области лесного хозяйства (далее - Учреждения), заработную плату, состоящую из должностного оклада (тарифной ставки), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за напряженность и особые условия труда, премии по результатам работы за месяц (квартал), материальной помощи и других дополнительных выплат.

2. Утвердить показатели для отнесения лесхозов к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

3. Установить, что размеры должностных окладов работников Учреждений исчисляются в соответствии с присвоенными им разрядами тарифной сетки согласно тарифно-квалификационным характеристикам.

Работникам Учреждений:

- занятым на следующих важных и ответственных работах: на подготовке почвы, посадке леса, уходе за лесными культурами, на вырубках, противопожарных, лесозащитных работах и строительстве дорог, сборе семян с растущих деревьев, отводе и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах, на ремонте и обслуживании механизмов, а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, наливных топливозаправщиков и других транспортных средств, радиооператорам устанавливаются должностные оклады, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки;

- занятым на особо важных и ответственных работах (рубки ухода за лесом, санитарные и другие рубки промежуточного пользования, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы), устанавливаются должностные оклады, исходя из 9 - 12 разрядов тарифной сетки.

4. Выплачивать работникам Учреждений:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

(процентов)

от 1 года до 3 лет

10

от 3 до 5 лет

15

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

более 15 лет

30

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за напряженность и особые условия труда - в размере до 100% от должностного оклада;

- премию по результатам работы за месяц (квартал) - в размере до 75% от месячной (квартальной) суммы должностных окладов с надбавками и доплатами;

- материальную помощь;

- водителям автомобилей и трактористам - надбавку за классность в размере до 25% и водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день, - в размере до 50% от должностного оклада;

- доплату за звание «Заслуженный лесовод Российской Федерации» - в размере 30% от должностного оклада;

- надбавку за звания «Лесничий 2 класса» и «Лесничий 1 класса», присвоенные лесничим в установленном порядке, - в размере соответственно до 15% и 25% от должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за напряженность и особые условия труда руководителям Учреждений устанавливается председателем комитета Ивановской области по лесному хозяйству, руководителям филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» - руководителем вышеназванного Учреждения, работникам Учреждений и филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» - соответственно приказами руководителей Учреждений и руководителей филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области».

5. Установить работникам Учреждений дифференцированные доплаты в размере до 12% тарифной ставки на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и в размере до 24% тарифной ставки - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и исчисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах.

Размеры доплат утверждаются положениями Учреждений на основании ранее утвержденных типовых отраслевых перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

6. Дополнительные выплаты работникам Учреждений могут осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии с положениями о материальном стимулировании, утвержденными руководителями Учреждений.

Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за напряженность и особые условия труда, премии, материальной помощи и других дополнительных выплат устанавливается в соответствии с положениями, утвержденными руководителями Учреждений и согласованными с председателем комитета Ивановской области по лесному хозяйству.

Премирование руководителей Учреждений осуществляется на основании утвержденного положения - по решению председателя комитета Ивановской области по лесному хозяйству, руководителей филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» - по решению руководителя вышеназванного Учреждения, работников Учреждений и филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» - соответственно по решению руководителей Учреждений и руководителей филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области».

7. Установить, что расходы, связанные с оплатой труда работников Учреждений, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в сметах доходов и расходов Учреждений на соответствующий год, за счет средств областного бюджета, в пределах субвенций, поступающих из федерального бюджета, и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

8. Внести в указ Губернатора Ивановской области от 30.12.2005 № 166-уг «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работников областного государственного учреждения «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» и его филиалов» (далее - указ) (Собрание законодательства Ивановской области, № 1(283), 16.01.2006) следующие изменения:

- в наименовании указа слова «областного государственного учреждения «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» и его филиалов» заменить словами «областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству»;

- преамбулу указа изложить в следующей редакции: «В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:»;

- в пунктах 1, 2 указа слова «областного государственного учреждения «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» заменить словами «областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству»;

- в наименовании Положения о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работников областного государственного учреждения «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области», утвержденного указом Губернатора Ивановской области от 30.12.2005 № 166-уг (далее - Положение), слова «областного государственного учреждения «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» заменить словами «областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству»;

- пункт 1.1. Положения изложить в новой редакции: «1.1. Право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - процентная надбавка) имеют все работники областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству, в том числе принятые на работу по совместительству»;

- в абзаце 3 пункта 2.3. и абзаце 3 пункта 3.2.2. Положения слово «(филиала)» исключить;

- пункт 3.1. Положения изложить в новой редакции:

«3.1. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, определяется комиссиями по определению трудового стажа, создаваемыми в учреждениях, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству, филиалах ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области», руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников (далее - Комиссии).

Комиссии создаются приказами руководителей областных государственных учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по лесному хозяйству и руководителей филиалов ОГУ «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» в составе заместителя руководителя - председателя и членов комиссии: начальника отдела бухгалтерского учета, финансирования и отчетности (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работника представительного органа.».

9. Признать утратившим силу указ Губернатора Ивановской области от 23.11.2005 № 148-уг «О системе оплаты труда работников областного государственного учреждения «Агентство по управлению сельскими лесами Ивановской области» (Собрание законодательства Ивановской области, № 23 (281), 15.12.2005).

10. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Григорьева В.Н.

Губернатор Ивановской области

М.А. МЕНЬ

Приложение к указу

Губернатора Ивановской области

от 07.05.2007 № 70-уг

ПОКАЗАТЕЛИ

для отнесения лесхозов к группам по оплате труда руководителей

1. Лесхозы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от годовых объемов лесохозяйственных работ, площади охраняемых лесов, капитального строительства и капитального ремонта объектов производственного и социально-культурного назначения, функционирования школьных лесничеств, уровня собственных средств на выполнение работ лесного хозяйства, объема заготовки и производства пищевых продуктов леса.

Отнесение к группам по оплате труда осуществляется исходя из общей суммы баллов, определяемых путем суммирования количества баллов по отдельным видам работ по лесхозу, лесничеству. Расчет баллов осуществляется ежегодно по согласованным (плановым) показателям.

Группы по оплате труда

Количество баллов, тыс.

Лесхозы

Лесничества

I

более 20,0

более 5,0

II

10,1..20,0

2,6..5,0

III

до 10,0

до 2,5

_____________________

Примечание: При повышении суммы баллов по лесхозам и лесничествам первой группы по оплате труда не менее чем в два раза, должностные оклады соответствующих руководителей повышаются на 15%.

2. Баллы по видам работ и производств для определения групп лесхозов и лесничеств приводятся в следующей таблице:

№ п/п

Вид работ

Ед. изм.

Кол-во баллов за каждую единицу измерения

1

2

3

4

1.

Отвод лесосек под рубки главного пользования

га

0,4

2.

Отвод лесосек под рубки ухода и санитарные рубки

га

0,5

3.

Рубки ухода в молодняках

га

3,7

4.

Прореживание, очистка захламленных насаждений

куб.м общ.массы

0,4

5.

Проходные, санитарные и прочие лесохозяйственные рубки

куб.м общ.массы

0,3

6.

Выращивание посадочного материала:

тыс. шт.

сеянцы хвойных, кроме кедра

0,8

кедр

1,1

сеянцы лиственных, кроме дуба

1,0

дуб

1,2

саженцы

4,0

7.

Посадка леса

га

30,0

посев леса

га

10,0

8.

Содействие естественному возобновлению

га

5,0

9.

Создание:

противоэрозионных насаждений

га

28,0

полезащитных лесных полос

га

30,0

фитомелиоративных, пастбищезащитных насаждений

га

6,0

10.

Наземная охрана лесов:

тыс. га

зона смешанных лесов

10,0

зона лиственных лесов

25,0

в том числе:

леса первой группы

(водоохранные, защитные, санитарно-гигиенические

и оздоровительные леса, леса особо охраняемых

территорий, природно-заповедного фонда)

тыс. га

100,0

11.

Лесозащитные работы:

тыс. га лесной

зона смешанных лесов

площади

5,0

зона лиственных лесов

8,0

12.

Строительство лесохозяйственных дорог

км

400,0

13.

Рубки ухода в защитных лесонасаждениях

га

9,0

14.

Реконструкция старовозрастных защитных лесонасаждений

га

120,0

15.

Осуществление контроля за соблюдением лесного

законодательства садоводческими товариществами,

домами отдыха, санаториями, зонами отдыха,

туристическими базами, лагерями отдыха и оздоровления

детей

1 объект

30,0

16.

Воспитательная, образовательная и профориентационная работа в школьных лесничествах

школьное

лесничество

1000,0

17.

Пищевые продукты леса:

плоды и ягоды т

140,4

грибы

т

301,0

орехи

т

224,1

лектехсырье

т

507,2

березовый сок

т

74,8

товарный мед

ц

271,4

18.

Капитальное строительство, капитальный ремонт в действующих ценах

млн руб.

50,0

Примечание:

1. Сумма баллов по лесному хозяйству по пунктам 1-15 увеличивается на удельный вес собственных средств на ведение лесного хозяйства, включая средства, выделенные лесхозам местными бюджетами, собственные средства лесхозов и другие дополнительные источники в общих затратах на ведение лесного хозяйства. Пример: сумма баллов по пунктам 1-15 составляет 12900, удельный вес собственных средств 39%. Сумма баллов по лесному хозяйству составит: 12900 х 1,39 = 17931.

2. За объемы работ, выполнение которых лесхоз непосредственно не производит, а лишь организует и контролирует (подрядные работы по лесомелиорации, строительству лесохозяйственных дорог и др.) баллы начисляются с коэффициентом 0,1.

3. Сумма баллов за наземную охрану лесов первой группы не может превышать
10 тыс. по лесхозам и 2,5 тыс. по лесничествам.

4. Сумма баллов за производство пищевых продуктов леса, превышающая по лесхозу свыше 10 тыс. и по лесничеству - свыше 2,5 тыс., начисляется с коэффициентом 0,5.