О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



(утратил силу - Указ Губернатора Омской области от 06.02.2017 года № 13)

ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 9 августа 2007 года № 95

О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Указ Губернатора Омской области от 22.01.2008 года № 6;

Указ Губернатора Омской области от 22.04.2008 года № 49;

Указ Губернатора Омской области от 29.08.2008 года № 93;

Указ Губернатора Омской области от 16.06.2009 года № 58;

Указ Губернатора Омской области от 02.10.2009 года № 120;

Указ Губернатора Омской области от 23.04.2010 года № 39;

Указ Губернатора Омской области от 22.09.2010 года № 87;

Указ Губернатора Омской области от 26.07.2011 года № 72;

Указ Губернатора Омской области от 28.05.2012 года № 54;

Указ Губернатора Омской области от 08.11.2012 года № 121;

Указ Губернатора Омской области от 29.04.2013 года № 61;

Указ Губернатора Омской области от 03.07.2014 года № 83}.

Руководствуясь статьей 3 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области", постановляю:

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в Омской области (приложение № 1).

{пункты 2, 3 исключены Указом Губернатора Омской области от 29.04.2013 года № 61}.

4. Признать утратившими силу:

1) постановление Главы Администрации Омской области от 23 января 1995 года № 34-п "О системе управления охраной труда в Омской области";

2) постановление Главы Администрации (Губернатора) Омской области от 11 февраля 1999 года № 40-п "О мерах по улучшению условий и охраны труда в Омской области".

5. Исключен.

{пункт 5 исключен Указом Губернатора Омской области от 22.04.2008 года № 49}.

6. В Указе Губернатора Омской области от 20 ноября 2002 года № 277 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 2 исключить.

7. В Указе Губернатора Омской области от 28 января 2003 года № 18 "О некоторых вопросах лицензирования отдельных видов деятельности на территории Омской области" подпункт 1 пункта 1 исключить.

8. В Указе Губернатора Омской области от 26 июля 2005 года № 89 "О признании утратившими силу и изменении некоторых правовых актов Главы Администрации Омской области, Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" абзац второй пункта 2 исключить.

Исполняющий обязанности

Губернатора Омской области Е.М. Вдовин

Приложение № 1

к Указу Губернатора Омской области

от 9 августа 2007 г. № 95

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе управления охраной труда в Омской области

1. Настоящее Положение определяет цель и задачи системы управления охраной труда в Омской области (далее - система управления), ее структуру, взаимодействие в системе управления.

2. Целью системы управления является организация работы по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечение сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

3. Задачами системы управления являются:

1) мониторинг условий и охраны труда;

2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в осуществлении мер по реализации на территории Омской области государственной политики в сфере охраны труда;

3) оказание организационно-методической помощи работодателям в организации работы по охране труда.

4. Система управления включает три уровня:

1) областной;

2) территориальный;

3) локальный.

В областной уровень входят:

- орган исполнительной власти Омской области, обеспечивающий проведение государственной политики в области охраны труда;

{в редакции Указа Губернатора Омской области от 29.04.2013 года № 61}.

- отраслевые органы исполнительной власти Омской области;

- областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников.

{абзац восьмой в редакции Указа Губернатора Омской области от 29.04.2013 года № 61}.

В территориальный уровень входят:

- территориальные органы органа исполнительной власти Омской области, обеспечивающего проведение государственной политики в области охраны труда;

{в редакции Указа Губернатора Омской области от 29.04.2013 года № 61}.

- межведомственные комиссии по охране труда муниципальных районов Омской области и города Омска.

В локальный уровень входят:

- работодатели и их объединения;

- службы (специалисты) охраны труда организаций;

- комитеты (комиссии) по охране труда организаций.

5. Взаимодействие органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в системе управления осуществляется посредством участия их представителей в работе комиссий по охране труда различных уровней.

6. Взаимодействие уровней системы управления осуществляется по следующим направлениям:

1) реализация на территории Омской области государственной политики в области охраны труда;

2) обмен информацией о состоянии условий и охраны труда на территории Омской области;

3) организация работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

4) участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и разработке согласованных мероприятий по устранению их причин;

{подпункты 5,6 исключены Указом Губернатора Омской области от 03.07.2014 года № 83}.

7) оказание методической помощи профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, в том числе в разработке и реализации мер по созданию безопасных условий труда, организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профессиональных союзов, комитетов (комиссий) по охране труда;

8) участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушениями законодательства об охране труда и обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

9) контроль за заключением и выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях.

{Приложения № 2, 3 исключены Указом Губернатора Омской области от 29.04.2013 года № 61}.