О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ПРИ ГЛАВЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ГЛАВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ГЛАВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

10 февраля 2012 года № 23

О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ПРИ ГЛАВЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции указов Главы Чувашской Республики от 15.05.2012 № 43; от 04.02.2014 № 13; от 12.11.2015 № 177; от 09.12.2016 № 187, от 06.07.2018 № 75, от 08.10.2020 № 268, от 25.12.2020 № 321)

В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в Чувашской Республике, повышения ее интереса к государственной гражданской службе постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования и актуализации Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики.

(пункт 1 в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 12.11.2015 № 177)

2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики участвовать в привлечении лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв при Главе Чувашской Республики, с их согласия к решению комплекса социально-экономических и общественно-политических задач.

(пункт 2 в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 06 июля 2018 г. № 75)

3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Глава

Чувашской Республики М.Игнатьев

г. Чебоксары

10 февраля 2012 года

№ 23

УТВЕРЖДЕНО

Указом Главы

Чувашской Республики

от 10.02.2012 № 23

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке формирования Молодежного кадрового резерва

при Главе Чувашской Республики

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодеж­ного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики (далее – Молодежный резерв).

2. Молодежный резерв – группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 35 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.

(пункт 2 в редакции указов Главы Чувашской Республики от 04.02.2014 № 13, от 08.10.2020 № 268)

3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:

изучение молодежного кадрового потенциала Чувашской Республики;

повышение эффективности использования профессионального и творче­ского потенциала молодежи;

создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.

4. Государственным органом, ответственным за работу с Молодежным резервом и его актуализацию, является орган исполнительной власти Чувашской Республики в сфере молодежной политики (далее – уполномоченный орган).

(пункт 4 в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 12.11.2015 № 177)

5. Уполномоченный орган в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в государственные органы Чувашской Республики, организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития Чувашской Республики, образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Чувашской Республики (далее – организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.

(пункт 5 в редакции указов Главы Чувашской Республики от 04.02.2014 № 13, от 12.11.2015 № 177)

5.1. Финалисты и полуфиналисты республиканского конкурса "Команда молодых лидеров" включаются в Молодежный резерв на основании заявления, представляемого в уполномоченный орган по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, в случае получения ими этого статуса не позднее чем за 1 год, предшествующий дате подачи заявления. К заявлению также прилагается документ, подтверждающий получение ими статуса финалиста и полуфиналиста республиканского конкурса "Команда молодых лидеров".

(пункт 5.1 дополнен Указом Главы Чувашской Республики от 08.10.2020 № 268)

6. Организации представляют в Администрацию справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).

(абзац первый в редакции указов Главы Чувашской Республики от 15.05.2012 № 43, от 08.10.2020 № 268)

Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной правовым актом уполномоченного органа из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики (далее – управленческий резерв), и членов Совета экспертов в области оценки управленческих компетенций при Главе Чувашской Республики (далее – Комиссия).

(абзац второй в редакции указов Главы Чувашской Республики от 15.05.2012 № 43, от 04.02.2014 № 13, от 12.11.2015 № 177, от 08.10.2020 № 268, от 25.12.2020 № 321)

7. По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:

собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

оценки результатов трудовой и иной деятельности;

запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;

иных методов, не противоречащих законодательству.

Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.

8. После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв уполномоченный орган" в соответствующем падеже запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:

(абзац первый1 в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 12.11.2015 № 177)

личное заявление кандидата в Молодежный резерв;

документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;

(абзац третий в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 04.02.2014 № 13)

копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;

иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.

письменное согласие кандидата в Молодежный резерв на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".

(абзац седьмой дополнен Указом Главы Чувашской Республики от 06 июля 2018 г. № 75)

Обработка персональных данных кандидата в Молодежный резерв осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими случаи и особенности обработки персональных данных.

(абзац восьмой дополнен Указом Главы Чувашской Республики от 06 июля 2018 г. № 75)

8.1. Дополнительный отбор кандидатов для актуализации Молодежного резерва проводится ежегодно в срок, установленный уполномоченным органом. Дополнительный отбор проводится в соответствии с пунктами 5–8 настоящего Положения.

(пункт 8.1 дополнен Указом Главы Чувашской Республики от 9 декабря 2016 г. № 187)

9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением Главы Чувашской Республики.

10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:

личное заявление об исключении из Молодежного резерва;

достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 36-летнего возраста;

(абзац третий в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 08.10.2020 № 268)

мотивированное предложение уполномоченного органа в соответствующем падеже.

(абзац четвертый в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 12.11.2015 № 177)

Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением Главы Чувашской Республики.

11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-те­лекоммуникационной сети "Интернет".

(пункт 11 в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 04.02.2014 № 13)

Приложение № 1

к Положению о порядке формирования

Молодежного кадрового резерва

при Главе Чувашской Республики

(приложение № 1 дополнено Указом Главы Чувашской Республики от 08.10.2020 № 268)

Министру образования и молодежной

политики Чувашской Республики

___________________________________

(инициалы, фамилия)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество

__________________________________,

(последнее – при наличии)

проживающего(ей) по адресу: _________

___________________________________

(почтовый индекс,

___________________________________

адрес регистрации, контактный телефон)

__________________________________,

паспорт или документ, его заменяющий:

___________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________

заявление.

Прошу включить меня в Молодежный кадровый резерв при Главе Чувашской Республики.

Я являюсь (нужное подчеркнуть):

финалистом республиканского конкурса "Команда молодых лидеров";

полуфиналистом республиканского конкурса "Команда молодых лидеров".

В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" даю свое согласие Министерству образования и молодежной политики Чувашской Республики на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и использования Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями, представленными мной в Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики.

Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Об изменении персональных данных обязуюсь уведомить Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики в течение 10 календарных дней после наступления такого изменения.

К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________.

___ ____________ 20__ г. ____________________________

(подпись)

Приложение № 2

к Положению о порядке

формирования Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики

(нумерационный заголовок в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 08.10.2020 № 268)

(приложение № 2 в редакции Указов Главы Чувашской Республики от 9 декабря 2016 г. № 187, от 06 июля 2018 г. № 75)

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

_______________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

Должность, место работы (точное наименование организации с указанием организационно-правовой формы и должности)

Дата рождения (день, месяц, год)

Место рождения

Образование

Окончил(а) (наименование образовательной организации, год окончания)

Специальность по диплому, квалификация по диплому

Ученая степень, ученое звание

Переподготовка (повышение квалификации)

Какими иностранными языками владеет

Участие в выборных органах

Участие в общественных организациях

Государственные, ведомственные награды, иные виды поощрений (дата награждения, кем награждены)

Наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных, муниципальных конкурсах профессионального мастерства)  

Контактный телефон

E-mail

Круг профессиональных интересов

Иные сведения

Трудовая деятельность

Месяц и год

Должность с указанием

организации (в соответствии с записями в трудовой книжке)

Адрес

организации

поступления

ухода

_________________   __________________________   ___ ____________ 20___ г.

   (подпись кандидата)                 (фамилия и инициалы)

________________________________                  _____________              ___________________

(руководитель организации, представившей             (подпись)                (расшифровка подписи)         справку-объективку в уполномоченный орган)

                    

___ ____________ 20___ г.