О денежных выплатах лучшим работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области



О комиссии по вопросам

1

(Утратил силу. Указ Губернатора Оренбургской области от 20.12.2017 № 664-ук номер RU 56000201701203)

ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 10.05.2012  № 257-ук

О денежных выплатах лучшим работникам учреждений

социального обслуживания Оренбургской области

(Изменения:

Указ Губернатора Оренбургской области от 05.03.2013 № 220-ук НГР RU56000201300193;

Указ Губернатора Оренбургской области от 04.06.2013 № 546-ук НГР RU56000201300653;

Указ Губернатора Оренбургской области от 10.04.2014 № 203-ук НГР RU56000201400268;

Указ Губернатора Оренбургской области от 23.09.2014 № 602-ук НГР RU56000201400756)

В целях поощрения работников системы социального обслуживания Оренбургской области, стимулирования профессиональной деятельности и распространения передовых форм и методов их работы  п о с т а н о в л я ю:

1. Учредить 20 денежных выплат лучшим работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей каждая.

2. Утвердить:

а) положение о денежных выплатах лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области согласно приложению № 1;

б) состав комиссии по определению лучших работников системы социального обслуживания Оренбургской области согласно приложению № 2.

3. Финансирование денежных выплат осуществлять за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете министерству социального развития Оренбургской области по разделу «Социальная политика».

4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике Самсонова П.В.

5. Указ вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор                                                                                                    Ю.А.Берг   

Приложение № 1

к указу Губернатора области

от 10.05.2012 № 257-ук

Положение

о денежных выплатах лучшим работникам

системы социального облуживания Оренбургской области

1. Денежные выплаты осуществляются лучшим работникам системы социального облуживания Оренбургской области государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

2. Денежные выплаты  осуществляются ежегодно по 20 номинациям:

«Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания»;

«Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания»;

«Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания»;

«Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания»;

«Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания»;

«Лучший врач учреждения социального обслуживания»;

«Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания»;

«Лучший психолог учреждения социального обслуживания»;

«Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания»;

«Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания»;

«Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания»;

«Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов»;

«Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»;

«Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов»;

«Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания»;

«Лучшая медицинская сестра отделения милосердия»;

(Изменение: Указ Губернатора Оренбургской области от 23.09.2014 № 602-ук НГР RU56000201400756)

специальная денежная выплата «За творчество в работе»;

специальная денежная выплата «Лучший молодой специалист социальной службы»;

специальная денежная выплата «За долголетие в социальной работе»;

специальная денежная выплата «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации».

3. Денежная выплата осуществляется за конкретные достижения в том или ином направлении деятельности по социальному обслуживанию семей, детей, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, граждан пожилого возраста и инвалидов, включая детей-инвалидов.

4. Для поощрения работника денежной выплатой выдвигаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет – в учреждении социального обслуживания Оренбургской области.

(Изменение: Указ Губернатора Оренбургской области от 10.04.2014 № 203-ук НГР RU56000201400268)

Для поощрения в номинации «Специальная денежная выплата «Лучший молодой специалист социальной службы» выдвигаются молодые специалисты в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания Оренбургской области. (Изменения: Указ Губернатора Оренбургской области от 05.03.2013 № 220-ук НГР RU56000201300193; Указ Губернатора Оренбургской области от 10.04.2014 № 203-ук НГР RU56000201400268)

5. Выдвижение работников на поощрение денежной выплатой осуществляется коллективами государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств.

Решение о выдвижении работников для  поощрения денежной выплатой принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и отражается в протоколе общего собрания коллектива государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

6. Ежегодно, до 15 марта, в министерство социального развития Оренбургской области представляются по каждой кандидатуре следующие документы:

личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография  размером 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности);

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем соответствующего органа социальной защиты населения Оренбургской области (при наличии);

отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии);

годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы (с отражением доли участия номинанта в данных показателях);

сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей (указать каких);

копии патентов, документов о рационализаторских предложениях (при наличии);

перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии);

отзывы обслуживаемых граждан о номинанте;

фото- и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях;

характеристика, заверенная руководителем соответствующего учреждения социального обслуживания.

Для поощрения по номинациям «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется.

На руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания характеристика заверяется руководителем органа социальной защиты населения городского округа или муниципального района.

На руководителей государственных учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социального развития Оренбургской области.

7. Комиссия по определению лучших работников системы социального обслуживания Оренбургской области на своем заседании в составе не  менее половины от общего числа членов комиссии рассматривает и оценивает представленные документы по каждой номинации согласно установленным критериям по пятибалльной системе.

Решением комиссии номинант, получивший наибольшее количество баллов, представляется к денежной выплате. (Изменения: Указ Губернатора Оренбургской области от 05.03.2013 № 220-ук НГР RU56000201300193)

Если комиссией установлено, что номинанты в одной номинации получили максимальное количество баллов, а в другой (других) номинации (номинациях) претенденты отсутствуют, комиссия принимает решение о представлении к денежной выплате в одной номинации нескольких номинантов, набравших равное количество баллов.

Общее число денежных выплат не меняется.

(Изменения: Указ Губернатора Оренбургской области от 04.06.2013 № 546-ук НГР RU56000201300653)

8. Решение о поощрении денежной выплатой принимается указом Губернатора Оренбургской области по ходатайству комиссии по определению лучших работников системы социального обслуживания Оренбургской области и коллегии министерства социального развития Оренбургской области ежегодно, не позднее 30 апреля.

9. Лучшие работники системы социального обслуживания Оренбургской области награждаются в торжественной обстановке накануне профессионального праздника – Дня социального работника.

10. Повторное поощрение допускается не ранее чем через пять лет.

            Приложение № 2

к указу Губернатора области

от 10.05.2012 № 257-ук

Состав

комиссии по определению лучших работников системы

социального обслуживания Оренбургской области

Самсонов

Павел Васильевич

–

председатель комиссии, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике

Самохина

Татьяна Сергеевна

–

заместитель председателя комиссии, министр социального развития Оренбургской области

Члены комиссии:

Бабина

Надежда Николаевна

–

начальник организационно-методического отдела министерства социального развития Оренбургской области

Брижан

Павел Викторович

–

начальник отдела стандартизации и контроля качества социального обслуживания министерства социального развития Оренбургской области

Герасимова

Наталья Петровна

–

начальник отдела профилактики социального сиротства министерства социального развития Оренбургской области

Козюлина

Людмила Александровна

–

начальник отдела методологии и организации предоставления мер социальной поддержки министерства социального развития Оренбургской области

Мошкова

Татьяна Геннадьевна

–

министр финансов Оренбургской области

Палатова

Роза Александровна

–

заместитель министра социального развития Оренбургской области

Пикалова

Галина Филипповна

–

заместитель министра социального развития Оренбургской области

Родина

Анна Геннадьевна

–

начальник отдела организации социального обслуживания населения министерства социального развития Оренбургской области

Сальцева

Светлана Васильевна

–

директор социального института федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный педагогический университет», заведующий кафедрой социальной педагогики и социологии (по согласованию)

Сябренко

Марина Федоровна

–

начальник отдела реабилитации инвалидов министерства социального развития Оренбургской области

(Изменения: Указ Губернатора Оренбургской области от 05.03.2013 № 220-ук НГР RU56000201300193)