Основная информация
| Дата опубликования: | 13 марта 2015г. |
| Номер документа: | RU02000201500215 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Алтай |
| Принявший орган: | Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25.02.2020 № 58-у
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
УКАЗ
от 13 марта 2015 года N 88-У
г. Горно-Алтайск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай, утвержденное Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 26 июня 2006 года № 152-у (Сборник законодательства Республики Алтай, 2006, № 33(39), следующие изменения:
а) в разделе 1:
в пункте 1 слова «профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки» заменить словами «дополнительного профессионального образования»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай (далее – гражданская служба) с учетом Реестра должностей гражданской службы Республики Алтай.»;
б) в пункте 7 раздела 2:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;»;
в подпункте 4 после слова «служащих» дополнить словом «(граждан)»;
в) в разделе 3:
пункты 11 - 14 изложить в следующей редакции:
«11. В кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв включаются гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста и граждане.
Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2007 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Гражданский служащий (гражданин), участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на основании решения конкурсной комиссии, принятого по результатам конкурса, и с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы, квалификационным требованиям в отношении которой он соответствует.
12. По результатам аттестации гражданский служащий с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста определенной группы должностей, рекомендуемой аттестационной комиссией, в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
13. Гражданский служащий, увольняемый с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с его согласия может включаться в кадровый резерв государственного органа по решению представителя нанимателя государственного органа либо органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа.
14. Гражданский служащий, увольняемый с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа по решению представителя нанимателя.»;
дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:
«14.1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих, указанных в пунктах 13 и 14 настоящего Положения, производится для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность.»;
абзац второй пункта 15 изложить в следующей редакции:
«Кадровый резерв Республики Алтай формируется для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.»;
абзац второй пункта 16 признать утратившим силу;
в пункте 17:
в абзаце первом слова «проведения конкурса» заменить словами «формирования кадрового резерва государственного органа»;
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце третьем слова «и карточки учета кандидатов» исключить;
в пункте 18 слова «на конкурсной основе» исключить;
пункт 20 дополнить словами «, на основе правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа»;
г) в разделе 4:
в пункте 22:
в абзаце первом слова «профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
абзац второй признать утратившим силу;
пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Профессиональное развитие гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, осуществляется государственным органом, в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.»;
в пункте 25 слова «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка» заменить словами «Дополнительное профессиональное образование»;
д) пункт 34 раздела 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«В случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа он исключается из кадрового резерва Республики Алтай. Правовой акт государственного органа об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа направляется в орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере управления государственной гражданской службой, в недельный срок с даты его принятия.»;
е) приложение № 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службы Республики Алтай
СПИСОК
кандидатов, включенных в кадровый резерв
(наименование государственного органа Республики Алтай)
Фами-лия, имя, отчест-во
Чис-ло, ме-сяц, год рож-де-ния
Образова-ние (наимено-вание образова-тельной организа-ции, год окончания, специаль-ность, направле-ние подготов-ки, квалифи-кация по диплому)
Государст-венный орган, в кадровом резерве которого состоит граждан-ский служащий (гражданин) <*>
Заме-щаемая долж-ность граж-данской службы, (долж-ность и место работы гражда-нина)
Стаж государст-венной службы, стаж (опыт) работы по специаль-ности, направле-нию подготовки
Реквизиты правового акта государст-венного органа о включении граж-данского служащего (гражда-нина) в кадровый резерв <*>
Катего-рия и долж-ность граж-данской службы, для замеще-ния которой граж-данский служа-щий (гражда-нин) вклю-чен в кадро-вый резерв
Документ о квалифи-кации, подтвер-ждающий дополни-тельное профес-сиональное образование гражданс-кого служащего (гражда-нина) (при наличии)
Почтовый адрес, номер контакт-ного телефона, адрес электрон-ной почты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Высшая группа
Главная группа
Ведущая группа
Старшая группа <**>
<*> Указывается в списке кадрового резерва Республики Алтай.
<**> Указывается в списке кадрового резерва государственного органа Республики Алтай.»;
ж) приложение № 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Республики Алтай
УТВЕРЖДАЮ:
____________________________________________________________
(наименование должности)
___________ ____________________
(подпись) (и.о. фамилия)
____________________ 20___г.
ПЛАН
индивидуальной подготовки
государственного гражданского служащего Республики Алтай (гражданина), включенного в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
включенного «______» _________________________ года в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Алтай)
на должность ______________________________________________________________
(наименование категории, группы и должности государственной
гражданской службы Республики Алтай)
№ п/п
Содержание плана (разделы)
Срок исполнения
Отметка о выполнении
1. Специальная подготовка
1.1
1.2
2. Общая подготовка
2.1
2.2
_____________________________________________
(подпись гражданского служащего (гражданина))
СОГЛАСОВАНО:
______________________________________________
(наименование должности и подпись руководителя
структурного подразделения)».
2. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай Н.М. Екеева
Утратил силу Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25.02.2020 № 58-у
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
УКАЗ
от 13 марта 2015 года N 88-У
г. Горно-Алтайск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай, утвержденное Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 26 июня 2006 года № 152-у (Сборник законодательства Республики Алтай, 2006, № 33(39), следующие изменения:
а) в разделе 1:
в пункте 1 слова «профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки» заменить словами «дополнительного профессионального образования»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай (далее – гражданская служба) с учетом Реестра должностей гражданской службы Республики Алтай.»;
б) в пункте 7 раздела 2:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;»;
в подпункте 4 после слова «служащих» дополнить словом «(граждан)»;
в) в разделе 3:
пункты 11 - 14 изложить в следующей редакции:
«11. В кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв включаются гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста и граждане.
Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2007 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Гражданский служащий (гражданин), участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на основании решения конкурсной комиссии, принятого по результатам конкурса, и с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы, квалификационным требованиям в отношении которой он соответствует.
12. По результатам аттестации гражданский служащий с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста определенной группы должностей, рекомендуемой аттестационной комиссией, в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
13. Гражданский служащий, увольняемый с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с его согласия может включаться в кадровый резерв государственного органа по решению представителя нанимателя государственного органа либо органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа.
14. Гражданский служащий, увольняемый с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа по решению представителя нанимателя.»;
дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:
«14.1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих, указанных в пунктах 13 и 14 настоящего Положения, производится для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность.»;
абзац второй пункта 15 изложить в следующей редакции:
«Кадровый резерв Республики Алтай формируется для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.»;
абзац второй пункта 16 признать утратившим силу;
в пункте 17:
в абзаце первом слова «проведения конкурса» заменить словами «формирования кадрового резерва государственного органа»;
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце третьем слова «и карточки учета кандидатов» исключить;
в пункте 18 слова «на конкурсной основе» исключить;
пункт 20 дополнить словами «, на основе правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа»;
г) в разделе 4:
в пункте 22:
в абзаце первом слова «профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
абзац второй признать утратившим силу;
пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Профессиональное развитие гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, осуществляется государственным органом, в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.»;
в пункте 25 слова «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка» заменить словами «Дополнительное профессиональное образование»;
д) пункт 34 раздела 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«В случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа он исключается из кадрового резерва Республики Алтай. Правовой акт государственного органа об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа направляется в орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере управления государственной гражданской службой, в недельный срок с даты его принятия.»;
е) приложение № 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службы Республики Алтай
СПИСОК
кандидатов, включенных в кадровый резерв
(наименование государственного органа Республики Алтай)
Фами-лия, имя, отчест-во
Чис-ло, ме-сяц, год рож-де-ния
Образова-ние (наимено-вание образова-тельной организа-ции, год окончания, специаль-ность, направле-ние подготов-ки, квалифи-кация по диплому)
Государст-венный орган, в кадровом резерве которого состоит граждан-ский служащий (гражданин) <*>
Заме-щаемая долж-ность граж-данской службы, (долж-ность и место работы гражда-нина)
Стаж государст-венной службы, стаж (опыт) работы по специаль-ности, направле-нию подготовки
Реквизиты правового акта государст-венного органа о включении граж-данского служащего (гражда-нина) в кадровый резерв <*>
Катего-рия и долж-ность граж-данской службы, для замеще-ния которой граж-данский служа-щий (гражда-нин) вклю-чен в кадро-вый резерв
Документ о квалифи-кации, подтвер-ждающий дополни-тельное профес-сиональное образование гражданс-кого служащего (гражда-нина) (при наличии)
Почтовый адрес, номер контакт-ного телефона, адрес электрон-ной почты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Высшая группа
Главная группа
Ведущая группа
Старшая группа <**>
<*> Указывается в списке кадрового резерва Республики Алтай.
<**> Указывается в списке кадрового резерва государственного органа Республики Алтай.»;
ж) приложение № 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Республики Алтай
УТВЕРЖДАЮ:
____________________________________________________________
(наименование должности)
___________ ____________________
(подпись) (и.о. фамилия)
____________________ 20___г.
ПЛАН
индивидуальной подготовки
государственного гражданского служащего Республики Алтай (гражданина), включенного в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
включенного «______» _________________________ года в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Алтай)
на должность ______________________________________________________________
(наименование категории, группы и должности государственной
гражданской службы Республики Алтай)
№ п/п
Содержание плана (разделы)
Срок исполнения
Отметка о выполнении
1. Специальная подготовка
1.1
1.2
2. Общая подготовка
2.1
2.2
_____________________________________________
(подпись гражданского служащего (гражданина))
СОГЛАСОВАНО:
______________________________________________
(наименование должности и подпись руководителя
структурного подразделения)».
2. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай Н.М. Екеева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
