ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ



ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 13 мая 2011 года № 116-уг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Указ Губернатора Иркутской области от 07.12.2011г. № 365-уг}

В целях дальнейшего развития медицинской деятельности и поощрения средних медицинских работников за высокие достижения в профессиональной деятельности, в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности.

2. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Д.Ф. Мезенцев

УТВЕРЖДЕНО

указом Губернатора

Иркутской области

от 13 мая 2011 года

№ 116-уг

Положение

о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы Совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности, а также порядок проведения конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - конкурс) и присуждения премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии).

Премии являются социальными выплатами.

2. Организацию проведения конкурса осуществляет министерство здравоохранения Иркутской области.

Порядок организации работы по проведению конкурса устанавливается министерством здравоохранения Иркутской области.

3. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут участвовать медицинские работники лечебно-профилактических учреждений, расположенных на территории Иркутской области (далее – лечебно-профилактические учреждения), при наличии не менее трех лет стажа по специальности, ставшие призерами конкурса, проводимого в лечебно-профилактических учреждениях, занявшие 1, 2 место (далее - медицинские работники), по следующим номинациям:

а) «Лучший врач»;

б) «Лучший средний медицинский работник».

Глава 2. Порядок формирования и работы Совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности

4. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).

5. Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных членов Совета. Совет вправе привлекать к работе экспертов.

Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета включаются представители министерства здравоохранения Иркутской области, а также по согласованию представители Законодательного Собрания Иркутской области, организации профсоюза работников здравоохранения, медицинских образовательных учреждений.

6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета. В случае равенства голосов председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета, имеет право решающего голоса.

Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя Совета, секретарем Совета.

Глава 3. Порядок проведения конкурса и присуждения премий

7. Конкурс проводится в два этапа:

а) первый этап - предварительный. Проводится в лечебно-профилактических учреждениях в срок до 24 мая 2011 года;

б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 10 июня 2011 года.

8. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший врач» конкурса в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению и критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший средний медицинский работник» конкурса в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению (далее – критерии оценки медицинских работников).

9. Лечебно-профилактические учреждения в срок до 27 мая 2011 года представляют в министерство здравоохранения Иркутской области по адресу: г. Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 заявку на участие медицинских работников в финальном этапе конкурса.

10. К заявке на каждого медицинского работника прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки;

в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности;

д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) на медицинского работника с раскрывающим критерии конкурса содержанием, заверенный главным врачом лечебно-профилактического учреждения.

Копии документов, указанных в подпунктах «а» - «г» настоящего пункта, заверяются руководителем лечебно-профилактического учреждения.

11. Министерство здравоохранения Иркутской области представляет документы на рассмотрение Совета в срок до 31 мая 2011 года.

12. Совет в течение 3 дней со дня представления документов рассматривает их и принимает решение о включении медицинского работника в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса.

Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса принимается в случаях:

а) непредставления либо неполного представления документов;

б) представления документов, содержащих недостоверные сведения.

13. По результатам принятия решения о включении медицинского работника в финальный этап конкурса Совет формирует сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса.

14. Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса доводится до сведения медицинского работника в течение 3 дней со дня его принятия в письменной форме с указанием причин отказа.

15. В соответствии с критериями оценки медицинских работников члены Совета осуществляют конкурсный отбор медицинских работников на присуждение премий.

Члены Совета ранжируют медицинских работников по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, подписываемый членами Совета.

16. Советом в срок до 10 июня 2011 года формируется список получателей премий из числа медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов по отношению к остальным медицинским работникам по номинациям (далее – получатели):

а) «Лучший врач» - 50 получателей;

б) «Лучший средний медицинский работник» - 50 получателей.

В случае равенства количества баллов у нескольких медицинских работников получатель определяется путем открытого голосования членов Совета.

17. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который подписывается в течение 10 дней со дня формирования списка получателей премий.

18. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю, составляет 100000 (сто тысяч) рублей по номинации «Лучший врач» и 50000 (пятьдесят тысяч) рублей по номинации «Лучший средний медицинский работник».

19. Выплата премии осуществляется министерством здравоохранения Иркутской области путем перечисления денежных средств на указанный получателем лицевой счет, открытый в кредитной организации в течение 20 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.

20. Информация о медицинских работниках, которым присуждены премии, публикуется в общественно-политической газете «Областная», в иных средствах массовой информации, а также размещается на официальном сайте министерства здравоохранения Иркутской области.

Министр здравоохранения

Иркутской области

Г.М. Гайдаров

Приложение 1

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2011 году

медицинским работникам за высокие

достижения в профессиональной

деятельности

Перечень

критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший врач» конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности

№ п/п

Перечень разделов и критериев оценки

Оценка (баллы)

1

2

3

1. Профессиональная, лечебно-профилактическая деятельность врача-специалиста, в том числе:

1.1.

Показатели профессиональной, лечебно-профилактической деятельности врача-специалиста за последние 3 года:

- основные показатели работы по профилю деятельности врача-специалиста;

- уровень качества лечебно-диагностических мероприятий;

- оценка эффективности и результативности оказания медицинской помощи;

- оценка эффективности и результативности проведения профилактических мероприятий;

- отсутствие жалоб, наличие благодарностей обслуживаемого населения.

до 10

до 10

до 10

до 5

до 5

1.2.

Разработка, внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических, лечебных, реабилитационно - восстановительных технологий

от 0 до 5

за каждую технологию, в зависимости от сложности

новых технологий

2. Профессиональный рост, в том числе:

2.1.

Наличие квалификационной категории:

- вторая

- первая

- высшая

1

2

3

2.2.

Наличие смежной специальности

1

3. Научно-исследовательская работа и рационализаторство, в том числе:

3.1.

Статьи, публикации, монографии

1 за статью, публикацию, монографию

3.2.

Участие с докладами на всероссийских, международных научно-практических конференциях

2

3.3.

Участие с докладами на городских, областных конференциях

1

3.4.

Победитель в профессиональных  городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах

1

4. Пропаганда здорового образа жизни, в том числе:

4.1.

Подготовка информационного материала (лекции, выступления, публикации в СМИ)

1

4.2.

Работа в Школе здоровья

1

4.3.

Другие формы участия в пропаганде здорового образа жизни

1

Наличие наград и поощрений

- городские

- областные

- государственные и ведомственные

1

2

3

Приложение 2

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2011 году

медицинским работникам за высокие

достижения в профессиональной

деятельности

Перечень

критериев оценки медицинских работников по номинации

«Лучший средний медицинский работник» конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности

№ п/п

Перечень критериев оценки

Оценка (баллы)

1

2

3

1.

Специальное образование:

- среднее профессиональное образование;

- законченное высшее сестринское образование;

- сертификационные тематические циклы дополнительно к основной специальности

1

2

1

2.

Наличие квалификационной категории:

- вторая;

- первая;

- высшая

1

2

3

3.

Статьи, публикации, монографии

1 балл за статью, публикацию, монографию

4.

Участие в научно-практических конференциях и семинарах

- городского уровня;

- областного уровня;

- федерального уровня

1

2

3

5.

Разработка, внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических технологий

от 0 до 5 за каждую технологию, в зависимости от сложности новых технологий

6.

Участие во всероссийских, международных, научно-практических конференциях

до 3 баллов

7.

Участие с докладами на городских, областных конференциях

1 балл

8.

Участие в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах

от 1 до 5 баллов

9.

Членство в профессиональных организациях

(ассоциациях)

5

10.

Отсутствие жалоб, наличие благодарностей обслуживаемого населения

до 5 баллов

111.

Перечень основных показателей профессиональной деятельности:

- владение практическими навыками (методами диагностических исследований) специалиста за год (с учетом специфики выполняемых работ - для медицинских сестер, фельдшеров;

- выполнение исследований по уровню сложности (стандартные, средней степени, высокой степени, высокотехнологичные) - для лаборантов;

- выполнение количества исследований на 1 пациента ( среднеобластной показатель по профилю, выше среднеобластного показателя по профилю, ниже среднеобластного показателя по профилю) – для лаборантов

до 10 баллов

112.

Участие в системе контроля качества (наличие внутреннего контроля, наличие внешнего и внутреннего контроля, отсутствие контроля) – для лаборантов

до 3 баллов

113.

Наличие смежной специальности

1 балл

1

14.

Участие в оказании высокотехнологичной медицинской помощи (для стационаров хирургического профиля, с учетом специальности)

1 балл

115.

Наличие наград и поощрений:

- городские;

- областные;

- государственные и ведомственные

1 балл

2 балла

3 балла