ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В СОВЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В СОВЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Утратил силу:

Указ Губернатора Красноярского края от 23.10.2008 № 181-уг; НГРRU24000200800844}

В соответствии со статьёй 2 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Совете администрации Красноярского края (прилагается).

2. Опубликовать указ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

3. Указ вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В. Новак

г. Красноярск

13.07.2007

№ 97-уг

указом Губернатора края

от 13.07.2007 № 97-уг

Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Совете администрации Красноярского края

1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Совете администрации Красноярского края (далее - должностных лиц) производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на Совет администрации Красноярского края, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных полномочий, в целях усиления мотивации для повышения эффективности деятельности, достижения конкретных результатов деятельности.

2. Оценка результатов деятельности должностных лиц для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности производится в зависимости от:

степени достижения планируемых значений показателей эффективности деятельности Совета администрации Красноярского края, департаментов администрации Красноярского края по перечню показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, устанавливаемому Президентом Российской Федерации и Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам совершенствования государственного управления и правосудия;

степени и качества выполнения должностными лицами в органах исполнительной власти Красноярского края поручений Губернатора Красноярского края, Губернатора Красноярского края - Председателя Совета администрации Красноярского края.

Оценка результатов выполнения должностными лицами возложенных на них должностных полномочий для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности производится также по показателям, характеризующим развитие подведомственной отрасли и (или) сферы деятельности, в том числе по степени достижения целей, установленных:

программой социально-экономического развития Красноярского края;

краевыми целевыми программами;

ведомственными целевыми программами.

При определении размера премии могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне краевых мероприятий, напряжённая деятельность по разработке особо важных проектов, программ, другие положительные и значительные результаты работы.

3. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти Красноярского края и максимальными размерами не ограничивается.

4. В случаях превышения установленных законом предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации премирование должностных лиц не осуществляется.

5. Должностные лица, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

6. Премирование должностных лиц производится распоряжением Совета администрации Красноярского края.