Основная информация
Дата опубликования: | 13 сентября 2010г. |
Номер документа: | RU43000201000878 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Кировская область |
Принявший орган: | Губернатор Кировской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УКАЗ
УТРАТИЛ СИЛУ:
Указ Губернатора Кировской области от 19.01.2016 № 3
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13.09.2010 № 97
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2009 № 59
Постановляю:
1. Внести изменения в Указ Губернатора области от 30.07.2009 № 59 «О проведении открытого конкурса «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области», утвердив изменения в Положении об открытом конкурсе «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области. Прилагаются.
2. Департаменту информационной работы Кировской области (Урматская Е.А.) опубликовать Указ в официальных средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением Указа возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.
Губернатор
Кировской области Н.Ю.БЕЛЫХ
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом
Губернатора области
от 13 сентября 2010 г. № 97
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ «ОТКРЫТАЯ ДВЕРЬ» ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГУБЕРНАТОРА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В разделе 3 «Порядок проведения конкурса»:
1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Конкурс проводится по следующим направлениям формирования молодежного кадрового резерва:
«Экономическое развитие, финансы, инвестиционная и инновационная политика»;
«Сельское хозяйство»;
«Инженерно-техническое направление (промышленность, строительство, топливно-энергетический комплекс)»;
«Предпринимательство, занятость населения»;
«Торговля»;
«Жилищно-коммунальное хозяйство»;
«Природные ресурсы и экология»;
«Развитие межрегиональных и международных связей, туризм»;
«Транспорт и дорожное хозяйство»;
«Образование и наука»;
«Здравоохранение»;
«Социальная защита населения»;
«Культура и искусство»;
«Молодежная политика»;
«Демография»;
«Спорт и физическая культура»;
«Связь и массовые коммуникации».».
2. Абзац четвертый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
«личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии, в котором должно быть указано направление формирования молодежного кадрового резерва, по которому кандидат намерен участвовать в конкурсе, и желаемая тема написания эссе для презентации при индивидуальном собеседовании, проводимом на втором этапе конкурса;».
3. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Конкурсная комиссия определяет дату, место и время проведения второго этапа конкурса, включающего индивидуальные собеседования в форме презентации эссе и психологическое тестирование, утверждает график индивидуальных собеседований и психологического тестирования. Второй этап конкурса завершается не позднее чем через 20 дней после принятия конкурсной комиссией решения о допуске граждан к участию во втором этапе конкурса. Допущенные к участию во втором этапе конкурса информируются о дате, месте и времени проведения индивидуального собеседования и психологического тестирования не позднее чем за 7 дней до их начала.
Требования к написанию эссе:
тема эссе должна соответствовать одному из направлений формирования молодежного кадрового резерва, указанному в личном заявлении гражданина об участии в конкурсе;
в содержании эссе отражается актуальность темы, формулируются проблемы и подходы к их решению;
объем текста не должен превышать 1 страницу формата А4.
Индивидуальное собеседование проводится с целью оценки общего уровня профессиональной компетенции, личностных качеств, карьерных планов и мотивации участников. При проведении индивидуального собеседования используется 5-балльная система оценки.
При проведении психологического тестирования используется балльная система оценки, применяемая при этом соответствующими психологическими методиками (тестами).
Конкурсная комиссия оценивает участников по результатам индивидуального собеседования и психологического тестирования и принимает решение о допуске граждан, претендующих на включение в молодежный кадровый резерв, к участию в третьем этапе конкурса.».
4. В пункте 3.7:
4.1. Последний абзац исключить.
4.2. Дополнить пунктом 3.7-1 следующего содержания:
«3.7-1. Итоги конкурса оформляются в виде общего рейтинга участников на основе набранных баллов по результатам конкурсных испытаний во втором и третьем этапах конкурса.».
5. В пункте 3.8:
5.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
«3.8. Конкурс завершается проведением заседания конкурсной комиссии, на котором принимается решение об определении победителей, с указанием направления формирования молодежного кадрового резерва, и формулируются предложения уполномоченному органу о составе молодежного кадрового резерва.».
5.2. В абзаце втором после слов «несколько участников, набравшие наибольшее количество баллов» дополнить словами «в общем рейтинге участников».
УКАЗ
УТРАТИЛ СИЛУ:
Указ Губернатора Кировской области от 19.01.2016 № 3
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13.09.2010 № 97
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2009 № 59
Постановляю:
1. Внести изменения в Указ Губернатора области от 30.07.2009 № 59 «О проведении открытого конкурса «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области», утвердив изменения в Положении об открытом конкурсе «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области. Прилагаются.
2. Департаменту информационной работы Кировской области (Урматская Е.А.) опубликовать Указ в официальных средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением Указа возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.
Губернатор
Кировской области Н.Ю.БЕЛЫХ
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом
Губернатора области
от 13 сентября 2010 г. № 97
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ «ОТКРЫТАЯ ДВЕРЬ» ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГУБЕРНАТОРА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В разделе 3 «Порядок проведения конкурса»:
1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Конкурс проводится по следующим направлениям формирования молодежного кадрового резерва:
«Экономическое развитие, финансы, инвестиционная и инновационная политика»;
«Сельское хозяйство»;
«Инженерно-техническое направление (промышленность, строительство, топливно-энергетический комплекс)»;
«Предпринимательство, занятость населения»;
«Торговля»;
«Жилищно-коммунальное хозяйство»;
«Природные ресурсы и экология»;
«Развитие межрегиональных и международных связей, туризм»;
«Транспорт и дорожное хозяйство»;
«Образование и наука»;
«Здравоохранение»;
«Социальная защита населения»;
«Культура и искусство»;
«Молодежная политика»;
«Демография»;
«Спорт и физическая культура»;
«Связь и массовые коммуникации».».
2. Абзац четвертый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
«личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии, в котором должно быть указано направление формирования молодежного кадрового резерва, по которому кандидат намерен участвовать в конкурсе, и желаемая тема написания эссе для презентации при индивидуальном собеседовании, проводимом на втором этапе конкурса;».
3. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Конкурсная комиссия определяет дату, место и время проведения второго этапа конкурса, включающего индивидуальные собеседования в форме презентации эссе и психологическое тестирование, утверждает график индивидуальных собеседований и психологического тестирования. Второй этап конкурса завершается не позднее чем через 20 дней после принятия конкурсной комиссией решения о допуске граждан к участию во втором этапе конкурса. Допущенные к участию во втором этапе конкурса информируются о дате, месте и времени проведения индивидуального собеседования и психологического тестирования не позднее чем за 7 дней до их начала.
Требования к написанию эссе:
тема эссе должна соответствовать одному из направлений формирования молодежного кадрового резерва, указанному в личном заявлении гражданина об участии в конкурсе;
в содержании эссе отражается актуальность темы, формулируются проблемы и подходы к их решению;
объем текста не должен превышать 1 страницу формата А4.
Индивидуальное собеседование проводится с целью оценки общего уровня профессиональной компетенции, личностных качеств, карьерных планов и мотивации участников. При проведении индивидуального собеседования используется 5-балльная система оценки.
При проведении психологического тестирования используется балльная система оценки, применяемая при этом соответствующими психологическими методиками (тестами).
Конкурсная комиссия оценивает участников по результатам индивидуального собеседования и психологического тестирования и принимает решение о допуске граждан, претендующих на включение в молодежный кадровый резерв, к участию в третьем этапе конкурса.».
4. В пункте 3.7:
4.1. Последний абзац исключить.
4.2. Дополнить пунктом 3.7-1 следующего содержания:
«3.7-1. Итоги конкурса оформляются в виде общего рейтинга участников на основе набранных баллов по результатам конкурсных испытаний во втором и третьем этапах конкурса.».
5. В пункте 3.8:
5.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
«3.8. Конкурс завершается проведением заседания конкурсной комиссии, на котором принимается решение об определении победителей, с указанием направления формирования молодежного кадрового резерва, и формулируются предложения уполномоченному органу о составе молодежного кадрового резерва.».
5.2. В абзаце втором после слов «несколько участников, набравшие наибольшее количество баллов» дополнить словами «в общем рейтинге участников».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вести. киров № 114 (1570) от 21.09.2010 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2009 № 59, Официальный информационный сайт Правительства Кировской области http://kirovreg.ru от 14.09.2010 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2009 № 59 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: