Основная информация
| Дата опубликования: | 13 декабря 2010г. |
| Номер документа: | RU38000201000988 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Губернатор Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 13 декабря 2010 года № 383-уг
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА ЛИЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ВКЛАД В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2011 ГОДУ
В целях поощрения трудовой деятельности работников областных и муниципальных учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58 и статьей 59 Устава Иркутской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году.
2. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году.
3. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Д.Ф. Мезенцев
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Иркутской области
от 13 декабря 2010 года № 383-уг
Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия присуждения премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году (далее – премии).
Размер премии составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.
Премии являются социальными выплатами.
2. В качестве кандидатов на присуждение премий (далее – кандидаты) в отборе могут участвовать работники, работающие по трудовому договору в областных и муниципальных учреждениях культуры (далее – учреждения культуры), расположенных на территории Иркутской области (далее – работники учреждений культуры), и выдвинутые на соискание премий в порядке, установленном настоящим Положением.
3. Премии присуждаются по следующим номинациям:
а) «За эффективное руководство»: среди работников учреждений культуры, являющихся руководителями учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области (далее – руководители учреждений культуры);
б) «За творческий вклад»: среди работников учреждений культуры, осуществляющих творческую деятельность в соответствии с возложенными на них трудовыми обязанностями;
в) «За профессионализм»: среди работников учреждений культуры, трудовые обязанности которых не предусматривают осуществление культурной деятельности, участвующих в административно-управленческой, технической, хозяйственной деятельности учреждения (за исключением руководителей учреждений культуры);
г) «За верность профессии»: среди работников учреждений культуры, непрерывный общий стаж работы которых в учреждениях культуры составляет не менее 15 лет;
д) «За первые успехи»: среди работников учреждений культуры, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, впервые поступивших на работу в учреждение культуры по полученной специальности и проработавших в учреждении культуры в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, в возрасте до 30 лет включительно.
Глава 2. Порядок и условия выдвижения кандидатов
4. Выдвижение кандидатов осуществляется:
а) органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Иркутской области, из числа работников соответствующих муниципальных учреждений культуры;
б) государственными учреждениями культуры Иркутской области, из числа работников соответствующих учреждений культуры.
Выдвижение кандидатов из числа руководителей областных государственных учреждений культуры осуществляется непосредственно министерством культуры и архивов Иркутской области (далее – министерство).
5. По каждой номинации может быть выдвинуто не более одного кандидата.
6. Выдвижение кандидатов осуществляется путем предоставления организациями, указанными в пункте 4 настоящего Положения (далее - организации, осуществляющие выдвижение кандидатов), в министерство в срок до 30 декабря 2010 года, по адресу: г. Иркутск, ул. Седова, 15 с пометкой: «На соискание премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры на территории Иркутской области», а также указанием номинации, следующих документов на каждого кандидата (далее - документы):
а) ходатайство организации, осуществляющей выдвижение кандидатов, о выдвижении кандидата, содержащее мотивированное обоснование выбора кандидата по номинации, оценку профессионального вклада в деятельность учреждения культуры, согласие кандидата на выдвижение;
б) анкета кандидата по форме, утвержденной приложением 1 к настоящему Положению;
в) документы, подтверждающие трудовые заслуги кандидата по номинации (копии дипломов, грамот, благодарностей, правовых актов о награждении государственными наградами и т.д.) за время работы в учреждениях культуры;
г) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
д) копия трудовой книжки, заверенная по месту работы;
е) справка, заверенная кадровой службой учреждения культуры, об отсутствии дисциплинарных взысканий за период работы в учреждении культуры;
ж) характеристика, подписанная руководителем учреждения культуры (для руководителей учреждений культуры – уполномоченным должностным лицом учредителя), в котором работник учреждения культуры осуществляет трудовую деятельность в настоящее время;
з) материалы по номинациям:
в номинации «За эффективное руководство»:
документы, подтверждающие обеспечение руководителем учреждения культуры своевременного повышения квалификации работниками учреждения культуры за период не менее последних 3 лет, но не ранее начала исполнения руководителем учреждения культуры своих трудовых обязанностей (копии договоров с образовательными учреждениями, копии документов государственного образца о повышении квалификации, полученных работниками учреждения культуры, в том числе самостоятельно, но в течение работы в данном учреждении культуры);
аналитическая справка об укомплектованности учреждения квалифицированными кадрами на момент проведения отбора (общее количество работников учреждения культуры, из них имеющих высшее профессиональное образование, имеющих среднее профессиональное образование, имеющих начальное профессиональное образование по направлениям подготовки, соответствующим трудовым обязанностям работников (с указанием соответствующих направлений подготовки), имеющих более одного образования, имеющих научные степени, имеющих неоконченное профессиональное образование, не имеющих профессионального образования);
копия коллективного договора, зарегистрированного в установленном законодательством порядке, либо иные документы, подтверждающие применение форм социального партнерства при управлении учреждением культуры (копии протоколов коллективных переговоров, копии решений комиссий по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и т.п.);
аналитическая справка о посещаемости и наполняемости официального сайта учреждения культуры, блога руководителя учреждения культуры (при наличии);
утвержденные среднесрочные (на срок до 3 лет) и долгосрочные (на срок свыше 3 лет) планы развития и деятельности учреждения культуры, отчеты об их реализации;
аналитическая справка о взаимодействии учреждения культуры с иными организациями в рамках частно-государственного партнерства, с указанием основных результатов взаимодействия за период не менее 3 лет, но не ранее начала исполнения руководителем учреждения культуры своих трудовых обязанностей (основные направления взаимодействия, количество и наименование совместных проектов, объемы инвестиций и (или) благотворительных пожертвований, а также направления их расходования по годам);
в номинации «За творческий вклад»:
документы, подтверждающие участие кандидата в организации и проведении семинаров, мастер-классов, иных обучающих программ на муниципальном, региональном, межрегиональном, всероссийском, международном уровнях (копии вызовов, направлений, договоров об участии в обучающих мероприятиях, копии материалов средств массовой информации (далее – СМИ);
копии материалов СМИ о творческой деятельности кандидата;
заверенная службой кадров выписка из трудового договора, свидетельствующая о режиме рабочего времени (уровне трудовой нагрузки) в учреждении культуры, копии иных трудовых договоров (в случае работы по совместительству), гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг;
документы, подтверждающие научно-исследовательскую деятельность кандидата (копии статей с указанием источников опубликования, методических материалов, в том числе лекций, пособий, и др.);
в номинации «За профессионализм»:
утвержденные годовые планы работы учреждения по направлению трудовой функции кандидата за любой период, но не более чем за последних 5 лет;
выписки из годовых отчетов о деятельности учреждения по направлению трудовой функции кандидата за любой период, но не более чем за последних 5 лет;
документы о включении кандидата в кадровые резервы, формируемые в соответствии с законодательством Иркутской области, либо об участии кандидата в деятельности комиссий по формированию кадровых резервов, конкурсному замещению должностей;
документы, подтверждающие участие кандидата в деятельности органов и организаций общественного контроля;
в номинации «За верность профессии»:
копии материалов СМИ, подтверждающие общественное признание кандидата в связи с осуществлением им трудовой деятельности в учреждениях культуры;
в номинации «За первые успехи»:
копии материалов СМИ о творческой деятельности кандидата;
аналитическая справка о результатах деятельности кандидата, заверенная руководителем учреждения культуры.
Документы должны быть прошиты, пронумерованы.
Представленные документы не возвращаются.
7. При приеме документов министерство регистрирует представленные документы в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.
При отправлении документов через организации федеральной почтовой связи документы считаются поданными в день их отправки, согласно штампу на конверте.
Министерство в течение десяти дней со дня регистрации представленных документов проводит проверку на полноту и своевременность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности представленных документов, министерство направляет письменное заключение о возврате документов с указанием выявленных в ходе проверки причин возврата в адрес организации, осуществляющей выдвижение кандидата.
В случае устранения фактов неполноты поданных документов организация, осуществляющая выдвижение кандидата, вправе повторно представить документы в срок не позднее 15 декабря 2010 года.
Глава 3. Порядок проведения отбора кандидатов и работы экспертного совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области
8. Отбор кандидатов на присуждение премий осуществляется в два этапа: I этап – оценка трудовых заслуг кандидата; II этап – оценка вклада кандидата в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области.
9. Оценку трудовых заслуг кандидата проводят организации, осуществляющие выдвижение кандидатов.
10 Сроки, порядок и критерии проведения оценки трудовых заслуг кандидатов определяются:
а) правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Иркутской области – в отношении кандидатов, являющихся работниками муниципальных учреждений культуры;
б) локальными правовыми актами областных учреждений культуры - в отношении кандидатов, являющихся работниками областных учреждений культуры;
в) правовым актом министерства культуры и архивов Иркутской области - в отношении руководителей учреждений культуры.
Указанные правовые акты подлежат официальному опубликованию, размещению в сети Интернет на официальных сайтах организаций, осуществляющих выдвижение кандидатов, и (или) министерства культуры и архивов Иркутской области.
11. Для рассмотрения документов кандидатов и принятия решений формируется Экспертный Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году (далее – Совет).
На основании представленных в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения документов Совет оценивает вклад кандидата в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры на территории Иркутской области.
12. Совет состоит из председателя Совета, заместителя (заместителей) председателя Совета, секретаря Совета и иных членов Совета.
Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета по согласованию включаются представители органов государственной власти Иркутской области, научных и образовательных учреждений, общественных объединений, деятели культуры и искусства.
13. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
Совет по вопросам своей деятельности правомочен принимать решения при наличии более половины членов Совета. Решения Совета носят рекомендательный характер и принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета. В случае равенства голосов председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета имеет право решающего голоса.
14. Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя Совета и секретарем Совета.
15. Члены Совета на основании критериев, утвержденных приложением 2 к настоящему Положению, выставляют баллы. Количество баллов по каждому критерию составляет от 0 до 10 баллов, выставляемых в порядке - от худшего к лучшему.
По сумме баллов, проставленных членами Совета, секретарь совета формирует итоговые рейтинги кандидатов по соответствующим номинациям.
16. Получателями премий становятся:
а) в номинации «За эффективное руководство» - 3 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
б) в номинации «За творческий вклад» - 10 кандидатов, набравших наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
в) в номинации «За профессионализм» - 4 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
г) в номинации «За верность профессии» - 4 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
д) в номинации «За первые успехи» - 4 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации.
17. В случае равенства количества баллов выбор победителя среди кандидатов, набравших одинаковое количество баллов, осуществляется членами Совета путем выбора кандидата, получившего наивысший балл по первому критерию соответствующей номинации.
В случае, если количество кандидатов в номинации меньше количества присуждаемых премий, победителями признаются все кандидаты по соответствующей номинации.
В случае, если в номинации остаются премии, присуждение которых ввиду отсутствия необходимого количества кандидатов не может быть обеспечено, Совет принимает решение о передаче определенного количества премий по одной номинации в одну или несколько других номинаций. В этом случае, победителями считается такое число кандидатов, набравших наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации, которое соответствует количеству установленных решением Совета премий.
18. Совет принимает решение о присуждении премий в срок не позднее 25 февраля 2011 года и формирует список лауреатов премии по номинациям (далее – список).
Решение Совета о присуждении премий и список в трехдневный срок со дня их формирования направляются Губернатору Иркутской области.
19. После согласования Губернатором Иркутской области списка в недельный срок издается правовой акт Губернатора Иркутской области о присуждении премий, подготавливаемый министерством.
20. Информация о лауреатах премии с мотивированным обоснованием их определения публикуется в средствах массовой информации и в сети Интернет на официальном сайте министерства в месячный срок после издания правового акта Губернатора Иркутской области о присуждении премий.
Глава 4. Порядок выплаты премий Губернатора Иркутской области и присвоения званий лауреата премии
21. Выплата премий осуществляется министерством в срок не позднее 30 декабря 2011 года, путем перечисления денежных средств на лицевые счета лауреатов премии, открытые в кредитных организациях.
Суммы каждой премии подлежат налогообложению в порядке, установленном законодательством. Обязанность по уплате налога возлагается на лауреатов премии в соответствии с законодательством.
22. Лауреатам премии по номинации «За творческий вклад», имеющим право на получение социальной выплаты, предусмотренной настоящим Положением, и на получение социальной выплаты, предусмотренной Положением о премии Губернатора Иркутской области творческим работникам за достижения в области культуры и искусства, утвержденным указом Губернатора Иркутской области от 27 сентября 2010 года № 309-уг, выплачивается одна социальная выплата по их выбору.
23. Лауреатам премии присваивается звание «Лауреат премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году» (с указанием номинации), о чем вручается соответствующий диплом.
24. Вручение дипломов проводится в торжественной обстановке.
Министр культуры и архивов
Иркутской области
В.И. Кутищева
Приложение 1 к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области работникам
областных и муниципальных учреждений
культуры за личный трудовой вклад
в обеспечение эффективной
деятельности учреждений культуры,
расположенных на территории
Иркутской области, в 2011 году
Анкета кандидата на присуждение премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
1. Фамилия, имя отчество
2. Наименование и адрес места работы (наименование учреждения культуры, почтовый и юридический адрес)
3. Должность
4. Сведения о профессиональном образовании, дополнительном образовании (с указанием времени обучения и номеров документов об образовании)
5. Должностные обязанности по последней занимаемой должности, основные результаты их исполнения
6. Домашний адрес, телефон, e-mail
7. Дата рождения (число, месяц, год)
8. Данные паспорта (номер, серия, кем, когда выдан)
9. Почтовый адрес (адрес фактического проживания)
10. Личная подпись кандидата
Министр культуры и архивов
Иркутской области
В.И. Кутищева
Приложение 2 к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области
работникам областных и муниципальных
учреждений культуры за личный
трудовой вклад в обеспечение
эффективной деятельности учреждений
культуры, расположенных на территории
Иркутской области, в 2011 году
Критерии отбора кандидатов на присуждение премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
№ п/п
Наименование критерия
1. Номинация «За эффективное руководство»
1.
Организация повышения квалификации работников учреждений культуры
2.
Уровень образования работников учреждения культуры
3.
Использование в управлении учреждением культуры форм социального партнерства
4.
Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения культуры
5.
Перспективы развития учреждения культуры
6.
Взаимодействие учреждения культуры с социально ориентированными некоммерческими и коммерческими организациями
2. Номинация «За творческий вклад»
7.
Участие кандидата в обучении работников отрасли
8.
Общественное признание творческих заслуг кандидата
9.
Востребованность творческих способностей кандидата
10.
Научно-исследовательская деятельность кандидата
3. Номинация «За профессионализм»
11.
Планирование кандидатом собственной трудовой деятельности, а также деятельности лиц, находящихся в непосредственном подчинении
12.
Предоставление отчетов о достигнутых кандидатом результатов, а также отчетов о результатах лиц, находящихся в непосредственном подчинении
13.
Перспективы трудовой деятельности кандидата
14.
Участие в деятельности организаций, осуществляющих общественный контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, противодействием коррупции
4. Номинация «За верность профессии»
15.
Общественное признание трудовых заслуг кандидата
16.
Длительность общего непрерывного стажа работы в учреждениях культуры
5. Номинация «За первые успехи»
17.
Общественное признание творческих заслуг кандидата
18.
Результативность исполнения кандидатом трудовых обязанностей
Министр культуры и архивов
Иркутской области
В.И. Кутищева
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 13 декабря 2010 года № 383-уг
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА ЛИЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ВКЛАД В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2011 ГОДУ
В целях поощрения трудовой деятельности работников областных и муниципальных учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58 и статьей 59 Устава Иркутской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году.
2. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году.
3. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Д.Ф. Мезенцев
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Иркутской области
от 13 декабря 2010 года № 383-уг
Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия присуждения премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году (далее – премии).
Размер премии составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.
Премии являются социальными выплатами.
2. В качестве кандидатов на присуждение премий (далее – кандидаты) в отборе могут участвовать работники, работающие по трудовому договору в областных и муниципальных учреждениях культуры (далее – учреждения культуры), расположенных на территории Иркутской области (далее – работники учреждений культуры), и выдвинутые на соискание премий в порядке, установленном настоящим Положением.
3. Премии присуждаются по следующим номинациям:
а) «За эффективное руководство»: среди работников учреждений культуры, являющихся руководителями учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области (далее – руководители учреждений культуры);
б) «За творческий вклад»: среди работников учреждений культуры, осуществляющих творческую деятельность в соответствии с возложенными на них трудовыми обязанностями;
в) «За профессионализм»: среди работников учреждений культуры, трудовые обязанности которых не предусматривают осуществление культурной деятельности, участвующих в административно-управленческой, технической, хозяйственной деятельности учреждения (за исключением руководителей учреждений культуры);
г) «За верность профессии»: среди работников учреждений культуры, непрерывный общий стаж работы которых в учреждениях культуры составляет не менее 15 лет;
д) «За первые успехи»: среди работников учреждений культуры, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, впервые поступивших на работу в учреждение культуры по полученной специальности и проработавших в учреждении культуры в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, в возрасте до 30 лет включительно.
Глава 2. Порядок и условия выдвижения кандидатов
4. Выдвижение кандидатов осуществляется:
а) органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Иркутской области, из числа работников соответствующих муниципальных учреждений культуры;
б) государственными учреждениями культуры Иркутской области, из числа работников соответствующих учреждений культуры.
Выдвижение кандидатов из числа руководителей областных государственных учреждений культуры осуществляется непосредственно министерством культуры и архивов Иркутской области (далее – министерство).
5. По каждой номинации может быть выдвинуто не более одного кандидата.
6. Выдвижение кандидатов осуществляется путем предоставления организациями, указанными в пункте 4 настоящего Положения (далее - организации, осуществляющие выдвижение кандидатов), в министерство в срок до 30 декабря 2010 года, по адресу: г. Иркутск, ул. Седова, 15 с пометкой: «На соискание премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры на территории Иркутской области», а также указанием номинации, следующих документов на каждого кандидата (далее - документы):
а) ходатайство организации, осуществляющей выдвижение кандидатов, о выдвижении кандидата, содержащее мотивированное обоснование выбора кандидата по номинации, оценку профессионального вклада в деятельность учреждения культуры, согласие кандидата на выдвижение;
б) анкета кандидата по форме, утвержденной приложением 1 к настоящему Положению;
в) документы, подтверждающие трудовые заслуги кандидата по номинации (копии дипломов, грамот, благодарностей, правовых актов о награждении государственными наградами и т.д.) за время работы в учреждениях культуры;
г) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
д) копия трудовой книжки, заверенная по месту работы;
е) справка, заверенная кадровой службой учреждения культуры, об отсутствии дисциплинарных взысканий за период работы в учреждении культуры;
ж) характеристика, подписанная руководителем учреждения культуры (для руководителей учреждений культуры – уполномоченным должностным лицом учредителя), в котором работник учреждения культуры осуществляет трудовую деятельность в настоящее время;
з) материалы по номинациям:
в номинации «За эффективное руководство»:
документы, подтверждающие обеспечение руководителем учреждения культуры своевременного повышения квалификации работниками учреждения культуры за период не менее последних 3 лет, но не ранее начала исполнения руководителем учреждения культуры своих трудовых обязанностей (копии договоров с образовательными учреждениями, копии документов государственного образца о повышении квалификации, полученных работниками учреждения культуры, в том числе самостоятельно, но в течение работы в данном учреждении культуры);
аналитическая справка об укомплектованности учреждения квалифицированными кадрами на момент проведения отбора (общее количество работников учреждения культуры, из них имеющих высшее профессиональное образование, имеющих среднее профессиональное образование, имеющих начальное профессиональное образование по направлениям подготовки, соответствующим трудовым обязанностям работников (с указанием соответствующих направлений подготовки), имеющих более одного образования, имеющих научные степени, имеющих неоконченное профессиональное образование, не имеющих профессионального образования);
копия коллективного договора, зарегистрированного в установленном законодательством порядке, либо иные документы, подтверждающие применение форм социального партнерства при управлении учреждением культуры (копии протоколов коллективных переговоров, копии решений комиссий по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и т.п.);
аналитическая справка о посещаемости и наполняемости официального сайта учреждения культуры, блога руководителя учреждения культуры (при наличии);
утвержденные среднесрочные (на срок до 3 лет) и долгосрочные (на срок свыше 3 лет) планы развития и деятельности учреждения культуры, отчеты об их реализации;
аналитическая справка о взаимодействии учреждения культуры с иными организациями в рамках частно-государственного партнерства, с указанием основных результатов взаимодействия за период не менее 3 лет, но не ранее начала исполнения руководителем учреждения культуры своих трудовых обязанностей (основные направления взаимодействия, количество и наименование совместных проектов, объемы инвестиций и (или) благотворительных пожертвований, а также направления их расходования по годам);
в номинации «За творческий вклад»:
документы, подтверждающие участие кандидата в организации и проведении семинаров, мастер-классов, иных обучающих программ на муниципальном, региональном, межрегиональном, всероссийском, международном уровнях (копии вызовов, направлений, договоров об участии в обучающих мероприятиях, копии материалов средств массовой информации (далее – СМИ);
копии материалов СМИ о творческой деятельности кандидата;
заверенная службой кадров выписка из трудового договора, свидетельствующая о режиме рабочего времени (уровне трудовой нагрузки) в учреждении культуры, копии иных трудовых договоров (в случае работы по совместительству), гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг;
документы, подтверждающие научно-исследовательскую деятельность кандидата (копии статей с указанием источников опубликования, методических материалов, в том числе лекций, пособий, и др.);
в номинации «За профессионализм»:
утвержденные годовые планы работы учреждения по направлению трудовой функции кандидата за любой период, но не более чем за последних 5 лет;
выписки из годовых отчетов о деятельности учреждения по направлению трудовой функции кандидата за любой период, но не более чем за последних 5 лет;
документы о включении кандидата в кадровые резервы, формируемые в соответствии с законодательством Иркутской области, либо об участии кандидата в деятельности комиссий по формированию кадровых резервов, конкурсному замещению должностей;
документы, подтверждающие участие кандидата в деятельности органов и организаций общественного контроля;
в номинации «За верность профессии»:
копии материалов СМИ, подтверждающие общественное признание кандидата в связи с осуществлением им трудовой деятельности в учреждениях культуры;
в номинации «За первые успехи»:
копии материалов СМИ о творческой деятельности кандидата;
аналитическая справка о результатах деятельности кандидата, заверенная руководителем учреждения культуры.
Документы должны быть прошиты, пронумерованы.
Представленные документы не возвращаются.
7. При приеме документов министерство регистрирует представленные документы в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.
При отправлении документов через организации федеральной почтовой связи документы считаются поданными в день их отправки, согласно штампу на конверте.
Министерство в течение десяти дней со дня регистрации представленных документов проводит проверку на полноту и своевременность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности представленных документов, министерство направляет письменное заключение о возврате документов с указанием выявленных в ходе проверки причин возврата в адрес организации, осуществляющей выдвижение кандидата.
В случае устранения фактов неполноты поданных документов организация, осуществляющая выдвижение кандидата, вправе повторно представить документы в срок не позднее 15 декабря 2010 года.
Глава 3. Порядок проведения отбора кандидатов и работы экспертного совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области
8. Отбор кандидатов на присуждение премий осуществляется в два этапа: I этап – оценка трудовых заслуг кандидата; II этап – оценка вклада кандидата в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области.
9. Оценку трудовых заслуг кандидата проводят организации, осуществляющие выдвижение кандидатов.
10 Сроки, порядок и критерии проведения оценки трудовых заслуг кандидатов определяются:
а) правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Иркутской области – в отношении кандидатов, являющихся работниками муниципальных учреждений культуры;
б) локальными правовыми актами областных учреждений культуры - в отношении кандидатов, являющихся работниками областных учреждений культуры;
в) правовым актом министерства культуры и архивов Иркутской области - в отношении руководителей учреждений культуры.
Указанные правовые акты подлежат официальному опубликованию, размещению в сети Интернет на официальных сайтах организаций, осуществляющих выдвижение кандидатов, и (или) министерства культуры и архивов Иркутской области.
11. Для рассмотрения документов кандидатов и принятия решений формируется Экспертный Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году (далее – Совет).
На основании представленных в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения документов Совет оценивает вклад кандидата в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры на территории Иркутской области.
12. Совет состоит из председателя Совета, заместителя (заместителей) председателя Совета, секретаря Совета и иных членов Совета.
Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета по согласованию включаются представители органов государственной власти Иркутской области, научных и образовательных учреждений, общественных объединений, деятели культуры и искусства.
13. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
Совет по вопросам своей деятельности правомочен принимать решения при наличии более половины членов Совета. Решения Совета носят рекомендательный характер и принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета. В случае равенства голосов председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета имеет право решающего голоса.
14. Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя Совета и секретарем Совета.
15. Члены Совета на основании критериев, утвержденных приложением 2 к настоящему Положению, выставляют баллы. Количество баллов по каждому критерию составляет от 0 до 10 баллов, выставляемых в порядке - от худшего к лучшему.
По сумме баллов, проставленных членами Совета, секретарь совета формирует итоговые рейтинги кандидатов по соответствующим номинациям.
16. Получателями премий становятся:
а) в номинации «За эффективное руководство» - 3 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
б) в номинации «За творческий вклад» - 10 кандидатов, набравших наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
в) в номинации «За профессионализм» - 4 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
г) в номинации «За верность профессии» - 4 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации;
д) в номинации «За первые успехи» - 4 кандидата, набравшие наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации.
17. В случае равенства количества баллов выбор победителя среди кандидатов, набравших одинаковое количество баллов, осуществляется членами Совета путем выбора кандидата, получившего наивысший балл по первому критерию соответствующей номинации.
В случае, если количество кандидатов в номинации меньше количества присуждаемых премий, победителями признаются все кандидаты по соответствующей номинации.
В случае, если в номинации остаются премии, присуждение которых ввиду отсутствия необходимого количества кандидатов не может быть обеспечено, Совет принимает решение о передаче определенного количества премий по одной номинации в одну или несколько других номинаций. В этом случае, победителями считается такое число кандидатов, набравших наибольшее количество баллов в итоговом рейтинге кандидатов по соответствующей номинации, которое соответствует количеству установленных решением Совета премий.
18. Совет принимает решение о присуждении премий в срок не позднее 25 февраля 2011 года и формирует список лауреатов премии по номинациям (далее – список).
Решение Совета о присуждении премий и список в трехдневный срок со дня их формирования направляются Губернатору Иркутской области.
19. После согласования Губернатором Иркутской области списка в недельный срок издается правовой акт Губернатора Иркутской области о присуждении премий, подготавливаемый министерством.
20. Информация о лауреатах премии с мотивированным обоснованием их определения публикуется в средствах массовой информации и в сети Интернет на официальном сайте министерства в месячный срок после издания правового акта Губернатора Иркутской области о присуждении премий.
Глава 4. Порядок выплаты премий Губернатора Иркутской области и присвоения званий лауреата премии
21. Выплата премий осуществляется министерством в срок не позднее 30 декабря 2011 года, путем перечисления денежных средств на лицевые счета лауреатов премии, открытые в кредитных организациях.
Суммы каждой премии подлежат налогообложению в порядке, установленном законодательством. Обязанность по уплате налога возлагается на лауреатов премии в соответствии с законодательством.
22. Лауреатам премии по номинации «За творческий вклад», имеющим право на получение социальной выплаты, предусмотренной настоящим Положением, и на получение социальной выплаты, предусмотренной Положением о премии Губернатора Иркутской области творческим работникам за достижения в области культуры и искусства, утвержденным указом Губернатора Иркутской области от 27 сентября 2010 года № 309-уг, выплачивается одна социальная выплата по их выбору.
23. Лауреатам премии присваивается звание «Лауреат премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году» (с указанием номинации), о чем вручается соответствующий диплом.
24. Вручение дипломов проводится в торжественной обстановке.
Министр культуры и архивов
Иркутской области
В.И. Кутищева
Приложение 1 к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области работникам
областных и муниципальных учреждений
культуры за личный трудовой вклад
в обеспечение эффективной
деятельности учреждений культуры,
расположенных на территории
Иркутской области, в 2011 году
Анкета кандидата на присуждение премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
1. Фамилия, имя отчество
2. Наименование и адрес места работы (наименование учреждения культуры, почтовый и юридический адрес)
3. Должность
4. Сведения о профессиональном образовании, дополнительном образовании (с указанием времени обучения и номеров документов об образовании)
5. Должностные обязанности по последней занимаемой должности, основные результаты их исполнения
6. Домашний адрес, телефон, e-mail
7. Дата рождения (число, месяц, год)
8. Данные паспорта (номер, серия, кем, когда выдан)
9. Почтовый адрес (адрес фактического проживания)
10. Личная подпись кандидата
Министр культуры и архивов
Иркутской области
В.И. Кутищева
Приложение 2 к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области
работникам областных и муниципальных
учреждений культуры за личный
трудовой вклад в обеспечение
эффективной деятельности учреждений
культуры, расположенных на территории
Иркутской области, в 2011 году
Критерии отбора кандидатов на присуждение премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
№ п/п
Наименование критерия
1. Номинация «За эффективное руководство»
1.
Организация повышения квалификации работников учреждений культуры
2.
Уровень образования работников учреждения культуры
3.
Использование в управлении учреждением культуры форм социального партнерства
4.
Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения культуры
5.
Перспективы развития учреждения культуры
6.
Взаимодействие учреждения культуры с социально ориентированными некоммерческими и коммерческими организациями
2. Номинация «За творческий вклад»
7.
Участие кандидата в обучении работников отрасли
8.
Общественное признание творческих заслуг кандидата
9.
Востребованность творческих способностей кандидата
10.
Научно-исследовательская деятельность кандидата
3. Номинация «За профессионализм»
11.
Планирование кандидатом собственной трудовой деятельности, а также деятельности лиц, находящихся в непосредственном подчинении
12.
Предоставление отчетов о достигнутых кандидатом результатов, а также отчетов о результатах лиц, находящихся в непосредственном подчинении
13.
Перспективы трудовой деятельности кандидата
14.
Участие в деятельности организаций, осуществляющих общественный контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, противодействием коррупции
4. Номинация «За верность профессии»
15.
Общественное признание трудовых заслуг кандидата
16.
Длительность общего непрерывного стажа работы в учреждениях культуры
5. Номинация «За первые успехи»
17.
Общественное признание творческих заслуг кандидата
18.
Результативность исполнения кандидатом трудовых обязанностей
Министр культуры и архивов
Иркутской области
В.И. Кутищева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.190.000 Государственные и иные премии, 130.030.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
