О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 года № 959 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Я...



1

Утратил силу Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 04.12.2017 № 2259

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

УКАЗ

От 15.03.2012 №1933

О внесении изменений в Указ Президента Республики

Саха (Якутия) от 12 октября 2011 года № 959 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2016 годы»

В соответствии с Порядком разработки и реализации государственных программ Республики Саха (Якутия), утвержденным Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 8 мая 2011 года №636, и в связи с изменениями объемов финансирования и исполнителя государственной программы
п о с т а н о в л я ю:

Внести в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 года № 959 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2016 годы» следующие изменения:

1.1. В паспорте государственной программы:

1.1.1.Пункт 4 изложить в следующей редакции:

4

4

Ответственный исполнитель Программы

Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) во взаимодействии с органом, на который возложено выполнение задач и функций государственного органа Республики Саха (Якутия) по управлению государственной службой»

1.1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

6

6

Цель и задачи Программы

Повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления.

Задачи:

- развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия);

- развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия);

- формирование и развитие резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)

1.1.3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

110

Предельный объем

средств на реализацию Программы с разбивкой по годам

Общий объем

расходов за счет

средств

государственного

бюджета Республики

Саха (Якутия)

составляет 229 397

тысяч рублей, в том

числе:

2012 год – 37 441

тыс. рублей.;

2013 год – 40 000

тыс. рублей;

2014 год – 42 000

тыс. рублей;

2015 год – 53 546

тыс. рублей;

2016 год – 56 410

тыс. рублей.

Общий объем расходов

за счет средств

государственного

бюджета Республики

Саха (Якутия)

составляет 282 512

тысяч рублей, в том

числе:

2012 год – 37 441

тыс.рублей;

2013 год – 40 000

тыс.рублей;

2014 год – 62 296

тыс.рублей;

2015 год – 68 712 тыс.рублей;

2016 год – 74 064 тыс.рублей.

1.2. В разделе I «Характеристика текущей ситуации» абзацы пятнадцатый - двадцать четвертый заменить абзацами следующего содержания:

«По состоянию на 1 января 2012 года в органах местного самоуправления республики работали  3 902 человека, в том числе замещали муниципальные должности - 459, должности муниципальной службы - 2 707, должности, не относящиеся к муниципальной службе - 115, должности младшего обслуживающего персонала - 622. Высшее профессиональное образование имели 2017 муниципальных служащих. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, возросла по сравнению с 2007 годом (1 990 человек) с 68,6% до 74,5%.

В то же время среднее общее образование имеют 58 человек или 2,1 % от общей численности муниципальных служащих, что противоречит квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством.

Анализ возрастного состава муниципальных служащих республики показывает, что по данным за 2011 год 691 человек (25,5%) составляли молодые специалисты в возрасте до 30 лет и 804 человек (29,7 %) - лица в возрасте от 30 до 40 лет, муниципальных служащих от 60 лет и старше -               61 человек (2,2%).

Средний возраст муниципальных служащих составлял 39 лет.

Анализ гендерного состава муниципальных служащих республики свидетельствует о сохраняющейся тенденции увеличения численности женщин на муниципальной службе (общая численность женщин в количестве 2 014 человек составляет 74,4 % от общей численности муниципальных служащих). Соотношение мужчин и женщин составляет приблизительно 1:2,9.

Анализ качественного состава муниципальных служащих республики по стажу и опыту работы показывает, что в органах местного самоуправления республики почти в два раза больше группы служащих, сравнительно недавно пришедших в органы местного самоуправления, и группы служащих, имеющих достаточный опыт работы: стаж от 5 до 10 лет имеют 24,3 % муниципальных служащих, стаж от 1 до 5 лет – 44,4 % муниципальных служащих.

В целях ведения единой кадровой политики органов государственной власти Республики Саха (Якутия) ООО «СахаИнтернет» разработана информационно-аналитическая система «Государственная и муниципальная служба».

В соответствии с Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2011 года № 808 «Об утверждении перечня государственных программ Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы» функции ответственного исполнителя государственной программы «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы» переданы Министерству профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия)».

1.3. Раздел III «Ресурсное обеспечение Программы» изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Указу.

1.4. В разделе IV «Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации, в том числе управление рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей Программы» слова «Администрация Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)» заменить словами «Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) во взаимодействии с органом, на который возложено выполнение задач и функций государственного органа Республики Саха (Якутия) по управлению государственной службой».

1.5. В приложении №1:

1.5.1. Пункт 7 паспорта изложить в следующей редакции:

7

7

Предельный объем

средств на реализацию

подпрограммы с

разбивкой по годам

Общий объем

расходов за счет

средств государственного бюджета

Республики Саха

(Якутия) составляет

181 201 тысяч рублей,

в том числе:

2012 год – 29 021 тыс.

рублей;

2013 год – 31 182 тыс.

рублей;

2014 год – 32 605 тыс.

рублей;

2015 год – 42 861 тыс.

рублей;

2016 год – 45 532 тыс.

рублей

Общий объем

расходов за счет

средств государственного бюджета

Республики Саха

(Якутия) составляет

230 668 тысяч рублей,

в том числе:

2012 год – 29 021 тыс.

рублей;

2013 год – 31 182 тыс.

рублей;

2014 год – 51 798 тыс.

рублей;

2015 год – 56 821 тыс.

рублей;

2016 год – 61 846 тыс.

рублей

1.5.2. В разделе I «Характеристика текущего состояния» абзацы шестой - двадцать третий заменить абзацами следующего содержания:

«По состоянию на 1 января 2012 года в органах государственной власти республики работали 3 396 человек, в том числе замещали государственные должности - 67, должности гражданской службы - 3 096, должности, не относящиеся к гражданской службе - 52, должности младшего обслуживающего персонала - 181.

Высшее профессиональное образование имели 2 976 гражданских служащих. Доля гражданских служащих, имеющих высшее образование, возросла по сравнению с 2007 годом (2 518 человек) с 92,8 до 96,1%. Выросло количество гражданских служащих, имеющих научную степень: 87 человек являются кандидатами наук, 4 человека имели степень доктора наук (в 2005 году ученую степень кандидатов наук имели 46 человек, докторов наук - 4 человека).

Среднее общее образование имели 12 человек (0,4 % от общей численности государственных служащих), что противоречит квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством. Это в основном государственные служащие в территориальных органах государственной власти Республики Саха (Якутия).

Анализ возрастного состава гражданских служащих республики показывает, что по данным за 2011 год 626 человек (20,2 %) составляли молодые специалисты в возрасте до 30 лет, большую часть гражданских служащих составляли лица в возрасте от 30 до 40 лет - 911 человек (29,4 %), гражданских служащих от 60 лет и старше - 81 человек  (2,6%).

Средний возраст государственных гражданских служащих составляет 41 год.

Анализ гендерного состава гражданских служащих республики свидетельствует о сохраняющейся тенденции увеличения численности женщин на гражданской службе. Общая численность женщин в количестве   2 130 человек за последние 5 лет возросла на 13,5 %  и составляет 68,8 % от общей численности гражданских служащих.

Соотношение мужчин и женщин составляет приблизительно 1:2,2.

Анализ качественного состава гражданских служащих республики по стажу и опыту работы показывает, что в органах государственной власти республики примерно в равных частях сочетаются группы служащих, имеющих достаточный опыт работы, и работников, сравнительно недавно пришедших в органы государственной власти: стаж от 5 до 10 лет имеют 25,3 % гражданских служащих, стаж от 1 до 5 лет – 27,4 % гражданских служащих.

Назначение на вакантные должности гражданской службы республики, подлежащие в соответствии с федеральным законодательством конкурсному отбору? производится только через процедуры конкурсного отбора.

Оценка соответствия гражданских служащих республики замещаемым должностям гражданской службы республики осуществляется посредством проведения аттестации. В соответствии с изменениями в законодательстве о государственной гражданской службе с 2012 года присвоение классных чинов производится на основе квалификационных экзаменов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением лиц, замещающих высшие должности категории «руководители». В 2011 году 653 гражданских служащих прошли аттестацию. Требование о своевременном прохождении аттестации соблюдается не в полной мере. В 2011 году не прошли аттестацию в установленные сроки 142 гражданских служащих (17,9% общего числа служащих, подлежащих аттестации за год). В 2011 году присвоено классных чинов государственной гражданской службы 997 гражданским служащим.

В соответствии с положениями федерального законодательства о государственной гражданской службе приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка. В 2011 году прошли обучение 770 государственных служащих Республики Саха (Якутия), из них: 182 человека - по программам переподготовки и профпереподготовки, 588 человек - по программам повышения квалификации.

10 ноября 2010 года Президент Республики Саха (Якутия) Е.А. Борисов в своем Послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) одной из приоритетных задач социально – экономического развития республики поставил  проведение эффективной кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления, создание принципиально новой многоступенчатой системы подготовки и подбора управленческих кадров. Кроме того, Президент Республики Саха (Якутия) отмечает, что прием на вакантные должности государственной службы надлежит осуществлять на конкурсной основе из числа кандидатур, находящихся в базе данных общереспубликанского или ведомственного кадрового резерва, а также государственная служба обязана быть адекватной трансформирующимся функциям государства и быстро меняющимся потребностям населения.

На реализацию данных задач и на улучшение качественного состава органов государственной власти Республики Саха (Якутия) направлены мероприятия данной подпрограммы.

Существующие проблемы, которые необходимо решать для дальнейшего реформирования государственной гражданской службы:

недостаточная работа (отсутствие целенаправленной работы) по привлечению на государственную гражданскую службу перспективных и молодых кадров;

недостаточное применение механизмов стимулирования государственных гражданских служащих к качественному выполнению своих профессиональных обязанностей, что снижает их мотивацию;

качество профессионального обучения государственных гражданских служащих в недостаточной степени отвечает потребностям государственной гражданской службы;

оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих не увязана с тем, насколько качественно оказываются в государственном органе государственные услуги гражданам и организациям.

Решение данных проблем осуществляются следующим комплексом мер:

методическое обеспечение органов государственной власти республики по вопросам практического применения федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе;

развитие современной системы информационно-технического обеспечения гражданской службы;

совершенствование системы управления гражданской службой;

повышение эффективности кадровой политики в государственном управлении».

1.5.3. В разделе II «Цель, задачи и мероприятия подпрограммы» Таблицу 2 исключить.

1.5.4. Раздел III «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Указу.

1.5.5. В первом абзаце раздела IV «Организация управления подпрограммой и контроль за ходом ее реализации, в том числе управление рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей Программы» слова «Администрация Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)» заменить словами «Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) во взаимодействии с органом, на который возложено выполнение задач и функций государственного органа Республики Саха (Якутия) по управлению государственной службой».

1.6. В приложении № 2:

1.6.1. В разделе I «Характеристика текущего состояния» абзацы    шестой - двадцать шестой заменить абзацами следующего содержания:

«По состоянию на 1 января 2012 года в органах местного самоуправления республики работали 3 902 человек, в том числе замещали муниципальные должности - 459, должности муниципальной службы - 2 707, должности, не относящиеся к муниципальной службе - 115, должности младшего обслуживающего персонала - 622. Высшее профессиональное образование имели 2017 муниципальных служащих. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, возросла по сравнению с 2007 годом (1 990 человек) с 68,6% до 74,5%.

Среднее общее образование имели 58 человек (2,1 %) от общей численности муниципальных служащих, что противоречит квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством.

Анализ возрастного состава муниципальных служащих республики показывает, что по данным за 2011 год 691 человек (25,5%) составляют молодые специалисты в возрасте до 30 лет и 804 человек (29,7%) составляют лица в возрасте от 30 до 40 лет, муниципальных служащих от 60 лет и старше - 61 человек (2,2%).

Средний возраст муниципальных служащих составляет 39 лет.

Анализ гендерного состава муниципальных служащих республики свидетельствует о сохраняющейся тенденции увеличения численности женщин на муниципальной службе. Общая численность женщин в количестве 2 014 человек за последние 3 года возросла на 16 процентов и составляет 74,4 % от общей численности муниципальных служащих.

Соотношение мужчин и женщин составляет приблизительно 1:2,9.

Оценка соответствия муниципальных служащих республики замещаемым должностям муниципальной службы республики осуществляется посредством проведения аттестации; присвоение классных чинов производится на основе квалификационных экзаменов. Классные чины муниципальной службы присвоены 677 муниципальным служащим после сдачи ими квалификационного экзамена, который проводится конкурсной или аттестационной комиссией. 759 муниципальных служащих прошли аттестацию (28% от всех муниципальных служащих республики). Не прошли аттестацию в установленные сроки 322 служащих (11,9%).

В рамках республиканской целевой программы «Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) на 2010 - 2011 годы» в 2011 году повышение квалификации прошли 150 муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) и 36 муниципальных служащих – по программе профпереподготовки «Государственное и муниципальное управление».

В 2011 году по программам переподготовки и профессиональной переподготовки прошли обучение 63 муниципальных служащих республики. В Институте управления при Президенте Республики Саха (Якутия) в 2011 году прошли повышение квалификации 585 муниципальных служащих Республики Саха (Якутия).

Одним из основных условий развития муниципальной службы является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, реализация которого тесно взаимосвязана с задачей по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих. Основой для решения данной задачи является постоянный мониторинг количественного и качественного состава муниципальных служащих, выполняемых ими функций, а также потребностей органов местного самоуправления в кадрах. Повышение квалификации муниципальных служащих также должно осуществляться не реже одного раза в три года, то есть ежегодно на курсах повышения квалификации необходимо обучать порядка 900 муниципальных служащих.

Данные мероприятия должны осуществляться за счет средств местных бюджетов и носить плановый и системный характер.

Однако в настоящее время органы местного самоуправления указанные положения законодательства не выполняют из-за недостаточности собственных средств.

Остро стоит проблема соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям, установленным законодательством к замещаемым ими должностям муниципальной службы, в том числе по уровню необходимого профессионального образования.

С учетом современных потребностей и динамичности развития муниципальной службы необходимо сформировать систему профессионального развития муниципальных служащих на основе долгосрочного планирования и гарантированного финансирования из республиканского бюджета.

В целях урегулирования указанных проблем существует необходимость дальнейшего развития на территории Республики Саха (Якутия) системы дистанционного обучения и переподготовки муниципальных служащих непосредственно на базе муниципальных образований без отрыва от основного места работы, что в свою очередь позволит существенно сократить затраты. На решение указанных проблем муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) направлены мероприятия данной Программы».

1.6.2. В разделе II «Цель, задачи и мероприятия подпрограммы» Таблицу 3 исключить.

1.6.3. В разделе III «Ресурсное обеспечение подпрограммы» абзацы первый - третий исключить.

1.6.4. В разделе IV «Организация управления подпрограммой и контроль за ходом ее реализации, в том числе управление рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей программы»:

1.6.4.1. Первый абзац изложить в следующей редакции:

«Реализацию подпрограммы осуществляет ответственный исполнитель в лице Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) во взаимодействии с органом, на который возложено выполнение задач и функций государственного органа Республики Саха (Якутия) по управлению государственной службой, при участии заинтересованных органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия).

1.6.4.2. Двенадцатый абзац изложить в следующей редакции:

«Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) на основании представленных органами местного самоуправления документов производит отбор рекомендованных на обучение муниципальных служащих в соответствии с установленными требованиями, формирует списки кандидатов на обучение и представляет в Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия)».

1.7. В приложении № 3:

1.7.1. Пункт 3 паспорта изложить в следующей редакции:

3

Соисполнители подпрограммы

Органы исполнительной власти

1.7.2. Пункт 7 паспорта изложить в следующей редакции:

7

7

Предельный объем средств на реализацию

подпрограммы с разбивкой по годам

Общий объем

расходов за счет

средств государственного бюджета

Республики Саха

(Якутия) составляет

31 640 тысяч рублей, в томчисле:

2012 год – 5 503

тыс.рублей;

2013 год – 5 729

тыс.рублей;

2014 год – 6 046

тыс.рублей;

2015 год – 7 170

тыс.рублей;

2016 год – 7 192

тыс.рублей

Общий объем

расходов за счет

средств государственного бюджета

Республики Саха

(Якутия) составляет

35 289 тысяч рублей, в том числе:

2012 год – 5 503

тыс.рублей;

2013 год – 5 729

тыс.рублей;

2014 год – 7 149

тыс.рублей;

2015 год – 8 376

тыс.рублей;

2016 год – 8 532

тыс.рублей

1.7.3. В разделе I «Характеристика текущего состояния» абзацы восьмой - пятнадцатый заменить абзацами следующего содержания:

«По состоянию на 3 квартал 2012 года из списка 2009-2012 гг. выдвинуты на руководящие и ответственные должности 323 человека из общего числа резервистов (45,2%, показатель нарастающий).

За последние годы в Республике Саха (Якутия) проведены полномасштабные мероприятия по сохранению положительной тенденции роста основных макроэкономических параметров. Вследствие этого рост реальных располагаемых доходов населения составил в 2011 году 101,5%, реальной заработной платы - 106,7%, превысив среднероссийские (100,2% и 103,3% соответственно). В этом есть доля той работы, которая проводится в республике с резервом управленческих кадров.

Для повышения эффективности работы с резервом управленческих кадров Республики Саха (Якутия) необходимо решить ряд актуальных проблем:

совершенствование принципов прозрачности, открытости и доступности республиканского портала «Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)», информационных, аналитических модулей портала;

организация работы по укреплению взаимодействия органов государственной власти с органами муниципальной власти, предприятиями, организациями и учреждениями, общественными объединениями и политическими партиями;

создание многоуровневой системы дополнительного профессионального образования;

совершенствование методов выявления талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев для зачисления в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)».

1.7.4. В разделе II «Цель, задачи и мероприятия подпрограммы» Таблицу 4  исключить.

1.7.5. Раздел III «Ресурсное обеспечение подпрограммы» изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему Указу.

1.7.6. В разделе IV «Организация управления подпрограммой и контроль за ходом ее реализации, в том числе управление рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей Программы» в первом абзаце слова «Администрация Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)» заменить словами «Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) во взаимодействии с органом, на который возложено выполнение задач и функций государственного органа Республики Саха (Якутия) по управлению государственной службой».

1.8. Приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 4 к настоящему Указу.

1.9. Приложение № 5 изложить в редакции согласно приложению № 5 (форма 1) к настоящему Указу.

1.10. Приложение № 7 изложить в редакции согласно приложению № 5 (форма 2) к настоящему Указу.

Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

                   Президент

      Республики Саха (Якутия)                                            Е. БОРИСОВ    

г. Якутск

15 марта 2013 года

№ 1933

         ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

         к Указу Президента

    Республики Саха (Якутия)

      от 15 марта 2013 года № 1933

Раздел III. Ресурсное обеспечение Программы

(тыс. руб.)

Источник финансирования

Базовый вариант

Интенсивный вариант

ВСЕГО:

323 674

383 583

Федеральный бюджет

4 814

6 261

Государственный бюджет РС (Я):

229 397

282 512

-бюджетные ассигнования:

229 397

282 512

-бюджетные кредиты:

-

-

Местные бюджеты:

68 529

68 529

Внебюджетные источники:

20 934

26 280

- в том числе бюджетные гарантии:

-

-

Инвестиционная надбавка:

-

-

Разница между базовым и интенсивным вариантом составляет 59 909 тысяч рублей.

Общий объем финансирования Программы (в базовом варианте) за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) состоит из объемов средств на реализацию трех подпрограмм:

1. «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы» – 181 201 тысяч рублей.

2. «Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы» – 16 556 тысяч рублей.

3. «Формирование и развитие резерва управленческих кадров в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы» – 31 640 тысяч рублей.

______________________

          ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

         к Указу Президента

    Республики Саха (Якутия)

      от 15 марта 2013 года № 1933

Раздел III. Ресурсное обеспечение подпрограммы

(тыс. руб.)

Источник финансирования

Базовый вариант

Интенсивный вариант

ВСЕГО:

181 201

230 668

Федеральный бюджет

-

-

Государственный бюджет РС (Я):

181 201

230 668

- бюджетные ассигнования:

181 201

230 668

- бюджетные кредиты:

-

-

Местные бюджеты:

-

-

Внебюджетные источники:

-

-

- в том числе бюджетные гарантии:

-

-

Инвестиционная надбавка:

-

-

Разница между базовым и интенсивным вариантами составляет 49 467 тысячи рублей.

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

Средства подпрограммы будут направлены на финансирование выполнения государственных заданий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), автоматизированному тестированию государственных гражданских служащих и на развитие и сопровождение информационно-аналитической системы «Государственная и муниципальная служба».

Объемы средств рассчитаны исходя из численности государственных гражданских служащих, которых планируется направить на обучение по программам подготовки, профессиональной переподготовки на курсы повышения квалификации и стажировку, стоимости обучения и транспортных расходов с учетом индекса роста потребительских цен.

______________________

          ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

         к Указу Президента

    Республики Саха (Якутия)

      от 15 марта 2013 года № 1933

Раздел III. Ресурсное обеспечение подпрограммы

(тыс. руб.)

Источник финансирования

Базовый вариант

Интенсивный вариант

ВСЕГО:

58 130

68 572

Федеральный бюджет

4 814

6 261

Государственный бюджет РС (Я):

31 640

35 289

- бюджетные ассигнования:

31 640

35 289

- бюджетные кредиты:

Местные бюджеты:

742

742

Внебюджетные источники:

20 934

26 280

- в том числе бюджетные гарантии:

-

-

Инвестиционная надбавка:

-

-

Разница между базовым и интенсивным вариантами составляет 10 442 тысячи рублей.

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

На реализацию настоящей подпрограммы могут быть привлечены средства федерального бюджета в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177               «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах» в объемах, установленных федеральным законом о федеральном бюджете.

______________________

Приложение №4

к Указу Президента Республики Саха (Якутия)

от 15 марта 2013 года № 1933

Прогнозная оценка необходимых ресурсов на реализацию государственной программы Республики Саха (Якутия)"Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 -2016 годы"

в разрезе источников финансирования

Наименование подпрограммы государственной программы

Источники финансирования

Базовый вариант, тыс.руб.

Интенсивный вариант, тыс.руб.

Разница между интенсивным и базовым вариантами, тыс.руб.

итого

2012

2013

2014

2015

2016

итого

2012

2013

2014

2015

2016

итого

2012

2013

2014

2015

2016

Развитие государственной гражданской службы  Республике Саха (Якутия)

ВСЕГО:

181201

29021

31182

32605

42861

45532

230668

29021

31182

51798

56821

61846

49467

0

0

19193

13960

16314

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

государственный бюджет Республики Саха (Якутия)

181201

29021

31182

32605

42861

45532

230668

29021

31182

51798

56821

61846

49467

0

0

19193

13960

16314

местные бюджеты

0

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

Развитие муниципальной службы  Республики Саха (Якутия)

ВСЕГО:

84343

15080

15969

16899

17756

18639

84343

15080

15969

16899

17756

18639

0

0

0

0

0

0

федеральный бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

государственный бюджет Республики Саха (Якутия)

16556

2917

3089

3349

3515

3686

16556

2917

3089

3349

3515

3686

0

0

0

0

0

0

местные бюджеты

67787

12163

12880

13550

14241

14953

67787

12163

12880

13550

14241

14953

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

Формирование и развитие резерва управленческих кадров  Республики Саха (Якутия)

ВСЕГО:

58130

6199

11114

12120

13946

14751

68572

6199

11114

14842

17392

19025

10442

0

0

2722

3446

4274

федеральный бюджет

4814

348

1003

1078

1154

1231

6261

348

1003

1407

1630

1873

1447

0

0

329

476

642

государственный бюджет Республики Саха (Якутия)

31640

5503

5729

6046

7170

7192

35289

5503

5729

7149

8376

8532

3649

0

0

1103

1206

1340

местные бюджеты

742

0

109

164

201

268

742

0

109

164

201

268

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

20934

348

4273

4832

5421

6060

26280

348

4273

6122

7185

8352

5346

0

0

1290

1764

2292

Итоговый результат по всем подпрограммам

ВСЕГО:

323674

50300

58265

61624

74563

78922

383583

50300

58265

83539

91969

99510

59908

0

0

21915

17406

20588

федеральный бюджет

4814

348

1003

1078

1154

1231

6261

348

1003

1407

1630

1873

1447

0

0

329

476

642

государственный бюджет Республики Саха (Якутия)

229397

37441

40000

42000

53546

56410

282512

37441

40000

62296

68712

74064

53115

0

0

20296

15166

17654

местные бюджеты

68529

12163

12989

13714

14442

15221

68529

12163

12988

13714

14442

15221

0

0

0

0

0

0

внебюджетные источники

20934

348

4273

4832

5421

6060

26280

348

4273

6122

7185

8352

5346

0

0

1290

1764

2292

Приложение № 5

к Указу Президента Республики Саха (Якутия)

от 15 марта 2013 года № 1933

Форма 1

Система программных мероприятий Государственной программы Республики Саха (Якутия)  "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 -2016 годы" по базовому варианту реализации Программы

№

Наименование мероприятия

Всего

Федеральный бюджет

Государственный бюджет РС (Я) в том числе

Местный бюджет

Внебюджетные средства

Всего

Бюджетные ассигнования

Бюджетные кредиты

В том числе государственные гарантии

1

2

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 

Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы.

323 674 

4 814 

229 397 

229 397 

0 

68 529 

20 934 

2012

50 300 

348 

37 441 

37 441 

0 

12 163 

348 

2013

58 265 

1 003 

40 000 

40 000 

0 

12 989 

4 273 

2014

61 624 

1 078 

42 000 

42 000 

0 

13 714 

4 832 

2015

74 563 

1 154 

53 546 

53 546 

0 

14 442 

5 421 

2016

78 922 

1 231 

56 410 

56 410 

0 

15 221 

6 060 

1

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)"

181 201 

181 201 

181 201 

2012

29 021 

29 021 

29 021 

2013

31 182 

31 182 

31 182 

2014

32 605 

32 605 

32 605 

2015

42 861 

42 861 

42 861 

2016

45 532 

45 532 

45 532 

1.1

Задача 1 Организация  переподготовки, повышения  квалификации и стажировки государственных гражданских  служащих Республики Саха (Якутия) 

152 001 

0 

152 001 

152 001 

2012

24 393 

24 393 

24 393 

2013

26 233 

26 233 

26 233 

2014

28 445 

28 445 

28 445 

2015

34 948 

34 948 

34 948 

2016

37 982 

37 982 

37 982 

1.1.1.

Формирование  государственного задания на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих

17 657 

0 

17 657 

17 657 

2012

2 643 

2 643 

2 643 

2013

2 989 

2 989 

2 989 

2014

3 346 

3 346 

3 346 

2015

4 109 

4 109 

4 109 

2016

4 570 

4 570 

4 570 

1.1.2.

Формирование    государственного задания на повышение квалификации государственных     гражданских служащих  

81 289 

0 

81 289 

81 289 

2012

12 756 

12 756 

12 756 

2013

13 457 

13 457 

13 457 

2014

15 080 

15 080 

15 080 

2015

19 008 

19 008 

19 008 

2016

20 988 

20 988 

20 988 

1.1.2

Переподготовка, профессиональная     переподготовки и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), занимающих руководящие   должности 

31 888 

0 

31 888 

31 888 

2012

5 388 

5 388 

5 388 

2013

5 968 

5 968 

5 968 

2014

6 002 

6 002 

6 002 

2015

7 088 

7 088 

7 088 

2016

7 442 

7 442 

7 442 

1.1.3.

Стажировка государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)

21 167 

0 

21 167 

21 167 

2012

3 606 

3 606 

3 606 

2013

3 819 

3 819 

3 819 

2014

4 017 

4 017 

4 017 

2015

4 743 

4 743 

4 743 

2016

4 982 

4 982 

4 982 

1.2.

Задача 2 Внедрение  эффективных технологий и  современных методов  кадровой работы        

29 200 

0 

29 200 

29 200 

2012

4 628 

4 628 

4 628 

2013

4 949 

4 949 

4 949 

2014

4 160 

4 160 

4 160 

2015

7 913 

7 913 

7 913 

2016

7 550 

7 550 

7 550 

1.2.1.

Формирование государственного задания на создание лаборатории развития электронных   образовательных ресурсов, а также развитие научной   школы по профилю института  путем прохождения     научно-педагогических      кадров в аспирантуре и    докторантуре

6 757 

0 

6 757 

6 757 

2012

-    

0 

0 

2013

-    

0 

0 

2014

851 

851 

851 

2015

3 273 

3 273 

3 273 

2016

2 633 

2 633 

2 633 

1.2.2.

Формирование    государственного задания на проведение    автоматизированного тестирования  государственных гражданских служащих

14 653 

0 

14 653 

14 653 

2012

2 140 

2 140 

2 140 

2013

2 320 

2 320 

2 320 

2014

2 457 

2 457 

2 457 

2015

3 749 

3 749 

3 749 

2016

3 987 

3 987 

3 987 

1.2.3.

Развитие информационно-аналитической  системы "Государственная и муниципальная служба"      

3 527 

3 527 

3 527 

2012

1 713 

1 713 

1 713 

2013

1 814 

1 814 

1 814 

2014

2015

2016

1.2.4.

Сопровождение    информационно-аналитической   системы "Государственная и муниципальная служба Республики Саха (Якутия)"     

500 

0 

500 

500 

2012

100 

100 

100 

2013

100 

100 

100 

2014

100 

100 

100 

2015

100 

100 

100 

2016

100 

100 

100 

1.2.5.

Проведение "Дня кадровика", семинаров по актуальным  вопросам государственной гражданской службы

3 763 

0 

3 763 

3 763 

2012

675 

675 

675 

2013

715 

715 

715 

2014

752 

752 

752 

2015

791 

791 

791 

2016

830 

830 

830 

2.

Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в  Республике Саха (Якутия)"     

84 343 

16 556 

16 556 

67 787 

2012

15 080 

2 917 

2 917 

12 163 

2013

15 969 

3 089 

3 089 

12 880 

2014

16 899 

3 349 

3 349 

13 550 

2015

17 756 

3 515 

3 515 

14 241 

2016

18 639 

3 686 

3 686 

14 953 

2.1.

Задача 1 Формирование  эффективной системы   управления муниципальной   службой     

7 824 

2 963 

2 963 

4 861 

2012

1 351 

478 

478 

873 

2013

1 429 

506 

506 

923 

2014

1 604 

632 

632 

972 

2015

1 681 

660 

660 

1 021 

2016

1 759 

687 

687 

1 072 

2.1.1.

Оказание органам местного самоуправления методической  помощи по вопросам муниципальной службы    

1 469 

1 469 

1 469 

2012

266 

266 

266 

2013

271 

271 

271 

2014

295 

295 

295 

2015

311 

311 

311 

2016

326 

326 

326 

2.1.2.

Подготовка и проведение   семинаров руководителей и работников кадровых служб органов местного самоуправления по вопросам   муниципальной службы  

6 055 

1 194 

1 194 

4 861 

2012

1 085 

212 

212 

873 

2013

1 158 

235 

235 

923 

2014

1 209 

237 

237 

972 

2015

1 270 

249 

249 

1 021 

2016

1 333 

261 

261 

1 072 

2.1.3.

Сопровождение   информационно-аналитической   системы "Государственная и муниципальная служба Республики Саха (Якутия)"     

300 

0 

300 

300 

2012

0 

0 

0 

2013

0 

0 

0 

2014

100 

100 

100 

2015

100 

100 

100 

2016

100 

100 

100 

2.2.

Задача 2 Создание условий для профессионального развития и подготовки    кадров муниципальной службы  

76 519 

13 593 

13 593 

62 926 

2012

13 729 

2 439 

2 439 

11 290 

2013

14 540 

2 583 

2 583 

11 957 

2014

15 295 

2 717 

2 717 

12 578 

2015

16 075 

2 855 

2 855 

13 220 

2016

16 880 

2 999 

2 999 

13 881 

2.2.1.

Повышение квалификации муниципальных служащих по     программам повышения       квалификации с 18 до 144 часов (с получением    документа государственного образца)      

-    

2012

9 364 

1 378 

1 378 

7 986 

2013

9 917 

1 459 

1 459 

8 458 

2014

10 432 

1 535 

1 535 

8 897 

2015

10 964 

1 613 

1 613 

9 351 

2016

11 513 

1 694 

1 694 

9 819 

2.2.2.

Профессиональная переподготовка  муниципальных служащих по  программам профессиональной переподготовки

24 328 

0 

5 914 

5 914 

0 

18 415 

2012

4 365 

1 061 

1 061 

3 304 

2013

4 623 

1 124 

1 124 

3 499 

2014

4 863 

1 182 

1 182 

3 681 

2015

5 111 

1 242 

1 242 

3 869 

2016

5 366 

1 305 

1 305 

4 062 

3.

Подпрограмма "Формирование и развитие резерва  управленческих кадров  Республики Саха (Якутия)"       

58 130 

4 814 

31 640 

31 640 

0 

742 

20 934 

2012

6 199 

348 

5 503 

5 503 

0 

0 

348 

2013

11 114 

1 003 

5 729 

5 729 

0 

109 

4 273 

2014

12 120 

1 078 

6 046 

6 046 

0 

164 

4 832 

2015

13 946 

1 154 

7 170 

7 170 

0 

201 

5 421 

2016

14 751 

1 231 

7 192 

7 192 

0 

268 

6 060 

3.1.

Задача 1 Совершенствование  механизмов и методов формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) 

2 485 

0 

2 485 

2 485 

2012

530 

530 

530 

2013

393 

393 

393 

2014

473 

473 

473 

2015

567 

567 

567 

2016

522 

522 

522 

3.1.1.

Обеспечение       информационно-программными   технологиями для   составления списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и перспективного плана   подготовки резерва   управленческих кадровРеспублики Саха (Якутия)

1 184 

1 184 

1 184 

2012

212 

212 

212 

2013

225 

225 

225 

2014

237 

237 

237 

2015

249 

249 

249 

2016

261 

261 

261 

3.1.2.

Разработка новых технологий и методов подбора   квалифицированных кадров для государственной гражданской и муниципальной службы, отраслей реальной экономики Республики Саха (Якутия)  

238 

238 

238 

2012

106 

106 

106 

2013

0 

2014

0 

2015

132 

132 

132 

2016

0 

3.1.3.

Подготовка и издание  сборников по вопросам  совершенствования института  резерва управленческих   кадров Республики Саха  (Якутия)       

295 

0 

295 

295 

2012

53 

53 

53 

2013

56 

56 

56 

2014

59 

59 

59 

2015

62 

62 

62 

2016

65 

65 

65 

3.1.4.

Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской   службы Республики Саха (Якутия) и муниципальной  службы, организаций и предприятий реального сектора экономики Республики Саха (Якутия)

473 

0 

473 

473 

2012

106 

106 

106 

2013

56 

56 

56 

2014

118 

118 

118 

2015

62 

62 

62 

2016

131 

131 

131 

3.1.5.

Разработка учебных        методических рекомендаций  

295 

0 

295 

295 

2012

53 

53 

53 

2013

56 

56 

56 

2014

59 

59 

59 

2015

62 

62 

62 

2016

65 

65 

65 

3.2.

Задача 2 Профессиональное   развитие лиц, состоящих в резерве управленческих  кадров Республики Саха  (Якутия)   

10 628 

10 628 

10 628 

2012

1 921 

1 921 

1 921 

2013

1 975 

1 975 

1 975 

2014

1 889 

1 889 

1 889 

2015

2 565 

2 565 

2 565 

2016

2 278 

2 278 

2 278 

3.2.1.

Организация  переподготовки и профессиональной переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)

4 260 

4 260 

4 260 

2012

850 

850 

850 

2013

789 

789 

789 

2014

711 

711 

711 

2015

996 

996 

996 

2016

914 

914 

914 

3.2.2.

Повышение квалификации лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)  

1 776 

0 

1 776 

1 776 

2012

319 

319 

319 

2013

337 

337 

337 

2014

355 

355 

355 

2015

373 

373 

373 

2016

392 

392 

392 

3.2.3.

Организация стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)           

2 006 

0 

2 006 

2 006 

2012

425 

425 

425 

2013

337 

337 

337 

2014

355 

355 

355 

2015

497 

497 

497 

2016

392 

392 

392 

3.2.4.

Проведение семинаров для руководителей и работников кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, отраслей реальной экономики   по вопросам  совершенствования института резерва управленческих  кадров Республики Саха (Якутия)

341 

0 

341 

341 

2012

74 

74 

74 

2013

56 

56 

56 

2014

59 

59 

59 

2015

87 

87 

87 

2016

65 

65 

65 

3.2.5.

Проведение аналитической работы по формированию резерва управленческих  кадров, организации работы по профессиональному    развитию и рациональному использованию потенциальных  возможностей в сфере  государственного и  муниципального управления

295 

0 

295 

295 

2012

53 

53 

53 

2013

56 

56 

56 

2014

59 

59 

59 

2015

62 

62 

62 

2016

65 

65 

65 

3.2.6

Организация научно -   практической конференции по актуальным вопросам   развития института резерва  управленческих кадров Республики Саха (Якутия) 

250 

0 

250 

250 

2012

0 

0 

2013

100 

100 

100 

2014

0 

0 

2015

150 

150 

150 

2016

0 

0 

3.2.7.

Проведение совместной   работы с органами местного самоуправления по  организации ротации лиц, включенных в резерв управленческих кадров  Республики Саха (Якутия)      

1 700 

1 700 

1 700 

2012

200 

200 

200 

2013

300 

300 

300 

2014

350 

350 

350 

2015

400 

400 

400 

2016

450 

450 

450 

3.3.

Задача3                                                                              Реализация   Государственного плана подготовки управленческих  кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в  Республике Саха (Якутия) 

45 017 

4 814 

18 527 

18 527 

0 

742 

20 934 

2012

3 748 

348 

3 052 

3 052 

0 

0 

348 

2013

8 746 

1 003 

3 361 

3 361 

0 

109 

4 273 

2014

9 758 

1 078 

3 684 

3 684 

0 

164 

4 832 

2015

10 814 

1 154 

4 038 

4 038 

0 

201 

5 421 

2016

11 951 

1 231 

4 392 

4 392 

0 

268 

6 060 

3.3.1.

Реализация программных  мероприятий по реализации Государственного плана  подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации  в Республике Саха (Якутия)    

22 665 

2 872 

16 845 

16 845 

2 948 

2012

3 550 

348 

2 854 

2 854 

348 

2013

4 294 

567 

3 143 

3 143 

584 

2014

4 616 

609 

3 379 

3 379 

628 

2015

4 935 

652 

3 612 

3 612 

671 

2016

5 270 

696 

3 857 

3 857 

717 

3.3.2.

Создание и реализация  программы подготовки  управленческих кадров по  отраслям экономики в Республике Саха (Якутия)     

6 942 

0 

1 682 

1 682 

742 

4 518 

2012

198 

198 

198 

0 

0 

2013

991 

218 

218 

109 

664 

2014

1 421 

305 

305 

164 

952 

2015

1 899 

426 

426 

201 

1 272 

2016

2 433 

535 

535 

268 

1 630 

3.3.3.

Подготовка управленческих кадров по отраслям  экономики в рамках  дальнейшего развития   Государственного плана подготовки управленческих  кадров для организаций   народного хозяйства Российской Федерации в Республике Саха (Якутия)   

15 410 

1 942 

0 

0 

13 468 

2012

0 

0 

0 

0 

2013

3 461 

436 

0 

3 025 

2014

3 721 

469 

0 

3 252 

2015

3 980 

502 

0 

3 478 

2016

4 248 

535 

0 

3 713 

Приложение №5

к Указу Президента Республики Саха (Якутия)

от 15 марта 2013 года № 1933

Форма 2

Система программных мероприятий Государственной программы Республики Саха (Якутия)  "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 -2016 годы" по интенсивному варианту реализации Программы

№

Наименование мероприятия

Федераль-ный бюджет

Государственный бюджет РС (Я) в том числе

Местный бюджет

Внебюджетные средства

Инвестиционная надбавка

Всего

Бюджетные ассигнования

Бюджетные кредиты

Всего

1

2

4

5

6

7

8

8

10

Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы.

6 261

282 512

282 512

68 529

25 932

2012

348

37 441

37 441

12 163

2013

1 003

40 000

40 000

12 989

4 273

2014

1 407

62 296

62 296

13 714

6 122

2015

1 630

68 712

68 712

14 442

7 185

2016

1 873

74 064

74 064

15 221

8 352

1

Подпрограмма                                                                    "Развитие государственной  гражданской службы Республики Саха  (Якутия)"               

230 668

230 668

2012

29 021

29 021

2013

31 182

31 182

2014

51 798

51 798

2015

56 821

56 821

2016

61 846

61 846

1.1.

Задача1                                                                                  Организацияпереподготовки,повышения  квалификации и стажировки государственных  гражданскихслужащих Республики Саха (Якутия)  

157 180

157 180

2012

24 393 

24 393 

2013

26 233 

26 233 

2014

32 858 

32 858 

2015

35 714 

35 714 

2016

37 982 

37 982 

1.1.1.

Формирование государственного  задания на  профессиональную переподготовку  государственных гражданских служащих     

0

18322,4

18322,4

2012

2 643

2 643

2013

2 989

2 989

2014

3 840

3 840

2015

4 280

4 280

2016

4 570

4 570

1.1.2.

Формирование государственного задания на повышение квалификации государственных гражданских служащих     

84 563

84 563

2012

12 756

12 756

2013

13 457

13 457

2014

17 760

17 760

2015

19 602

19 602

2016

20 988

20 988

1.1.3.

Переподготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих  Республики Саха (Якутия), занимающих  руководящие  должности  

32 630

32 630

2012

5 388

5 388

2013

5 968

5 968

2014

6 744

6 744

2015

7 088

7 088

2016

7 442

7 442

1.1.4.

Стажировка  государственных гражданских  служащих Республики  Саха (Якутия)     

21 664

21 664

2012

3 606

3 606

2013

3 819

3 819

2014

4 514

4 514

2015

4 744

4 744

2016

4 981

4 981

1.2.

Задача2                                                                              Развитие учебно -  методического  обеспечения образовательных  программ

0

29 710

29 710

2012

0

0

0

2013

0

0

0

2014

0

9 372

9 372

2015

0

9 559

9 559

2016

0

10 779

10 779

1.2.1.

Укрепление материально - технической базы ГБОУ ДПО "Институт  управления при Президенте  Республики Саха(Якутия)"       

10 610

10 610

2012

0

0

2013

0

0

2014

3 222

3 222

2015

3 259

3 259

2016

4 129

4 129

1.2.2.

Приобретение научной и учебно - методической  литературы         

2 000

2 000

2012

0

0

2013

0

0

2014

1 000

1 000

2015

600

600

2016

400

400

1.2.3.

Создание    электронной библиотеки      

1 800

1 800

2012

0

0

2013

0

0

2014

550

550

2015

600

600

2016

650

650

1.2.4.

Разработка и внедрение учебно - методических пособий по образовательным программам  ГБОУ ДПО "Институт управления   при Президенте Республики Саха (Якутия)" 

4 800

4 800

2012

0

0

2013

0

0

2014

1 400

1 400

2015

1 600

1 600

2016

1 800

1 800

1.2.5.

Повышение    квалификации профессорско - преподавательского состава          

2 700

2700

2012

0

0

2013

0

0

2014

800

800

2015

900

900

2016

1 000

1 000

1.2.6.

Изучение и  разработка инновационных кадровых технологий  государственного и муниципального управления    

7 800

7 800

2012

0

0

2013

0

0

2014

2 400

2 400

2015

2 600

2 600

2016

2 800

2 800

1.3.

Задача 3 Внедрение комплексной системы управления обучением и  контентом государственных гражданских служащих

0

2 700

2700

2012

0

0

2013

0

0

0

2014

0

800

800

2015

0

900

900

2016

0

1 000

1 000

1.3.1.

Внедрение и обработка дистанционных  технологий и  методик электронного обучения государственных гражданских служащих        

1 800

1 800

2012

0

0

2013

0

0

2014

550

550

2015

600

600

2016

650

650

1.3.2.

Создание системы базы данных   

900

900

2012

0

0

2013

0

0

2014

250

250

2015

300

300

2016

350

350

1.4.

Задача 4  Внедрение эффективных технологий и современных методов  кадровой работы

0

41 078

41078

2012

0 

4 628

4 628

2013

0

4 949

4 949

2014

0

8 768

8 768

2015

0

10 648

10 648

2016

0

12 085

12 085

1.4.1.

Формирование  государственного задания на создание лаборатории развития электронных образовательныхресурсов, а также  развитие научной  школы по профилю  института  путем прохождения научно- педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре

12 763

12763

2012

0

0

2013

0

0

2014

2 901

2 901

2015

4 402

4 402

2016

5 460

5 460

1.4.2.

Формирование  государственного  задания на  проведение  автоматизированного тестирования государственных гражданских служащих  

20 525

20 525

2012

2 140

2 140

2013

2 320

2 320

2014

5 015

5 015

2015

5 355

5 355

2016

5 695

5 695

1.4.3.

Развитие информационно - аналитической  системы "Государственная и муниципальная  служба Республики Саха (Якутия)"    

3 527

3 527

2012

1 713

1 713

2013

1 814

1 814

2014

0

2015

0

2016

0

1.4.4.

Сопровождение информационно - аналитической  системы "Государственная и муниципальная служба Республики Саха (Якутия)"   

500

500

2012

100

100

2013

100

100

2014

100

100

2015

100

100

2016

100

100

1.4.5.

Проведение "Дня  кадровика",семинаров, рабочих встреч для обмена опытом по  актуальным вопросам государственной гражданской службы

3 763

3763

2012

675

675

2013

715

715

2014

752

752

2015

791

791

2016

830

830

2

Подпрограмма "Развитие   муниципальной службы в Республике  Саха (Якутия)"   

0 

16 556 

16 556 

0 

67 787 

2012

2 917

2 917

12 163

2013

3 089

3 089

12 880

2014

3 349

3 349

13 550

2015

3 515

3 515

14 241

2016

3 686

3 686

14 953

2.1.

Задача1 Формирование эффективной системы  управления  муниципальной  службой      

2 964

2 964

4862

2012

478

478

873

2013

506

506

924

2014

632

632

972

2015

660

660

1021

2016

688

688

1072

2.1.1.

Оказание органам местного самоуправления методической помощи по вопросам  муниципальной службы          

1 470

1470

2012

266 

266 

2013

271 

271 

2014

296 

296 

2015

311 

311 

2016

326 

326 

2.1.2.

Подготовка и проведение семинаров руководителей и  работников кадровых  служб органов местного самоуправления по вопросам  муниципальной службы за счет республиканского  бюджета     

1 194 

1 194 

4 862 

2012

212 

212 

873

2013

235 

235 

924

2014

237 

237 

972

2015

249 

249 

1 021

2016

261 

261 

1 072

2.1.3.

Сопровождение информационно -  аналитической системы "Государственная и  муниципальная служба"              

300

300

2012

0

0

2013

0

0

2014

100

100

2015

100

100

2016

100

100

2.2.

Задача 2 Создание условий для  профессионального развития и  подготовки кадров муниципальной службы      

13 592

13592

            62 925  

2012

2 439

2 439 

11 290 

2013

2 583

2 583

11 956

2014

2 717

2 717

12 578

2015

2 855

2 855

13 220

2016

2 998

2 998

13 881

2.2.1.

Повышение квалификации  муниципальных служащих по программам повышения  квалификации с 18  до 144 часов (с получением документа  государственного  образца)          

0

7 679

7 679

44 511

2012

1 378

1 378

7 986

2013

1 459

1 459

8 458

2014

1 535

1 535

8 897

2015

1 613

1 613

9 351

2016

1 694

1 694

9 819

2.2.2.

Профессиональная переподготовка муниципальных  служащих по  программам профессиональной переподготовки     

5 913

5 913

18 415

2012

1 061

1 061

3 304

2013

1 124

1 124

3 499

2014

1 182

1 182

3 681

2015

1 242

1 242

3 869

2016

1 304

1 304

4 062

3

Подпрограмма "Формирование и  развитие резерва управленческих  кадров Республики  Саха (Якутия)"      

6 261

35 289

35 289

0

742

26 280

2012

348

5 503

5 503

0

0

348

2013

1 003

5 729

5 729

0

109

4 273

2014

1 407

7 149

7 149

0

164

6 122

2015

1 630

8 376

8 376

0

201

7 185

2016

1 873

8 532

8 532

0

268

8 352

3.1.

Задача 1                                                                               Совершенствование механизмов и  методов формирования и  использования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)               

2 485

2485

2012

530

530

2013

393

393

2014

473

473

2015

567

567

2016

522

522

3.1.1.

Обеспечение информационно -программными  технологиями для составления списка лиц, включенных в резерв управленческих  кадров, и перспективного  плана подготовки  резерва управленческих кадров Республики  Саха (Якутия) (ИАС"Резерв управленческих кадров") 

1 184

1184

2012

212

212

2013

225

225

2014

237

237

2015

249

249

2016

261

261

3.1.2.

Разработка новых технологий и методов подбора квалифицированных кадров для государственной  гражданской имуниципальной  службы, отраслей реальной экономики Республики Саха (Якутия)           

238

238

2012

106

106

2013

0

0

2014

0

0

2015

132

132

2016

0

3.1.3.

Подготовка и издание сборников по вопросам совершенствования  института резерва управленческих Республики Саха (Якутия)        

295

295

2012

53

53

2013

56

56

2014

59

59

2015

62

62

2016

65

65

3.1.4.

Обеспечение взаимосвязи государственной  гражданской службы Республики Саха  (Якутия) и муниципальной службы, организаций  и предприятий  реального сектора экономики  Республики Саха (Якутия)              

473

473

2012

106

106

2013

56

56

2014

118

118

2015

62

62

2016

131

131

3.1.5.

Разработка учебных методических рекомендаций      

0

2012

53

53

2013

56

56

2014

59

59

2015

62

62

2016

65

65

3.2.

Задача 2                                                                               Профессиональное развитие лиц,  состоящих в резерве  управленческих кадров Республики Саха (Якутия)              

                 10 628  

         10 628  

2012

                   1 921  

           1 921  

2013

                   1 975  

           1 975  

2014

                   1 889  

           1 889  

2015

                   2 565  

           2 565  

2016

                   2 278  

           2 278  

3.2.1.

Организация профессиональной переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих  кадров Республики Саха (Якутия)        

                   4 259  

           4 259  

2012

                      850  

              850  

2013

                      789  

              789  

2014

                      710  

              710  

2015

                      995  

              995  

2016

                      914  

              914  

3.2.2.

Повышение  квалификации лиц, включенных в резерв управленческих  кадров Республики Саха (Якутия)

                   1 777  

           1 777  

2012

                      319  

              319  

2013

                      337  

              337  

2014

                      355  

              355  

2015

                      373  

              373  

2016

                      392  

              392  

3.2.3.

Организация стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)              

                   2 006  

           2 006  

2012

                      425  

              425  

2013

                      337  

              337  

2014

                      355  

              355  

2015

                      497  

              497  

2016

                      392  

              392  

3.2.4.

Проведение семинаров для  руководителей и работников кадровых служб органов государственной  власти и местного самоуправления,отраслей реальной  экономики по  вопросам совершенствования  института резерва управленческих  кадров Республики Саха (Якутия)  

                      341  

              341  

2012

                        74  

                74  

2013

                        56  

                56  

2014

                        59  

                59  

2015

                        87  

                87  

2016

                        65  

                65  

3.2.5.

Проведение аналитической работы по  формированию резерва управленческих кадров, организации работы по профессиональному  развитию и рациональному  использованию  потенциальных возможностей в сфере государственного и муниципального управления, отраслях реальной экономики

                      295  

              295  

2012

                        53  

                53  

2013

                        56  

                56  

2014

                        59  

                59  

2015

                        62  

                62  

2016

                        65  

                65  

3.2.6.

Организация научно- практической  конференции по актуальным вопросам развития института резерва управленческих  кадров Республики  Саха (Якутия)

                      250  

              250  

2012

                           -  

                   -  

2013

                      100  

              100  

2014

                           -  

                   -  

2015

                      150  

              150  

2016

                           -  

                   -  

3.2.7.

Проведение совместной работы с органами местного самоуправления по организации ротации лиц, включенных в резерв управленческих  кадров Республики  Саха (Якутия)         

                   1 700  

           1 700  

2012

                      200  

              200  

2013

                      300  

              300  

2014

                      350  

              350  

2015

                      400  

              400  

2016

                      450  

              450  

3.3.

Задача3                                                                               Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Саха (Якутия)        

       6 261  

                 21 937  

         22 176  

0 

742 

26 280 

2012

          348  

                   3 052  

           3 052  

0 

0 

348 

2013

       1 003  

                   3 361  

           3 361  

0 

109 

4 273 

2014

       1 407  

                   4 623  

           4 787  

0 

164 

6 122 

2015

       1 630  

                   5 169  

           5 244  

0 

201 

7 185 

2016

       1 873  

                   5 732  

           5 732  

0 

268 

8 352 

3.3.1.

Реализация программных  мероприятий по реализации  Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства  Российской Федерации в Республике Саха (Якутия)          

       4 319  

                 20 255  

         20 255  

0

0

4 439

2012

          348  

                   2 854  

           2 854  

348

2013

          567  

                   3 143  

           3 143  

584

2014

          938  

                   4 318  

           4 318  

966

2015

       1 128  

                   4 743  

           4 743  

1 162

2016

       1 338  

                   5 197  

           5 197  

1 379

3.3.2.

Создание и реализация  программы подготовки  управленческих кадров по  отраслям экономики в Республике Саха (Якутия)   

               -  

                   1 682  

           1 921  

0 

742 

8 373 

2012

                      198  

              198  

0

0

2013

                      218  

              218  

109

664

2014

                      305  

              469  

164

1 904

2015

                      426  

              501  

201

2 545

2016

                      535  

              535  

268

3 260

3.3.3.

Подготовка управленческих кадров по отраслям экономики в рамках дальнейшего развития Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской  Федерации в  Республике Саха (Якутия)               

       1 942  

                           -  

                   -  

0 

0 

13 468 

2012

               -  

                   -  

0

2013

          436  

                   -  

3 025

2014

          469  

                   -  

3 252

2015

          502  

                   -  

3 478

2016

          535  

                   -  

3 713