О внесении изменений в примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области



УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 17октября 2013 г. № 547

г. Брянск

О внесении изменений в примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области

             

Утратил силу:

указ Губернатора Брянской области от 18 октября 2016 года № 306, НГР: ru32000201600877

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в примерное Положение об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Брянской области, утвержденное указом Губернатора Брянской области от 30 августа 2013 года№ 500 «Об утверждении примерного Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Брянской области», согласно приложению к настоящему указу.

2. Данный указ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшиес 1 сентября 2013 года.

3. Опубликовать указ на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора Брянской области Жигунова А.М.

Губернатор

Н.В. Денин

Приложение

к указу Губернатора Брянской области

от17 октября 2013 г.№547

Изменения

в примерное Положение об отраслевой системе оплаты труда

работников государственных учреждений здравоохранения

Брянской области

1. Разделы3 – 5 изложить в следующей редакции:

«3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов по

профессионально-квалификационным группам

3.1. Младший медицинский персонал

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

Наименование должности

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Санитарка, санитарка (мойщица):

без предъявления требований к стажу работы

3381

стаж работы по профилю не менее 2 лет

3492

Сестра-хозяйка:

без предъявления требований к стажу работы

3492

стаж работы по профилю не менее 2 лет

3604

Младшая медицинская сестра по уходу за больными:

без предъявления требований к стажу работы

3492

стаж работы по профилю не менее 2 лет

3604

Фасовщица:

без предъявления требований к стажуработы

3492

стаж работы по профилю не менее 3 лет

3604

3.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

3.2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов среднего медицинского персонала

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор:

среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы

3604

среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

3715

Инструктор по трудовой терапии:

среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю работы без предъявления требований к стажу работы

3715

среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет

3826

Медицинский статистик

3826

3937

4049

4448

Гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестрастерилизационной

3937

4049

4448

4879

2 квалификационный уровень

Лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант

3937

4049

4448

4879

Помощник врача-эмидемиолога

4049

4448

4879

5344

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинский оптик-оптометрист, зубной техник, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая

3937

4049

4448

4879

Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, социальный работник психиатрических (психоневрологических) учреждений, медицинский лабораторный техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выезднымбригадам

4448

4879

5112

5344

4 квалификационный уровень

Акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант,

4448

4915

5112

5344

операционная медицинскаясестра, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики

Зубной врач, медицинский технолог

4448

4879

5344

5776

5 квалификационный уровень

Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра; заведующий фельдшерско-акушерским

пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)

4448

4879

5344

5776

Старший зубной техник

4049

4448

4879

5344

Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования (на 10 % выше зубного техника):

при наличии до 20 зубных техников

4049

4448

4879

5344

при наличии 21 и более зубных техников

4448

4879

5344

5776

3.2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов среднего фармацевтического персонала

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Продавец оптики, младший фармацевт:

среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы

3604

среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

3715

2 квалификационный уровень

-

3 квалификационный уровень

Фармацевт

3937

4049

4448

4879

4 квалификационный уровень

-

5 квалификационный уровень

Старший фармацевт

367

4879

5344

5776

3.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»

3.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов врачей

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Врач-интерн

4448

Врач-стажер

4879

2 квалификационный уровень

Врач-специалист*, в т.ч. амбулаторно-поликлинического учреждения

5344

5776

6241

6708

3 квалификационный уровень

Врач-специалист стационарного подразделения лечебно-профилактического учреждения

5344

5776

6241

6708

Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый

5344

5776

6241

6708

Врач-специалист станции (отделения) скорой медицинской помощи; врач общей практики (семейный врач)

5776

6241

6708

7237

4 квалификационный уровень**

Врач-специалист хирургического профиля, оперирующий в стационарах лечебно-профилактических учреждений; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей

5776

6241

6708

7237

Старший врач станции(отделения) скорой медицинской помощи; городской (районный) педиатр

6241

6708

7237

7768

__________________

* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

** Распространяется на:

а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижепере-численных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

б) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи;

в) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения, врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом), врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах, врачей-патологоанатомов;

г) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;

д) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

3.3.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов провизоров

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Провизор-интерн

4448

Провизор-стажер

4879

2 квалификационный уровень

Провизор-технолог, провизор-аналитик

5344

5776

6241

6708

3 квалификационный уровень

-

-

-

-

4 квалификационный уровень

Старшие: провизор-технолог, провизор-аналитик; провизор-технолог, провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе

5776

6241

6708

7237

3.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Руководители структурных подразделений учреждений, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование по специальности «Врач-специалист», «Провизор»

3.4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов руководителей структурных подразделений, имеющих высшее медицинское образование

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом,отрядом и др.), в т.ч. в амбулаторно-поликлиническом учреждении:

при наличии до шести врачебных должностей

5776

6241

6708

7237

при наличии семи и более врачебных должностей

6241

6708

7237

7768

Заведующий подстанцией скорой медицинской помощи:

при наличии до шести врачебных должностей

6241

6708

7237

7768

при наличии семи и более врачебных должностей

6708

7237

7768

8367

2 квалификационный уровень

Заведующий отделением хирургического профиля стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений:

при наличии до шести врачебных должностей

6241

6708

7237

7768

при наличии семи и более врачебных должностей

6708

7237

7768

8367

3.4.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов руководителей учреждений здравоохранения

Наименование должности

Оклады по группам учрежденияздравоохранения (рублей)

I

II

III

IV

V

Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

8367

7768

7237

6708

6241

Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер

7237

6708

6241

5776

4879

Оклад заместителя заведующего аптекой лечебно-профилактического учреждения устанавливается на 10 – 50 процентов ниже оклада заведующего.

Отнесение учреждений здравоохранения к группампроизводится в порядке и по показателям согласно приложению 1. Группы учреждений здравоохранения устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из годовых плановых показателей.

3.5 Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Наименование должности

Оклад (рублей)

Социальный работник:

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

3715

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

3826

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

3937

высшее профессиональное образованиеи стаж работы по профилю не менее 5 лет

4049

3.6. Профессиональная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление
социальных услуг»

Рекомендуемые минимальные размеры окладов специалистов с высшим профессиональным образованием

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Инструктор-методист по лечебной физкультуре:

со стажем работы по профилю не менее 3 лет

4448

со стажем работы в должности инструктора-методиста не менее

3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет

4879

со стажем работы в должности инструктора-методиста не менее

5 лет

5344

со стажем работы в должности инструктора-методиста не менее

7 лет

5776

со стажем работы в должности инструктора-методиста не менее 10 лет

6241

Специалист по социальной работе:

высшее образование по социальной работе без предъявления требований к стажу работы

4448

высшее образование и стаж работы 2 года

4879

высшее образование и стаж работы не менее 5 лет

5344

высшее образование и стаж работы не менее 7 лет

5776

2 квалификационный уровень

Медицинский психолог, медицинский физик

5344

5776

6241

6708

Биолог (зоолог, энтомолог):

I группа учреждений здравоохранения

5344

5776

6241

6708

II – IV группы учреждений здравоохранения

4879

5344

5776

6241

Химик-эксперт учреждения здравоохранения:

со стажем работы по специальности не менее 3 лет

4448

со стажем работы по специальности не менее 5 лет, в т.ч.в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения – не менее 3 лет

4879

I группа учреждений здравоохранения

5776

6241

6708

II – IV группы учреждений здравоохранения

4879

5344

5776

3.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов прочего персонала учреждений здравоохранения

Наименование должности

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Эвакуатор (детей и подростков):

при стаже работы с детьми не менее 1 года

3492

при стаже работы с детьми не менее 5 лет

3604

2 квалификационный уровень

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских:

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

3604

среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет

3715

среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

3826

среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 5 лет

3937

3.8. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий к окладу, установленному разделом 3, применяется повышающий коэффициент:

заведующим аптекой лечебно-профилактического учреждения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, – 0,1;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", – 0,3;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, – 0,1;

заведующим аптекой лечебно-профилактического учреждения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория, – 0,2;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей структурных подразделений, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", – 0,2.

3.9. Установить работникам учреждений здравоохранения ежемесячную доплату за ученую степень в пределах фонда оплаты труда по основному месту работы пропорционально отработанному времени:

доктор медицинских наук – 2 тыс. рублей;

кандидат наук – 2 тыс. рублей.

3.10. К окладу за почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" применяется повышающий коэффициент 0,3.

3.11. Применение повышающего коэффициента к окладам врачей, имеющих почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

Увеличение окладов труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.

3.12. Квалификационная категория учитывается при определении оклада при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам – руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Провизорам (фармацевтам) – руководителям аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае наличия уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Наименование должности

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Дежурный бюро пропусков, табельщик, экспедитор, учетчик, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), таксировщик

3381

Агент, агент по закупкам, агент по снабжению, делопроизводитель, калькулятор, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, кассир, архивариус, экспедитор по перевозке грузов, машинистка

3604

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ, секретарь-стенографистка, статистик, инкассатор

3715

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливатьсяпроизводное должностное наименование "старший":

кассир

3604

лаборант

3715

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевыедолжности служащих второго уровня»

Наименование должности

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам, диспетчер, инспектор по контролю за исполнением поручений, администратор, техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник по метрологии

3604

Специалист по кадрам (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

3826

2 квалификационный уровень

Заведующий архивом, заведующий складом, заведующийбюро пропусков, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий фотолабораторией, заведующий комнатой отдыха, комендант, заведующий канцелярией

3604

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший":инспектор по кадрам, диспетчер

3715

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория:

специалист по кадрам

3937

техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного)центра, техник по метрологии

3715

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория:

техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного)центра, техник по метрологии, заведующий производством (шеф-повар) – V группа учреждений по оплате труда руководителя, специалист по кадрам

4049

заведующий производством (шеф-повар) – III-IV группы учреждений по оплате труда руководителя

4879

заведующий производством(шеф-повар) – I-II группы по оплате труда руководителя

5776

4 квалификационный уровень

Заведующий виварием

4879

Мастер участка (включая старшего), механик

5344

Механик гаража с подвижным составом физических автомобилей, дорожных и т.п. машин:

от 15 до 25

4049

от 25 до 50

4448

Начальник автоколонны, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

6708

5 квалификационный уровень

Начальник гаража

6708

Начальник (заведующий) мастерской

6708

Начальник цеха (участка), начальник основного отдела

6708

Начальник отдела медицинского центра «Резерв»

5344

Заведующий складом медицинского центра «Резерв»:

площадь склада менее 1,0 тыс. кв. м

5344

площадь склада до 3,0 тыс. кв. м, менее 1,0 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов

5776

площадь склада от 3,0 до 5,0 тыс.кв. м, от 1,0 до 3,0 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов

6241

площадь склада свыше 5,0 тыс. кв. м, от 3,0 до 5,0 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов

6708

Заместитель зав. складом (площадь от 3 до 5 тыс. кв. м)

5616

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Наименование должности

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Бухгалтер (среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)

3715

Бухгалтер-ревизор (высшее профессиональное (экономи-ческое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное (эконо-мическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет)

3937

Инженер, инженер по метрологии, инженер по организации инормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-энергетик (энергетик), экономист, юрисконсульт (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

3826

Программист, электроник, математик, технолог (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

3937

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, покоторым может устанавливаться II внутридолжностная категория (высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности не менее 3 лет): бухгалтер

3937

бухгалтер-ревизор

4049

инженер, инженер по метрологии, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охранетруда и технике безопасности, инженер-энергетик (энергетик), экономист, юрисконсульт

4049

программист, электроник, математик, технолог

4448

главный специалист медицинского центра «Резерв»

5344

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории по соответствующей специальности не менее 3 лет): бухгалтер,бухгалтер-ревизор, инженер, инженер по метрологии, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-энергетик (энергетик), экономист, юрисконсульт

4448

программист, электроник, математик, технолог

5344

4 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалистаI категории по соответствующей специальности не менее3 лет):бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер, инженер по метрологии, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-энергетик (энергетик), экономист, юрисконсульт

5344

программист, электроник, математик, технолог,

6241

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Наименование должности

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Начальник инструментального отдела, начальник исследовательской лаборатории, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов, начальник отдела авто-матизированной системы управления производством, начальник автоматизированной системы управления, начальник отдела информации, начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник хозяйственного отдела, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела комплектации оборудования, начальник отдела контроля качества, начальник отдела маркетинга, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела охраны окружающей среды, начальник отдела охраны труда, начальник отдела патентной иизобретательской работы, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела (лаборатории, сектора) позащите информации, начальник отдела по связям с общественностью, начальник отдела социального развития, начальник отдела стандартизации, начальник планово-экономического отдела, начальник производственной лаборатории (производственного отдела), начальник технического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела:

I группа учреждений здравоохранения

6708

II группа учреждений здравоохранения

6241

III группа учреждений здравоохранения

5776

IV группа учреждений здравоохранения

5344

V группа учреждений здравоохранения

4879

2 квалификационный уровень

Главный*(диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик)

7768

________

*За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы профессиональной квалификационной группы «Должности работников информационно-методического отдела

ГАУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

Наименование должности

Оклад в зависимости от квалификационной категории (рублей)

без категории

вторая

первая

высшая

1 квалификационный уровень

Библиотекарь, библиограф

3826

4049

4879

5344

2 квалификационный уровень

Методист

3937

4049

4879

5776

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы педагогических работников в учреждениях здравоохранения

Наименование должности педагогических работников

Размер оклада в зависимости от стажа педагогической работы (работы по специальности)

Размер оклада в зависимости от квалификационной категории

без предъ-яв-ления требо-ваний к стажу работы

от 2 до5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до20 лет

свыше 20 лет

вто-рая

пер-вая

выс-шая

Педагогические работники,

имеющие высшее профессиональное

образование с квалификацией

«специалист» или «магистр»:

Заведующий учебной частью

4879

5344

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог-организатор, тренер-преподаватель, педагог, дополнительного образования, инструктор по физической культуре

4049

4448

4879

5344

5776

5776

6241

6708

Музыкальный руководи-тель, старший вожатый, инструктор по труду

4049

4448

4879

5344

5344

5344

5776

6241

Мастер производственного обучения

4448

4879

5344

5344

5776

5776

6241

6708

Старший воспитатель

4448

4879

5344

5776

5776

5776

6241

6708

Педагогические работники, имеющие высшее профес-сиональное образование с квалификацией «бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:

Учитель, преподаватель, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования педагог-организатор, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель

3937

4049

4448

4879

4879

5776

6241

6708

Музыкальный руководи-тель, старший вожатый, инструктор по труду

3937

4049

4448

4879

4879

5344

5776

6241

Педагогические работники, имеющие высшее профес-сиональное образование с квалификацией "специалист" или "магистр":

Педагог-психолог

4049

4448

4879

5344

5344

5776

6241

6708

Наименование должности педагогических работников

Размер оклада в зависимости от стажа педагогической работы (работы по специальности)

Размер оклада в зависимости от квалификационной категории

без предъ-яв-ления требо-ваний к стажу работы

от 2 до

3 лет

от 3 до

4 лет

от 4 до

5 лет

от 5 до

6 лет

от 6 до

8 лет

от 8 до 12 лет

свы-ше 12 лет

вто-рая

пер-вая

выс-шая

Педагогические работники, имеющие высшее профес-сиональное образование с квалификацией "специалист" или "магистр":

Методист

4879

5344

5776

5776

5776

5776

6241

6708

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы работников культуры в учреждениях здравоохранения

Наименование должности

Оклад (рублей)

Специалисты

Библиотекарь:

ведущий библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) первой категории не менее трех лет)

5344

библиотекарь I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) второй категории не менее трех лет)

4879

библиотекарь II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее трех лет)

4049

библиотекарь (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка)

3826

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группы ветеринарных работников в учреждениях здравоохранения

Наименование должности

Оклад (рублей)

Ветеринарный врач (высшее ветеринарное образование без предъявления требований к стажу работы)

4448

Ветеринарный врач II категории (высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 3 лет)

4879

Ветеринарный врач I категории (высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача

II категории не менее 3 лет)

5776

Ведущий ветеринарный врач (высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача

I категории не менее 3 лет)

6708

С учетом условий труда работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7.

Работникам, занимающим должности служащих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные разделом 8.

5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессиональной квалификационной группырабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Оклад (рублей)

1

3270

2

3381

3

3492

4

3604

5

3715

6

3826

7

3937

8

4049

9

4448

10

4879

С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7.

Рабочим выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные разделом 8».

2.Раздел9 «Другие вопросы оплаты труда»изложить в следующей редакции:

«9. Другие вопросы оплаты труда

9.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда. Расчет оплаты производится исходя из минимального рекомендуемого оклада – 3000 рублей.

Размер коэффициента к окладу

Профессор, доктор наук, народный врач

0,30

Доцент, кандидат наук, заслуженный врач

0,25

Лица, не имеющие ученой степени

0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.

9.2. Премирование работников ГБУЗ "Брянская областная станция переливания крови" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности производится за счет и в пределах фонда заработной платы. Планирование фонда заработной платы следует осуществлять исходя из фонда заработной платы, увеличенного на40 процентов оклада (должностного оклада).

9.3. Разряды оплаты труда по должностям руководителей и служащих учреждений здравоохранения, не предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих:

Наименование должности

Рекомендуемые минимальные размеры окладов по группам учреждений здравоохранения (рублей)

I

II

III

IV

V

Главные: механик, энергетик, технолог

7768

7237

6708

-

-

Начальник отдела (начальник отдела АСУ , информационно-методического отдела и др.)

6708

6241

5776

5344

4879

Заведующий отделом аптеки лечебно-профилактического учреждения

5776

5344

4879

4448

-

Начальник службы

6708

6241

5776

5344

-

Начальник штаба гражданской обороны

5344

4879

4448

4049

-

Заведующий прачечной

4879

4448

4049

3937

3826

Независимо от группы учреждения

Заведующий центральным складом

3826

Дежурный по общежитию

3492

Начальник службы охраны

4448

Оперативный дежурный

3826

Тарификация производится применительно к квалификационным характеристикам, предусмотренным в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих.

9.4. Разряды оплаты труда по профессиям рабочих, не предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих:

Наименование должности

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (рублей)

Эвакуатор

3492

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

3604

Рабочий пообслуживаниюиремонтузданий, сооружений и оборудования

3604

Парикмахер

3492

Швея

3492

Подсобный рабочий

3381

9.5. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, стипендия выплачивается:

клиническим ординаторам из числа выпускников вузов – в размере должностного оклада врача-интерна;

поступившим в клиническую ординатуру с практической работы, – в размере должностного оклада врача соответствующей специальности.

9.6. Оплата труда водителей автомобилей производится по разрядам рабочих с учетом условий, предусмотренных для работников автотранспорта. В частности, за ними сохраняется право на доплату за ненормированный рабочий день – 25 %, на надбавку за классность(1 класс – 25 %, 2 класс – 10 %) и др.

На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:

работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

9.7. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам аттестации рабочего места. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

9.8. Заведующим отделениями учреждений здравоохранения, осуществляющим непосредственное обучение врачей, проходящих одногодичную специализацию (интернатуру), устанавливается надбавка за напряженность в труде в следующих размерах:

до 10 врачей-интернов – 10 %;

от 11 до 20 врачей-интернов – 15 %.

9.9. Сохраняются права учреждения на введение передовых методов организации труда, в том числе бригадного подряда.

9.10. Департаментом здравоохранения Брянской области утверждается для учреждений здравоохранения продолжительность работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала по конкретным должностям в пределах месячной нормы рабочего времени с учетом обеспеченности лечебных учреждений медицинским персоналом.

9.11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения здравоохранения.

9.12. Специалистам учреждений здравоохранения, работающим на селе, процентные выплаты (повышения, надбавки за условия работы, доплата за работу в ночное время, надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплаты стимулирующего характера и др.) исчисляются с учетом повышенного коэффициента на 0,25.

9.13. При установлении оплаты труда начальникам инженерно-технических отделов, в штате которых имеются программисты и электроники, экпертыфизики, применяется повышающий коэффициент 0,1 к окладу по должности ведущего программиста (электроника, эксперта-физика).

9.14. По решению тарификационной комиссии может быть предусмотрено установление работникам персонального повышающего коэффициента к окладу. Коэффициент устанавливается в исключительном случае по согласованию с департаментом здравоохранения Брянской области.

Решение о введении соответствующего коэффициента принимается учреждением с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленныхзадач и других факторов.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента – до 1,5.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду заработной платы.

9.15. За счет субвенций территориального фонда обязательного медицинского страхования осуществляются выплаты стимулирующего характера за дополнительную медицинскую помощь, оказываемоюврачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачами-педиатрами участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), а также медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи.

Размер выплат стимулирующего характера, критерии оценки деятельности персонала устанавливаются приказом департамента здравоохранения Брянской области.

9.16. Денежные выплаты стимулирующего характера врачам- психиатрам, фельдшерам психиатрической бригады ГБУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» устанавливаются в следующих размерах:

для врача-психиатра психиатрической бригады – 5 тыс. рублей в месяц;

для фельдшера психиатрической бригады – 3,5 тыс. рублей в месяц.

Денежная выплата устанавливается указанным медицинским работникам за фактически отработанное время».