О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан



Президент Республики Башкортостан

Президент Республики Башкортостан

Указ

18 апреля 2014 года № УП-101

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан

1. Внести изменения в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденное Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» (с последующими изменениями), согласно приложению к настоящему Указу.

2. Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Башкортостан

Р. Хамитов

Уфа, Дом Республики

18 апреля 2014 года

№ УП-101

Приложение

к Указу Президента

Республики Башкортостан

от 18 апреля 2014 года № УП-101

Изменения, вносимые в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан

1. В пункте 1.4 слова «на 5 лет» заменить словами «на 3 года».

2. В пункте 2.1:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

«Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.»;

б) абзац третий исключить.

3. Пункт 2.2 исключить.

4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.».

5. Пункт 2.4 дополнить абзацем первым следующего содержания:

«Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.».

6. Абзац третий пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации».

7. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Кадровый резерв Республики Башкортостан формируется органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан для замещения должностей гражданской службы Республики Башкортостан высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.».

8. В пункте 4.1:

а) подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации»;

б) подпункты «д» и «е» исключить.

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 25.04.2014 г.}