О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХОТЫ И СОХ...



УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХОТЫ И СОХРАНЕНИЯ

ОХОТНИЧЬИХ РЕСУРСОВ

В целях совершенствования квалификационных требований к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, постановляю:

1. Внести в квалификационные требования к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, утвержденные Указом Президента Республики Татарстан от 24 сентября 2011 года № УП-588 "О квалификационных требованиях к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов", следующие изменения:

а) пункты "а" и "б" изложить в следующей редакции:

"а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности, задачам и функциям уполномоченного органа;

б) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее шести лет либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;";

б) пункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) наличие профессиональных навыков: практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с подчиненными работниками по недопущению личностных конфликтов.".

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Татарстан                                                                                    Р.Н.МИННИХАНОВ

Казань, Кремль

18 апреля 2018 года

№ УП-316