Основная информация

Дата опубликования: 19 ноября 2010г.
Номер документа: RU09000201000471
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Карачаево-Черкесская Республика
Принявший орган: Президент Карачаево-Черкесской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Указы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



RU 09000200500

RU 09000201000471

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРЕЗИДЕНТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

19.11.2010

г. Черкесск

№ 235

О признании утратившими силу некоторых указов Главы Карачаево-Черкесской Республики

1. Признать утратившими силу указы Главы Карачаево-Черкесской Республики:

от 10.02.97 № 13 «Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов госуправления»;

от 05.06.2000 № 75 «О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы».

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Карачаево-Черкесской Республики

                             Б.С.Эбзеев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "День Республики" № 244-245(18115) от 02.12.2010
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать