ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ДЕНЕЖНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ



Утратил силу Указом от 01.04.2020 № 85-У

УКАЗ

ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

От 21.08.2014 № 214-У

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ДЕНЕЖНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(в редакции Указа от 18.12.2014 № 524-У, от 19.10.2015 № 300-У, от 17.12.2015 № 386-У, от 25.02.2016 № 66-У, от 12.04.2016 № 131-У, от 09.12.2019 № 475-У)

В соответствии с законами Республики Крым «О государственных должностях Республики Крым», «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым», «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданских служащих Республики Крым» постановляю:

Утвердить прилагаемую Методику денежного обеспечения лиц, замещающих государственные должности Республики Крым в Совете министров Республики Крым.

И.о. Главы Республики Крым              С.АКСЁНОВ

Приложение

к Указу Главы Республики Крым

от «21» августа 2014 г.

№ 214-У

Методика денежного обеспечения лиц,

замещающих государственные должности Республики Крым в Совете министров Республики Крым

1. Денежное обеспечение лиц, замещающих государственные должности Республики Крым в Совете министров Республики Крым (далее - лица, замещающие государственные должности), осуществляется в соответствии с законами Республики Крым от 29 мая 2014 года № 9-ЗРК «О государственных должностях Республики Крым» (далее - Закон Республики Крым «О государственных должностях Республики Крым»),  от 05 июня 2014 года № 11-ЗРК «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым» (далее - Закон Республики Крым «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым»), от 31 июля 2014 года      № 39-ЗРК «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданских служащих Республики Крым» (далее - Закон Республики Крым «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданских служащих Республики Крым»).

Пункт в редакции Указа от 19.10.2015 № 300-У

2. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность (далее - денежное содержание), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и месячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой им государственной должностью Республики Крым (далее - денежное поощрение), а также дополнительных выплат.

3.Установление должностных окладов осуществляется в соответствии со статьей 2 Закона Республики Крым «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым», статьями 1 и 3 Закона Республики Крым «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданских служащих Республики Крым».

4.Установление ежемесячного денежного поощрения осуществляется в соответствии со статьей 2 Закона Республики Крым «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Крым», статьями 1 и 3 Закона Республики Крым «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданской служащих Республики Крым».

Дополнительные выплаты:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

денежное поощрение в связи с применением поощрения и награждения;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

материальная помощь.

Абзац введен Указом от 25.02.2016 № 66-У

6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Размер              ежемесячной надбавки              за работу со              сведениями,

составляющими государственную тайну, за работу со сведениями, имеющими

степень секретности «особой важности»: 50 - 75 процентов; степень секретности «совершенно секретно»: 30 - 50 процентов; степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий: 10-15 процентов;

степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий: 5-10 процентов.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в пределах утвержденного в Установленном порядке фонда оплаты труда.».

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, государственных должностях Республики Крым (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет)

Абзац введен Указом от 19.10.2015 № 300-У

:6.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими ‘ государственную тайну, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»: 50 - 75 процентов; степень секретности «совершенно секретно»: 30 - 50 процентов; степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий: 10-15 процентов;

степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий: 5-10 процентов.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Выплата гражданским служащим производится на основании * распоряжения Главы Республики Крым, а если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым, - Председателя Совета министров Республики Крым.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий  не выплачивается лицам, замещающим государственные должности, в отношении которых применено:

дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции на период действия данного взыскания.

Абзац введен Указом от 17.12.2015 № 386-У

Пункт в редакции Указа от 18.12.2014 № 524-У

Выплата надбавки производится за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.

Пункт в редакции Указа от 19.10.2015 № 300-У

7. Лицам, замещающим государственные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий, в пределах установленного фонда оплаты труда и сложившейся экономии по фонду оплаты труда соответствующих государственных органов Республики Крым (далее - государственные органы), может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться ежеквартально (далее – ежеквартальная премия) и единовременно (далее – единовременная премия) на основании распоряжения Главы Республики Крым.

7.1. Размеры выплаты ежеквартальных премий определяются:

Председателю Совета министров Республики Крым – по решению Главы Республики Крым;

заместителям Председателя Совета министров Республики Крым – по представлению Председателя Совета министров Республики Крым;

министрам Республики Крым – по представлению заместителей Председателя Совета министров Республики Крым, непосредственно координирующих соответствующий государственный орган, согласованному с Председателем Совета министров Республики Крым.

Представления на выплату ежеквартальных премий подаются на имя Главы Республики Крым в первом, втором, третьем квартале до 20 числа последнего месяца учетного периода, в четвертом квартале – не позднее
10 декабря учетного периода.

Обобщение представлений и подготовку проекта распоряжения Главы Республики Крым о выплате ежеквартальных премий осуществляет Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым. Проект распоряжения Главы Республики Крым согласовывается в соответствии с требованиями Регламента Совета министров Республики Крым.

Выплата ежеквартальных премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале – не позднее 15 декабря учетного периода.

7.2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда соответствующего государственного органа, сложившейся по итогам учетного периода – календарного года, лицам, замещающим государственные должности, может быть выплачена единовременная премия.

Размер выплаты единовременной премии определяется:

Председателю Совета министров Республики Крым – по решению Главы Республики Крым;

заместителям Председателя Совета министров Республики Крым – по представлению Председателя Совета министров Республики Крым;

министрам Республики Крым – по представлению заместителей Председателя Совета министров Республики Крым, непосредственно координирующих соответствующий государственный орган, согласованному с Председателем Совета министров Республики Крым.

Проект распоряжения Главы Республики Крым о выплате единовременной премии Председателю Совета министров Республики Крым, заместителям Председателя Совета министров Республики Крым разрабатывается Главным управлением кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым, министрам Республики Крым – соответствующим государственным органом.

Проект распоряжения Главы Республики Крым согласовывается в соответствии с требованиями Регламента Совета министров Республики Крым.

7.3. Премии не выплачиваются лицам, замещающим государственные должности, в отношении которых применено:

дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции на период действия  взыскания.

Премии не выплачиваются в случае прекращения полномочий лиц, замещавших государственные должности, по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4, 7 - 9 статьи 8 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года
№ 9-ЗРК «О государственных должностях Республики  Крым.

Пункт в редакции Указа от 09.12.2019 № 475-У

8.Выплата денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности, в связи с применением к ним поощрений и награждений (далее - выплата) определена статьей 11 Закона Республики Крым «О государственных должностях Республики Крым».

Выплата осуществляется в пределах средств, предусмотренных для выплаты соответствующих поощрений и награждений, и в установленном порядке, в пределах средств, утвержденных сметами Аппарата Совета министров Республики Крым, соответствующих исполнительных органов государственной власти Республики Крым.

9.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Лицам, замещающим государственные должности, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году на основании его письменного заявления производится единовременная выплата в размере трех должностных окладов.

Абзац в редакции Указа от 19.10.2015 № 300-У

9.1.  Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) при стаже на государственной гражданской службе Республики Крым, государственных должностях Республики Крым от 1 года до 5 лет -                    10 процентов должностного оклада;

2) при стаже на государственной гражданской службе Республики Крым, государственных должностях Республики Крым от 5 до 10 лет -         15 процентов должностного оклада;

3) при стаже на государственной гражданской службе Республики Крым, государственных должностях Республики Крым от 10 до 15 лет -         20 процентов должностного оклада;

4) при стаже на государственной гражданской службе Республики Крым, государственных должностях Республики Крым свыше 15 лет -       30 процентов должностного оклада.

Пункт введен Указом от 19.10.2015 № 300-У

9.2. Лицам, замещающим государственные должности, материальная помощь выплачивается в следующих размерах:

1. Лицам, замещающим государственные должности, выплачивается материальная помощь в размере полутора должностных окладов в год. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим государственные должности, один раз в квартал равными частями из средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.

2. Лицу, замещающему государственную должность неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, в том числе в связи с нахождением в отпуске без сохранения денежного содержания или отпуске по уходу за ребенком, а также при прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность, в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 10, 11 статьи 8 Закона Республики Крым "О государственных должностях Республики Крым", материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

В случае прекращения полномочий лица, замещавшего государственную должность, по основаниям, предусмотренным пунктами 3 - 9 статьи 8 Закона Республики Крым "О государственных должностях Республики Крым", материальная помощь не выплачивается.

Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря расчетного периода.

Выплата материальной помощи лицам, замещающим государственные должности, осуществляется на основании распоряжения Главы Республики Крым. Проект распоряжения Главы Республики Крым готовится Главным управлением кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в декабре – не позднее 20 декабря.

Абзац введен Указом от 12.04.2016 № 131-У

Пункт введен Указом от 25.02.2016 № 66-У

В случае если лицо, замещающее государственную должность, не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.

При уходе лица, замещающего государственную должность, в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня прекращения его полномочий.

Положения настоящего пункта вступают в силу с 01 января 2015 года.

10. При формировании в соответствующем государственном органе фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере четырех должностных окладов;

3) премий - в размере четырех должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере полутора должностных окладов.

Экономия денежных средств по фонду оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, изъятию не подлежит и может быть направлена на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Крым.

Пункт в редакции Указа от 25.02.2016 № 66-У

11.Лицу, замещающему государственную должность, предоставляются также следующие гарантии:

возмещение расходов, связанных с переездом лица, замещающего государственную должность Республики Крым, и членов его семьи в другую местность в порядке, установленном для государственного гражданского служащего Республики Крым;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Республики Крым;

получение единовременной субсидии на приобретение жилья один раз за весь период замещения государственной должности Республики Крым (государственных должностей Республики Крым) в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Крым при наличии оснований признания нуждающимся в жилом помещении;

единовременное денежное пособие в размере десяти месячных должностных окладов - при выходе впервые на пенсию в соответствии со статьей 14 Закона Республики Крым «О государственных должностях Республики Крым».

В случае смерти лица, замещающего государственную должность Республики Крым, связанной с исполнением должностных полномочий, его семье выплачивается единовременное пособие в размере денежного содержания за год по соответствующей государственной должности Республики Крым.

При прекращении полномочий лица, замещавшего государственную должность Республики Крым, в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа или исключением государственной должности Республики Крым из Конституции Республики Крым и (или) закона Республики Крым, которым она установлена, этому лицу за счет бюджета Республики Крым выплачиваются:

1) единовременное пособие в размере денежного содержания;

2) ежемесячно до устройства на новое место работы пособие в размере его денежного содержания по ранее замещаемой им государственной должности Республики Крым, но не более трех месяцев.

12.Настоящая Методика распространяется также на лицо, замещающее должность Главы Республики Крым.

13.Вопросы, неурегулированные настоящей Методикой, рассматриваются в соответствии с законодательством Республики Крым.