О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. N 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края"



ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 22.09.2015      № 134

О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. N 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в указ губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. № 13 «О кадровом резерве
на государственной гражданской службе Пермского края» (в редакции указов губернатора Пермского края от 25 сентября 2008 г. № 52, от 12 октября 2009 г. № 50, от 25 августа 2011 г. № 69).

2. Установить, что формирование кадровых резервов на государственной гражданской службе Пермского края по категориям, группам должностей государственной гражданской службы Пермского края и направлениям деятельности государственных органов Пермского края осуществляется со дня вступления в силу настоящего указа.

3. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования.

В.Ф. Басаргин

1

УТВЕРЖДЕНЫ

указом
губернатора Пермского края
от 22.09.2015 № 134

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в указ губернатора Пермского края
от 12 марта 2007 г. № 13 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края»

1. В пункте 4 после слов «в работе конкурсных» дополнить словами «и аттестационных».

2. в пункте 7 слова «Сухих В.А.» заменить словами «Маховикова А.Ю.».

3. В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края:

3.1. в пункте 1.1 после слов «О государственной гражданской службе Российской Федерации» дополнить словами «(далее – Федеральный закон о гражданской службе)»;

3.2. в пункте 1.2:

3.2.1. в абзаце первом после слова «Сокращения» дополнить словами «и определения»;

3.2.2. в абзаце втором после слов «для замещения» дополнить словом «вакантных»;

3.2.3. абзац девятый  изложить в следующей редакции:

«резервируемая должность – должность, входящая в группу, категорию должностей и относящаяся к направлению деятельности государственного органа, на которые формируется кадровый резерв;»;

3.3. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Для замещения вакантных должностей гражданской службы
из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв государственного органа и кадровый резерв края.»;

3.4. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя для замещения должностей высшей, главной, ведущей и старшей групп из гражданских служащих (граждан).»;

3.5. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

«1.5. Кадровый резерв края формируется Администрацией губернатора края для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.»;

3.6. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Структурно кадровый резерв формируется:

1.6.1. по следующим группам и категориям должностей:

высшая группа должностей категория «руководители»;

главная группа должностей категория «руководители»;

ведущая группа должностей категория «руководители»;

ведущая группа должностей категория «специалисты»;

старшая группа должностей категория «специалисты»;

старшая группа должностей категория «обеспечивающие специалисты»;

1.6.2. по следующим направлениям деятельности государственных органов:

безопасность, юстиция, права человека;

внешнеэкономические связи и инвестиционная политика;

здравоохранение и социальное развитие;

имущественные и земельные отношения;

культура, искусство и молодежная политика;

образование и наука;

общественные и религиозные отношения;

природные ресурсы и экология;

промышленность и торговля;

связь и массовые коммуникации;

сельское хозяйство;

спорт, туризм и физическая культура;

строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, топливно-энергетический комплекс;

транспорт и дорожное хозяйство;

труд и занятость населения;

экономическое развитие и финансы;

документационное обеспечение;

кадровое обеспечение;

материально-техническое обеспечение;

организационное обеспечение;

правовое обеспечение;

иное направление деятельности.»;

3.7. абзац третий пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

«Внешний подбор претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется из числа: федеральных государственных служащих; лиц, замещающих государственные должности края, муниципальные должности; гражданских служащих иного государственного органа; муниципальных служащих; руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений; выпускников образовательных организаций.»;

3.8. пункт 2.3 признать утратившим силу;

3.9. в пункте 2.4:

3.9.1. в абзаце первом слова «по каждой типовой должности» заменить словами «по резервируемой должности»;

3.9.2. в абзаце втором слова «типовой должности» заменить словами «резервируемой должности»;

3.10. в пункте 2.5 слова «определения типовых должностей,» исключить;

3.11. в пункте 3.2 слова «и(или) поступивших заявлений от гражданских служащих (граждан) на включение в кадровый резерв» исключить;

3.12. в пункте 3.3:

3.12.1. дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

«В состав конкурсной комиссии в государственном органе, при котором в соответствии с указом губернатора Пермского края образован общественный совет, наряду с лицами, названными в настоящем пункте, включаются представители указанных общественных советов. Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.»;

3.12.2. абзац восьмой считать абзацем девятым и изложить в следующей редакции:

«Общее число представителей общественного совета при государственном органе и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти
от общего числа членов конкурсной комиссии.»;

3.13. в пункте 3.6:

3.13.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

«указывается группа, категория должностей и направление деятельности государственного органа в соответствии с пунктом 1.6 настоящего Положения;»;

3.13.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:

«устанавливается срок для публикации объявления о проведении конкурса.»;

3.14. в абзаце первом пункта 4.3 слова «(http://www.gs.permreg.ru/)» заменить словами «(http://www.gs.permkrai.ru/)»;

3.15. пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

иные документы, предусмотренные федеральным законодательством;

подготовленные конкурсные задания (по необходимости).

Копии документов, указанных в абзацах шестом, седьмом настоящего пункта, не заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата, заверяются должностным лицом, осуществляющим функции кадровой работы государственного органа, в котором объявлен конкурс, при предоставлении подлинников соответствующих документов.»;

3.16. в пункте 5.2 после слов «конкурсная комиссия» дополнить словами «(рабочая группа)»;

3.17. в пункте 5.4:

3.17.1. в абзаце первом слова «к резервируемой должности, других положений должностного регламента по этой должности» исключить;

3.17.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Методика проведения конкурса, включая методику оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов, определяется правовым актом государственного органа.»;

3.18. в абзаце пятом пункта 6.3 слова «или стажировки» исключить;

3.19. пункт 6.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«включить кандидата (кандидатов) в кадровый резерв государственного органа и рекомендовать к включению в кадровый резерв края;»;

3.20. в пункте 6.6:

3.20.1. в абзаце первом после слов «государственного органа края» дополнить словами «, а в кадровый резерв края – правовым актом руководителя Администрации губернатора края»;

3.20.2. в абзаце втором после слов «согласно приложению» дополнить словами «1 к настоящему Положению.»;

3.21. в пункте 6.7:

3.21.1. в абзаце первом после слов «в двухнедельный срок» дополнить словами «со дня подписания правового акта государственного органа края о включении в кадровый резерв»;

3.21.2. в абзаце втором слова «высшей и главной» заменить словами «высшей, главной и ведущей»;

3.21.3. в абзаце третьем после слов «включенных в кадровый резерв» дополнить словами «государственного органа и рекомендуемых к включению в кадровый резерв края»;

3.21.4. абзац четвертый признать утратившим силу;

3.22. пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

«6.8. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

6.8.1. граждан – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

6.8.2. граждан – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

6.8.3. гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

6.8.4. гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

6.8.5. гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона о гражданской службе с согласия указанных гражданских служащих;

6.8.6. гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона о гражданской службе либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона о гражданской службе, – по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

6.8.7. гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона о гражданской службе, – с согласия указанных гражданских служащих.»;

3.23. дополнить пунктом 6.81 следующего содержания:

«6.81. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6.8.6, 6.8.7 настоящего Положения производится для замещения должностей той же группы, категории должностей и направления деятельности государственного органа, к которым относится последняя замещаемая гражданским служащим должность.»;

3.24. в пункте 6.9:

3.24.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«6.9. Гражданский служащий (гражданин) считается исключенным из кадрового резерва:»

3.24.2. абзац седьмой признать утратившим силу;

3.24.3. дополнить абзацем следующего содержания:

«по результатам аттестации в случае, установленном пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона о гражданской службе.»;

3.25. пункт 6.10 признать утратившим силу;

3.26. в пункте 7.5 слова «(http://www.gs.permreg.ru/)» заменить словами «(http://www.gs.permkrai.ru/)»;

3.27. в пункте 8.2:

3.27.1. в абзаце третьем слова «об утверждении соотношения типовых должностей и штатных должностей гражданской службы,», «и об его исключении из кадрового резерва» исключить;

3.27.2. в абзаце десятом слова «пунктам 6.7 и 6.10» заменить словами «пунктом 6.7»;

3.28. в абзаце первом пункта 9.2 слово «и стажировку» исключить;

3.29. пункт 10.1 изложить в следующей редакции:

«10.1. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв по одной группе и категории должностей, может быть назначен на данную или нижестоящую по отношению к ней группу и категорию должностей вне зависимости от направления деятельности государственного органа, при условии соответствия квалификационным требованиям, установленным правовым актом государственного органа к вакантной должности.»;

3.30. приложение изложить в редакции согласно приложению
к настоящим изменениям.

1

Приложение
к изменениям, которые вносятся
в указ губернатора Пермского края
от 12 марта 2007 г. № 13 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края»

«Приложение 1

к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской службе Пермского края

СПИСОК

государственных гражданских служащих Пермского края (граждан), включаемых в кадровый резерв

______________________________________________________________________

(наименование государственного органа)

ФИО

Год рождения

Образование1

Профессиональная переподготовка2

Место работы

Наименование замещаемой должности

Группа и категория должности

Направление деятельности государственного органа

Отметка о рекомендации конкурсной комиссии
к включению гражданского служащего (гражданина)
в кадровый резерв Пермского края3

1 Уровень образования, наименование образовательной организации, специальность (направление подготовки), квалификация, год окончания.

2 Наименование образовательной организации, год окончания, направление профессиональной переподготовки.

3 Рекомендация о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Пермского края дается конкурсной комиссией государственного органа. При наличии рекомендации ставится отметка «рекомендован», при ее отсутствии – отметка не ставится.»