Основная информация
| Дата опубликования: | 23 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU57000201100210 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Губернатор Орловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
ОТ 23 МАЯ 2011 Г. № 148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(в редакции Указов Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361; от 19.11.2014 № 444; от 15.02.2017 № 75; от 22.04.2019 г. № 204)
В целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Контроль за исполнением указа оставляю за собой. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
Губернатор
Орловской области
А.П. Козлов
Приложение к указу
Губернатора Орловской области
от 23.05.2011 г. № 148
ПОРЯДОК
уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Орловской области (далее -гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти Орловской области, государственного органа Орловской области (далее – государственный орган) либо условий служебного контракта. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с гражданским служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, направляют уведомления для регистрации в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий функции и полномочия государственного органа Орловской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, направляют уведомления для регистрации в соответствующие кадровые подразделения государственных органов.
6. Регистрация уведомления осуществляется гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющем функции и полномочия государственного органа Орловской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, кадровом подразделении государственного органа (далее совместно – уполномоченный орган), в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, направляется в соответствующий уполномоченный орган для приобщения к личному делу гражданского служащего. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующего уполномоченного органа (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204).
Гражданский служащий информируется соответствующим уполномоченным органом о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом соответствующим уполномоченным органом в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном указом Губернатора Орловской области от 16 августа 2010 года № 230 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Орловской области и урегулированию конфликта интересов».
11. Гражданский служащий информируется соответствующим уполномоченным органом о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается соответствующим уполномоченным органом к личному делу гражданского служащего. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
Приложение 1
к Порядку уведомления
государственными гражданскими
служащими Орловской области
представителя нанимателя
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
Форма
уведомления государственным гражданским служащим Орловской области
представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу
_____________________________________________________
(представителю нанимателя - наименование должности, ФИО)
_______________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
_______________________________________________________
Орловской области, ФИО)
уведомление.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу:
(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361)
(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять гражданский служащий:
наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.
__________________20 ___ г.
_________________________
(подпись)
Приложение 2 к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими Орловской области представителя
нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
Форма
Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Орловской области
представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
№
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Орловской области, представившего уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Должность государственного гражданского служащего Орловской области, представившего уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата регистрации уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Орловской области, принявшего уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата направления представителю нанимателя уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата рассмотрения уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Дата ознакомления государственного гражданского служащего Орловской области с результатами рассмотрения уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
ОТ 23 МАЯ 2011 Г. № 148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(в редакции Указов Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361; от 19.11.2014 № 444; от 15.02.2017 № 75; от 22.04.2019 г. № 204)
В целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Контроль за исполнением указа оставляю за собой. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
Губернатор
Орловской области
А.П. Козлов
Приложение к указу
Губернатора Орловской области
от 23.05.2011 г. № 148
ПОРЯДОК
уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Орловской области (далее -гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти Орловской области, государственного органа Орловской области (далее – государственный орган) либо условий служебного контракта. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с гражданским служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, направляют уведомления для регистрации в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий функции и полномочия государственного органа Орловской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, направляют уведомления для регистрации в соответствующие кадровые подразделения государственных органов.
6. Регистрация уведомления осуществляется гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющем функции и полномочия государственного органа Орловской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, кадровом подразделении государственного органа (далее совместно – уполномоченный орган), в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, направляется в соответствующий уполномоченный орган для приобщения к личному делу гражданского служащего. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующего уполномоченного органа (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204).
Гражданский служащий информируется соответствующим уполномоченным органом о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом соответствующим уполномоченным органом в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном указом Губернатора Орловской области от 16 августа 2010 года № 230 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Орловской области и урегулированию конфликта интересов».
11. Гражданский служащий информируется соответствующим уполномоченным органом о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается соответствующим уполномоченным органом к личному делу гражданского служащего. (в редакции Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 г. № 204)
12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
Приложение 1
к Порядку уведомления
государственными гражданскими
служащими Орловской области
представителя нанимателя
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
Форма
уведомления государственным гражданским служащим Орловской области
представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу
_____________________________________________________
(представителю нанимателя - наименование должности, ФИО)
_______________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
_______________________________________________________
Орловской области, ФИО)
уведомление.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу:
(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. № 361)
(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять гражданский служащий:
наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.
__________________20 ___ г.
_________________________
(подпись)
Приложение 2 к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими Орловской области представителя
нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(В редакции Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 № 75)
Форма
Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Орловской области
представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
№
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Орловской области, представившего уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Должность государственного гражданского служащего Орловской области, представившего уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата регистрации уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Орловской области, принявшего уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата направления представителю нанимателя уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата рассмотрения уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Дата ознакомления государственного гражданского служащего Орловской области с результатами рассмотрения уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 160.030.000 Безопасность государства, 160.040.000 Безопасность общества, 160.060.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
