Основная информация
| Дата опубликования: | 25 сентября 2006г. |
| Номер документа: | ru09000200600273 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Президент Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200600273 RU 09000200700278 RU 09000200800076
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРЕЗИДЕНТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
25.09.2006
г. Черкесск
№145
О формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Указ Президента КЧР от 14.03.2008 №38 RU 09000200800076
Изменения:
Указ Президента КЧР 24.09.2007 №157 RU 09000200700278
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики осуществляется на основе государственного заказа Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики за счет средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики.
2. Утвердить Положение о формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
3. Руководителям государственных органов Карачаево-Черкесской Республики обеспечить реализацию республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.
4. Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики ежегодно формировать государственный заказ Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.
5. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Карачаево-Черкесской Республики
М.А-А. Батдыев
Приложение к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.09.2006 № 145
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании республиканского государственного заказа
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских служащих
Карачаево-Черкесской Республики
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок формирования, финансирования и исполнения республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (далее - заказ) государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (далее -гражданские служащие).
2. Функции государственного заказчика по реализации заказа на образовательные услуги выполняет Правительство Карачаево-Черкесской Республики.
в ред. указа Президента КЧР 24.09.2007 №157 RU 09000200700278
3. Заказ формируется Главным управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, организационным вопросам и местному самоуправлению (далее - Главное управление).
4. Основой формирования заказа являются заявки государственных органов Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год, согласно перспективному плану обучения кадров.
Заказ утверждается Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики.
5. Заказ формируется на основе:
прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения гражданских служащих.
Расчетным периодом считается календарный год с 1 января по 31 декабря планируемого года.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются гражданские служащие, находящиеся в кадровом резерве, и лица, впервые принятые на государственную гражданскую службу.
6. Заказ содержит следующие сведения:
численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировке);
объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке).
7. Разработка экономических нормативов для определения объема средств, направляемых из республиканского бюджета на обучение гражданских служащих, осуществляется Главным управлением совместно с Министерством финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики.
8. Заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:
государственные органы Карачаево-Черкесской Республики до 1 апреля года, предшествующего планируемому году, представляют в Главное управление заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами в письменном и электронном виде по форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Главное управление:
до 1 июня года, предшествующего планируемому году, формирует проект заказа в пределах прогнозируемых объемов расходов на планируемый год, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
до 5 июля года, предшествующего планируемому году, направляет проект заказа в Министерство финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики для внесения в проект закона о бюджете Карачаево-Черкесской Республики на очередной финансовый год;
после вступления в силу закона Карачаево-Черкесской Республики о бюджете Карачаево-Черкесской Республики на соответствующий финансовый год уточняет объем заказа, подготавливает проект Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики на его утверждение;
готовит проект распоряжения Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики о направлении государственных гражданских служащих республики в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с утвержденным заказом.
9. Размещение заказа осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.
Главное управление подготавливает и организует заключение договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг.
10. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения заказа Главное управление:
направляет в государственные органы Карачаево-Черкесской Республики поступающую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;
обеспечивает формирование учебных групп.
Приложение 1 к Положению
ЗАЯВКА
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
Карачаево-Черкесской Республики на _______ год
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(наименование органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики)
Фамилия, имя, отчество
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения государственного органа КЧР
Образование
Стаж государственной гражданской службы
Дата последнего прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки
Наименование программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки
общий
в последней должности
1
2
3
4
5
6
7
Руководитель органа государственной власти
Карачаево-Черкесской Республики _________________ И.О. Фамилия
(подпись)
Приложение 2 к Положению
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих на_______год
Наименование органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики
Количество государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, подлежащих обучению
Объем средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики, выделяемых на обучение государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (тыс.рублей)
Всего
В том числе по программам
Всего
В том числе по программам
профессиональной переподготовки
повышения квалификации
стажировки
профессиональной переподготовки
повышения квалификации
стажировки
RU 09000200600273 RU 09000200700278 RU 09000200800076
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРЕЗИДЕНТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
25.09.2006
г. Черкесск
№145
О формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Указ Президента КЧР от 14.03.2008 №38 RU 09000200800076
Изменения:
Указ Президента КЧР 24.09.2007 №157 RU 09000200700278
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики осуществляется на основе государственного заказа Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики за счет средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики.
2. Утвердить Положение о формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
3. Руководителям государственных органов Карачаево-Черкесской Республики обеспечить реализацию республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.
4. Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики ежегодно формировать государственный заказ Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.
5. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Карачаево-Черкесской Республики
М.А-А. Батдыев
Приложение к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.09.2006 № 145
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании республиканского государственного заказа
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских служащих
Карачаево-Черкесской Республики
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок формирования, финансирования и исполнения республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (далее - заказ) государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (далее -гражданские служащие).
2. Функции государственного заказчика по реализации заказа на образовательные услуги выполняет Правительство Карачаево-Черкесской Республики.
в ред. указа Президента КЧР 24.09.2007 №157 RU 09000200700278
3. Заказ формируется Главным управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, организационным вопросам и местному самоуправлению (далее - Главное управление).
4. Основой формирования заказа являются заявки государственных органов Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год, согласно перспективному плану обучения кадров.
Заказ утверждается Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики.
5. Заказ формируется на основе:
прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения гражданских служащих.
Расчетным периодом считается календарный год с 1 января по 31 декабря планируемого года.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются гражданские служащие, находящиеся в кадровом резерве, и лица, впервые принятые на государственную гражданскую службу.
6. Заказ содержит следующие сведения:
численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировке);
объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке).
7. Разработка экономических нормативов для определения объема средств, направляемых из республиканского бюджета на обучение гражданских служащих, осуществляется Главным управлением совместно с Министерством финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики.
8. Заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:
государственные органы Карачаево-Черкесской Республики до 1 апреля года, предшествующего планируемому году, представляют в Главное управление заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами в письменном и электронном виде по форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Главное управление:
до 1 июня года, предшествующего планируемому году, формирует проект заказа в пределах прогнозируемых объемов расходов на планируемый год, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
до 5 июля года, предшествующего планируемому году, направляет проект заказа в Министерство финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики для внесения в проект закона о бюджете Карачаево-Черкесской Республики на очередной финансовый год;
после вступления в силу закона Карачаево-Черкесской Республики о бюджете Карачаево-Черкесской Республики на соответствующий финансовый год уточняет объем заказа, подготавливает проект Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики на его утверждение;
готовит проект распоряжения Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики о направлении государственных гражданских служащих республики в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с утвержденным заказом.
9. Размещение заказа осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.
Главное управление подготавливает и организует заключение договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг.
10. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения заказа Главное управление:
направляет в государственные органы Карачаево-Черкесской Республики поступающую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;
обеспечивает формирование учебных групп.
Приложение 1 к Положению
ЗАЯВКА
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
Карачаево-Черкесской Республики на _______ год
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(наименование органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики)
Фамилия, имя, отчество
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения государственного органа КЧР
Образование
Стаж государственной гражданской службы
Дата последнего прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки
Наименование программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки
общий
в последней должности
1
2
3
4
5
6
7
Руководитель органа государственной власти
Карачаево-Черкесской Республики _________________ И.О. Фамилия
(подпись)
Приложение 2 к Положению
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих на_______год
Наименование органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики
Количество государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, подлежащих обучению
Объем средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики, выделяемых на обучение государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (тыс.рублей)
Всего
В том числе по программам
Всего
В том числе по программам
профессиональной переподготовки
повышения квалификации
стажировки
профессиональной переподготовки
повышения квалификации
стажировки
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 02.10.2006 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
