О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕС...



ГЛАВА

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

УКАЗ

от 26.12. 2014 года N 140

г. Майкоп

О  ПОРЯДКЕ  И  РАЗМЕРАХ  ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА

РАБОТУ  В  ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ

ДОГОВОР  О  РАБОТЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ  ВЛАСТИ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

     В  соответствии  со статьей 169 Трудового кодекса Российской

Федерации

                     п о с т а н о в л я ю:

     1.  Утвердить  Порядок  и  размеры  возмещения  расходов при

переезде  на  работу  в  другую местность работникам, заключившим

трудовой договор о работе в Администрации Главы Республики Адыгея

и  Кабинета  Министров  Республики Адыгея, исполнительных органах

государственной   власти   Республики   Адыгея,   государственных

учреждениях Республики Адыгея, согласно приложению.

     2.  Установить,  что  финансирование  расходов,  связанных с

реализацией  настоящего  Указа,  осуществляется  за счет средств,

предусмотренных  в  республиканском  бюджете Республики Адыгея на

содержание  Администрации  Главы  Республики  Адыгея  и  Кабинета

Министров     Республики     Адыгея,    исполнительных    органов

государственной   власти   Республики   Адыгея,   государственных

учреждений Республики Адыгея.

     3.  Настоящий  Указ  вступает в силу по истечении 10 дней со

дня его официального опубликования.

     Глава Республики Адыгея                   

    А. Тхакушинов

                               Приложение

                               к Указу Главы

                               Республики Адыгея

                               от 26 декабря 2014 года N 140

     Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу

     в  другую местность работникам, заключившим трудовой договор

     о  работе в Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета

     Министров    Республики   Адыгея,   исполнительных   органах

     государственной  власти  Республики  Адыгея, государственных

     учреждениях Республики Адыгея

     1.  Настоящий  Порядок  разработан в соответствии со статьей

169  Трудового кодекса Российской Федерации и определяет механизм

и  размеры  возмещения  расходов  при переезде на работу в другую

местность  работникам,  заключившим  трудовой  договор о работе в

Администрации   Главы  Республики  Адыгея  и  Кабинета  Министров

Республики  Адыгея, исполнительных органах государственной власти

Республики  Адыгея,  в  том числе территориальных органах труда и

социальной  защиты  населения  Министерства  труда  и социального

развития    Республики    Адыгея,   государственных   учреждениях

Республики Адыгея (далее соответственно - государственные органы,

учреждения, работники).

     2.   Возмещение   расходов   работникам  осуществляется  при

переезде  на работу в другую местность (в другой населенный пункт

по  существующему  административно-территориальному  делению)  по

предварительной   договоренности   с  работодателем  в  следующих

размерах:

     1) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая

оплату  услуг  по  оформлению  проездных  документов,  расходы за

пользование  в  поездах постельными принадлежностями) - в размере

фактических  расходов,  подтвержденных проездными документами, но

не выше стоимости проезда:

     а)  железнодорожным  транспортом - в купейном вагоне скорого

фирменного поезда;

     б) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

     в)  автомобильным  транспортом - в автотранспортном средстве

общего пользования (кроме такси);

     2)   при  отсутствии  проездных  документов,  подтверждающих

произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда:

     а)   железнодорожным  транспортом  -  в  плацкартном  вагоне

пассажирского поезда;

     б) автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;

     3)    расходы    по   провозу   имущества   железнодорожным,

автомобильным  транспортом  (общего  пользования) в количестве до

500  килограммов  на  работника  и  до 150 килограммов на каждого

переезжающего  члена  его семьи - в размере фактических расходов,

но   не   выше  тарифов,  предусмотренных  для  перевозки  грузов

(грузобагажа)   железнодорожным   транспортом.   При   отсутствии

указанных   видов   транспорта  возмещаются  расходы  по  провозу

имущества  воздушным  транспортом  от  ближайшей  к  месту работы

железнодорожной станции;

     4)  расходы  по  обустройству  на новом месте жительства: на

работника  -  в  размере  месячного должностного оклада (месячной

тарифной  ставки)  по  новому  месту  его  работы  и  на  каждого

переезжающего  члена  его  семьи  -  в  размере  одной  четвертой

должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по

новому месту работы работника;

     5)  выплата  работнику  суточных  -  в размере 100 рублей за

каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

     3.   Расходы,   предусмотренные  подпунктами  1-3  пункта  2

настоящего   Порядка,  не  подлежат  возмещению  в  случае,  если

работодатель  предоставляет  работнику  соответствующие  средства

передвижения.

     4.  Расходы  по переезду членов семьи работника и по провозу

их   имущества,  а  также  по  обустройству  их  на  новом  месте

жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое

место  жительства  работника  до  истечения  одного  года  со дня

фактического предоставления жилого помещения.

     5.  Возмещение  расходов в размерах, установленных пунктом 2

настоящего  Порядка,  осуществляется  государственными  органами,

учреждениями, в которые переводятся, направляются или принимаются

на  работу  работники,  в пределах ассигнований, выделенных им из

республиканского    бюджета    Республики   Адыгея   в   порядке,

установленном государственным органом, учреждением.

     6.  Работник  обязан вернуть полностью средства, выплаченные

ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

     1)  если  он  не приступил к работе в установленный срок без

уважительной причины;

     2) если он до окончания срока работы, определенного трудовым

договором,  а  при  отсутствии определенного срока - до истечения

одного   года   работы   уволился  по  собственному  желанию  без

уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые

в  соответствии  с  трудовым законодательством явились основанием

прекращения трудового договора.

     7.  Работник,  который  не  явился  на  работу или отказался

приступить  к  работе  по  уважительной  причине,  обязан вернуть

выплаченные  ему  средства  за  вычетом  понесенных  расходов  по

переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.