О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 340 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕ...



ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 27 сентября 2010 № 285

г. Орел

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 340 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ»

В целях приведения нормативной правовой базы в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2006 года № 340 «Об утверждении Положений по оплате труда, о порядке формирования фонда оплаты труда и Правил исчисления денежного содержания» следующие изменения:

1) в преамбуле:

а) слова «О статусе депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Орловской области» заменить словами «О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов»;

б) слова «О статусе члена Коллегии Орловской области» заменить словами «О статусе членов Правительства Орловской области»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, согласно приложению 1.»

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Утвердить Положение о порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, согласно приложению 2.»

4) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства области -руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области И. Ю. Гармаш.»;

5) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему указу;

6) приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему указу.

2. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства области -руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области И. Ю. Гармаш.

Губернатор Орловской области

А. П. Козлов

Приложение 1 к указу

Губернатора Орловской области

от 27 сентября 2010 г. № 285

Положение по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Орловской области от 8 января 1997 года № 21-ОЗ «О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов», Закона Орловской области от 21 мая 2001 года № 193-ОЗ «О статусе Губернатора Орловской области», Закона Орловской области от 3 февраля 2005 года № 483-ОЗ «О статусе членов Правительства Орловской области», Закона Орловской области от 8 февраля 2005 года № 487-ОЗ «О государственной гражданской службе Орловской области».

Оплата труда гражданского служащего Орловской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).

При назначении гражданина на должность государственной гражданской службы правовым актом представителя нанимателя ему устанавливается должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет и особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение.

После присвоения классного чина гражданскому служащему устанавливается оклад за классный чин.

При назначении гражданского служащего на вышестоящую должность государственной гражданской службы:

размер оклада за классный чин меняется только после присвоения нового классного чина;

надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в соответствии с занимаемой должностью.

В случае назначения по соглашению сторон служебного контракта гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в соответствии со статьей 30 Закона Орловской области от 8 февраля 2005 года № 487-ОЗ «О государственной гражданской службе Орловской области» гражданскому служащему устанавливается должностной оклад по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы Орловской области, выплачиваются установленные по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области надбавки и предоставляются государственные социальные гарантии.

При совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от работы, определенной служебным контрактом, гражданскому служащему по соглашению сторон служебного контракта устанавливается доплата с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Денежное содержание лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области с двойным наименованием, определяется по должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе должностей государственной гражданской службы Орловской области.

II. Должностной оклад

1. Должностной оклад государственному гражданскому служащему устанавливается руководителем соответствующего государственного органа Орловской области и ежегодно индексируется с учетом инфляции и положений закона области об областном бюджете на очередной финансовый год.

2. Должностной оклад специалиста второй категории устанавливается распоряжением Губернатора области.

3. Размеры должностных окладов государственных служащих Орловской области должны быть едиными, исходя из следующих коэффициентов соотношения к должностному окладу специалиста второй категории:

1) специалист второй категории - 1;

2) специалист первой категории - 1,2;

3) ведущий специалист - 1,3;

4) главный специалист, инспектор - 1,4;

5) заместитель начальника отдела в составе комитета и управления, заведующий сектором - 1,5;

6) консультант, помощник (советник) заместителя руководителя законодательного (представительного) органа, руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области - 1,64;

7) консультант, помощник заместителя Председателя Правительства области; заместителя Председателя Правительства Орловской области - руководителя Представительства Орловской области при Правительстве Российской Федерации; заместителя Председателя Правительства области, руководителя блока, заместителя Председателя Правительства области, руководителя Департамента - 1,7;

8) консультант, помощник первого заместителя Губернатора и Председателя Правительства области, заместителя Губернатора и Председателя Правительства области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства области - 1,8;

9) заместитель начальника отдела, начальник отдела в составе комитета и управления - 1,8;

10) начальник отдела, заместитель председателя комитета, начальника управления, главного управления - 1,9;

11) председатель комитета - 2,3;

12) заместитель начальника управления (главный бухгалтер), помощник (советник) высшего должностного лица, помощник (советник) руководителя законодательного (представительного) органа, руководителя высшего исполнительного органа, руководитель секретариата высшего должностного лица - первый помощник высшего должностного лица и руководителя высшего исполнительного органа - 2,5;

13) начальник управления - 2,5;

14) начальник главного управления - 2,7;

15) заместитель руководителя Департамента- 3,4;

16) руководитель аппарата законодательного (представительного) органа, заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области - 4,0.

4. Денежное содержание Губернатору области устанавливается распоряжением Правительства Орловской области.

5. Денежное содержание первому заместителю Губернатора и Председателя Правительства Орловской области; заместителю Губернатора и Председателя Правительства области - руководителю Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области; заместителю Председателя Правительства Орловской области - руководителю Представительства Орловской области при Правительстве Российской Федерации; заместителю Председателя Правительства Орловской области, руководителю блока; заместителю Председателя Правительства Орловской области - руководителю Департамента; руководителю Департамента Орловской области устанавливается распоряжением Губернатора области.

6. В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Закона Орловской области от 8 января 1997 года № 21-ОЗ «О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов» денежное содержание Председателю Орловского областного Совета народных депутатов устанавливается в размере денежного содержания Губернатора области.

7. Денежное содержание председателя избирательной комиссии Орловской области, председателя Контрольно-счетной палаты Орловской области, уполномоченного по правам человека в Орловской области, уполномоченного по правам ребенка в Орловской области приравнивается к денежному содержанию заместителя Председателя Орловского областного Совета народных депутатов.

8. Заместителю председателя Орловского областного Совета народных депутатов, председателям комитетов, заместителям председателей комитетов, депутатам Орловского областного Совета народных депутатов денежное содержание устанавливается постановлением Орловского областного Совета народных депутатов.

9. Денежное содержание заместителя председателя избирательной комиссии области приравнивается к денежному содержанию председателя комитета Орловского областного Совета народных депутатов, осуществляющего полномочия на постоянной основе. Денежное содержание секретаря избирательной комиссии области приравнивается к денежному содержанию заместителя председателя комитета Орловского областного Совета народных депутатов, осуществляющего полномочия на постоянной основе.

10. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты Орловской области устанавливается денежное содержание на уровне денежного содержания заместителя председателя комитета Орловского областного Совета народных депутатов, осуществляющего полномочия на постоянной основе. Аудиторам Контрольно-счетной палаты Орловской области устанавливается денежное содержание в размере 70 процентов от денежного содержания заместителя председателя Контрольно-счетной палаты области.

III. Оклад за классный чин

Оклад за классный чин устанавливается гражданскому служащему руководителем соответствующего органа государственной власти Орловской области в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере:

секретарь государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса -  1100 рублей;

референт государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса - 2200 рублей;

советник государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса - 3300 рублей;

государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса -4400 рублей;

действительный государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса - 5500 рублей.

IV. Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам государственным гражданским служащим Орловской области относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячные денежные поощрения;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

V. Надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в размерах:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

при стаже гражданской службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

VI. Надбавка за особые условия гражданской службы

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим дифференцированно (в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени) представителем нанимателя в процентах к месячному должностному окладу согласно таблице:

Наименование должности

Минимальный размер надбавки (процентов к должностному окладу)

Максимальный размер надбавки (процентов к должностному окладу)

заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области;

заместитель руководителя Департамента; руководитель аппарата законодательного (представительного) органа; начальник главного управления; начальник управления; руководитель секретариата высшего должностного лица - первый помощник высшего должностного лица и

150

200

руководителя высшего исполнительного органа;

помощник (советник) высшего должностного лица;

помощник (советник) руководителя законодательного (представительного) органа;

помощник (советник) руководителя высшего исполнительного органа

председатель комитета; заместитель начальника главного управления; заместитель начальника управления; заместитель председателя комитета; начальник отдела

120

150

начальник отдела в составе управления;

начальник отдела в составе комитета;

помощник заместителя высшего

должностного лица;

помощник заместителя

руководителя законодательного

(представительного) органа;

помощник члена высшего

исполнительного органа;

заместитель начальника отдела;

заместитель начальника отдела в составе

управления;

заместитель начальника отдела в составе

комитета;

консультант;

заведующий сектором

90

120

главный специалист; инспектор

60

100

ведущий специалист

60

95

специалист первой категории

0

80

специалист второй категории

0

70

На основании представления непосредственного руководителя гражданского служащего государственному гражданскому служащему (персонально) за безупречную и эффективную гражданскую службу представителем нанимателя устанавливается надбавка за особые условия гражданской службы в ином размере, но не выше 200 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка за особые условия гражданской службы в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области устанавливается:

гражданским служащим, определенным пунктом 4 Порядка поступления на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, утвержденного указом Губернатора Орловской области от 25 октября 2006 года № 274 «Об утверждении Порядка поступления на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области», - распоряжением Губернатора Орловской области по представлению соответственно заместителя Губернатора и Председателя Правительства области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области и заместителя Председателя Правительства области, руководителя блока, согласованному с заместителем Губернатора и Председателя Правительства области руководителем Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области;

остальным гражданским служащим - приказом заместителя Губернатора и Председателя Правительства области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области по представлению соответственно руководителя структурного подразделения Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области, согласованному с заместителем руководителя Аппарата Губернатора и Правительства области и руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции области, согласованному с заместителем Председателя Правительства Орловской области, руководителем соответствующего блока.

Порядок установления надбавки за особые условия гражданской службы в иных государственных органах области определяется правовым актом указанных органов.

VII. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается представителем нанимателя в соответствии со статьей 50 Закона Орловской области от 8 февраля 2005 года № 487-ОЗ «О государственной гражданской службе Орловской области».

VIII. Ежемесячное денежное поощрение

За добросовестное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей государственным гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 75 процентов от оклада денежного содержания.

IX. Премирование

1. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, государственным гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются премии на основании распоряжений Губернатора области и Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, правовых актов иных государственных органов.

2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится одновременно всем гражданским служащим, гражданским служащим отдельных государственных органов либо их отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим Орловской области.

3. Премия может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда единовременно, ежеквартально, но результатам работы за полугодие, год.

4. Решение о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий в органах исполнительной государственной власти области принимается Губернатором области на основании:

обоснованного предложения заместителя Губернатора и Председателя Правительства области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области и заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока по премированию отдельных гражданских служащих, изложенного в служебной записке, направленной на имя Губернатора Орловской области;

предложения руководителя Департамента финансов Орловской области на премирование всего коллектива при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

5. При определении размера премии конкретному гражданскому служащему учитываются:

- личный вклад в общие результаты работы по обеспечению функций органов государственной власти области;

- сложность и важность полученных заданий, качество их выполнения;

- исполнение должностного регламента и соблюдение гражданским служащим служебного распорядка соответствующего органа государственной власти области;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важного и сложного задания;

- проявленная инициатива при исполнении заданий, наличие предложений по совершенствованию деятельности органов государственной власти области в установленной сфере деятельности;

- высокая исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности.

6. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Орловской области, должностям государственной гражданской службы Орловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной и исполнительной власти области, производится ежемесячно из расчета 100-процентной тарифной ставки с учетом надбавок.

7. Работникам по распоряжениям Губернатора Орловской области и Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказам органов государственной исполнительной власти специальной компетенции, актам иных государственных органов выплачивается вознаграждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, награждением государственной наградой. Женщинам и мужчинам в честь 50-летнего юбилея и работникам, достигшим пенсионного возраста, выдается премия в размере месячного денежного содержания на момент выдачи. Указанные вознаграждения выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, выделяются средства на приобретение цветов.

X. Единовременная выплата и материальная помощь

1. Государственным гражданским служащим при уходе в отпуск производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

Лицам, замещающим государственные должности Орловской области, при уходе в отпуск производится единовременная выплата в размере трех месячных денежных содержаний.

При уходе в отпуск техническим работникам выплачивается материальная помощь в размере трех окладов тарифной ставки с учетом надбавок.

При делении отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются в день предоставления первой части отпуска. В случае неиспользования отпуска в текущем году материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце года.

2. Работникам, переведенным в текущем году из органов государственной власти или местного самоуправления и не получившим единовременную выплату и материальную помощь по прежнему месту работы, выплаты производятся полностью по новому месту работы.

3. Вновь принятым в органы государственной власти области работникам единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году.

4. Единовременная выплата и материальная помощь работникам, уволившимся в течение года в связи с призывом гражданского служащего Орловской области на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, и уволившимся в течение года лицам пенсионного возраста выплачиваются полностью, остальным работникам - пропорционально проработанному времени в текущем году.

5. В связи с бракосочетанием, рождением ребенка, заболеванием, на ритуальные услуги, на погребение близких родственников государственного служащего либо родственникам в случае его смерти, на похороны бывших работников выделяются средства по распоряжению Губернатора Орловской области, Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказов органов исполнительной государственной власти специальной компетенции области, актов иных органов государственной власти области.

6. Выплаты по настоящему Положению производятся в пределах выделяемых бюджетных ассигнований на содержание аппарата органов государственной власти Орловской области.

XI. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов законодательной и исполнительной власти области

Заработная плата лиц, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, устанавливается в соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки но оплате труда работников организаций бюджетной сферы с применением коэффициента кратности надбавок к должностному окладу за классность, сложность, напряженность и специальный режим работы в размере:

1) комендант 4 разряда - 6,7;

2) горничная 2 разряда - 5,2;

3) электрик -3,6;

4) старший оперативный дежурный 11 разряда - 1,79;

5) оперативный дежурный 10 разряда - 1,85;

6) заведующая хозяйством 4 разряда - 5,8;

7) старший инспектор по кадровой работе - 3,6;

8) специалист по оформлению пропусков 4 разряда - 2,83;

9) заведующая экспедицией 4 разряда - 1,3;

10) делопроизводитель 3 разряда - 1,5;

11) оператор 4 разряда - 1,3;

12) главный программист 16 разряда - 1;

13) инженер по эксплуатации аудио- и видеотехники 13 разряда - 1,5;

14) оперативный дежурный приемной Губернатора - 1,46;

15) водитель автомобиля - 2,3;

16) уборщица - 0,4;

17) менеджер - 1,4;

18) ведущий программист - 1,6;

19) специалист по делопроизводству - 2,41.

Приложение 2 к указу

Губернатора Орловской области

от 27 сентября 2010 г. № 285

Положение о порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области

1.Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Орловской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, составляют фонд оплаты труда государственного органа.

2.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, с учетом возможностей доходной части областного бюджета предусматриваются следующие средства для выплаты (в размере на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Руководитель государственного органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2.