Основная информация
| Дата опубликования: | 27 октября 2015г. |
| Номер документа: | RU94000201500547 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Севастополь |
| Принявший орган: | Губернатор города Севастополя |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
«27» 10. 2015 № 107-УГ
О порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 24.10.2017 № 60-УГ)
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 22.12.2017 № 71-УГ)
Руководствуясь Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя":
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя.
2. Пункт 2 исключен на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
3. Разрешить директорам Департаментов, начальникам (руководителям) соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя на основании порядков, утвержденных в соответствующих исполнительных органах государственной власти города Севастополя, принимать решения о выплате, единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в отношении заместителей директоров Департаментов, заместителей начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя и иных государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, назначаемых на должность Губернатором города Севастополя.
4. Решение директора Департамента, начальника (руководителя) исполнительного органа государственной власти города Севастополя о выплате, единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в отношении заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя согласовывается с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа государственной власти города, и курирующего деятельность данного органа.
5. Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя в срок до 1 ноября 2015 г. привести в соответствие Положения о премировании государственных гражданских служащих с "Примерным положением о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий", утвержденным Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя".
5.1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти города Севастополя за исключением их руководителей, с учетом безупречной и эффективной службы, в случае результативности выполнения разовых и иных поручений по решению Губернатора города Севастополя может выплачиваться единовременная премия (поощрение) дополнительно к выплатам, осуществляемым по решению руководителей этих органов.
6. Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.
8. Контроль за исполнением Указа оставляю за собой.
Губернатор города Севастополя С.И.МЕНЯЙЛО
Приложение
Утверждено
Указом
Губернатора города Севастополя
от 27.10.2015 N 107-УГ
Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя
I. Раздел I исключен на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
II. Раздел II исключен на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
II. Порядок выплаты единовременных премий
2.1. Руководителям за безупречную и эффективную службу может выплачиваться единовременная премия (поощрение) в случае:
- награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- награждения наградами города Севастополя;
- при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и в связи с юбилейной датой – 50 лет со дня рождения;
- при выходе на пенсию;
- государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя;
- результативности выполнения разовых и иных поручений.
2.2. Выплаты единовременной премии (поощрения) руководителям производятся в пределах установленного фонда оплаты труда по представлению заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа, и курирующего деятельность руководителя данного органа.
2.3. Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
III. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. При наличии экономии фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу, на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителю оказывается единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- смерти близких родственников, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
- при рождении ребенка, на основании копии свидетельства о рождении;
- при регистрации брака, на основании копии свидетельства о регистрации брака;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;
- в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни, на основании медицинского заключения.
3.2. В случае смерти руководителя, при наличии экономии фонда оплаты труда, оказывается материальная помощь одному из членов его семьи по заявлению на имя Губернатора на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих родство и понесенные затраты на погребение.
3.3. В отдельных случаях Губернатор вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям.
3.4. Решение о выплате материальной помощи руководителю оформляется распоряжением Губернатора.
3.5. Подготовка проектов распоряжений о выплате материальной помощи руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
3.6. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного соответствующему исполнительному органу фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не является гарантированной частью денежного содержания.
IV. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
4.1. При предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, установленном Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя".
4.2. Единовременная выплата при предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании личного заявления руководителя на имя Губернатора, согласованного с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа, и курирующего деятельность руководителя данного органа.
4.4. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю оформляется распоряжением Губернатора.
4.5. Подготовка проектов распоряжений о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
4.6. Выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю производится в пределах установленного фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не является гарантированной частью денежного содержания.
V. Порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностному окладу за особые условия государственной
гражданской службы города Севастополя
5.1. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) в пределах размера, установленного законом города Севастополя, определяющим систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя по высшей группе должностей гражданской службы.
5.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.
5.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки руководителям принимается Губернатором на основании представления заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего органа исполнительной власти города, и курирующего деятельность руководителя данного исполнительного органа.
В представлении указываются результаты работы руководителя, информация об эффективности его деятельности и предложение о размере ежемесячной надбавки.
Размер ежемесячной надбавки руководителям устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного исполнительному органу, на основании сведений об использовании им фонда оплаты труда, о наличии экономии по фонду оплаты труда, подаваемых, одновременно с представлением, в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в соответствии с формой согласно приложению 3.
5.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением Губернатора.
5.5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей Губернатором может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки.
5.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается руководителям одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц из фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа.
5.7. Подготовка проектов распоряжений об установлении ежемесячной надбавки руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
Приложение 1
к Положению
о порядке премирования, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим
государственные должности в Правительстве Севастополя
и иных исполнительных органах государственной власти
города Севастополя
Приложение 1 исключено на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
Приложение 2
к Положению
о порядке премирования, выплаты единовременного
поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих в исполнительных
органах государственной власти города Севастополя
начальников (руководителей) исполнительных органов
государственной власти города Севастополя
Приложение 2 исключено на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
Приложение 3
к Положению
о порядке премирования, выплаты единовременного
поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих в исполнительных
органах государственной власти города Севастополя
начальников (руководителей) исполнительных органов
государственной власти города Севастополя
Предложения на установление ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия государственной
гражданской службы гражданским служащим, замещающим
должности начальников (руководителей) исполнительных органов
государственной власти города Севастополя, на 20___ год
Ф.И.О.
Должность
Начисленный месячный должностной оклад
Предлагаемый размер ежемесячной надбавки
процент к установленному окладу
сумма (руб.)
Экономия фонда оплаты труда на 1 _____________ 20______ <1> (тыс. руб.)
Плановый месячный фонд заработной платы до конца года (тыс. руб.)
Прогноз начислений по заработной плате до конца года (тыс. руб.)
Экономия фонда оплаты труда до конца года (тыс. руб.)
Руководитель органа исполнительной власти _____________________
Главный бухгалтер _____________________
--------------------------------
<1> Указывается месяц, в котором предлагается установить надбавку.
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
«27» 10. 2015 № 107-УГ
О порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 24.10.2017 № 60-УГ)
(в редакции Указа Губернатора города Севастополя от 22.12.2017 № 71-УГ)
Руководствуясь Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя":
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя.
2. Пункт 2 исключен на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
3. Разрешить директорам Департаментов, начальникам (руководителям) соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя на основании порядков, утвержденных в соответствующих исполнительных органах государственной власти города Севастополя, принимать решения о выплате, единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в отношении заместителей директоров Департаментов, заместителей начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя и иных государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, назначаемых на должность Губернатором города Севастополя.
4. Решение директора Департамента, начальника (руководителя) исполнительного органа государственной власти города Севастополя о выплате, единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в отношении заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя согласовывается с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа государственной власти города, и курирующего деятельность данного органа.
5. Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя в срок до 1 ноября 2015 г. привести в соответствие Положения о премировании государственных гражданских служащих с "Примерным положением о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий", утвержденным Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя".
5.1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти города Севастополя за исключением их руководителей, с учетом безупречной и эффективной службы, в случае результативности выполнения разовых и иных поручений по решению Губернатора города Севастополя может выплачиваться единовременная премия (поощрение) дополнительно к выплатам, осуществляемым по решению руководителей этих органов.
6. Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.
8. Контроль за исполнением Указа оставляю за собой.
Губернатор города Севастополя С.И.МЕНЯЙЛО
Приложение
Утверждено
Указом
Губернатора города Севастополя
от 27.10.2015 N 107-УГ
Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя
I. Раздел I исключен на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
II. Раздел II исключен на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
II. Порядок выплаты единовременных премий
2.1. Руководителям за безупречную и эффективную службу может выплачиваться единовременная премия (поощрение) в случае:
- награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- награждения наградами города Севастополя;
- при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и в связи с юбилейной датой – 50 лет со дня рождения;
- при выходе на пенсию;
- государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя;
- результативности выполнения разовых и иных поручений.
2.2. Выплаты единовременной премии (поощрения) руководителям производятся в пределах установленного фонда оплаты труда по представлению заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа, и курирующего деятельность руководителя данного органа.
2.3. Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
III. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. При наличии экономии фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу, на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителю оказывается единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- смерти близких родственников, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
- при рождении ребенка, на основании копии свидетельства о рождении;
- при регистрации брака, на основании копии свидетельства о регистрации брака;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;
- в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни, на основании медицинского заключения.
3.2. В случае смерти руководителя, при наличии экономии фонда оплаты труда, оказывается материальная помощь одному из членов его семьи по заявлению на имя Губернатора на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих родство и понесенные затраты на погребение.
3.3. В отдельных случаях Губернатор вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям.
3.4. Решение о выплате материальной помощи руководителю оформляется распоряжением Губернатора.
3.5. Подготовка проектов распоряжений о выплате материальной помощи руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
3.6. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного соответствующему исполнительному органу фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не является гарантированной частью денежного содержания.
IV. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
4.1. При предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, установленном Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя".
4.2. Единовременная выплата при предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании личного заявления руководителя на имя Губернатора, согласованного с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа, и курирующего деятельность руководителя данного органа.
4.4. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю оформляется распоряжением Губернатора.
4.5. Подготовка проектов распоряжений о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
4.6. Выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю производится в пределах установленного фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не является гарантированной частью денежного содержания.
V. Порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностному окладу за особые условия государственной
гражданской службы города Севастополя
5.1. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) в пределах размера, установленного законом города Севастополя, определяющим систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя по высшей группе должностей гражданской службы.
5.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.
5.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки руководителям принимается Губернатором на основании представления заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего органа исполнительной власти города, и курирующего деятельность руководителя данного исполнительного органа.
В представлении указываются результаты работы руководителя, информация об эффективности его деятельности и предложение о размере ежемесячной надбавки.
Размер ежемесячной надбавки руководителям устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного исполнительному органу, на основании сведений об использовании им фонда оплаты труда, о наличии экономии по фонду оплаты труда, подаваемых, одновременно с представлением, в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в соответствии с формой согласно приложению 3.
5.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением Губернатора.
5.5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей Губернатором может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки.
5.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается руководителям одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц из фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа.
5.7. Подготовка проектов распоряжений об установлении ежемесячной надбавки руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
Приложение 1
к Положению
о порядке премирования, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим
государственные должности в Правительстве Севастополя
и иных исполнительных органах государственной власти
города Севастополя
Приложение 1 исключено на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
Приложение 2
к Положению
о порядке премирования, выплаты единовременного
поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих в исполнительных
органах государственной власти города Севастополя
начальников (руководителей) исполнительных органов
государственной власти города Севастополя
Приложение 2 исключено на основании Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ.
Приложение 3
к Положению
о порядке премирования, выплаты единовременного
поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих в исполнительных
органах государственной власти города Севастополя
начальников (руководителей) исполнительных органов
государственной власти города Севастополя
Предложения на установление ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия государственной
гражданской службы гражданским служащим, замещающим
должности начальников (руководителей) исполнительных органов
государственной власти города Севастополя, на 20___ год
Ф.И.О.
Должность
Начисленный месячный должностной оклад
Предлагаемый размер ежемесячной надбавки
процент к установленному окладу
сумма (руб.)
Экономия фонда оплаты труда на 1 _____________ 20______ <1> (тыс. руб.)
Плановый месячный фонд заработной платы до конца года (тыс. руб.)
Прогноз начислений по заработной плате до конца года (тыс. руб.)
Экономия фонда оплаты труда до конца года (тыс. руб.)
Руководитель органа исполнительной власти _____________________
Главный бухгалтер _____________________
--------------------------------
<1> Указывается месяц, в котором предлагается установить надбавку.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт Правительства Севастополя http:// sevastopol.gov.ru / от 28.10.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
