О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 340



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 27 ноября 2007 г. № 370

г. Орел

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 340

В целях установления правил исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Орловской области ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2006 года № 340 «Об утверждении положений по оплате труда и о порядке формирования фонда оплаты труда» следующее изменения:

1) название Указа изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положений по оплате труда, о порядке формирования фонда оплаты труда и Правил исчисления денежного содержания»;

2) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Орловской области (приложение №3).»;

3) дополнить приложением №3 следующего содержания:

«Приложение №3

к Указу

Губернатора области

от 29 декабря 2006 года №340

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области (далее - лица, замещающие государственные должности), должности государственной гражданской службы Орловской области (далее - гражданские служащие):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период про хождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной должности, должности государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением соответствующих должностей государственной гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта с гражданским служащим в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Закона Орловской области "О государственной гражданской службе Орловской области" (далее - Закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, лицу, замещающему государственную должность, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

При этом для гражданского служащего сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и следующих дополнительных выплат:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение.

3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. Размер денежного содержания на период нахождения лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца. При увольнении гражданского служащего до истечения двух месяцев с момента его письменного уведомления о предстоящем увольнении ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения этого срока.

В случае, предусмотренном подпунктом "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание гражданского служащего исчисляется исходя из установленных ему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера следующих дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

г) иных выплат, установленных положением, утвержденных указом Губернатора области.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного содержания - для лица, замещающего государственную должность, оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат - для гражданского служащего, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.».

2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Председателя Коллегии области - руководителя Департамента финансовой политики области Щипкову В.Г.

Губернатор

Е.С. Строев