Об утверждении примерного Положения о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления Республики Саха (Як...



1

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

УКАЗ

От 27.12.2013 №2428

Об утверждении примерного Положения

о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

В целях развития института резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия), совершенствования форм и повышения эффективности работы с резервом управленческих кадров Республики Саха (Якутия) п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить примерное Положение о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) согласно приложению № 1 к настоящему Указу.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2. Утвердить примерную форму Договора-соглашения о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) согласно приложению № 2 к настоящему Указу.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

3. Руководителям органов государственной власти Республики Саха (Якутия) обеспечить краткосрочную стажировку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

4. Рекомендовать органам местного самоуправления, организациям и учреждениям Республики Саха (Якутия) разработать и принять локальные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

5. Контроль исполнения настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Главы и Правительства Республики Саха (Якутия) Куприянова Ю.С. (в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

                  Президент

      Республики Саха (Якутия)                                            Е. БОРИСОВ    

г.Якутск

27 декабря 2013 года

№ 2428

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Указу Президента

Республики Саха (Якутия)

от 27 декабря 2013 г. № 2428

                                     (в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)                   

Примерное Положение

о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)

1. Общие положения

1.1. Настоящее примерное Положение определяет порядок организации и прохождения краткосрочной стажировки лицами, включенными в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) (далее - стажировка).

Данное Положение о стажировке распространяется на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

1.2. Организация стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), осуществляется в целях повышения профессионального уровня, компетентности и приобретения практического опыта в решении задач и вопросов местного значения. Основной задачей стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков.

1.3. Стажировка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - стажировка), осуществляется на основе Трехстороннего договора-соглашения о краткосрочной стажировке:

а) в органах государственной власти Республики Саха (Якутия);

б) в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия);

в) в организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) (далее – организации и учреждения).

Выбор органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) для организации стажировки осуществляет руководитель органа, организации и учреждения, направляющий лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку.

Трехсторонний договор-соглашение о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Трехсторонний договор-соглашение) подписывают лицо, направляющее стажера на стажировку, именуемое «Заказчик» с одной стороны, лицо, принимающее стажировку, именуемое «Исполнитель» с другой стороны, и лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), именуемое «Стажер» с третьей стороны.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

1.4. Стажировка является частью программы профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), ежегодно утверждаемой решением заказчика.

1.5. Основными принципами осуществления стажировки в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы», после слов «эффективной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия) являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие стажера как личности, сочетание стажировки с самообразованием. В целях обеспечения конструктивной
и эффективной стажировки на основании решения органа местного самоуправления Республики Саха (Якутия) может быть образована стажерская должность.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

1.6. Стажировка осуществляется с отрывом от работы, носит индивидуальный характер, самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые или индивидуальные консультации.

Программа стажировки предусматривает:

самостоятельную теоретическую подготовку;

приобретение профессиональных, управленческих и организаторских навыков;

изучение организации и технологии производства, работ, государственных и муниципальных услуг;

участие в планировании работы;

работу с технической, нормативной и другой документацией;

участие в подготовке и проведении производственных совещаний, деловых встреч и переговоров;

подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа государственной власти, органов местного самоуправления, организации и учреждения Республики Саха (Якутия), в том числе функции и полномочия структурных подразделений, кадровое обеспечение, должностные регламенты сотрудников;

участие в разработке нормативных правовых актов органов государственной власти, местного самоуправления, локальных актов организаций и учреждений;

оказание органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) методической и консультативной помощи по вопросам механизма действия нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия);

ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

ознакомление с порядком осуществления контроля исполнения решений;

опубликование статей в периодических печатных изданиях, выступление по радио и телевидению, выступление в трудовых коллективах по направлениям профессиональной деятельности;

составление отчета по итогам стажировки;

изучение темы: анализ хозяйственной, производственной и финансовой деятельности организации, учреждения; изучение системы кадрового обеспечения, налогообложения и ведения финансовой отчетности; изучение новых технологий производства продукции и др.

Содержание стажировки определяется лицом, принимающим стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Исполнитель), с учетом предложений лица, направляющего на стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Заказчик), самого лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Стажер)

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

1.7. Стажер и ответственные лица за организацию стажировки определяются внутренним локальным актом заказчика.

1.8. Срок стажировки устанавливается Трехсторонним договором-соглашением, заключаемым между Заказчиком, Исполнителем и Стажером:

а) в случае организации и направления Стажера на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления не менее 7 и не более 14 дней;

б) в случае организации и направления Стажера на стажировку в организациях и учреждениях не менее 2 и не более 4 месяцев.

Рабочий день Стажера должен соответствовать продолжительности рабочего дня Исполнителя.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

1.9. По окончании стажировки подводится итог, определяется уровень приобретенных стажером знаний, умений и навыков. Руководитель стажировки составляет заключение о прохождении стажировки и представляет на утверждение руководителю органа государственной власти Республики Саха (Якутия), главе муниципального образования, руководителю организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

1.10. Утвержденное руководителем органа государственной власти Республики Саха (Якутия), руководителем организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), принявшим стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) заключение руководителя стажировки с выводами, предложениями
и замечаниями по результатам прохождения стажировки передается заказчику для подведения окончательных ее результатов. (в редакции Указа Главы РС(Я)
от 22.01.2015 № 297)

2. Основные термины и понятия

2.1. Стажерская должность (далее - стажерская должность) – специально образованная внештатная должность с определенными функциями, полномочиями, обязанностями, правами и ответственностью стажера без финансового содержания, используемая для организации стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, установленная нормативным правовым актом органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, локальным актом организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2.2. Стажировка в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы», слова «практическое выполнение стажером функций и полномочий стажерской должности» заменить словами «деятельность по приобретению опыта, навыков работы, направленных на повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого срока Республики Саха (Якутия) - это практическое выполнение стажером функций и полномочий стажерской должности в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке, с применением параметров оценки успешности прохождения стажировки.

Наличие лицензии органа местного самоуправления Республики Саха (Якутия) для стажировки не требуется, документы об образовании не выдаются.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2.3. Стажёр - лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), приступившее к исполнению функций, полномочий и обязанностей стажерской должности в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях, учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) в порядке, определённом настоящим примерным Положением.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2.4. Ответственный за организацию стажировки – работник органа государственной власти Республики Саха (Якутия) местного самоуправления, организации или учреждения Республики Саха (Якутия), направляющих лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в соответствии с настоящим Положением.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2.5. Руководитель стажировки - лицо, из числа руководителей и специалистов органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), закрепленный за Стажером, в обязанности которого входят координация стажировки, консультации, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2.6. Заказчики - органы государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации, учреждения Республики Саха (Якутия), направляющие лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку.

Исполнители - органы государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации, учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), принимающие лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), для прохождения стажировки.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

2.7. Трехсторонний договор-соглашение – документ о направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), которым устанавливаются условии и сроки прохождения стажировки, регулируются правоотношения каждого из сторон.

Условия Трехстороннего договора-соглашения не содержат и не требуют исполнения финансовых обязательств между Заказчиком и Исполнителем

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

3. Порядок организации стажировки

3.1. Основанием для направления лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) являются: (в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

- индивидуальный план стажера, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

- рекомендация Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);

- Трехсторонний договор-соглашение о стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

- приказ (распоряжение) органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения Республики Саха (Якутия) о направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку и заключении Трехстороннего договора-соглашения;

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

3.2. При организации стажировки права и обязанности сторон определяются в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.

3.3. Общую координацию стажировок осуществляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы
и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - Общий координатор).
(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

3.4. Для учета стажировок, урегулирования вопросов площадки прохождения стажировки и свода анализа стажировок заказчики представляют информацию Общему координатору.

3.5. К информации заказчика, предоставляемой Общему координатору в обязательном порядке, прилагаются:

- копия индивидуальной программы прохождения стажировки;

- заключение руководителя стажировки, оформленное в соответствии с требованиями пункта 1.10 настоящего примерного Положения.

3.6. Заказчик при направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органы местного самоуправления Республики Саха (Якутия) на основании статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации выдает ему служебное командировочное удостоверение для прохождения стажировки в органе местного самоуправления Республики Саха (Якутия), по итогам стажировки возмещает стажеру расходы, связанные со служебной командировкой, в соответствии с нормами Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749, Порядка и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 января 2007 г. № 15.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

3.7. Стажеру сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и предусмотренные законодательством социальные гарантии на период срока стажировки.

4. Порядок поступления стажёра на стажировку

4.1. Официальное поступление стажера на стажировку рекомендуется осуществлять на основании локального акта органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)
с учетом условий Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

4.2. Со дня поступления Стажера на стажировку в орган государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организацию и учреждение курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) Исполнитель своим локальным актом закрепляет к Стажеру руководителя стажировки, устанавливает контроль за результатами его практической деятельности в период срока стажировки

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

4.3. Обязательные и дополнительные условия прохождения стажировки осуществляются и регулируются согласно Трехстороннему договору-соглашению о стажировке.

4.4. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажёра в период срока стажировки, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Основные права и обязанности руководителя стажировки

Республики Саха (Якутия)

5.1. Руководителем стажировки от Исполнителя назначается специалист, имеющий соответствующую квалификацию и компетентность, позволяющие координировать решение задач, определенных для Стажера.

Руководитель органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) вправе непосредственно исполнять функции и обязанности руководителя стажировки.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

5.2. На всех этапах стажировки руководитель стажировки консультирует Стажера, оказывает методическую помощь, совместно со Стажером анализирует результаты проделанного, помогает в составлении отчета Стажера о стажировке, представляет отчет о ходе и об итогах стажировки руководителю Исполнителя.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

5.3. В целях обеспечения качества и эффективности стажировки в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы», слова «рекомендуется возложить» заменить словами «возлагаются Республики Саха (Якутия) на руководителя стажировки возлагаются следующие функции: (в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

- обеспечение рабочего места стажера;

- обеспечение стажеру доступа к необходимой документации, информации и оборудованию на весь период срока стажировки;

- осуществление согласования программы стажировки и координации действий стажера;

- согласование корректировки индивидуальной программы стажировки в ходе ее реализации;

- составление итогового отчета с оценкой по результатам деятельности стажёра, где необходимо отразить его исполнительскую и трудовую дисциплину и предложить соответствующие рекомендации;

- ознакомление с содержанием итогового отчета руководителя стажировки под роспись стажера.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

6. Основные требования к исполнительным органам

государственной власти Республики Саха (Якутия) и рекомендации организациям, учреждениям, направляющим лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органы местного самоуправления Республики Саха (Якутия)

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

6.1. Четкое формулирование целей, задач и ожидаемых результатов стажировки.  (в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

6.2. Согласование сформулированных целей и задач организации с персональными целями стажера.

6.3. Осуществление подбора Исполнителя (орган государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)) и планирование стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), производится с учетом ожидаемого эффекта и достижения максимальной результативности стажировки для Стажера и Заказчика.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

6.4. Создание условий, направленных на реализацию плана стажировки и практического применения полученных знаний и опыта по итогам прохождения стажировки, лицам, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

6.5. Установление постоянного контакта с Исполнителем, и Стажером в процессе прохождения стажировки.

(в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

_______________

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Указу Президента

Республики Саха (Якутия)

от 27 декабря 2013 г. № 2428

                                                 (в редакции Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 № 297)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Указу Главы

Республики Саха (Якутия)

от 22 января 2015 г. № 297

Примерная форма ДОГОВОРА-СОГЛАШЕНИЯ № ______

о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв

управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной

власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях,

учреждениях экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)

г. Якутск

_____________________________________________________________________________

(полное наименование органа, организации, учреждения направляющего стажера на стажировку)

_____________________________________________________________________________

действующий(ее) на основании ________________________________________________

(наименование Положения (Устава) заказчика, дата и номер утверждения, регистрации)

_____________________________________________________________________________

в лице _____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны,

_____________________________________________________________________________

(полное наименование органа, организации, учреждения, принимающей Стажера на стажировку)

_____________________________________________________________________________

действующий(ее) на основании ________________________________________________

(наименование устава (положения), дата и номер утверждения, регистрации)

_____________________________________________________________________________

в лице________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, и лицо,
включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность Стажера)

_____________________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем «Стажер», с третьей стороны, заключили настоящий договор-соглашение о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА-СОГЛАШЕНИЯ:

1.1. На основании примерного Положения о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) «Заказчик»____________________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование Заказчика стажировки лица, включенного в резерв управленческих кадров РС(Я))

направляет на краткосрочную стажировку лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), а «Исполнитель» осуществляет стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) __________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность Стажера)

в _____________________________________________________________________________

(полное наименование Исполнителя)

_____________________________________________________________________________

1.2. Срок стажировки с «__» _____________ 201__ года по «___» ____________ 201__ года.

2. ПРАВА СТОРОН <*>

2.1. Заказчик вправе:

2.1.1. Принять участие в составлении программы, задачи стажировки.

2.1.2. Вносить предложения по изменению программы стажировки, условий прохождения стажировки, в том числе о замене руководителя стажировки.

2.1.3. Контролировать ход прохождения стажировки, запросить информацию о процессе стажировки и давать дополнительное задание стажеру.

2.1.4. Предложить расторжение договора-соглашения, внесение изменений, дополнений к условиям договора-соглашения с изложением оснований расторжения и необходимости внесения изменений и дополнений.

2.2. Исполнитель вправе:

2.2.1. Определять стажерские должности и назначать стажера в должность.

2.2.2. Определять задачи стажировки, утверждать программу стажировки, вносить изменения в неё с согласия Заказчика и Стажера, контролировать выполнения мероприятий программы.

2.2.3. Запросить от Заказчика информации о Стажере, обращаться за консультацией по вопросам стажировки.

2.2.4. Привлекать Стажера в другие социально значимые проекты и культурные мероприятия Исполнителя.

2.2.5. Предложить расторгнуть договор-соглашение в связи с появлением объективных причин, уведомив об этом Заказчика и Стажера в трехдневный срок до расторжения договора-соглашения.

2.2.6. Пригласить Стажера на постоянную работу.

2.3. Стажер вправе:

2.3.1. Принимать участие в составлении программы стажировки, знакомиться с вносимыми в программу стажировки изменениями и/или дополнениями.

2.3.2. Получать и знакомиться с документами Исполнителя.

2.3.3. Обращаться к Заказчику и Исполнителю для получения консультации по процессу стажировки.

2.3.4. Отказаться от исполнения отдельных мероприятий стажировки, если вносимые в программу стажировки изменения и/или дополнения противоречат Положению (Уставу) Заказчика, действующему законодательству.

2.3.5. Предлагать Исполнителю и Заказчику новые проекты.

2.3.6. Принимать участие в работе планерных совещаний Исполнителя и иных заседаний, в том числе рабочих и организационных комиссий.

2.3.7. Пользоваться электронными информационными коммуникациями, средствами связи, рабочим местом Исполнителя и т.п.

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН <*>

3.1. Заказчик обязуется:

3.1.1. Предоставить по запросу Исполнителя информацию о Стажере.

3.1.2. Курировать процесс прохождения стажировки. Создать условия Стажеру, способствующие эффективному прохождению стажировки.

3.1.3. Консультировать Стажера по вопросам, связанным с прохождением стажировки.

3.1.4. Собирать и анализировать информацию о процессе стажировки и публиковать её на сайте.

3.1.5. В случае действий, противоречащих Положению (Уставу) органа и действующему законодательству, со стороны Стажера или Исполнителя приостановить прохождение стажировки до принятия соответствующего решения или расторгнуть договор-соглашение.

3.1.6. Отражать в личном деле Стажера записи о прохождении стажировки и сведений об ее результатах.

3.1.7. Произвести оплату командировочных расходов Стажера.

3.2. Исполнитель обязуется:

3.2.1. Обеспечить Стажеру условия для выполнения программы стажировки (рабочее место и его оснащение, условия труда и отдыха и т.п.).

3.2.2. Назначить руководителя стажировки.

3.2.3. Обеспечить совместную работу с Заказчиком по проблемным вопросам организации и прохождения стажировки.

3.2.4. Обеспечить взаимосвязь между Заказчиком, руководителем стажировки, Стажером.

3.2.5. Предоставить Стажеру необходимую документацию и информацию для эффективного выполнения программы стажировки.

3.2.6. Осуществить оценку результатов стажировки и составить итоговый отчет.

3.3. Стажер обязуется:

3.3.1. Следовать указаниям руководителя стажировки и Заказчика.

3.3.2. Добросовестно относиться к освоению содержания программы стажировки.

3.3.3. Соблюдать полномочия и функции стажерской должности.

3.3.4. Выполнять план стажировки, согласованный всеми заинтересованными сторонами.

3.3.5. Информировать руководство Заказчика, руководство Исполнителя об административных барьерах, препятствующих выполнению мероприятий программы стажировки.

3.3.6. Придерживаться действующих норм и правил внутреннего распорядка, корпоративных взаимоотношений Исполнителя.

3.3.7. Предоставить по окончании стажировки отчёт о стажировке (руководителю стажировки и руководству заказчика).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору-соглашению стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

4.2. Стажер несет ответственность перед Исполнителем за причинение вреда имуществу в соответствии с законодательством.

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА-СОГЛАШЕНИЯ

(по договоренности сторон):

_____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

6.1. Настоящий договор-соглашение составлен на основании примерного Положения о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6.2. Договор-соглашение изменяется и расторгается в соответствии с действующим законодательством.

6.3. Вносимые изменения (дополнения) оформляются дополнительными соглашениями.

6.4. Все споры и разногласия по настоящему договору-соглашению стороны решают путем переговоров, а также обращения в судебные инстанции в установленном порядке.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА-СОГЛАШЕНИЯ

7.1. Договор-соглашение вступает в силу со дня его подписания.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

ЗАКАЗЧИК

ИСПОЛНИТЕЛЬ

СТАЖЕР

________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________ (Ф.И.О.)

Местонахождение___________________________________________________________

Местонахождение_________________________________________________________________________

Паспорт серии_____№________

Выдан_____________________________________________________________________

Банковские реквизиты

Банковские реквизиты

Адрес регистрации_______________________________________________________________Телефоны:

Дом _______________________

Моб _______________________

e-mail:_____________________

___________________________

___________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________

(Ф.И.О.)

____________________________

(подпись)

М.П.

«___» ___________ 201__ г

____________________

(Ф.И.О.)

_____________________

(подпись)

М.П.

«___» ___________ 201__ г

___________________

(подпись)

«___» ___________ 201__ г

_______________________________

<*> - Стороны могут внести в примерную форму договора-соглашения о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) иные права и обязанности, не противоречащие законодательству.

_________________