Основная информация
| Дата опубликования: | 27 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU60000201600394 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Псковская область |
| Принявший орган: | Губернатор Псковской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 27 декабря 2016 года № 84-УГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ «О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2016 ГОД»
На основании Закона области от 19 февраля 2002 г. № 174-ОЗ «О системе органов исполнительной власти Псковской области» постановляю:
1. Внести в ведомственную целевую программу «О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2016 год», утвержденную указом Губернатора области от 31 марта 2016 г. № 15-УГ (далее - Программа), следующие изменения:
1) в паспорте Программы:
а) в разделе «Целевые индикаторы программы»:
цифры «294» заменить цифрами «922»;
цифры «96» заменить цифрами «17»;
б) в разделе «Ожидаемые конечные результаты реализации программы»:
цифры «404» заменить цифрами «953»;
цифры «294» заменить цифрами «922»;
цифры «96» заменить цифрами «17»;
2) пункты 1 - 3 раздела 4 Программы «Обоснование потребности в необходимых ресурсах» изложить в следующей редакции:
«1. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию «Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных» (Si1), рассчитывается по формуле:
Si1 = №iоб x Роб x (Соб + Сст) + №iобвм x
x (Rпр + Роб x (Rсут + Rрн + Сст + Соб)),
где:
№iоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) и безработных, человек (892 человека);
Роб - период профессионального обучения, в месяцах (средний период - 1,0 месяца);
Соб - стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (расчетная средняя стоимость обучения за 1 месяц - 14000 руб. на 1 человека);
Сст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному (5965,0 руб.);
№iобвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) и безработных, человек (30 человек);
Rпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (4752,3 руб.);
Rсут - размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности - 100 руб. в сутки;
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, не превышающие 800,0 руб. в сутки при средней продолжительности обучения 1,0 месяца;
Si1 = 892 x 1,0 x (14000,0 + 5965,0) + 30 x (4752,3 +
+ 1,0 x (30 x 100,0 + 30 x 800,0 + 5965,0 + 14000,0)) =
= 19360,3 тыс. руб.
2. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций», определяется по формуле:
Si2 = №iпост x (Рпост x Сзп),
где:
№iпост - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (17 человек);
Рпост - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев (2,63 месяца);
Сзп - размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 = 7766,4 руб.).
Si2 = 17 x 2,63 x 5965 x 1,302 = 347,3 тыс. руб.
3. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество», определяется по формуле:
Si4 = №наст x Cнаст,
где:
№наст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество (14 человек);
Cнаст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 x 2,69 мес. = 20891,7 руб.).
Si4 = 14 x (5965 x 1,302 x 2,69) = 292,4 тыс. руб.
Численность участников программы и объемы финансовых средств по мероприятиям приведены в приложении № 4 к программе.»;
3) в абзаце втором раздела 6 «Прогноз ожидаемых результатов реализации программы» цифры «404» заменить цифрами «953»;
4) приложение № 1 к Программе «Перечень предприятий, на которых будут организованы мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных из иных организаций; возмещению затрат на оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников при их трудоустройстве» изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему указу;
5) приложение № 2 к Программе «Численность участников программы по трудоустройству и адаптации инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество» изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему указу;
6) приложение № 3 к Программе «Перечень и описание мероприятий программы» изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему указу;
7) приложение № 4 к Программе «Численность участников и объемы финансовых средств по мероприятиям программы» изложить в редакции согласно приложению № 4 к настоящему указу;
8) в приложении № 5 к Программе «Система и описание целевых индикаторов программы»:
а) по строке 1.1.1 в графе «Значение целевого индикатора программы 2016 год» цифры «294» заменить цифрами «922»;
б) по строке 1.2.1 в графе «Значение целевого индикатора программы 2016 год» цифры «96» заменить цифрами «17».
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
И.п. Губернатора
Псковской области
В.В.ЕМЕЛЬЯНОВА
Псков
27 декабря 2016 года
№ 84-УГ
Приложение № 1
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 1
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ПЕРЕЧЕНЬ
предприятий, на которых будут организованы мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных из иных организаций; возмещению затрат на оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников при их трудоустройстве
№ п/п
Наименование организации (получателя субсидии)
Город положения
По состоянию на 01.03.2016
Вид экономической деятельности
Среднесписочная численность работников, человек (по состоянию на 01.08.2016)
По состоянию на 01.09.2016, человек
Наличие программ развития
Участие в мероприятиях
численность зарегистрированных безработных граждан, человек
уровень регистрируемой безработицы, %
количество вакансий, единиц
численность работников, находящихся под риском увольнения
численность работников, предполагаемых к увольнению
опережающее профессиональное обучение и стажировка
возмещение затрат на оплату труда работников
планируемая численность участников, человек
трудоустройство после участия в мероприятии
объем средств, тыс. рублей
планируемая численность участников, человек
трудоустройство на постоянную работу, человек
трудоустройство на временную работу, человек
объем средств, тыс. рублей
численность сохранивших занятость на предприятии, человек
численность трудоустроенных в иной организации, человек
основные профессии (специальности), по которым будет проводиться обучение
уволенных из иных организаций
выпускников
уволенных из иных организаций
выпускников
1
ЗАО «ЗЭТО»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство, кроме ремонта, прочего электрооборудования, не включенного в другие группировки
1730
1
0
Наличие программы модернизации и расширения производства. Программа обучения и развития персонала
0
0
0
0,0
6
1
5
0
0
153,2
2
ООО «Велмаш-Сервис»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство подъемного транспортного оборудования
745
695
2
Наличие программы инвестиционного проекта. Программа обучения и развития персонала
34
34
0
Водитель погрузчика, стропальщик, обслуживание и ремонт механического оборудования, металловедение и термообработка, менеджмент, шлифовщик, резчик, зуборезчик, оператор лазерных установок
809,9
0
0
0
0
0
0,0
3
ООО «Кабельный завод «АЛЮР»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство изолированных проводов и кабелей
411
0
0
Наличие планов технического развития и обучения персонала
0
0
0
0,0
1
0
1
0
0
31,3
4
ЗАО «Микрон»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство мебели для офисов и предприятий
788
788
2
Программа обучения и развития персонала
83
83
0
Слесарь КИПиА, шлифовщик, слесарь-инструментальщик, фрезеровщик, слесарь МСР, стропальщик, оператор технологических установок, системы видеонаблюдения, энергоменеджмент, эксплуатация тахографов и технологий «Глонасс», управление производственным участком, кадровое делопроизводство, TWI, технологический аудит, технологический менеджмент, технологии литья, сварка, руководитель отдела продаж
1628,5
0
0
0
0
0
0,0
5
ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин
812
21
2
Наличие программы развития предприятия
481
479
2
Термоотделочник, швея, комплектовщик, оператор швейного оборудования, раскройщик, дизайнер, инженер-технолог, конструктор, контролер материалов, носильщик, портной по ремонту материалов и изделий, оператор автоматизированной системы раскроя, CorelDraw
10174,0
3
0
3
0
0
28,9
6
АО «Псковский завод аппаратуры дальней связи»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство эл. аппаратуры для проводной телефонной или телеграфной связи
262
262
0
Наличие программы развития предприятия
5
5
0
Машинист компрессорных установок, окрасчик приборов и деталей, оператор ЭВМ
80,7
0
0
0
0
0
0,0
7
АО «Псковский электромашиностроительный завод»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов, кроме ремонта
574
15
10
Наличие программы инвестиционного проекта
45
45
0
Водитель погрузчика, токарь-расточник, машинист компрессорных установок, стропальщик, водитель, лифтер, машинист крана, поверка и калибровка средств радиотехнических измерений, охрана труда, электрик
450,2
0
0
0
0
0
0,0
8
ОАО «АВАР»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств
887
0
4
Наличие программы инвестиционного проекта
75
75
0
Электромонтер, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, машинист компрессорных установок, токарь, основы моделирования в системе SolidWorks, система менеджмента качества
846,9
0
0
0
0
0
0,0
9
ООО «Керн-ЛиеберсРУС»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство крепежных изделий и пружин
10
6
0
Наличие программы развития персонала
2
2
0
Водитель погрузчика, охрана труда
19,3
0
0
0
0
0
0,0
10
ЗАО «Псковэлектросвар»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство оборудования для пайки, сварки и резки, машин и аппаратов для поверхностной термообработки и газотермического напыления
395
135
0
Наличие программы развития персонала
45
45
0
Водитель, токарь, оператор ЧПУ, термист, гальваник, слесарь МСР, шлифовщик, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, сварщик
2212,5
0
0
0
0
0
0,0
11
АО «Завод Точлит»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Литье чугуна
255
50
0
Наличие программы развития персонала
50
50
0
Ответственный за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, охрана труда, пожарно-технический минимум, модельщик выплавляемых моделей, формовщик по выплавляемым моделям, выбивальщик отливок, обрубщик, чистильщик металла, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, безопасность работ на высоте
1429,8
0
0
0
0
0
0,0
12
ОАО «Псковский хлебокомбинат»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения
780
9
0
Наличие программы развития персонала
9
9
0
Инженер-технолог, инженер-микробиолог
185,9
0
0
0
0
0
0,0
13
ООО «Псковская дверная фабрика»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство столярных и плотничных работ
148
60
0
Наличие программы развития персонала
57
57
0
Станочник деревообрабатывающих станков, маляр, оператор ЭВМ, специалист в сфере закупок, оператор заправочных станций, электрогазосварщик, бухгалтер, менеджмент персонала, машинист холодильных установок, токарь, специалист, ответственный за холодильные установки, водитель погрузчика
721,7
0
0
0
0
0
0,0
14
ООО «СМУ 107»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Строительство жилых и нежилых зданий
49
1
1
Наличие программы развития персонала
1
1
0
Менеджер по персоналу
11,1
0
0
0
0
0
0,0
15
ООО «Славянка-О»
г. Опочка (не моногород)
162
1,9
71
Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин
47
0
0
Наличие программы развития предприятия
20
20
0
Термоотделочник, швея
450,6
0
0
0
0
0
0,0
16
ООО «Славянка-Д»
р.п. Дедовичи (не моногород)
138
2
43
Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин
39
0
0
Наличие программы развития предприятия
15
15
0
Термоотделочник, швея
339,2
0
0
0
0
0
0,0
17
ООО «Псковское социально-реабилитационное предприятие ВОГ»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство бытовых электрических приборов
75
0
0
Наличие программы развития предприятия
0
0
0
0,0
2
2
0
0
0
38,9
18
ООО «Йура-Корпорейшн-РУС»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Исследование конъюнктуры рынка
523
0
0
Наличие программы развития предприятия
0
0
0
0,0
5
0
5
0
0
95,0
ИТОГО
922
920
2
19360,3
17
3
14
0
0
347,3»
Приложение № 2
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 2
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ЧИСЛЕННОСТЬ
участников программы по трудоустройству и адаптации инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество
№ п/п
Муниципальные образования
Численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, человек
Затраты на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, тыс. рублей
1
г. Великие Луки
1
38,9
2
г. Псков
4
71,6
3
Невельский район
1
33,6
4
Опочецкий район
3
40,7
5
Порховский район
5
107,6
ИТОГО
14
292,4»
Приложение № 3
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 3
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ПЕРЕЧЕНЬ
и описание мероприятий программы
Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи
Объем финансирования по программе в 2016 году, тыс. рублей
Ожидаемый результат от реализованных мероприятий программы
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
19360,3
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией
федеральный бюджет
13552,2
областной бюджет
5808,1
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 1.1. Формирование по согласованию с отраслевыми органами исполнительной власти Псковской области перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
0
Определение численности участников, объемы финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
19360,3
Направление на опережающее профессиональное обучение и стажировку не менее 922 работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников
федеральный бюджет
13552,2
областной бюджет
5808,1
внебюджетные источники
0
Мероприятие 1.3. Корректировка перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
0
Формирование перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Задача 2. Повышение занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего
347,3
Организация постоянной (временной) занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
федеральный бюджет
243,1
областной бюджет
104,2
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 2.1. Организация постоянного (временного) трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, всего
0
Расширение возможностей и создание условий для организации постоянного (временного) трудоустройства не менее 17 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 2.2. Корректировка перечня организаций, в которых будет организовано постоянное (временное) трудоустройство работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего
0
Уточнение перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации постоянного (временного) трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 2.3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего
347,3
Заключение договоров с работодателями на возмещение расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций:
в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу;
в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу
федеральный бюджет
243,1
областной бюджет
104,2
внебюджетные источники
0
Задача 3. Реализация мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов, всего
292,4
Трудоустройство не менее 14 инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество
федеральный бюджет
204,7
областной бюджет
87,7
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 3.1. Формирование перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего
0
Определение организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 3.2. Корректировка перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего
0
Уточнение перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств по реализации мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 3.3. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего
292,4
Трудоустройство инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество. Заключение договоров с работодателями на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
федеральный бюджет
204,7
областной бюджет
87,7
внебюджетные источники
0
Задача 4. Обеспечение гарантий граждан в сфере занятости населения, всего
0
Недопущение роста регистрируемой безработицы в среднем за 2016 год выше уровня 1,65% от рабочей силы (ЭАН) и коэффициента напряженности на рынке труда 1,3
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 4.1. Организация работы по взаимодействию с социальными партнерами в сфере занятости населения, всего
0
Увеличение количества вакансий для временного и постоянного трудоустройства граждан, ищущих работу
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Всего по программе
20000,0
из них:
федеральный бюджет
14000,0
областной бюджет
6000,0
внебюджетные источники
0
«
Приложение № 4
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 4
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ЧИСЛЕННОСТЬ
участников и объемы финансовых средств по мероприятиям программы
№ п/п
Наименование дополнительного мероприятия в сфере занятости населения
Численность участников дополнительного мероприятия в сфере занятости, человек
Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей
Из них
Средний норматив затрат на одного участника программы, тыс. рублей
средства федерального бюджета
средства областного бюджета
1
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
922
19360,3
13552,2
5808,1
20,99
2
Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
17
347,3
243,1
104,2
20,4
3
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
14
292,4
204,7
87,7
20,9
Итого
953
20000,0
14000,0
6000,0
20,98»
__________
ГУБЕРНАТОР ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 27 декабря 2016 года № 84-УГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ «О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2016 ГОД»
На основании Закона области от 19 февраля 2002 г. № 174-ОЗ «О системе органов исполнительной власти Псковской области» постановляю:
1. Внести в ведомственную целевую программу «О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2016 год», утвержденную указом Губернатора области от 31 марта 2016 г. № 15-УГ (далее - Программа), следующие изменения:
1) в паспорте Программы:
а) в разделе «Целевые индикаторы программы»:
цифры «294» заменить цифрами «922»;
цифры «96» заменить цифрами «17»;
б) в разделе «Ожидаемые конечные результаты реализации программы»:
цифры «404» заменить цифрами «953»;
цифры «294» заменить цифрами «922»;
цифры «96» заменить цифрами «17»;
2) пункты 1 - 3 раздела 4 Программы «Обоснование потребности в необходимых ресурсах» изложить в следующей редакции:
«1. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию «Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных» (Si1), рассчитывается по формуле:
Si1 = №iоб x Роб x (Соб + Сст) + №iобвм x
x (Rпр + Роб x (Rсут + Rрн + Сст + Соб)),
где:
№iоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) и безработных, человек (892 человека);
Роб - период профессионального обучения, в месяцах (средний период - 1,0 месяца);
Соб - стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (расчетная средняя стоимость обучения за 1 месяц - 14000 руб. на 1 человека);
Сст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному (5965,0 руб.);
№iобвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) и безработных, человек (30 человек);
Rпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (4752,3 руб.);
Rсут - размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности - 100 руб. в сутки;
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, не превышающие 800,0 руб. в сутки при средней продолжительности обучения 1,0 месяца;
Si1 = 892 x 1,0 x (14000,0 + 5965,0) + 30 x (4752,3 +
+ 1,0 x (30 x 100,0 + 30 x 800,0 + 5965,0 + 14000,0)) =
= 19360,3 тыс. руб.
2. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций», определяется по формуле:
Si2 = №iпост x (Рпост x Сзп),
где:
№iпост - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (17 человек);
Рпост - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев (2,63 месяца);
Сзп - размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 = 7766,4 руб.).
Si2 = 17 x 2,63 x 5965 x 1,302 = 347,3 тыс. руб.
3. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество», определяется по формуле:
Si4 = №наст x Cнаст,
где:
№наст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество (14 человек);
Cнаст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 x 2,69 мес. = 20891,7 руб.).
Si4 = 14 x (5965 x 1,302 x 2,69) = 292,4 тыс. руб.
Численность участников программы и объемы финансовых средств по мероприятиям приведены в приложении № 4 к программе.»;
3) в абзаце втором раздела 6 «Прогноз ожидаемых результатов реализации программы» цифры «404» заменить цифрами «953»;
4) приложение № 1 к Программе «Перечень предприятий, на которых будут организованы мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных из иных организаций; возмещению затрат на оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников при их трудоустройстве» изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему указу;
5) приложение № 2 к Программе «Численность участников программы по трудоустройству и адаптации инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество» изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему указу;
6) приложение № 3 к Программе «Перечень и описание мероприятий программы» изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему указу;
7) приложение № 4 к Программе «Численность участников и объемы финансовых средств по мероприятиям программы» изложить в редакции согласно приложению № 4 к настоящему указу;
8) в приложении № 5 к Программе «Система и описание целевых индикаторов программы»:
а) по строке 1.1.1 в графе «Значение целевого индикатора программы 2016 год» цифры «294» заменить цифрами «922»;
б) по строке 1.2.1 в графе «Значение целевого индикатора программы 2016 год» цифры «96» заменить цифрами «17».
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
И.п. Губернатора
Псковской области
В.В.ЕМЕЛЬЯНОВА
Псков
27 декабря 2016 года
№ 84-УГ
Приложение № 1
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 1
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ПЕРЕЧЕНЬ
предприятий, на которых будут организованы мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных из иных организаций; возмещению затрат на оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников при их трудоустройстве
№ п/п
Наименование организации (получателя субсидии)
Город положения
По состоянию на 01.03.2016
Вид экономической деятельности
Среднесписочная численность работников, человек (по состоянию на 01.08.2016)
По состоянию на 01.09.2016, человек
Наличие программ развития
Участие в мероприятиях
численность зарегистрированных безработных граждан, человек
уровень регистрируемой безработицы, %
количество вакансий, единиц
численность работников, находящихся под риском увольнения
численность работников, предполагаемых к увольнению
опережающее профессиональное обучение и стажировка
возмещение затрат на оплату труда работников
планируемая численность участников, человек
трудоустройство после участия в мероприятии
объем средств, тыс. рублей
планируемая численность участников, человек
трудоустройство на постоянную работу, человек
трудоустройство на временную работу, человек
объем средств, тыс. рублей
численность сохранивших занятость на предприятии, человек
численность трудоустроенных в иной организации, человек
основные профессии (специальности), по которым будет проводиться обучение
уволенных из иных организаций
выпускников
уволенных из иных организаций
выпускников
1
ЗАО «ЗЭТО»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство, кроме ремонта, прочего электрооборудования, не включенного в другие группировки
1730
1
0
Наличие программы модернизации и расширения производства. Программа обучения и развития персонала
0
0
0
0,0
6
1
5
0
0
153,2
2
ООО «Велмаш-Сервис»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство подъемного транспортного оборудования
745
695
2
Наличие программы инвестиционного проекта. Программа обучения и развития персонала
34
34
0
Водитель погрузчика, стропальщик, обслуживание и ремонт механического оборудования, металловедение и термообработка, менеджмент, шлифовщик, резчик, зуборезчик, оператор лазерных установок
809,9
0
0
0
0
0
0,0
3
ООО «Кабельный завод «АЛЮР»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство изолированных проводов и кабелей
411
0
0
Наличие планов технического развития и обучения персонала
0
0
0
0,0
1
0
1
0
0
31,3
4
ЗАО «Микрон»
г. Великие Луки (не моногород)
707
1,3
1340
Производство мебели для офисов и предприятий
788
788
2
Программа обучения и развития персонала
83
83
0
Слесарь КИПиА, шлифовщик, слесарь-инструментальщик, фрезеровщик, слесарь МСР, стропальщик, оператор технологических установок, системы видеонаблюдения, энергоменеджмент, эксплуатация тахографов и технологий «Глонасс», управление производственным участком, кадровое делопроизводство, TWI, технологический аудит, технологический менеджмент, технологии литья, сварка, руководитель отдела продаж
1628,5
0
0
0
0
0
0,0
5
ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин
812
21
2
Наличие программы развития предприятия
481
479
2
Термоотделочник, швея, комплектовщик, оператор швейного оборудования, раскройщик, дизайнер, инженер-технолог, конструктор, контролер материалов, носильщик, портной по ремонту материалов и изделий, оператор автоматизированной системы раскроя, CorelDraw
10174,0
3
0
3
0
0
28,9
6
АО «Псковский завод аппаратуры дальней связи»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство эл. аппаратуры для проводной телефонной или телеграфной связи
262
262
0
Наличие программы развития предприятия
5
5
0
Машинист компрессорных установок, окрасчик приборов и деталей, оператор ЭВМ
80,7
0
0
0
0
0
0,0
7
АО «Псковский электромашиностроительный завод»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов, кроме ремонта
574
15
10
Наличие программы инвестиционного проекта
45
45
0
Водитель погрузчика, токарь-расточник, машинист компрессорных установок, стропальщик, водитель, лифтер, машинист крана, поверка и калибровка средств радиотехнических измерений, охрана труда, электрик
450,2
0
0
0
0
0
0,0
8
ОАО «АВАР»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство электрооборудования для двигателей и транспортных средств
887
0
4
Наличие программы инвестиционного проекта
75
75
0
Электромонтер, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, машинист компрессорных установок, токарь, основы моделирования в системе SolidWorks, система менеджмента качества
846,9
0
0
0
0
0
0,0
9
ООО «Керн-ЛиеберсРУС»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство крепежных изделий и пружин
10
6
0
Наличие программы развития персонала
2
2
0
Водитель погрузчика, охрана труда
19,3
0
0
0
0
0
0,0
10
ЗАО «Псковэлектросвар»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство оборудования для пайки, сварки и резки, машин и аппаратов для поверхностной термообработки и газотермического напыления
395
135
0
Наличие программы развития персонала
45
45
0
Водитель, токарь, оператор ЧПУ, термист, гальваник, слесарь МСР, шлифовщик, наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, сварщик
2212,5
0
0
0
0
0
0,0
11
АО «Завод Точлит»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Литье чугуна
255
50
0
Наличие программы развития персонала
50
50
0
Ответственный за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, охрана труда, пожарно-технический минимум, модельщик выплавляемых моделей, формовщик по выплавляемым моделям, выбивальщик отливок, обрубщик, чистильщик металла, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, безопасность работ на высоте
1429,8
0
0
0
0
0
0,0
12
ОАО «Псковский хлебокомбинат»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения
780
9
0
Наличие программы развития персонала
9
9
0
Инженер-технолог, инженер-микробиолог
185,9
0
0
0
0
0
0,0
13
ООО «Псковская дверная фабрика»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство столярных и плотничных работ
148
60
0
Наличие программы развития персонала
57
57
0
Станочник деревообрабатывающих станков, маляр, оператор ЭВМ, специалист в сфере закупок, оператор заправочных станций, электрогазосварщик, бухгалтер, менеджмент персонала, машинист холодильных установок, токарь, специалист, ответственный за холодильные установки, водитель погрузчика
721,7
0
0
0
0
0
0,0
14
ООО «СМУ 107»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Строительство жилых и нежилых зданий
49
1
1
Наличие программы развития персонала
1
1
0
Менеджер по персоналу
11,1
0
0
0
0
0
0,0
15
ООО «Славянка-О»
г. Опочка (не моногород)
162
1,9
71
Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин
47
0
0
Наличие программы развития предприятия
20
20
0
Термоотделочник, швея
450,6
0
0
0
0
0
0,0
16
ООО «Славянка-Д»
р.п. Дедовичи (не моногород)
138
2
43
Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин
39
0
0
Наличие программы развития предприятия
15
15
0
Термоотделочник, швея
339,2
0
0
0
0
0
0,0
17
ООО «Псковское социально-реабилитационное предприятие ВОГ»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Производство бытовых электрических приборов
75
0
0
Наличие программы развития предприятия
0
0
0
0,0
2
2
0
0
0
38,9
18
ООО «Йура-Корпорейшн-РУС»
г. Псков (не моногород)
1207
1
1364
Исследование конъюнктуры рынка
523
0
0
Наличие программы развития предприятия
0
0
0
0,0
5
0
5
0
0
95,0
ИТОГО
922
920
2
19360,3
17
3
14
0
0
347,3»
Приложение № 2
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 2
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ЧИСЛЕННОСТЬ
участников программы по трудоустройству и адаптации инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество
№ п/п
Муниципальные образования
Численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, человек
Затраты на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, тыс. рублей
1
г. Великие Луки
1
38,9
2
г. Псков
4
71,6
3
Невельский район
1
33,6
4
Опочецкий район
3
40,7
5
Порховский район
5
107,6
ИТОГО
14
292,4»
Приложение № 3
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 3
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ПЕРЕЧЕНЬ
и описание мероприятий программы
Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи
Объем финансирования по программе в 2016 году, тыс. рублей
Ожидаемый результат от реализованных мероприятий программы
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
19360,3
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией
федеральный бюджет
13552,2
областной бюджет
5808,1
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 1.1. Формирование по согласованию с отраслевыми органами исполнительной власти Псковской области перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
0
Определение численности участников, объемы финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
19360,3
Направление на опережающее профессиональное обучение и стажировку не менее 922 работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников
федеральный бюджет
13552,2
областной бюджет
5808,1
внебюджетные источники
0
Мероприятие 1.3. Корректировка перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего
0
Формирование перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Задача 2. Повышение занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего
347,3
Организация постоянной (временной) занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
федеральный бюджет
243,1
областной бюджет
104,2
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 2.1. Организация постоянного (временного) трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, всего
0
Расширение возможностей и создание условий для организации постоянного (временного) трудоустройства не менее 17 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 2.2. Корректировка перечня организаций, в которых будет организовано постоянное (временное) трудоустройство работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего
0
Уточнение перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации постоянного (временного) трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 2.3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего
347,3
Заключение договоров с работодателями на возмещение расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций:
в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу;
в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу
федеральный бюджет
243,1
областной бюджет
104,2
внебюджетные источники
0
Задача 3. Реализация мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов, всего
292,4
Трудоустройство не менее 14 инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество
федеральный бюджет
204,7
областной бюджет
87,7
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 3.1. Формирование перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего
0
Определение организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 3.2. Корректировка перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего
0
Уточнение перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств по реализации мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Мероприятие 3.3. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего
292,4
Трудоустройство инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество. Заключение договоров с работодателями на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
федеральный бюджет
204,7
областной бюджет
87,7
внебюджетные источники
0
Задача 4. Обеспечение гарантий граждан в сфере занятости населения, всего
0
Недопущение роста регистрируемой безработицы в среднем за 2016 год выше уровня 1,65% от рабочей силы (ЭАН) и коэффициента напряженности на рынке труда 1,3
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
в том числе:
Мероприятие 4.1. Организация работы по взаимодействию с социальными партнерами в сфере занятости населения, всего
0
Увеличение количества вакансий для временного и постоянного трудоустройства граждан, ищущих работу
федеральный бюджет
0
областной бюджет
0
внебюджетные источники
0
Всего по программе
20000,0
из них:
федеральный бюджет
14000,0
областной бюджет
6000,0
внебюджетные источники
0
«
Приложение № 4
к указу
Губернатора Псковской области
от 27 декабря 2016 г. № 84-УГ
«Приложение № 4
к ведомственной целевой программе
«О дополнительных мероприятиях в сфере
занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2016 год»
ЧИСЛЕННОСТЬ
участников и объемы финансовых средств по мероприятиям программы
№ п/п
Наименование дополнительного мероприятия в сфере занятости населения
Численность участников дополнительного мероприятия в сфере занятости, человек
Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей
Из них
Средний норматив затрат на одного участника программы, тыс. рублей
средства федерального бюджета
средства областного бюджета
1
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
922
19360,3
13552,2
5808,1
20,99
2
Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
17
347,3
243,1
104,2
20,4
3
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество
14
292,4
204,7
87,7
20,9
Итого
953
20000,0
14000,0
6000,0
20,98»
__________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
