О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 03.10.2005 Г. № 488 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УКАЗ

ОТ 30 МАРТА 2007 ГОДА № 162

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 03.10.2005 Г. № 488 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

В целях совершенствования работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Бурятия и на основании Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Республики Бурятия «О государственной гражданской службе Республики Бурятия» постановляю:

1. Внести в Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 г. № 488 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия», следующие изменения:

1.1. В разделе II Положения пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:

«Замещение вакантной должности в государственном органе Республики Бурятия гражданским служащим (гражданином) осуществляется из кадрового резерва государственного органа или сводного кадрового резерва Республики Бурятия.

При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности или отсутствии кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в кадровом резерве государственного органа или сводном кадровом резерве Республики Бурятия вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.2. Пункт 11 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

«11. Кадровая служба государственного органа:

- осуществляет учет и накопление данных о кадровом резерве с ведением формы согласно приложению № 1 к настоящему Положению (с приложением карточек учета кадрового резерва государственного органа Республики Бурятия, согласно приложению № 2 к настоящему Положению) с разбивкой по:

- категориям должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия («руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);

- группам должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие);

- ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информирует Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия о составе и движении кадрового резерва по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

- ежегодно до 1 февраля предоставляет утвержденный план подготовки кандидатов, включенных в кадровый резерв гражданской службы Республики Бурятия, в Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия согласно приложению № 5 к настоящему Положению;

- не позднее чем через месяц после включения государственного гражданского служащего Республики Бурятия (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия разрабатывает план индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего Республики Бурятия (гражданина) сроком на один год согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

План индивидуальной подготовки составляется в трех экземплярах:

первый находится у гражданского служащего (гражданина);

второй - у представителя нанимателя или руководителя структурного подразделения государственного органа Республики Бурятия, на должность в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

третий - в отделе кадров государственного органа Республики Бурятия».

1.3. Дополнить Положение приложениями №№ 1-5 согласно приложениям соответственно №№ 1-5 к настоящему Указу.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Бурятия

Л.В.Потапов

Приложение № 1

к Указу Президента Республики Бурятия

от 30.03.2007 № 162

Приложение № 1

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Республики Бурятия

Кадровый резерв

___________________________________________________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Бурятия)

Ф.И.О.

гражданского

служащего

(гражданина)

Дата

рождения

Образование

(наличие

ученой

степени,

ученого

звания)

Замещаемая

должность

гражданской

службы

(дата и

номер акта

о назначении),

должность

и место

работы

гражданина

Стаж

государственной

гражданской

службы

Дата

проведения

конкурса

для

включения

гражданского

служащего

(гражданина)

в кадровый

резерв

Должности

государственной

гражданской

службы, для

замещения

которых

гражданский

служащий

(гражданин)

включен

в кадровый

резерв

Данные

о результатах

профессиональной

переподготовки,

повышении

квалификации

или стажировки

в период

нахождения

в кадровом

резерве

Отметка

об отказе

от замещения

вакантной

должности

государственной

гражданской

службы

с указанием

причины

Отметка

о назначении

на

вышестоящую

должность

государственной

гражданской

службы

(дата и

номер акта

о назначении)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение № 2

к Указу Президента Республики Бурятия

от 30.03.2007 № 162

Приложение № 2

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Республики Бурятия

Место

для

фотографии

Карточка

учета гражданского служащего (гражданина),

зачисленного в кадровый резерв

_________________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Бурятия)

На должность __________________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

2. Классный чин _______________________________________________

(с указанием даты присвоения)

3. Дата рождения _______________________________________________

4. Образование ________________________________________________

(специальность по образованию,

___________________________________________________________________

наименование учебного заведения, год окончания)

5. Ученая степень ______________________________________________

6. Какими иностранными языками владеет _________________________

7. Общий трудовой стаж ________________________________________

8. Стаж работы в органах государственной власти и местного самоуправления _________________________________________________________

9. Отметки о прохождении аттестации_____________________________

___________________________________________________________________

(дата, решение аттестационной комиссии)

10. Награды ___________________________________________________

(наименование и дата награждения)

11. Работа в прошлом ___________________________________________

___________________________________________________________________

12. Краткая характеристика кандидата, основания зачисления в кадровый резерв, дата зачисления __________________________________________

___________________________________________________________________

13. Отметка о реализации (назначение на должность государственной гражданской службы, направление на учебу, исключение из кадрового резерва).

Карточка составлена __________________ ________________

(дата) (подпись)

Приложение № 3

к Указу Президента Республики Бурятия

от 30.03.2007 № 162

Приложение № 3

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Республики Бурятия

Отчет

о составе и движении кадрового резерва

________________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Бурятия)

на « ___ » ___________ 20 ___ г.

1. Всего кандидатов включено в кадровый резерв ____________________

в том числе:

- государственных гражданских служащих _________________________

- муниципальных служащих _____________________________________

- иных лиц ____________________________________________________

- мужчин _____________________________________________________

- женщин _____________________________________________________

2. Имеют высшее образование ___________________________________

3. Имеют ученую степень _______________________________________

4. Направлены учиться _________________________________________

в том числе:

- на переподготовку ____________________________________________

- на повышение квалификации ___________________________________

- на стажировку ________________________________________________

5. Состав кадрового резерва по возрасту:

- до 30 лет ____________________________________________________

- с 31 до 40 лет ________________________________________________

- с 41 до 50 лет ________________________________________________

- с 51 года и старше ____________________________________________

6. Назначены на рекомендуемые должности за прошедший год ________

Руководитель государственного органа ______________________________

Начальник отдела кадров __________________________________________

Приложение № 4

к Указу Президента Республики Бурятия

от 30.03.2007 № 162

Приложение № 4

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Республики Бурятия

«Утверждаю»

Руководитель государственного органа

Республики Бурятия

« _____ » ______________ 200 __ г.

Индивидуальный план подготовки

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

включенного приказом (распоряжением) ______________________ в кадровый резерв на должность ______________________________________________________

(наименование должности)

№№

п/п

Содержание   плана

Сроки

исполнения

Отметка

о выполнении

Ответственный

за выполнение

1

2

3

4

5

1.

Направление на   курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку

2.

Участие в   семинарах, совещаниях, конференциях, проводимых государственными органами   Республики Бурятия

3.

Самообразование   (изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по   должности, на которую включается в кадровый резерв, планов работы и деятельности   соответствующих структурных подразделений и государственных органов   Республики Бурятия)

4.

Приобретение   навыков работы по должности, на которую включается в кадровый резерв

5.

Участие в   разработке проектов нормативных правовых актов

6.

Прочее

Начальник отдела кадров _______________

С индивидуальным планом подготовки ознакомился _______________

Дата _______________

Печать о.к.

Приложение № 5

к Указу Президента Республики Бурятия

от 30.03.2007 № 162

Приложение № 5

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской

службе Республики Бурятия

_____________________________________________________________________________________________________

(наименование государственного органа Республики Бурятия)

План подготовки кандидатов, включенных в кадровый резерв на 200 __ год

Категория

должностей

Группы

Ф.И.О.

В том числе   (чел.):

по   образовательным программам

другие виды   подготовки

переподготовка

повышение

квалификации

стажировка

участие

в семинарах,

совещаниях,

конференциях

участие

в разработке

нормативных

правовых

актов

приобретение

навыков

работы

по должности,

на которую

включается

в кадровый

резерв

прочее

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Руководители

Высшая

Итого

Главная

Итого

Ведущая

Итого

Всего по категории

Помощники

(советники)

Высшая

Итого

Главная

Итого

Ведущая

Итого

Всего по категории

Специалисты

Высшая

Итого

Главная

Итого

Ведущая

Итого

Старшая

Итого

Всего по категории

Обеспечивающие

специалисты

Ведущая

Итого

Старшая

Итого

Младшая

Итого

Всего по категории

Всего

по исполнительному

органу

Руководитель государственного органа __________________________

Начальник отдела кадров __________________________

Дата __________________________

Печать