О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖД...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

УКАЗ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

(в ред. Указов Главы РМ от 16.08.2010 г. № 149-УГ, от 28.07.2011 г. № 160-УГ,

от 28.04.2012 г. № 66-УГ, от 30.11.2012 г. № 342-УГ, от 31.07.2014 г. № 167-УГ,

от 20.04.2015 г. № 160-УГ, от 29.05.2015 № 221-УГ, от 04.09.2015г. № 308-УГ,

от 16.10.2015г. №341-УГ, от 09.03.2016 г. № 57-УГ, от 20.11.2017 г. № 303-УГ,

от 04.09.2018 г. № 288-УГ, от 07.10.2019 г. № 237-УГ, от 28.10.2021 г. № 330-УГ)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» постановляю:

(в ред. Указа Главы РМ от 30.11.2012 г. № 342-УГ)

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Мордовия

Н.И. МЕРКУШКИН

г. Саранск

30 октября 2009 года

№ 224-УГ

Утверждено

Указом Главы

Республики Мордовия

от 30 октября 2009 г. № 224-УГ

(в ред. Указов Главы РМ

от 16.08.2010 г. № 149-УГ, от 28.07.2011 г. № 160-УГ,

от 28.04.2012 г. № 66-УГ, от 31.07.2014 г. № 167-УГ,

от 20.04.2015 г. № 160-УГ, от 29.05.2015 № 221-УГ,

от 04.09.2015г. № 308-УГ, от 16.10.2015г. №341-УГ,

от 09.03.2016 г. № 57-УГ, от 20.11.2017 г. № 303-УГ,

от 04.09.2018 г. № 288-УГ, от 28.10.2021 г. № 330-УГ)

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению;

(пункт 1 изложен в ред. Указа Главы РМ от 20.11.2017 г. № 303-УГ)

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Республики Мордовия (далее - государственные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующих отчетному периоду;

(в ред. Указа Главы РМ от 31.07.2014 г. № 167-УГ)

2) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

(подпункт 2 изложен в ред. Указа Главы РМ от 31.07.2014 г. № 167-УГ)

3) соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(подпункт 3 введен Указом РМ от 20.04.2015 г. № 160-УГ)

2. Проверка, предусмотренная подпунктом 2 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственных служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Республики Мордовия.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя государственного органа Республики Мордовия. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Мордовия, или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

3.1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Главы Республики Мордовия от 8 июня 2009 г. № 110-УГ и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Мордовия.

(в ред. Указа Главы РМ от 16.10.2015г. №341-УГ)

4. Кадровые службы государственных органов Республики Мордовия (далее - кадровые службы) по решению руководителей соответствующих государственных органов Республики Мордовия осуществляют проверку:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия (далее - граждане), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителями соответствующих государственных органов или по их представлению либо уполномоченными ими лицами;

2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Мордовия, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;

3) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Мордовия, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, требований к служебному поведению.

4.1. Проверки, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, осуществляются Управлением Главы Республики Мордовия по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отношении лиц, замещающих должности:

(в ред. Указов Главы РМ от 07.10.2019 г. № 237-УГ, от 28.10.2021 г. № 330-УГ)

1) государственной гражданской службы Республики Мордовия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Мордовия, а также лиц, претендующих на замещение указанных должностей, - на основании решения Главы Республики Мордовия;

2) государственной гражданской службы Республики Мордовия в Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия, за исключением должностей, перечисленных в подпункте 1 настоящего пункта, а также лиц, претендующих на замещение указанных должностей, - на основании решения Руководителя Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия.

(подпункт 2 изложен в ред. Указа Главы РМ от 28.10.2021 г. № 330-УГ)

(пункт 4.1 введен Указом Главы РМ от 09.03.2016 г. № 57-УГ)

Пункт 5 признан утратившим силу - Указ Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

(в ред. Указа Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

1.1) должностными лицами кадровых служб государственных органов либо должностными лицами государственных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

(подпункт введен Указом Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

2.1) Общественной палатой Российской Федерации;

(подпункт введен Указом Главы РМ от 28.07.2011 г. № 160-УГ)

3) Общественной палатой Республики Мордовия;

Подпункт 4 признан утратившим силу Указом Главы РМ от 09.03.2016 г. № 57-УГ

(п.6 изложен в ред. Указа Главы РМ от 16.08.2010 г. № 149-УГ)

5) средствами массовой информации.

(подпункт 5 введен Указом Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для Проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

8.1. Должностные лица кадровых служб осуществляют проверку:

1) самостоятельно;

2) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

(пункт 8.1 введен Указом РМ от 20.04.2015 г. № 160-УГ)

9. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:

1) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

2) изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

(в ред. Указа Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

3) получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

(в ред. Указа Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

4) направлять в установленном порядке запрос в федеральные государственные органы, государственные органы Республики Мордовия, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

(п.п. 6 введен Указом Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

10. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 9 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

(подпункт 3 изложен в ред. Указа Главы РМ от 29.05.2015 № 221-УГ)

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

6.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

(подпункт 6.1 введен Указом Главы РМ от 29.05.2015 № 221-УГ)

7) другие необходимые сведения.

11. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.

12. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Государственный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Мордовия (от исполнения должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

              На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Мордовия (от исполнения должностных обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

(в ред. Указа Главы РМ от 04.09.2018 г. № 288-УГ

16. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Мордовия или назначившему государственного служащего на должность государственной гражданской службы Республики Мордовия, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы;

2) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Республики Мордовия;

3) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

4) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

5) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

(в ред. Указа Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

17. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Мордовия или назначившее государственного служащего на должность государственной гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 16 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Мордовия;

2) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы;

3) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

(в ред. Указа Главы РМ от 28.04.2012 г. № 66-УГ)

5) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности.

(подпункт 5 введен Указом РМ от 20.04.2015 г. № 160-УГ)

18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Республики Мордовия, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

(в ред. Указа Главы РМ от 16.08.2010 г. № 149-УГ)

21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровые службы в соответствии с Указом Главы Республики Мордовия от 21 августа 2009 г. № 160-УГ «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, приобщаются к личным делам.

(в ред. Указа Главы РМ от 20.11.2017 г № 303-УГ)

22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.