Основная информация

Дата опубликования: 30 ноября 2015г.
Номер документа: RU76000201502090
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Губернатор Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Указы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 30.11.2015 № 683

О КОМПЛЕКСЕ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ

В  целях реализации  Указа   Президента Российской  Федерации
от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в Ярославской области в  2016 – 2018 годах.

2. Руководителям органов исполнительной власти Ярославской области, участвующих в реализации комплекса мер, указанного в пункте 1, представлять информацию о его исполнении ежеквартально, не позднее        10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в течение                
2016 – 2018 годов, а также до 10 января 2019 года в департамент государственной службы занятости населения Ярославской области. 

3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы   здравоохранения, труда и социальной защиты.

4. Указ вступает в силу с 01 января 2016 года. 

Губернатор области              С.Н. Ястребов

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 5

УТВЕРЖДЁН

указом

Губернатора области

от 30.11.2015 № 683

КОМПЛЕКС МЕР,
направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,

в Ярославской области в 2016 – 2018 годах


п/п

Содержание мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1.

Проведение мониторинга спектра услуг в сфере занятости населения, наиболее востребованных у женщин, имеющих несовершеннолетних детей

ежегодно

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

2.

Проведение мониторинга потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании

ежегодно

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

3.

Формирование перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех лет

ежегодно

ДГСЗН ЯО

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 5

1

2

3

4

4.

Формирование реестра организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

ежегодно

ДГСЗН ЯО

5.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех лет

ежегодно,

233 человека

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

6.

Формирование банка вакансий с гибкими формами занятости в целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

постоянно

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

7.

Проведение специализированных ярмарок вакансий для женщин, желающих совместить обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью

постоянно, по отдельному графику

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

8.

Информирование женщин, имеющих несовершеннолетних детей, о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, с использованием средств массовой информации, информационного портала ДГСЗН ЯО

постоянно

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

9.

Издание буклета «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

ежегодно

ДГСЗН ЯО

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 5

1

2

3

4

10.

Предоставление единовременной финансовой помощи на организацию собственного бизнеса женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, признанным в установленном порядке безработными

2016 – 2018 годы

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН

11.

Проведение заседаний комиссий по содействию занятости населения в муниципальных образованиях области по вопросам создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, содействия занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей

2016 – 2018 годы, по отдельному графику

ДГСЗН ЯО, ГКУ ЯО ЦЗН, ОМСУ МОО

12.

Проведение совместно с органами исполнительной власти Ярославской области, представителями и объединениями работодателей «круглых столов» по проблемам повышения эффективности мер, направленных на создание условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

2016 – 2018 годы

ДГСЗН ЯО, органы исполнительной власти области

13.

Реализация социально-педагогического проекта «Профессиональная школа родителей», направленного на обучение родителей, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с целью получения дополнительного профессионального образования с присвоением квалификации «Социальный педагог семейного профиля»

2016 – 2018 годы

УСДП ПО

14.

Обеспечение доступности дошкольного образования в Ярославской области, в том числе для детей в возрасте
от 3 до 7 лет

2016 – 2018 годы

ДО ЯО, ОМСУ МОО

15.

Включение категории женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в приоритетную целевую группу субъектов малого предпринимательства с целью предоставления им финансовой поддержки на создание и развитие собственного бизнеса, в том числе частных детских садов, центров раннего развития и т.д.

2016 – 2018 годы

ДИП ЯО

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 6

Список используемых сокращений

ГКУ ЯО ЦЗН – государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения

ДГСЗН ЯО – департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

ДИП ЯО – департамент инвестиционной политики Ярославской области

ДО ЯО – департамент образования Ярославской области

УСДП ПО – управление по социальной и демографической политике Правительства области

ОМСУ МОО – органы местного самоуправления муниципальных образований области

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 6

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Документ-регион" № 100 от 04.12.2015
Рубрики правового классификатора: 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать