О внесении изменений в указ Губернатора области от 22.12.2014 № 582



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 30.12.2016 № 634

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2014 № 582

1. Внести в положение о Корпоративном университете Правительства Ярославской области, утвержденное указом Губернатора области от 22.12.2014 № 582 «Об утверждении положения о Корпоративном университете Правительства Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Указ вступает в силу с момента подписания.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора области              Д.Ю. Миронов

Приложение
к указу
Губернатора области
от 30.12.2016 № 634

ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в положение о Корпоративном университете

Правительства Ярославской области

1. В разделе 1:

1.1. Пункт 1.1 дополнить словами «, органами государственной власти и органами местного самоуправления иных субъектов Российской Федерации».

1.2. Пункт 1.2 после слов «Ярославской области» дополнить словами «, а также муниципальных служащих в Ярославской области».

2. В разделе 3:

2.1. В наименовании слово «преподаватели» заменить словом «наставники».

2.2. Из абзаца первого пункта 3.5 слова «управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее – управление)» исключить.

2.3. В пункте 3.7:

- в абзаце третьем слова «с целью определения приоритетных направлений» заменить словами «по определению приоритетных направлений»;

- в абзаце шестом слово «преподавателей» заменить словами «наставников Корпоративного университета».

2.4. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. К деятельности Корпоративного университета в качестве наставников Корпоративного университета привлекаются:

- служащие;

- лица, замещающие государственные должности Ярославской области, муниципальные должности;

- преподаватели образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования;

- члены Совета независимых экспертов;

- иные лица, обладающие опытом и знаниями, необходимыми для профессионального развития служащих, в том числе представители органов государственной власти и органов местного самоуправления иных субъектов Российской Федерации.».

2.5. В пункте 3.9:

- в абзаце первом слово «Преподаватели» заменить словом «Наставники»;

- в абзаце четвёртом слово «управлением» заменить словами «управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее – управление)».

2.6. В пункте 3.10:

- из абзаца первого слова «органов власти» исключить;

- абзацы второй и третий исключить.

2.7. Пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

«3.11. Количество слушателей по конкретным темам обучения определяется органом власти, реализующим мероприятия в рамках Корпоративного университета.».

3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

«4. Организация деятельности Корпоративного университета

4.1. Деятельность Корпоративного университета осуществляется на плановой основе с учетом потребности в профессиональном развитии служащих в соответствии с ежегодно утверждаемыми приоритетными направлениями профессионального развития служащих.

4.2. Управлением ежегодно проводится мониторинг потребности в профессиональном развитии служащих среди органов власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, результаты которого представляются на рассмотрение Совета ежегодно, не позднее 1 декабря текущего года.

Совет на основании результатов мониторинга формирует предложения по определению приоритетных направлений профессионального развития служащих, реализуемых в рамках Корпоративного университета и образовательными организациями.

4.3. Утверждение приоритетных направлений профессионального развития служащих на текущий год осуществляется распоряжением Губернатора области ежегодно, не позднее 01 февраля текущего года.

Изменение приоритетных направлений профессионального развития служащих осуществляется распоряжением Губернатора области на основании предложений Совета.

4.4. Реализация приоритетных направлений профессионального развития служащих в рамках Корпоративного университета осуществляется путём проведения наставниками Корпоративного университета обучающих мероприятий в соответствии с планом-графиком, формируемым управлением.

4.5. Эффективность профессионального развития при реализации обучающих мероприятий в рамках Корпоративного университета определяется управлением путем анкетирования и тестирования слушателей, опроса руководителей органов власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, наставников Корпоративного университета и проведения иных мероприятий.».

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 2