ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



ГУБЕРНАТОР ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

У К А З

от 31.03.2015 № 47-УГ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

(в редакции Указов Губернатора города Севастополя от 21.09.2015 № 86-УГ, от 25.02.2016 № 11-УГ, от 18.10.2016 № 76-УГ, от 25.11.2016 № 86-УГ, от 19.10.2018 № 70-УГ, от 26.02.2019 № 19-УГ, от 28.02.2021 № 24-УГ)

В соответствии со статьей 33 Закона города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя", в целях повышения эффективности реализации кадровой политики в исполнительных органах государственной власти

1. Утвердить перечень исполнительных органов государственной власти города Севастополя, в которых кадровую работу осуществляет Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (приложение N 1).

2. Установить, что иные исполнительные органы государственной власти города Севастополя организуют ведение кадровой работы в исполнительном органе путем создания структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров или возложив обязанности на специально уполномоченного гражданского служащего.

3. Утвердить Порядок согласования кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров или специально уполномоченных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти города Севастополя (приложение N 2).

4. Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя, указанным в пункте 2 настоящего Указа, в соответствии с установленным порядком организовать работу по согласованию кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров или специально уполномоченных гражданских служащих.

5. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (Зверобоева Л.К.) обеспечить передачу личных дел и трудовых книжек государственных гражданских служащих лицам, ответственным за ведение кадровой работы в исполнительных органах.

6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на исполняющего обязанности директора Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя Горелова С.В.

Губернатор города Севастополя                                                                

С.И. Меняйло

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

Указом Губернатора города Севастополя

от 31.03.2015 № 47-УГ

(в редакции Указа Губернатора

города Севастополя

от 28.02.2021 № 24-УГ)

ПЕРЕЧЕНЬ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, В КОТОРЫХ КАДРОВУЮ РАБОТУ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА СЕВАСТОПОЛЯ

Департамент сельского хозяйства и потребительского рынка города Севастополя

Департамент управления делами Губернатора и Правительства Севастополя

Департамент цифрового развития города Севастополя

Департамент экономического развития города Севастополя

Главное контрольное управление города Севастополя

Управление информационной политики города Севастополя

Управление охраны объектов культурного наследия города Севастополя

Управление по промышленной безопасности, электроэнергетике и безопасности гидротехнических сооружений города Севастополя

Управление по реализации федеральной целевой программы развития города Севастополя

Управление по тарифам города Севастополя

Управление проектной деятельности города Севастополя

Управление туризма города Севастополя

____________

Приложение N 2

УТВЕРДЖЕН

Указом Губернатора

г. Севастополя

от 31 марта 2015 г. N 47-УГ

ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

1. Руководители структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров (далее - руководители структурных подразделений) или специально уполномоченные гражданские служащие исполнительного органа государственной власти города Севастополя (далее - специально уполномоченные гражданские служащие) назначаются на должности и освобождаются от должностей представителем нанимателя по согласованию с руководителем государственного органа по управлению государственной гражданской службой города Севастополя - начальником Управления по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и правительства Севастополя (далее - руководитель государственного органа).

2. Для согласования назначения на должность руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего представитель нанимателя направляет руководителю государственного органа следующие документы:

- ходатайство о согласовании назначения на должность руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего, в котором указываются указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, должность, на которую предлагается назначить кандидата, уровень его профессиональной подготовки, а также информация о соответствии квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- к ходатайству прилагаются копии паспорта, трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии).

3. Руководитель государственного органа после рассмотрения представленных документов проводит собеседование с кандидатом на должность и принимает решение о согласовании. Информация о принятом решении направляется представителю нанимателя.

4. Для согласования освобождения от замещаемой должности руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего представитель нанимателя направляет руководителю государственного органа представление об освобождении от замещаемой должности, в котором обосновывается причина увольнения.

К представлению прилагаются копия заявления об увольнении, акта о проведении служебной проверки, медицинской справки или других документов, являющихся основанием освобождения от замещаемой должности.

5. Срок согласования назначения/освобождения руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего составляет не более 5 рабочих дней с момента поступления документов в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.