О внесении изменений в Указ Главы Республики Карелия от 28 октября 2002 года № 156



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

УКАЗ

О внесении изменений в Указ Главы

Республики Карелия от 28 октября 2002 года № 156

{Утратил силу: Указ от 07.02.2012 № 8}

Внести в Указ Главы Республики Карелия от 28 октября 2002 года № 156 Об упорядочении оплаты труда работников Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования. (Собрание законодательства Республики Карелия, 2002, № 10, ст. 1274; 2004, № 12, ст. 1510; 2005, № 8, ст.792) следующие изменения:

1) название Указа изложить в следующей редакции: «Об оплате труда работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования»;

2) в преамбуле слова «Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования» заменить словами «государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования», слова «в соответствии с постановлением Председателя Правительства Республики Карелия от 22 декабря 1997 года № 842 «Об установлении условий оплаты труда для работников Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования» исключить;

3) изложить пункт 1 в следующей редакции:

«1.Установить систему оплаты труда и должностные оклады работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» применительно к условиям оплаты труда и должностным окладам, предусмотренным для соответствующих работников исполнительных органов государственной власти в соответствии с нормативными правовыми актами по обязательному медицинскому страхованию.»;

4) изложить пункты 2,3,4,5,6 в следующей редакции:

«2.Установить размеры должностных окладов работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» согласно приложению.

Установить, что размеры должностных окладов работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» увеличиваются (индексируются) в сроки и в размерах, предусмотренных для увеличения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия.

3. Установить работникам государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования», должности которых указаны в приложении к настоящему Указу, следующие стимулирующие выплаты:

1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах:

при стаже работы

размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10%

от 5 до 10 лет

15%

от 10 до 15 лет

20%

свыше 15 лет

30%

2) ежемесячную надбавку за особые условия труда;

3) премию по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

4. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования».

5. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами, коллективным договором государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования», в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одну должность на календарный год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере 3,5 должностных оклада;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.»;

5) дополнить Указ пунктами 7,8,9 следующего содержания: «7. Расходы, связанные с реализацией настоящего Указа, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования на соответствующий финансовый год на содержание государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования».

8. Настоящий Указ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

9. Действие настоящего Указа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.».

Глава Республики Карелия

С.Л. Катанандов

г. Петрозаводск

31 августа 2007 года

№ 124

Приложение к Указу

Главы Республики Карелия

от 31 августа 2007 года

№ 124

Размеры

должностных окладов работников государственного

учреждения «Карельский территориальный фонд

обязательного медицинского страхования»

Наименование должности

Должностной оклад (рублей) в месяц

Исполнительный директор

10800

Первый заместитель исполнительного директора

9720

Заместитель директора -начальник отдела ОМС

9180

Начальник отдела

6120-7200

Главный специалист

5040-5760

Ведущий специалист

4320 - 5040

Специалист 1 категории

3240 - 3960

Специалист 2 категории

2520 - 3240

Утверждено Указом

Главы Республики Карелия

от 31 августа 2007 года

124

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за

выслугу лет к должностному окладу работников государственного

учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного

медицинского страхования»

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работникам государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» начисляется дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается работникам государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» только по основному месту работы.

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:

а) время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:

- высших органов представительной и исполнительной власти Союза ССР и Российской Федерации;

- министерствах и ведомствах Союза ССР и Российской Федерации;

- Верховного Совета и Совета Министров Республики Карелия, Законодательного Собрания Республики Карелия, Администрации Председателя Правительства Республики Карелия, Администрации Главы Республики Карелия, министерств, ведомств и их территориальных органов управления, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров Республики Карелия;

- местных органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, а также органов прокуратуры и судов всех уровней;

- органов народного контроля, государственного арбитража;

- республиканских объединений, созданных на базе ликвидированных министерств, управлений по решению Правительства Республики Карелия;

б) время работы в аппаратах профсоюзных органов, а также в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления до 1 января 1992 года;

в) время работы в аппаратах КПСС и ВЛКСМ, а также в качестве освобожденных работников в первичных партийных, комсомольских организациях до 14 марта 1990 года;

г) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях КПСС и ВЛКСМ, осуществляющих переподготовку кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

д) время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления;

е) время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей;

ж) время военной службы;

з) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

и) стаж работы в системе обязательного медицинского страхования,

4. В периоды работы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, включается:

а) время фактической работы;

б) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность);

в) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются иные периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплати надбавок.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении или в иной период, когда за работником сохраняется средний заработок, выплата надбавки в ином (повышенном) размере производится после окончания указанного периода.

8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется комиссией по установлению стажа (далее - Комиссия), дающего право на получение данной надбавки.

9. Состав и порядок работы Комиссии по установлению стажа работы утверждаются руководителем государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования».

10. Решение Комиссии оформляется протоколом.

11. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

В качестве дополнительных документов могут рассматриваться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

12. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа руководителя государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования».

13. Контроль и ответственность за правильный и своевременный пересмотр размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования» возлагается на руководителя государственного учреждения «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования».

14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также по вопросам установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, рассматриваются в установленном законодательством порядке.