Основная информация
| Дата опубликования: | 31 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU14000201300995 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | Президент Республики Саха (Якутия) |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 04.12.2017 № 2259
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
От 31.12.2013 №2444
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2011 Г. N 959 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2012 - 2016 ГОДЫ"
В связи с изменениями объемов финансирования государственной программы постановляю:
1. Внести в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 г. N 959 "О государственной программе Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" (далее - государственная программа) следующие изменения:
1.1. В паспорте государственной программы:
1.1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
3.
Основание для разработки Программы
Федеральный Закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации";
Закон Республики Саха (Якутия) от 30 марта 2005 г. 214-З N 433-III "О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)";
Закон Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007 г. 480-З N 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)";
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 8 мая 2011 г. N 636 "О порядке разработки и реализации государственных программ Республики Саха (Якутия)";
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2011 г. N 808 "Об утверждении Перечня государственных программ Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы"
1.1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
7.
Целевые индикаторы Программы
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования.
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
1.1.3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
9.
Наименование подпрограмм
(стратегические направления)
1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия).
2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия).
3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
1.1.4. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
10.
Предельный объем средств на реализацию Программы с разбивкой по годам
Объем средств составляет
219 584 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 50 300 тысяч рублей;
2013 - 62 329 тысяч рублей;
2014 - 35 565 тысяч рублей;
2015 - 35 651 тысяча рублей;
2016 - 35 739 тысяч рублей.
Предельный объем средств за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) составляет 182 782, в том числе по годам:
2012 - 37 441 тысяча рублей;
2013 - 44 064 тысячи рублей;
2014 - 33 759 тысяч рублей;
2015 - 33 759 тысяч рублей;
2016 - 33 759 тысяч рублей
Объем средств составляет
387 644 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 50 300 тысяч рублей;
2013 - 62 329 тысяч рублей;
2014 - 83 539 тысяч рублей;
2015 - 91 968 тысяч рублей;
2016 - 99 508 тысяч рублей.
Предельный объем средств за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) составляет 286 574, в том числе по годам:
2012 - 44 064 тысячи рублей;
2013 - 62 296 тысяч рублей;
2014 - 62 296 тысяч рублей;
2015 - 68 711 тысяч рублей;
2016 - 74 062 тысячи рублей
1.2. В разделе I государственной программы "Характеристика текущей ситуации":
1.2.1. Абзац девятый заменить абзацем следующего содержания:
"В своем Послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 23 января 2013 года Президент Республики Саха (Якутия) поставил задачу создать в республике специальную структуру дополнительного образования при участии научно-образовательных центров республики - Высшую школу инновационного менеджмента Республики Саха (Якутия), где каждый мог бы получить опыт в сфере бизнес-планирования инновационных проектов, продвижения наукоемкой продукции. Во исполнение поставленной задачи пунктом 46 Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 20 марта 2013 г. N 1945 "О плане мероприятий по реализации Послания Президента Республики Саха (Якутия) Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) на 2013 год" принято решение о создании Высшей школы инновационного менеджмента.".
1.2.2. Абзацы десятый - двадцатый исключить.
1.3. Раздел II государственной программы "Цель и стратегические направления Программы" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Указу.
1.4. Раздел III государственной программы "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Указу.
1.5. В разделе V государственной программы "Перечень целевых индикаторов и показателей Программы":
1.5.1. Абзацы третий - пятый заменить абзацами следующего содержания:
"определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования;
определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы;
доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв.".
1.5.2. Абзацы восьмой - десятый заменить абзацем следующего содержания:
"Доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц".
1.5.3. Абзацы двенадцатый - двадцатый заменить абзацами следующего содержания:
"доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц.
По подпрограмме "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)" приведены следующие показатели:
Число управленцев, подготовленных в соответствии с государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства и Программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ.
Система целевых индикаторов Программы в разрезе подпрограмм представлена в приложениях NN 6, 6.1 и 8, 8.1 к настоящей Программе.".
1.6. Таблицу 1 государственной программы "Оценка реализации программы по базовому и интенсивному вариантам" исключить.
1.7. В приложении N 1 государственной программы:
1.7.1. Пункт 4 паспорта изложить в следующей редакции:
4.
Цель и задачи подпрограммы
Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления.
Формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия)
1.7.2. Пункт 5 паспорта изложить в следующей редакции:
5.
Целевой индикатор подпрограммы
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования
1.7.3. Пункт 7 паспорта изложить в следующей редакции:
7.
Предельный объем средств на реализацию подпрограммы
Предельный объем средств составляет 139 504 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 29 021 тысяча рублей;
2013 - 32 387 тысяч рублей;
2014 - 26 386 тысяч рублей;
2015 - 26 032 тысячи рублей;
2016 - 25 678 тысяч рублей
Предельный объем средств составляет 229 199 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 29 021 тысяча рублей;
2013 - 32 387 тысяч рублей;
2014 - 50 946 тысяч рублей;
2015 - 55 930 тысяч рублей;
2016 - 60 915 тысяч рублей
1.8. Раздел II "Цель, задачи и мероприятия подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему Указу.
1.9. Раздел III "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему Указу.
1.10. В приложении N 2 государственной программы:
1.10.1. Пункт 4 паспорта изложить в следующей редакции:
4.
Цель и задачи подпрограммы
Создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
1.10.2. Пункт 5 паспорта изложить в следующей редакции:
5.
Целевой индикатор подпрограммы
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
1.10.3. Пункт 7 паспорта изложить в следующей редакции:
7.
Предельный объем средств на реализацию подпрограммы
Предельный объем средств составляет 40 616 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 15 080 тысяч рублей;
2013 - 18 114 тысяч рублей;
2014 - 2 489 тысяч рублей;
2015 - 2 489 тысяч рублей;
2016 - 2 489 тысяч рублей
Предельный объем средств составляет 82 376 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 15 080 тысяч рублей;
2013 - 18 114 тысяч рублей;
2014 - 15 591 тысяча рублей;
2015 - 16 386 тысяч рублей;
2016 - 17 205 тысяч рублей
1.11. Раздел II "Цель, задачи и мероприятия подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему Указу.
1.12. Раздел III "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 6 к настоящему Указу.
1.13. В приложении N 3 государственной программы:
1.13.1. Наименование подпрограммы изложить в следующей редакции: "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)".
1.13.2. Паспорт подпрограммы изложить в редакции согласно приложению N 7 к настоящему Указу.
1.13.3. Раздел I "Характеристика текущего состояния" изложить в редакции согласно приложению N 8 к настоящему Указу.
1.13.4. Раздел II "Цель, задачи и мероприятия подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 9 к настоящему Указу.
1.13.5. Раздел III "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 10 к настоящему Указу.
1.14. Приложение N 4 государственной программы "Прогнозная оценка необходимых ресурсов на реализацию государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе источников финансирования" изложить в редакции согласно приложению N 11 к настоящему Указу.
1.15. Приложение N 5 государственной программы "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по базовому варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 12 к настоящему Указу.
1.16. Государственную программу дополнить приложением N 5.1 "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по базовому варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 13 к настоящему Указу.
1.17. Приложение N 6 государственной программы "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по базовому варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 14 к настоящему Указу.
1.18. Государственную программу дополнить приложением N 6.1 "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по базовому варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 15 к настоящему Указу.
1.19. Приложение N 7 государственной программы "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по интенсивному варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 16 к настоящему Указу.
1.20. Государственную программу "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" дополнить приложением N 7.1 "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по интенсивному варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 17 к настоящему Указу.
1.21. Приложение N 8 государственной программы "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по интенсивному варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 18 к настоящему Указу.
1.22. Государственную программу дополнить приложением N 8.1 "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по интенсивному варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 19 к настоящему Указу.
2. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
Президент
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
г. Якутск
31 декабря 2013 года
N 2444
Приложение N 1
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ
Целью государственной программы является повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления.
Программой определены следующие стратегические направления (подпрограммы):
1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия).
2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия).
3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия).
Стратегическое направление "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)" реализует дополнительное профессиональное образование, внедрение автоматизированного тестирования государственных гражданских служащих и комплекс мер для совершенствования механизма профессионального развития и роста государственных гражданских служащих.
Стратегическое направление "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)" включает комплекс мер, направленных на реализацию дополнительных профессиональных образовательных программ, создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Стратегическое направление "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)" является продолжением реализации государственного плана для организаций народного хозяйства, который реализуется в Российской Федерации с 1997 года. Предусматривает реализацию мероприятий по формированию конкурсного отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), комплекса мероприятий по непрерывному дополнительному профессиональному образованию кадров для инновационной экономики.
Приложение N 2
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
219 584
387 644
Федеральный бюджет
3 308
6 261
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
182 782
286 574
- бюджетные ассигнования
182 782
286 574
- бюджетные кредиты
-
-
Местные бюджеты
26 916
68 529
Внебюджетные источники
6 578
26 280
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
инвестиционная надбавка
-
-
Разница между базовым и интенсивным вариантом составляет 168 060 тысяч рублей.
Общий объем финансирования Программы по базовому варианту за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) состоит из объемов средств на реализацию трех подпрограмм:
1. "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)" - 139 504 тысячи рублей.
2. "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)" - 40 661 тысяча рублей.
3. "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)" - 39 419 тысяч рублей.
Приложение N 3
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
Целью подпрограммы является формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления.
Задача - формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия).
Система управления государственной гражданской службой необходима для обеспечения единства государственной гражданской службы, взаимодействия органов государственной власти со структурами гражданского общества, координации деятельности государственных органов по вопросам поступления на государственную службу, ее прохождения, а также профессионального развития государственных гражданских служащих.
Реализация подпрограммы тесно связана с изучением, обобщением и внедрением передового опыта гражданской службы, отвечающего потребностям гражданского общества. Акцентируется внимание на укрепление принципа профессионализма и компетентности гражданских служащих, расширение мотивационных стимулов гражданских служащих, а также на согласование их с общими целями республиканской кадровой политики.
Во исполнение поручения Президента Республики Саха (Якутия) от 23 июня 2011 г. N 563-А1, в целях реализации Основ государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан, утвержденных Президентом Российской Федерации от 28 апреля 2011 г. N Пр-1168, реализуются мероприятия по повышению квалификации государственных гражданских служащих, направленные на совершенствование правовой культуры.
Показателем эффективности реализации мероприятий является доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц.
Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях NN 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка необходимых ресурсов на реализацию подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.
Приложение N 4
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
139 504
229 199
Федеральный бюджет
-
-
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
139 504
229 199
- бюджетные ассигнования
139 504
229 199
- бюджетные кредиты
-
-
Местные бюджеты
-
-
Внебюджетные источники
-
-
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
Инвестиционная надбавка
-
-
Разница между базовым и интенсивным вариантами составляет 89 695 тысяч рублей.
Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
Средства подпрограммы будут направлены на финансирование выполнения государственных заданий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), автоматизированному тестированию государственных гражданских служащих и на развитие и сопровождение информационно-аналитической системы "Государственная и муниципальная служба".
Приложение N 5
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
Целью подпрограммы является создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Для достижения цели необходимо решить следующую задачу: формирование эффективной системы управления муниципальной службой.
Подпрограмма содержит комплекс мероприятий по дополнительному профессиональному образованию по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Во исполнение поручения Президента Республики Саха (Якутия) от 23 июня 2011 г. N 563-А1, в целях реализации Основ государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан, утвержденных Президентом Российской Федерации 28 апреля 2011 г. N Пр-1168, реализуются мероприятия по повышению квалификации муниципальных служащих, направленные на совершенствование правовой культуры.
Показателем эффективности реализации мероприятий является доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц.
Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях NN 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка реализации подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.
Приложение N 6
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
40 661
82 376
Федеральный бюджет
-
-
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
13 854
17 654
Бюджетные ассигнования
13 854
17 654
Бюджетные кредиты
Местные бюджеты
26 807
64 722
Внебюджетные источники
-
-
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
Инвестиционная надбавка
-
-
Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной ситуации формирования государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
На реализацию подпрограммы планируется привлечение средств местных бюджетов Республики Саха (Якутия) в рамках реализации муниципальных целевых программ по развитию муниципальной службы в объемах, утвержденных в местных бюджетах.
Приложение N 7
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ
Базовый вариант
Интенсивный вариант
1.
Наименование подпрограммы
Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
2.
Основание для разработки подпрограммы
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 8 мая 2011 г. N 636 "О порядке разработки и реализации государственных программ Республики Саха (Якутия)";
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2011 г. N 808 "Об утверждении Перечня государственных программ Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы";
Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"
3.
Соисполнители подпрограммы
-
4.
Цель и задачи подпрограммы
Выявление талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев, развитие и рациональное использование их потенциальных возможностей на развитие материального и интеллектуального потенциала Республики Саха (Якутия).
Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
5.
Целевой индикатор подпрограммы
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
6.
Сроки реализации подпрограммы
2012 - 2016 годы
7.
Предельный
объем средств на реализацию подпрограммы
Предельный объем средств составляет 39 419 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 6 199 тысяч рублей;
2013 - 11 828 тысяч рублей;
2014 - 6 690 тысяч рублей;
2015 - 7 130 тысяч рублей;
2016 - 7 572 тысячи рублей
Предельный объем средств составляет 76 069 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 6 199 тысяч рублей;
2013 - 11 828 тысяч рублей;
2014 - 17 002 тысячи рублей;
2015 - 19 652 тысячи рублей;
2016 - 21 388 тысяч рублей
Приложение N 8
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ I. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ
Главными задачами социально-экономического развития на период до 2020 года, обозначенными в Схеме комплексного развития производительных сил, транспорта и энергетики Республики Саха (Якутия) до 2020 года, являются создание транспортной, энергетической и информационной инфраструктуры, обеспечивающей конкурентоспособное развитие базовых отраслей производства, осуществление масштабной диверсификации экономики с опорой на топливно-энергетический блок, развитие существующих и создание новых направлений в минерально-сырьевом комплексе, наукоемких высокотехнологичных производствах.
Реализация вышеуказанных стратегических задач развития республики неразрывно связана с эффективным использованием интеллектуального потенциала республики в сфере государственного и муниципального управления, приоритетных отраслях экономики (алмазодобывающая, нефтегазовая промышленности, автомобильный и железнодорожный транспорт, отрасли социальной сферы и т.д.). Наиболее качественным механизмом эффективного использования интеллектуального потенциала республики является резерв управленческих кадров, сформированный с применением современных методов кадрового менеджмента.
Институт резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) принял более совершенную форму в 2008 году с принятием постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2008 г. N 577 "Об утверждении Республиканской целевой программы формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) на 2009 - 2011 годы".
В настоящее время в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия) состоят 416 человек. Формирование резерва осуществлялось в соответствии с требованиями Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) и методики оценки потенциальных возможностей кандидатов.
В своем Послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 23 января 2013 года Президент Республики Саха (Якутия) поставил задачу создать в республике специальную структуру дополнительного образования при участии научно-образовательных центров республики - Высшую школу инновационного менеджмента Республики Саха (Якутия). Во исполнение поставленной задачи пунктом 46 Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 20 марта 2013 г. N 1945 "О Плане мероприятий по реализации Послания Президента Республики Саха (Якутия) Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) на 2013 год" принято решение о создании Высшей школы инновационного менеджмента". Формирование инновационного прорыва в экономике требует современной системы бизнес-образования, отвечающей передовому мировому и отечественному опыту, учитывающей региональные особенности и исторические традиции национальной экономической культуры. Реализация создания Высшей школы инновационного менеджмента позволила бы создать в Республике Саха (Якутия) открытое сообщество, где каждый может получить знания и опыт в сфере управления рисками и развитием инновационных проектов с целью решения задачи инновационной трансформации экономики и общества. Сформированная в Высшей школе инновационного менеджмента система обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для инновационной экономики будет сопровождать их на всем этапе профессиональной деятельности.
Для повышения эффективности работы с резервом управленческих кадров Республики Саха (Якутия) необходимо решить ряд актуальных проблем:
совершенствование принципов прозрачности, открытости и доступности республиканского портала "Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)", информационных, аналитических модулей портала;
организация работы по укреплению взаимодействия органов государственной власти с органами муниципальной власти, предприятиями, организациями и учреждениями, общественными объединениями и политическими партиями;
создание многоуровневой системы дополнительного профессионального образования;
совершенствование методов выявления талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев для зачисления в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
Приложение N 9
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
Целью подпрограммы является выявление талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев, развитие и рациональное использование их потенциальных возможностей на развитие материального и интеллектуального потенциала Республики Саха (Якутия).
Для достижения данной цели необходимо решить следующую задачу: подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия).
В рамках подпрограммы предусмотрена реализация комплекса мероприятий по дополнительному профессиональному образованию лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
Показателем эффективности реализации мероприятий является число управленцев, подготовленных в соответствии с государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства и Программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ.
Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях NN 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка реализации подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.
Приложение N 10
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
39 419
76 069
Федеральный бюджет
3 308
6 261
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
29 424
39 721
- бюджетные ассигнования
29 424
39 721
- бюджетные кредиты
Местные бюджеты
109
3 807
Внебюджетные источники
6 578
26 280
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
Инвестиционная надбавка
-
-
Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
На реализацию настоящей подпрограммы могут быть привлечены средства федерального бюджета в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах" в объемах, установленных федеральным законом о федеральном бюджете.
Приложение N 11
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА
НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ
┌───────────────┬───────────────┬──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ │ Базовый вариант, тыс. руб. │ Интенсивный вариант, тыс. руб. │ Разница между интенсивным │
│ подпрограммы │ Источники │ │ │ и базовым вариантами │
│государственной│финансирования ├───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┼───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┼───────┬────┬────┬──────┬──────┬──────┤
│ программы │ │ итого │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │ итого │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │ итого │2012│2013│ 2014│ 2015│ 2016│
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │139 504│29 021│32 387│26 386│26 032│25 678│229 199│29 021│32 387│50 946│55 930│60 915│ 86 695│ 0│ 0│24 560│29 898│35 237│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ │ 0│ 0│ 0│
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Подпрограмма 1.│Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Развитие │бюджет │139 504│29 021│32 387│26 386│26 032│25 678│229 199│29 021│32 387│50 946│55 930│60 915│ 89 695│ 0│ 0│24 560│29 898│35 237│
│государственной│Республики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│гражданской │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Республики Саха│Местные │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│(Якутия) │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Внебюджетные │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │ 40 661│15 080│18 114│ 2 489│ 2 489│ 2 489│ 82 376│15 080│18 114│15 591│16 386│17 205│ 41 715│ 0│ 0│13 102│13 897│14 716│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ │ 0│ 0│ 0│
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Подпрограмма 2.│бюджет │ 13 854│ 2 917│ 5 234│ 1 901│ 1 901│ 1 901│ 17 654│ 2 917│ 5 234│ 3 013│ 3 166│3 324 │ 3 800│ 0│ 0│ 1 112│ 1 265│ 1 423│
│Развитие │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципальной │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы в ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Республике Саха│Местные │ 26 807│12 163│12 880│ 588│ 588│ 588│ 64 722│12 163│12 880│12 578│13 220│13 881│ 37 915│ 0│ 0│11 990│12 632│13 293│
│(Якутия) │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Внебюджетные │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │ 39 419│ 6 199│11 828│ 6 690│ 7 130│ 7 572│ 76 069│ 6 199│11 828│17 002│19 652│21 388│ 36 650│ 0│ 0│10 312│12 522│13 816│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 3 308│ 348│ 1 003│ 609│ 652│ 696│ 6 261│ 348│ 1 003│ 1 407│ 1 630│1 873 │ 2 953│ 0│ │ 798│ 978│ 1 177│
│Подпрограмма 3.│бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Подготовка ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│кадров для │Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│инновационной │бюджет │ 29 424│ 5 503│ 6 443│ 5 472│ 5 826│ 6 180│ 39 721│ 5 503│ 6 443│ 8 337│ 9 615│9 823 │ 10 297│ 0│ 0│ 2 865│ 3 789│ 3 643│
│экономики │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(Формирование │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│и развитие ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│резерва │Местные │ 109│ │ 109│ │ │ │ 3 807│ │ 109│ 1 136│ 1 222│1 340 │ 3 698│ 0│ 0│ 1 136│ 1 222│ 1 340│
│управленческих │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│кадров ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Республики Саха│Внебюджетные │ 6 578│ 348│ 4 273│ 609│ 652│ 696│ 26 280│ 348│ 4 273│ 6 122│ 7 185│8 352 │ 19 702│ 0│ 0│ 5 513│ 6 533│ 7 656│
│(Якутия) │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │219 584│50 300│62 329│35 565│35 651│35 739│387 644│50 300│62 329│83 539│91 968│99 508│168 060│ 0│ 0│47 974│56 317│63 769│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 3 308│ 348│ 1 003│ 609│ 652│ 696│ 6 261│ 348│ 1 003│ 1 407│ 1 630│1 873 │ 2 953│ 0│ 0│ 798│ 978│ 1 177│
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджет │182 782│37 441│44 064│33 759│33 759│33 759│286 574│37 441│44 064│62 296│68 711│74 062│103 792│ 0│ 0│28 537│34 952│40 303│
│Итоговый │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│результат │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│по всем ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│подпрограммам │Местные │ 26 916│12 163│12 989│ 588│ 588│ 588│ 68 529│12 163│12 989│13 714│14 442│15 221│ 41 613│ 0│ 0│13 126│13 854│14 633│
│ │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Внебюджетные │ 6 578│ 348│ 4 273│ 609│ 652│ 696│ 26 280│ 348│ 4 273│ 6 122│ 7 185│8 352 │ 19 702│ 0│ 0│ 5 513│ 6 533│ 7 656│
│ │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0 │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴───────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┴────┴────┴──────┴──────┴──────┘
Приложение N 12
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 1
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2012 - 2013 ГОДЫ
тыс. руб.
┌──────┬─────────────────────┬───────┬───────────┬─────────────────────────────┬───────┬────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет │ │Внебюджетные│ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия), │ │ средства │ │
│ │ │ │ │ в том числе │ │ │Инвести-│
│ N │ Наименование │ Всего │Федеральный├──────┬────────────┬─────────┤Местные├────────────┤ционная │
│ │ мероприятия │ │ бюджет │ │ │ │бюджеты│в том числе │надбавка│
│ │ │ │ │всего │ бюджетные │бюджетные│ │ государст- │ │
│ │ │ │ │ │ассигнования│ кредиты │ │ венные │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Развитие кадрового│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциала Республики│112 629│ 1 351 │81 505│ 81 505 │ 0 │25 152 │ 4 621 │ │
│ │Саха (Якутия) на 2012│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │- 2013 годы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 50 300│ 348 │37 441│ 37 441 │ 0 │12 163 │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 62 329│ 1 003 │44 064│ 44 064 │ 0 │12 989 │ 4 273 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │ 61 409│ │61 409│ 61 409 │ │ │ │ │
│ │гражданской службы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 29 021│ │29 021│ 29 021 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 32 387│ │32 387│ 32 387 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 1. Организация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │стажировки │ 54 301│ 0 │54 301│ 54 301 │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 24 393│ │24 393│ 24 393 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 29 907│ │29 907│ 29 907 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1.│задания на│ 5 632│ 0 │ 5 632│ 5 632 │ │ │ │ │
│ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 643│ │ 2 643│ 2 643 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 989│ │ 2 989│ 2 989 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2.│задания на повышение│ 26 213│ 0 │26 213│ 30 277 │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 12 756│ │12 756│ 12 756 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 13 457│ │13 457│ 17 521 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Переподготовка, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.3.│квалификации │ 11 356│ 0 │11 356│ 14 731 │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), занимающих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие должности│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 5 388│ │ 5 388│ 5 388 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 5 968│ │ 5 968│ 9 343 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Стажировка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.4.│государственных │ 7 425│ 0 │ 7 425│ 3 660 │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 606│ │ 3 606│ 3 606 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 819│ │ 3 819│ 54 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Внедрение│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.2. │технологий и│ 7 108│ 0 │ 7 108│ 7 108 │ │ │ │ │
│ │современных методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой работы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 628│ │ 4 628│ 4 628 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 480│ │ 2 480│ 2 480 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лаборатории развития│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │электронных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.1.│ресурсов, а также│ 0│ 0 │ 0│ 0 │ │ │ │ │
│ │развитие научной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │школы по профилю│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института путем│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │прохождения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │научно-педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров в аспирантуре │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и докторантуре │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ - │ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ - │ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.2.│задания на проведение│ 4 460│ 0 │ 4 460│ 4 460 │ │ │ │ │
│ │автоматизированного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тестирования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 140│ │ 2 140│ 2 140 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 320│ │ 2 320│ 2 320 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.3.│информационно -│ 1 713│ │ 1 713│ 1 713 │ │ │ │ │
│ │аналитической системы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба"│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 713│ │ 1 713│ 1 713 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.4.│аналитической системы│ 200│ 0 │ 200│ 200 │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 100│ │ 100│ 100 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 100│ │ 100│ 100 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение "Дня│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровика", семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.5.│по актуальным│ 1 390│ 0 │ 1 390│ 735 │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 675│ │ 675│ 675 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 715│ │ 715│ 60 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной службы│ 33 194│ │ 8 151│ 8 151 │ │25 043 │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 15 080│ │ 2 917│ 2 917 │ │12 163 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 18 114│ │ 5 234│ 5 234 │ │12 880 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │эффективной системы│ 2 780│ │ 984│ 984 │ │ 1 796 │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службой│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 351│ │ 478│ 478 │ │ 873 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 429│ │ 506│ 506 │ │ 923 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Оказание органам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1.│самоуправления │ 537│ │ 537│ 537 │ │ │ │ │
│ │методической помощи│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 266│ │ 266│ 266 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 271│ │ 271│ 271 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.2.│работников кадровых│ 2 243│ │ 447│ 447 │ │ 1 796 │ │ │
│ │служб органов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 085│ │ 212│ 212 │ │ 873 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 158│ │ 235│ 235 │ │ 923 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.3.│аналитической системы│ 0│ 0 │ 0│ 0 │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │условий для│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.2. │профессионального │ 30 414│ │ 7 167│ 7 167 │ │23 247 │ │ │
│ │развития и подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 13 729│ │ 2 439│ 2 439 │ │11 290 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 16 685│ │ 4 728│ 4 728 │ │11 957 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.1.│программам повышения│ - │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации с 18 до│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │144 часов (с│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │получением документа│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образца) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 9 364│ │ 1 378│ 1 378 │ │ 7 986 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 9 917│ │ 1 459│ 3 604 │ │ 8 458 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.2.│муниципальных │ 8 988│ 0 │ 2 185│ 2 185 │ 0 │ 6 803 │ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 365│ │ 1 061│ 1 061 │ │ 3 304 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 623│ │ 1 124│ 1 124 │ │ 3 499 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Формирование и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │развитие резерва│ 18 027│ 1 351 │11 946│ 11 946 │ 0 │ 109 │ 4 621 │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 6 199│ 348 │ 5 503│ 5 503 │ 0 │ 0 │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 11 828│ 1 003 │ 6 443│ 6 443 │ 0 │ 109 │ 4 273 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │механизмов и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │формирования и│ 530│ 0 │ 530│ 2 485 │ │ │ │ │
│ │использования резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 530│ │ 530│ 530 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программными │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологиями для│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │составления списка│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1.│лиц, включенных в│ 437│ │ 437│ 212 │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │перспективного плана│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовки резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 212│ │ 212│ 212 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 225│ │ 225│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Разработка новых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологий и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подбора │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2.│кадров для│ 106│ │ 106│ 106 │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и издание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сборников по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3.│совершенствования │ 109│ 0 │ 109│ 53 │ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │взаимосвязи │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4.│(Якутия) и│ 162│ 0 │ 162│ 106 │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предприятий реального│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сектора экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.5.│Разработка учебных│ 109│ 0 │ 109│ 53 │ │ │ │ │
│ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развитие лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.2. │состоящих в резерве│ 3 896│ │ 3 896│ 3 896 │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 921│ │ 1 921│ 1 921 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 082│ │ 3 082│ 3 082 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.1.│переподготовки лиц,│ 1 639│ │ 1 639│ 2 946 │ │ │ │ │
│ │включенных в резерв│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 850│ │ 850│ 850 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 789│ │ 789│ 2 096 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.2.│включенных в резерв│ 656│ 0 │ 656│ 656 │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 319│ │ 319│ 319 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 337│ │ 337│ 337 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.3.│включенных в резерв│ 962│ 0 │ 962│ 962 │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 425│ │ 425│ 425 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 537│ │ 537│ 537 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников кадровых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служб органов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти и местного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.4.│самоуправления, │ 130│ 0 │ 130│ 130 │ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 74│ │ 74│ 74 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитической работы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по формированию│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, организации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.5.│профессиональному │ 109│ 0 │ 109│ 109 │ │ │ │ │
│ │развитию и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рациональному │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │использованию │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │возможностей в сфере│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 6. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация научно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │практической │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференции по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.6.│актуальным вопросам│ 0│ 0 │ 0│ 0 │ │ │ │ │
│ │развития института│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ │ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 7. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение совместной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы с органами│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.7.│самоуправления по│ 200│ │ 200│ 200 │ │ │ │ │
│ │организации ротации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 200│ │ 200│ 200 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 3. Реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.3. │для организаций│ 12 494│ 1 351 │ 6 413│ 6 413 │ 0 │ 109 │ 4 621 │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 748│ 348 │ 3 052│ 3 052 │ 0 │ 0 │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 8 746│ 1 003 │ 3 361│ 3 361 │ 0 │ 109 │ 4 273 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.1.│плана подготовки│ 7 844│ 915 │ 5 997│ 5 997 │ │ │ 932 │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 550│ 348 │ 2 854│ 2 854 │ │ │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 294│ 567 │ 3 143│ 3 143 │ │ │ 584 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Создание и реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программы подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.2.│управленческих кадров│ 1 189│ 0 │ 416│ 416 │ │ 109 │ 664 │ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 198│ │ 198│ 198 │ │ 0 │ 0 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 991│ │ 218│ 218 │ │ 109 │ 664 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в рамках дальнейшего│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.3.│Государственного │ 3 461│ 436 │ 0│ 0 │ │ │ 3 025 │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ 0 │ │ 0 │ │ │ 0 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 461│ 436 │ │ 0 │ │ │ 3 025 │ │
└──────┴─────────────────────┴───────┴───────────┴──────┴────────────┴─────────┴───────┴────────────┴────────┘
Приложение N 13
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 1
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
┌───────┬─────────────────┬───────┬───────────┬──────────────────────────────┬───────┬────────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет │ │ Внебюджетные │ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия), │ │ средства │ │
│ │ │ │ │ в том числе │ │ │ │
│ │ Наименование │ │Федеральный├───────┬────────────┬─────────┤Местные├─────┬──────────┤Инвести-│
│ N │ мероприятия │ Всего │ бюджет │ │ │ │бюджеты│ │ в том │ционная │
│ │ │ │ │ │ бюджетные │бюджетные│ │ │ числе │надбавка│
│ │ │ │ │ всего │ассигнования│ кредиты │ │всего│государст-│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ венные │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ИТОГО по │106 955│ 1 957│101 277│ 101 277│ │ 1 764│1 957│ 0│ 0│
│ │Программе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 34 956│ 609│ 33 759│ 33 759│ │ 588│ 609│ 0│ 0│
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 34 999│ 652│ 33 759│ 33 759│ │ 588│ 652│ 0│ 0│
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 35 043│ 696│ 33 759│ 33 759│ │ 588│ 696│ 0│ 0│
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │ 78 096│ │ 78 096│ 78 096│ │ │ │ │ │
│ │гражданской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 26 386│ │ 26 386│ 26 386│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 26 032│ │ 26 032│ 26 032│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 25 678│ │ 25 678│ 25 678│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │профессионального│ 78 096│ │ 78 096│ 78 096│ │ │ │ │ │
│ │образования по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 26 386│ │ 26 386│ 26 386│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 26 032│ │ 26 032│ 26 032│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 25 678│ │ 25 678│ 25 678│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1. │профессиональное │ 64 593│ │ 64 593│ 64 593│ │ │ │ │ │
│ │образование по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 21 885│ │ 21 885│ 21 885│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 21 531│ │ 21 531│ 21 531│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 21 177│ │ 21 177│ 21 177│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2. │гражданских │ 13 503│ │ 13 503│ 13 503│ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │занимающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 4 501│ │ 4 501│ 4 501│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 4 501│ │ 4 501│ 4 501│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 4 501│ │ 4 501│ 4 501│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной │ 7 467│ │ 5 703│ 5 703│ │ 1 764│ │ │ │
│ │службы в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │системы │ 7 467│ │ 5 703│ 5 703│ │ 1764,0│ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1. │служащих по│ 7 467│ │ 5 703│ 5 703│ │ 1 764│ │ │ │
│ │направлениям от│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │для инновационной│ 21 392│ 1 957│ 17 478│ 17 478│ │ │1 957│ 0│ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 6 081│ 609│ 5 472│ 5 472│ │ │ 609│ 0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 6 478│ 652│ 5 826│ 5 826│ │ │ 652│ 0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 6 876│ 696│ 6 180│ 6 180│ │ │ 696│ 0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │для инновационной│ 21 392│ 1 957,0│ 17 478│ 17 478,0│ │ │ 1│ 0,0│ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │957,0│ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 6 081│ 609,0│ 5 472│ 5 472,0│ │ │609,0│ 0,0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 6 478│ 652,0│ 5 826│ 5 826,0│ │ │652,0│ 0,0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 6 876│ 696,0│ 6 180│ 6 180,0│ │ │696,0│ 0,0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1. │кадров по│ 4 260│ 0,0│ 4 260│ 4 260,0│ │ │ 0│ 0│ │
│ │отраслям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 1 420│ │ 1 420│ 1 420,0│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 1 420│ │ 1 420│ 1 420,0│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 1 420│ │ 1 420│ 1 420,0│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2. │управленческих │ 14 762│ 1957│ 10 848│ 10 848,0│ │ │ 1957│ │ │
│ │кадров для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │хозяйства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 3 988│ 609│ 3 379│ 3 379,0│ │ │ 609│ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 4 264│ 652│ 3 612│ 3 612,0│ │ │ 652│ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 4 553│ 696│ 3 857│ 3 857,0│ │ │ 696│ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3. │Организация и│ 1 266│ │ 1 266│ 1 266,0│ │ │ │ │ │
│ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 305│ │ 305│ 305│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 426│ │ 426│ 426│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 535│ │ 535│ 535│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │актуальным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4. │вопросам │ 1 104│ │ 1 104│ 1 104│ │ 0,0│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 368│ │ 368│ 368│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 368│ │ 368│ 368│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 368│ │ 368│ 368│ │ │ │ │ │
└───────┴─────────────────┴───────┴───────────┴───────┴────────────┴─────────┴───────┴─────┴──────────┴────────┘
Приложение N 14
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2012 - 2016 ГОДЫ
┌──────┬───────────────────────────────────┬──────────┬───────────────────┐
│ │ │ │ Значение │
│ │ │ │ показателей │
│ │ Наименование показателя │ Единица ├────┬────┬─────────┤
│N п/п │ (индикатора) │измерения │ │ │плановый │
│ │ │ │2010│2011│ период │
│ │ │ │ │ ├────┬────┤
│ │ │ │ │ │2012│2013│
├──────┼───────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) │
│ │ на 2012 - 2016 годы │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Цель: повышение качества государственного и муниципального │
│ │управления │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Удовлетворенность населения│ │ │ │ │ │
│ 1. │деятельностью органов│% от числа│48,7│ 50 │51,3│52,2│
│ │исполнительной власти Республики│опрошенных│ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┤
│ │Удовлетворенность населения│ │ │ │ │ │
│ 2. │деятельностью органов местного│% от числа│72,3│73,5│74,7│75,6│
│ │самоуправления Республики Саха│опрошенных│ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┤
│ │Доля назначенных из резерва│ │ │ │ │ │
│ 3. │управленческих кадров в общей│ % │23,5│ 32 │37,6│43,2│
│ │численности назначенных лиц │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы │
│ │ Республики Саха (Якутия)" │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1. │Мероприятие. Формирование государственного задания на│
│ │профессиональную переподготовку гражданских служащих; │
│ │переподготовка государственных гражданских служащих Республики│
│ │Саха (Якутия), занимающих руководящие должности │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Количество прошедших обучение по│ │ │ │ │ │
│ 1.1. │программам переподготовки и│ │103 │ 83 │ 87 │ 95 │
│ │профессиональной подготовки │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Формирование государственного задания на повышение│
│ 1.2. │квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха│
│ │(Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Количество государственных│ │ │ │ │ │
│1.2.1.│гражданских служащих, повысивших│ % │557 │515 │750 │780 │
│ │квалификацию │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Формирование государственного задания на проведение│
│ 1.3. │автоматизированного тестирования государственных гражданских│
│ │служащих Республики Саха (Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Оценка профессионального уровня│ │ │ │ │ │
│1.3.1.│государственных гражданских│ % сдачи │ - │ 65 │ 68 │ 71 │
│ │служащих по результатам сдачи│ │ │ │ │ │
│ │автоматизированного тестирования │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие муниципальной службы │
│ │ в Республике Саха (Якутия)" │
│ 2. ├──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Оказание органам местного самоуправления методической│
│ │помощи по вопросам муниципальной службы │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Доля муниципальных образований,│ │ │ │ │ │
│ 2.1. │принявших программы развития│ % │ 47 │ 56 │ 78 │100 │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ 2.2. │Мероприятие. Профессиональная переподготовка муниципальных│
│ │служащих по программам профессиональной переподготовки │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Удельный вес муниципальных служащих│ │ │ │ │ │
│2.2.1.│с образованием "Государственное и│ % │7,9 │9,2 │10,4│11,7│
│ │муниципальное управление" │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Формирование и развитие резерва │
│ │ управленческих кадров Республики Саха (Якутия)" │
│ 3. ├──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Подготовка и издание сборников по вопросам│
│ │совершенствования института резерва управленческих кадров│
│ │Республики Саха (Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ 3.1. │Количество изданных сборников и│ Единиц │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │
│ │рекомендаций │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Организация переподготовки и профессиональной│
│ 3.2. │переподготовки, повышения квалификации, стажировки лиц, включенных│
│ │в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Доля лиц, прошедших дополнительное│ │ │ │ │ │
│3.2.1.│профессиональное образование, от│ % │ 38 │ 29 │39,2│49,4│
│ │общего числа лиц, состоящих в│ │ │ │ │ │
│ │резерве │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Реализация программных мероприятий Государственного│
│ 3.3. │плана подготовки управленческих кадров для организаций народного│
│ │хозяйства Российской Федерации │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Количество поступивших по Программе│ │ │ │ │ │
│3.3.1.│подготовки управленческих кадров│ Человек │ 26 │ 26 │ 41 │ 41 │
│ │Республики Саха (Якутия) и│ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │
└──────┴───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┘
Приложение N 15
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
┌────┬───────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────────┐
│ │ │ │ Значение │
│ │ │ │ показателей │
│ N │ │ Единица ├──────────────┤
│п/п │ Наименование показателя (индикатора) │измерения│ плановый │
│ │ │ │ период │
│ │ │ ├────┬────┬────┤
│ │ │ │2014│2015│2016│
├────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 8 │ 9 │ 10 │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) │
│ │ на 2012 - 2016 годы │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Цель: повышение качества и эффективности государственного и│
│ │муниципального управления │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ │государственных гражданских служащих│ │ │ │ │
│ 1. │квалификационным требованиям к должностям│ % │ 75 │ 77 │ 80 │
│ │государственной службы, в том числе путем│ │ │ │ │
│ │проведения автоматизированного тестирования│ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┤
│ │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ 2. │муниципальных служащих квалификационным│ % │75,0│80,0│80,0│
│ │требованиям к должностям муниципальной│ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┤
│ │Доля обучившихся по программам│ │ │ │ │
│ 3. │дополнительного профессионального│ % │11,0│11,0│11,0│
│ │образования из числа лиц, включенных в│ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы │
│ │ Республики Саха (Якутия)" │
│ ├───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ 1. │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ │государственных гражданских служащих│ │ │ │ │
│ │квалификационным требованиям к должностям│ % │ 75 │ 77 │ 80 │
│ │государственной службы, в том числе путем│ │ │ │ │
│ │проведения автоматизированного тестирования│ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │Задача. Формирование системы непрерывного дополнительного│
│1.1.│профессионального образования по направлениям органов│
│ │государственной власти │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Формирование государственного задания на непрерывное│
│1.2.│дополнительное профессиональное образование по направлениям органов│
│ │государственной власти Республики Саха (Якутия) │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Доля прошедших дополнительное│ │ │ │ │
│1.3.│профессиональное образование по│ % │ 17│ 17│ 17│
│ │направлениям органов государственной власти│ │ │ │ │
│ │от общего числа лиц │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие муниципальной службы │
│ │ в Республике Саха (Якутия)" │
│ ├───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ 2. │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих квалификационным│ % │75,0│80,0│80,0│
│ │требованиям к должностям муниципальной│ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│2.1.│Задача. Формирование эффективной системы управления муниципальной│
│ │службой │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Организация непрерывного образования муниципальных│
│2.2.│служащих по направлениям органов местного самоуправления Республики│
│ │Саха (Якутия) │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Доля обучившихся по программам│ │ │ │ │
│ │дополнительного профессионального│ │ │ │ │
│2.3.│образования по направлениям органов│ % │ 2 │ 2 │ 2 │
│ │местного самоуправления Республики Саха│ │ │ │ │
│ │(Якутия) от общего числа лиц │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Подготовка кадров для инновационной экономики │
│ │ Республики Саха (Якутия)" │
│ ├───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ 3. │Доля обучившихся по программам│ │ │ │ │
│ │дополнительного профессионального│ % │11,0│11,0│11,0│
│ │образования из числа лиц, включенных в│ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│3.1.│Задача. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики│
│ │Саха (Якутия) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.2.│Мероприятие. Подготовка управленческих кадров по отраслям экономики│
│ │в Республике Саха (Якутия) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Подготовка управленческих кадров в рамках│
│3.3.│Государственного плана подготовки управленческих кадров для│
│ │организаций народного хозяйства Российской Федерации │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│3.4.│Мероприятие. Организация и проведение│ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│3.5.│Мероприятие. Проведение мероприятий по актуальным вопросам│
│ │государственной гражданской и муниципальной службы │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Число управленцев, подготовленных в│ │ │ │ │
│ │соответствии с Государственным планом│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров для организаций│ │ │ │ │
│3.6.│народного хозяйства Российской Федерации и│ % │ 42 │ 45 │ 50 │
│ │Программой подготовки управленческих кадров│ │ │ │ │
│ │по отраслям экономики в Республике Саха│ │ │ │ │
│ │(Якутия) по всем типам образовательных│ │ │ │ │
│ │программ │ │ │ │ │
└────┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┘
Приложение N 16
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 2
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА 2012 - 2016 ГОДЫ"
ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
НА 2012 - 2013 ГОДЫ
тыс. руб.
┌──────┬─────────────────────┬───────┬───────────┬─────────────────────────────┬───────┬───────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет │ │ Внебюджетные │ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия), │ │ средства │ │
│ │ Наименование │ │Федеральный│ в том числе │Местные│ │Инвести-│
│ N │ мероприятия │ Всего │ бюджет ├──────┬────────────┬─────────┤бюджеты├───────────────┤ционная │
│ │ │ │ │ │ бюджетные │бюджетные│ │ в том числе │надбавка│
│ │ │ │ │всего │ассигнования│ кредиты │ │государственные│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Развитие кадрового│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциала Республики│112 629│ 1 351│81 505│ 81 505│ 0│ 25 152│ 4 621│ │
│ │Саха (Якутия) на 2012│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │- 2013 годы. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 50 300│ 348│37 441│ 37 441│ 0│ 12 163│ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 62 329│ 1 003│44 064│ 44 064│ 0│ 12 989│ 4 273│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │ 61 408│ │61 408│ 61 408│ │ │ │ │
│ │гражданской службы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 29 021│ │29 021│ 29 021│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 32 387│ │32 387│ 32 387│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 1. Организация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │стажировки │ 54 300│ 0│54 300│ 54 300│ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 24 393│ │24 393│ 24 393│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 29 907│ │29 907│ 29 907│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1.│задания │ 5 632│ 0│ 5 632│ 5 632│ │ │ │ │
│ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 643│ │ 2 643│ 2 643│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 989│ │ 2 989│ 2 989│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2.│задания на повышение│ 26 213│ 0│26 213│ 30 277│ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 12 756│ │12 756│ 12 756│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 13 457│ │13 457│ 17 521│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Переподготовка, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.3.│квалификации │ 11 356│ 0│11 356│ 14 731│ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), занимающих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие должности│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 5 388│ │ 5 388│ 5 388│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 5 968│ │ 5 968│ 9 343│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Стажировка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.4.│государственных │ 7 425│ 0│ 7 425│ 3 660│ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 606│ │ 3 606│ 3 606│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 819│ │ 3 819│ 54│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Внедрение│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.2. │технологий и│ 7 108│ 0│ 7 108│ 7 108│ │ │ │ │
│ │современных методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой работы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 628│ │ 4 628│ 4 628│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 480│ │ 2 480│ 2 480│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лаборатории развития│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │электронных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.1.│ресурсов, а также│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
│ │развитие научной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │школы по профилю│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института путем│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │прохождения научно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │педагогических кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в аспирантуре и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │докторантуре │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ -│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ -│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.2.│задания на проведение│ 4 460│ 0│ 4 460│ 4 460│ │ │ │ │
│ │автоматизированного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тестирования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 140│ │ 2 140│ 2 140│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 320│ │ 2 320│ 2 320│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.3.│информационно -│ 1 713│ │ 1 713│ 1 713│ │ │ │ │
│ │аналитической системы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба"│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 713│ │ 1 713│ 1 713│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.4.│аналитической системы│ 200│ 0│ 200│ 200│ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 100│ │ 100│ 100│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 100│ │ 100│ 100│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение "Дня│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровика", семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.5.│по актуальным│ 1 390│ 0│ 1 390│ 735│ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 675│ │ 675│ 675│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 715│ │ 715│ 60│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной службы│ 33 194│ │ 8 151│ 8 151│ │ 25 043│ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 15 080│ │ 2 917│ 2 917│ │ 12 163│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 18 114│ │ 5 234│ 5 234│ │ 12 880│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │эффективной системы│ 2 780│ │ 984│ 984│ │ 1 796│ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службой│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 351│ │ 478│ 478│ │ 873│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 429│ │ 506│ 506│ │ 923│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Оказание органам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1.│самоуправления │ 537│ │ 537│ 537│ │ │ │ │
│ │методической помощи│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 266│ │ 266│ 266│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 271│ │ 271│ 271│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.2.│работников │ 2 243│ │ 447│ 447│ │ 1 796│ │ │
│ │кадровых служб│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 085│ │ 212│ 212│ │ 873│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 158│ │ 235│ 235│ │ 923│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.3.│аналитической системы│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │условий для│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.2. │профессионального │ 30 414│ │ 7 167│ 7 167│ │ 23 247│ │ │
│ │развития и подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 13 729│ │ 2 439│ 2 439│ │ 11 290│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 16 685│ │ 4 728│ 4 728│ │ 11 957│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.1.│программам повышения│ -│ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации с 18 до│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │144 часов (с│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │получением документа│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образца) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 9 364│ │ 1 378│ 1 378│ │ 7 986│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 9 917│ │ 1 459│ 3 604│ │ 8 458│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.2.│муниципальных │ 8 988│ 0│ 2 185│ 2 185│ 0│ 6 803│ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 365│ │ 1 061│ 1 061│ │ 3 304│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 623│ │ 1 124│ 1 124│ │ 3 499│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Формирование и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │развитие резерва│ 18 027│ 1 351│11 946│ 11 946│ 0│ 109│ 4 621│ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 6 199│ 348│ 5 503│ 5 503│ 0│ 0│ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 11 828│ 1 003│ 6 443│ 6 443│ 0│ 109│ 4 273│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │механизмов и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │формирования и│ 530│ 0│ 530│ 2 485│ │ │ │ │
│ │использования резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 530│ │ 530│ 530│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно - │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программными │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологиями для │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │составления списка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1.│лиц, включенных в│ 212│ │ 212│ 212│ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │перспективного плана │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовки резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 212│ │ 212│ 212│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Разработка новых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологий и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подбора │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2.│кадров для│ 106│ │ 106│ 106│ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и издание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сборников по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3.│совершенствования │ 53│ 0│ 53│ 53│ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4.│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │взаимосвязи │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4.│(Якутия) и│ 106│ 0│ 106│ 106│ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предприятий реального│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сектора экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.5.│Разработка учебных│ 53│ 0│ 53│ 53│ │ │ │ │
│ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развитие лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.2. │состоящих в резерве│ 5 003│ │ 5 003│ 5 003│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 921│ │ 1 921│ 1 921│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 082│ │ 3 082│ 3 082│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.1.│переподготовки лиц,│ 2 946│ │ 2 946│ 2 946│ │ │ │ │
│ │включенных в резерв│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 850│ │ 850│ 850│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 096│ │ 2 096│ 2 096│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.2.│включенных в резерв│ 656│ 0│ 656│ 656│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 319│ │ 319│ 319│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 337│ │ 337│ 337│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.3.│включенных в резерв│ 962│ 0│ 962│ 962│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 425│ │ 425│ 425│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 537│ │ 537│ 537│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников кадровых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служб органов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти и местного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.4.│самоуправления, │ 130│ 0│ 130│ 130│ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 74│ │ 74│ 74│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитической работы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по формированию│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, организации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.5.│профессиональному │ 109│ 0│ 109│ 109│ │ │ │ │
│ │развитию и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рациональному │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │использованию │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │возможностей в сфере│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 6. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация научно - │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │практической │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференции по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.6.│актуальным вопросам│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
│ │развития института│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ │ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 7. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение совместной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы с органами│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.7.│самоуправления по│ 200│ │ 200│ 200│ │ │ │ │
│ │организации ротации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 200│ │ 200│ 200│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 3. Реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.3. │для организаций│ 12 494│ 1 351│ 6 413│ 6 413│ 0│ 109│ 4 621│ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 748│ 348│ 3 052│ 3 052│ 0│ 0│ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 8 746│ 1 003│ 3 361│ 3 361│ 0│ 109│ 4 273│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.1.│плана подготовки │ 7 844│ 915│ 5 997│ 5 997│ │ │ 932│ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 550│ 348│ 2 854│ 2 854│ │ │ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 294│ 567│ 3 143│ 3 143│ │ │ 584│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Создание и реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программы подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.2.│управленческих кадров│ 1 189│ 0│ 416│ 416│ │ 109│ 664│ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 198│ │ 198│ 198│ │ 0│ 0│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 991│ │ 218│ 218│ │ 109│ 664│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в рамках дальнейшего│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.3.│государственного │ 3 461│ 436│ 0│ 0│ │ │ 3 025│ │
│ │плана подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ 0│ │ 0│ │ │ 0│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 461│ 436│ │ 0│ │ │ 3 025│ │
└──────┴─────────────────────┴───────┴───────────┴──────┴────────────┴─────────┴───────┴───────────────┴────────┘
Приложение N 17
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 2
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
┌──────┬─────────────────┬───────┬───────────┬──────────────────────────────┬────────┬───────────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет│ │ Внебюджетные │ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия),│ │ средства │ │
│ │ │ │ │ в том числе│ │ │ │
│ │ Наименование │ │Федеральный├───────┬────────────┬─────────┤Местные ├────────┬──────────┤Инвести-│
│ N │ мероприятия │ Всего │ бюджет │ │ │ │бюджеты │ │ в том │ционная │
│ │ │ │ │ │ бюджетные │бюджетные│ │ │ числе │надбавка│
│ │ │ │ │ всего │ассигнования│ кредиты │ │ всего │государст-│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ венные │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ИТОГО по │275 015│ 4 910 │205 069│ 205 069 │ │43 377 │21 659 │ 21 659 │ │
│ │Программе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 83 539│ 1 407 │ 62 296│ 62 296 │ │13 714 │ 6 122 │ 6 122 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 91 968│ 1 630 │ 68 711│ 68 711 │ │14 442 │ 7 185 │ 7 185 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 99 508│ 1 873 │ 74 062│ 74 062 │ │15 221 │ 8 352 │ 8 352 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │167 791│ │167 791│ 167 791 │ │ │ │ │ │
│ │гражданской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 50 946│ │ 50 946│ 50 946 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 55 930│ │ 55 930│ 55 930 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 60 915│ │ 60 915│ 60 915 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │профессионального│167 791│ │167 791│ 167 791 │ │ │ │ │ │
│ │образования по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 50 946│ │ 50 946│ 50 946 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 55 930│ │ 55 930│ 55 930 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 60 915│ │ 60 915│ 60 915 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1.│профессиональное │ 71 040│ │ 71 040│ 71 040 │ │ │ │ │ │
│ │образование по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 21 600│ │ 21 600│ 21 600 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 23 882│ │ 23 882│ 23 882 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 25 558│ │ 25 558│ 25 558 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2.│гражданских │ 64 341│ │ 64 341│ 64 341 │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │занимающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 19 174│ │ 19 174│ 19 174 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 21 589│ │ 21 589│ 21 589 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 23 578│ │ 23 578│ 23 578 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадрового и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │научного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.3.│потенциала │ 18 000│ │ 18 000│ 18 000 │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 5 400│ │ 5 400│ 5 400 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 6 000│ │ 6 000│ 6 000 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 6 600│ │ 6 600│ 6 600 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Укрепление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │материально -│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технической базы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.4.│государственной │ 14 410│ │ 14 410│ 14 410 │ │ │ │ │ │
│ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 4 772│ │ 4 772│ 4 772 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 4 459│ │ 4 459│ 4 459 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 5 179│ │ 5 179│ 5 179 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной │ 49 182│ │ 9 503│ 9 503 │ │39 679 │ │ │ │
│ │службы в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 15 591│ │ 3 013│ 3 013 │ │12 578 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 16 386│ │ 3 166│ 3 166 │ │13 220 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 17 205│ │ 3 324│ 3 324 │ │13 881 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │системы │ 49 182│ │ 9 503│ 9 503 │ │39 679,0│ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 15 591│ │ 3 013│ 3 013 │ │12 578,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 16 386│ │ 3 166│ 3 166 │ │13 220,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 17 205│ │ 3 324│ 3 324 │ │13 881,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1.│муниципальных │ 49 182│ │ 9 503│ 9 503 │ │39 679 │ │ │ │
│ │служащих по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям от│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 15 591│ │ 3 013│ 3 013 │ │12 578,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 16 386│ │ 3 166│ 3 166 │ │13 220,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 17 205│ │ 3 324│ 3 324 │ │13 881,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │для инновационной│ 58 042│ 4 910 │ 27 775│ 27 775 │ │ 3 698 │21 659 │ 21 659 │ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 17 002│ 1 407 │ 8 337│ 8 337 │ │ 1 136 │ 6 122 │ 6 122 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 19 652│ 1 630 │ 9 615│ 9 615 │ │ 1 222 │ 7 185 │ 7 185 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 21 388│ 1 873 │ 9 823│ 9 823 │ │ 1 340 │ 8 352 │ 8 352 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │для инновационной│ 58 042│ 4 910,0 │ 27 775│ 27 775,0│ │ 3 698,0│21 659,0│ 21 659,0 │ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 17 002│ 1 407,0 │ 8 337│ 8 337,0│ │ 1 136,0│ 6 122,0│ 6 122,0 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 19 652│ 1 630,0 │ 9 615│ 9 615,0│ │ 1 222,0│ 7 185,0│ 7 185,0 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 21 388│ 1 873,0 │ 9 823│ 9 823,0│ │ 1 340,0│ 8 352,0│ 8 352,0 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1.│кадров по│ 8 925│ │ 8 292│ 8 292,0│ │ 633 │ │ │ │
│ │отраслям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 525│ │ 2 361│ 2 361,0│ │ 164 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 3 332│ │ 3 131│ 3 131,0│ │ 201 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 3 068│ │ 2 800│ 2 800,0│ │ 268 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2.│управленческих │ 42 332│ 4 910 │ 15 763│ 15 763,0│ │ │21 659 │ 21 659 │ │
│ │кадров для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │хозяйства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 12 316│ 1 407 │ 4 787│ 4 787,0│ │ │ 6 122 │ 6 122 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 14 059│ 1 630 │ 5 244│ 5 244,0│ │ │ 7 185 │ 7 185 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 15 957│ 1 873 │ 5 732│ 5 732,0│ │ │ 8 352 │ 8 352 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3.│Организация и│ 0│ │ 0│ 0,0│ │ │ │ │ │
│ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │актуальным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4.│вопросам │ 6 785│ │ 3 720│ 3 720 │ │ 3 065,0│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 161│ │ 1 189│ 1 189 │ │ 972,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 261│ │ 1 240│ 1 240 │ │ 1 021,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 363│ │ 1 291│ 1 291 │ │ 1 072,0│ │ │ │
└──────┴─────────────────┴───────┴───────────┴───────┴────────────┴─────────┴────────┴────────┴──────────┴────────┘
Приложение N 18
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НА 2012 - 2013 ГОДЫ
N
п/п
Наименование показателя (индикатора)
Единица
измерения
Значение показателей
2010
2011
плановый
период
2012
2013
1
2
3
4
5
6
7
Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы
Цель: повышение качества государственного и муниципального управления
1.
Удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия)
% от числа опрошенных
48,7
50
51,3
52,2
2.
Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия)
% от числа опрошенных
72,3
73,5
74,7
75,6
3.
Доля назначенных из резерва управленческих кадров в общей численности назначенных лиц
%
23,5
32
37,6
43,2
1.
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)"
1.1.
Мероприятие. Формирование государственного задания на профессиональную переподготовку гражданских служащих;
переподготовка государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), занимающих руководящие должности
1.1.1.
Количество прошедших обучение по программам переподготовки и профессиональной подготовки
Человек
103
83
99
108
1.2.
Мероприятие. Формирование государственного задания на повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)
1.2.1.
Количество государственных гражданских служащих, повысивших квалификацию
Человек
557
515
870
930
1.3.
Мероприятие. Формирование государственного задания на проведение автоматизированного тестирования государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)
1.3.1.
Оценка профессионального уровня государственных гражданских служащих по результатам сдачи автоматизированного тестирования
% сдачи
-
65
68
71
1.4.
Мероприятие. Приобретение научной и учебно-методической литературы
1.4.1.
Учебно-методическое обеспечение
образовательных программ в расчете на 1 слушателя
Единиц
0,23
0,25
0,3
0,4
2.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)"
Мероприятие. Оказание органам местного самоуправления методической помощи по вопросам муниципальной службы
2.1.1.
Доля муниципальных образований, принявших программы развития муниципальной службы
%
47
56
78
100
2.2.
Мероприятие. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки
2.2.1.
Удельный вес муниципальных служащих с образованием "Государственное и муниципальное управление"
%
7,9
9,2
10,4
11,7
3.
Подпрограмма "Формирование и развитие резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)"
Мероприятие. Подготовка и издание сборников по вопросам совершенствования института резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)
3.1.1.
Количество изданных сборников и рекомендаций
Единиц
3
3
3
3
3.2.
Мероприятие. Организация переподготовки и профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)
3.2.1.
Доля лиц, прошедших дополнительное профессиональное образование, от общего числа лиц, состоящих в резерве
%
38
29
39,2
49,4
3.3.
Мероприятие. Реализация программных мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
3.3.1.
Количество поступивших по программе подготовки управленческих кадров Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации
Человек
26
26
45
50
Приложение N 19
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
N
п/п
Наименование показателя (индикатора)
Единица измерения
Значение показателей
плановый период
2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы
Цель: повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления
1.
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования
%
100
100
100
2.
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
%
100,0
100,0
100,0
3.
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
%
13,0
15,0
17,0
1.
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)"
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования
%
100
100
100
1.1.
Задача. Формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти
1.2.
Мероприятие. Формирование государственного задания на непрерывное дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия)
1.3.
Доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц
%
20
25
25
2.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)"
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
%
100,0
100,0
100,0
2.1.
Задача. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
2.2.
Мероприятие. Организация непрерывного образования муниципальных служащих по направлениям органов местного самоуправления
2.3.
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц
%
5
5
5
3.
Подпрограмма "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)"
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
%
13,0
15,0
17,0
3.1.
Задача. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
3.2.
Мероприятие. Подготовка управленцев в рамках Программы подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия)
3.3.
Мероприятие. Подготовка управленцев в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
3.4.
Мероприятие. Организация и проведение стажировок
3.5.
Мероприятие. Проведение мероприятий по актуальным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы
3.6.
Число управленцев, подготовленных в соответствии с государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ
%
42
45
50
Утратил силу Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 04.12.2017 № 2259
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
От 31.12.2013 №2444
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2011 Г. N 959 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2012 - 2016 ГОДЫ"
В связи с изменениями объемов финансирования государственной программы постановляю:
1. Внести в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 г. N 959 "О государственной программе Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" (далее - государственная программа) следующие изменения:
1.1. В паспорте государственной программы:
1.1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
3.
Основание для разработки Программы
Федеральный Закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации";
Закон Республики Саха (Якутия) от 30 марта 2005 г. 214-З N 433-III "О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)";
Закон Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007 г. 480-З N 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)";
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 8 мая 2011 г. N 636 "О порядке разработки и реализации государственных программ Республики Саха (Якутия)";
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2011 г. N 808 "Об утверждении Перечня государственных программ Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы"
1.1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
7.
Целевые индикаторы Программы
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования.
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
1.1.3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
9.
Наименование подпрограмм
(стратегические направления)
1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия).
2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия).
3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
1.1.4. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
10.
Предельный объем средств на реализацию Программы с разбивкой по годам
Объем средств составляет
219 584 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 50 300 тысяч рублей;
2013 - 62 329 тысяч рублей;
2014 - 35 565 тысяч рублей;
2015 - 35 651 тысяча рублей;
2016 - 35 739 тысяч рублей.
Предельный объем средств за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) составляет 182 782, в том числе по годам:
2012 - 37 441 тысяча рублей;
2013 - 44 064 тысячи рублей;
2014 - 33 759 тысяч рублей;
2015 - 33 759 тысяч рублей;
2016 - 33 759 тысяч рублей
Объем средств составляет
387 644 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 50 300 тысяч рублей;
2013 - 62 329 тысяч рублей;
2014 - 83 539 тысяч рублей;
2015 - 91 968 тысяч рублей;
2016 - 99 508 тысяч рублей.
Предельный объем средств за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) составляет 286 574, в том числе по годам:
2012 - 44 064 тысячи рублей;
2013 - 62 296 тысяч рублей;
2014 - 62 296 тысяч рублей;
2015 - 68 711 тысяч рублей;
2016 - 74 062 тысячи рублей
1.2. В разделе I государственной программы "Характеристика текущей ситуации":
1.2.1. Абзац девятый заменить абзацем следующего содержания:
"В своем Послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 23 января 2013 года Президент Республики Саха (Якутия) поставил задачу создать в республике специальную структуру дополнительного образования при участии научно-образовательных центров республики - Высшую школу инновационного менеджмента Республики Саха (Якутия), где каждый мог бы получить опыт в сфере бизнес-планирования инновационных проектов, продвижения наукоемкой продукции. Во исполнение поставленной задачи пунктом 46 Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 20 марта 2013 г. N 1945 "О плане мероприятий по реализации Послания Президента Республики Саха (Якутия) Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) на 2013 год" принято решение о создании Высшей школы инновационного менеджмента.".
1.2.2. Абзацы десятый - двадцатый исключить.
1.3. Раздел II государственной программы "Цель и стратегические направления Программы" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Указу.
1.4. Раздел III государственной программы "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Указу.
1.5. В разделе V государственной программы "Перечень целевых индикаторов и показателей Программы":
1.5.1. Абзацы третий - пятый заменить абзацами следующего содержания:
"определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования;
определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы;
доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв.".
1.5.2. Абзацы восьмой - десятый заменить абзацем следующего содержания:
"Доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц".
1.5.3. Абзацы двенадцатый - двадцатый заменить абзацами следующего содержания:
"доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц.
По подпрограмме "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)" приведены следующие показатели:
Число управленцев, подготовленных в соответствии с государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства и Программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ.
Система целевых индикаторов Программы в разрезе подпрограмм представлена в приложениях NN 6, 6.1 и 8, 8.1 к настоящей Программе.".
1.6. Таблицу 1 государственной программы "Оценка реализации программы по базовому и интенсивному вариантам" исключить.
1.7. В приложении N 1 государственной программы:
1.7.1. Пункт 4 паспорта изложить в следующей редакции:
4.
Цель и задачи подпрограммы
Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления.
Формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия)
1.7.2. Пункт 5 паспорта изложить в следующей редакции:
5.
Целевой индикатор подпрограммы
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования
1.7.3. Пункт 7 паспорта изложить в следующей редакции:
7.
Предельный объем средств на реализацию подпрограммы
Предельный объем средств составляет 139 504 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 29 021 тысяча рублей;
2013 - 32 387 тысяч рублей;
2014 - 26 386 тысяч рублей;
2015 - 26 032 тысячи рублей;
2016 - 25 678 тысяч рублей
Предельный объем средств составляет 229 199 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 29 021 тысяча рублей;
2013 - 32 387 тысяч рублей;
2014 - 50 946 тысяч рублей;
2015 - 55 930 тысяч рублей;
2016 - 60 915 тысяч рублей
1.8. Раздел II "Цель, задачи и мероприятия подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему Указу.
1.9. Раздел III "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему Указу.
1.10. В приложении N 2 государственной программы:
1.10.1. Пункт 4 паспорта изложить в следующей редакции:
4.
Цель и задачи подпрограммы
Создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
1.10.2. Пункт 5 паспорта изложить в следующей редакции:
5.
Целевой индикатор подпрограммы
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
1.10.3. Пункт 7 паспорта изложить в следующей редакции:
7.
Предельный объем средств на реализацию подпрограммы
Предельный объем средств составляет 40 616 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 15 080 тысяч рублей;
2013 - 18 114 тысяч рублей;
2014 - 2 489 тысяч рублей;
2015 - 2 489 тысяч рублей;
2016 - 2 489 тысяч рублей
Предельный объем средств составляет 82 376 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 15 080 тысяч рублей;
2013 - 18 114 тысяч рублей;
2014 - 15 591 тысяча рублей;
2015 - 16 386 тысяч рублей;
2016 - 17 205 тысяч рублей
1.11. Раздел II "Цель, задачи и мероприятия подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему Указу.
1.12. Раздел III "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 6 к настоящему Указу.
1.13. В приложении N 3 государственной программы:
1.13.1. Наименование подпрограммы изложить в следующей редакции: "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)".
1.13.2. Паспорт подпрограммы изложить в редакции согласно приложению N 7 к настоящему Указу.
1.13.3. Раздел I "Характеристика текущего состояния" изложить в редакции согласно приложению N 8 к настоящему Указу.
1.13.4. Раздел II "Цель, задачи и мероприятия подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 9 к настоящему Указу.
1.13.5. Раздел III "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 10 к настоящему Указу.
1.14. Приложение N 4 государственной программы "Прогнозная оценка необходимых ресурсов на реализацию государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе источников финансирования" изложить в редакции согласно приложению N 11 к настоящему Указу.
1.15. Приложение N 5 государственной программы "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по базовому варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 12 к настоящему Указу.
1.16. Государственную программу дополнить приложением N 5.1 "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по базовому варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 13 к настоящему Указу.
1.17. Приложение N 6 государственной программы "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по базовому варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 14 к настоящему Указу.
1.18. Государственную программу дополнить приложением N 6.1 "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по базовому варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 15 к настоящему Указу.
1.19. Приложение N 7 государственной программы "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по интенсивному варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 16 к настоящему Указу.
1.20. Государственную программу "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" дополнить приложением N 7.1 "Система программных мероприятий государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" по интенсивному варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 17 к настоящему Указу.
1.21. Приложение N 8 государственной программы "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по интенсивному варианту реализации Программы на 2012 - 2013 годы" изложить в редакции согласно приложению N 18 к настоящему Указу.
1.22. Государственную программу дополнить приложением N 8.1 "Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав Программы, по интенсивному варианту реализации Программы на 2014 - 2016 годы" и изложить согласно приложению N 19 к настоящему Указу.
2. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
Президент
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
г. Якутск
31 декабря 2013 года
N 2444
Приложение N 1
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ
Целью государственной программы является повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления.
Программой определены следующие стратегические направления (подпрограммы):
1. Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия).
2. Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия).
3. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия).
Стратегическое направление "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)" реализует дополнительное профессиональное образование, внедрение автоматизированного тестирования государственных гражданских служащих и комплекс мер для совершенствования механизма профессионального развития и роста государственных гражданских служащих.
Стратегическое направление "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)" включает комплекс мер, направленных на реализацию дополнительных профессиональных образовательных программ, создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Стратегическое направление "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)" является продолжением реализации государственного плана для организаций народного хозяйства, который реализуется в Российской Федерации с 1997 года. Предусматривает реализацию мероприятий по формированию конкурсного отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), комплекса мероприятий по непрерывному дополнительному профессиональному образованию кадров для инновационной экономики.
Приложение N 2
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
219 584
387 644
Федеральный бюджет
3 308
6 261
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
182 782
286 574
- бюджетные ассигнования
182 782
286 574
- бюджетные кредиты
-
-
Местные бюджеты
26 916
68 529
Внебюджетные источники
6 578
26 280
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
инвестиционная надбавка
-
-
Разница между базовым и интенсивным вариантом составляет 168 060 тысяч рублей.
Общий объем финансирования Программы по базовому варианту за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) состоит из объемов средств на реализацию трех подпрограмм:
1. "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)" - 139 504 тысячи рублей.
2. "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)" - 40 661 тысяча рублей.
3. "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)" - 39 419 тысяч рублей.
Приложение N 3
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
Целью подпрограммы является формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления.
Задача - формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия).
Система управления государственной гражданской службой необходима для обеспечения единства государственной гражданской службы, взаимодействия органов государственной власти со структурами гражданского общества, координации деятельности государственных органов по вопросам поступления на государственную службу, ее прохождения, а также профессионального развития государственных гражданских служащих.
Реализация подпрограммы тесно связана с изучением, обобщением и внедрением передового опыта гражданской службы, отвечающего потребностям гражданского общества. Акцентируется внимание на укрепление принципа профессионализма и компетентности гражданских служащих, расширение мотивационных стимулов гражданских служащих, а также на согласование их с общими целями республиканской кадровой политики.
Во исполнение поручения Президента Республики Саха (Якутия) от 23 июня 2011 г. N 563-А1, в целях реализации Основ государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан, утвержденных Президентом Российской Федерации от 28 апреля 2011 г. N Пр-1168, реализуются мероприятия по повышению квалификации государственных гражданских служащих, направленные на совершенствование правовой культуры.
Показателем эффективности реализации мероприятий является доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц.
Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях NN 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка необходимых ресурсов на реализацию подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.
Приложение N 4
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
139 504
229 199
Федеральный бюджет
-
-
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
139 504
229 199
- бюджетные ассигнования
139 504
229 199
- бюджетные кредиты
-
-
Местные бюджеты
-
-
Внебюджетные источники
-
-
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
Инвестиционная надбавка
-
-
Разница между базовым и интенсивным вариантами составляет 89 695 тысяч рублей.
Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
Средства подпрограммы будут направлены на финансирование выполнения государственных заданий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), автоматизированному тестированию государственных гражданских служащих и на развитие и сопровождение информационно-аналитической системы "Государственная и муниципальная служба".
Приложение N 5
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
Целью подпрограммы является создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Для достижения цели необходимо решить следующую задачу: формирование эффективной системы управления муниципальной службой.
Подпрограмма содержит комплекс мероприятий по дополнительному профессиональному образованию по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Во исполнение поручения Президента Республики Саха (Якутия) от 23 июня 2011 г. N 563-А1, в целях реализации Основ государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан, утвержденных Президентом Российской Федерации 28 апреля 2011 г. N Пр-1168, реализуются мероприятия по повышению квалификации муниципальных служащих, направленные на совершенствование правовой культуры.
Показателем эффективности реализации мероприятий является доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц.
Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях NN 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка реализации подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.
Приложение N 6
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
40 661
82 376
Федеральный бюджет
-
-
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
13 854
17 654
Бюджетные ассигнования
13 854
17 654
Бюджетные кредиты
Местные бюджеты
26 807
64 722
Внебюджетные источники
-
-
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
Инвестиционная надбавка
-
-
Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной ситуации формирования государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
На реализацию подпрограммы планируется привлечение средств местных бюджетов Республики Саха (Якутия) в рамках реализации муниципальных целевых программ по развитию муниципальной службы в объемах, утвержденных в местных бюджетах.
Приложение N 7
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ
Базовый вариант
Интенсивный вариант
1.
Наименование подпрограммы
Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
2.
Основание для разработки подпрограммы
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 8 мая 2011 г. N 636 "О порядке разработки и реализации государственных программ Республики Саха (Якутия)";
Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2011 г. N 808 "Об утверждении Перечня государственных программ Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы";
Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"
3.
Соисполнители подпрограммы
-
4.
Цель и задачи подпрограммы
Выявление талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев, развитие и рациональное использование их потенциальных возможностей на развитие материального и интеллектуального потенциала Республики Саха (Якутия).
Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
5.
Целевой индикатор подпрограммы
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
6.
Сроки реализации подпрограммы
2012 - 2016 годы
7.
Предельный
объем средств на реализацию подпрограммы
Предельный объем средств составляет 39 419 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 6 199 тысяч рублей;
2013 - 11 828 тысяч рублей;
2014 - 6 690 тысяч рублей;
2015 - 7 130 тысяч рублей;
2016 - 7 572 тысячи рублей
Предельный объем средств составляет 76 069 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 6 199 тысяч рублей;
2013 - 11 828 тысяч рублей;
2014 - 17 002 тысячи рублей;
2015 - 19 652 тысячи рублей;
2016 - 21 388 тысяч рублей
Приложение N 8
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ I. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ
Главными задачами социально-экономического развития на период до 2020 года, обозначенными в Схеме комплексного развития производительных сил, транспорта и энергетики Республики Саха (Якутия) до 2020 года, являются создание транспортной, энергетической и информационной инфраструктуры, обеспечивающей конкурентоспособное развитие базовых отраслей производства, осуществление масштабной диверсификации экономики с опорой на топливно-энергетический блок, развитие существующих и создание новых направлений в минерально-сырьевом комплексе, наукоемких высокотехнологичных производствах.
Реализация вышеуказанных стратегических задач развития республики неразрывно связана с эффективным использованием интеллектуального потенциала республики в сфере государственного и муниципального управления, приоритетных отраслях экономики (алмазодобывающая, нефтегазовая промышленности, автомобильный и железнодорожный транспорт, отрасли социальной сферы и т.д.). Наиболее качественным механизмом эффективного использования интеллектуального потенциала республики является резерв управленческих кадров, сформированный с применением современных методов кадрового менеджмента.
Институт резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) принял более совершенную форму в 2008 году с принятием постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2008 г. N 577 "Об утверждении Республиканской целевой программы формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) на 2009 - 2011 годы".
В настоящее время в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия) состоят 416 человек. Формирование резерва осуществлялось в соответствии с требованиями Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) и методики оценки потенциальных возможностей кандидатов.
В своем Послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 23 января 2013 года Президент Республики Саха (Якутия) поставил задачу создать в республике специальную структуру дополнительного образования при участии научно-образовательных центров республики - Высшую школу инновационного менеджмента Республики Саха (Якутия). Во исполнение поставленной задачи пунктом 46 Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 20 марта 2013 г. N 1945 "О Плане мероприятий по реализации Послания Президента Республики Саха (Якутия) Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) на 2013 год" принято решение о создании Высшей школы инновационного менеджмента". Формирование инновационного прорыва в экономике требует современной системы бизнес-образования, отвечающей передовому мировому и отечественному опыту, учитывающей региональные особенности и исторические традиции национальной экономической культуры. Реализация создания Высшей школы инновационного менеджмента позволила бы создать в Республике Саха (Якутия) открытое сообщество, где каждый может получить знания и опыт в сфере управления рисками и развитием инновационных проектов с целью решения задачи инновационной трансформации экономики и общества. Сформированная в Высшей школе инновационного менеджмента система обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для инновационной экономики будет сопровождать их на всем этапе профессиональной деятельности.
Для повышения эффективности работы с резервом управленческих кадров Республики Саха (Якутия) необходимо решить ряд актуальных проблем:
совершенствование принципов прозрачности, открытости и доступности республиканского портала "Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)", информационных, аналитических модулей портала;
организация работы по укреплению взаимодействия органов государственной власти с органами муниципальной власти, предприятиями, организациями и учреждениями, общественными объединениями и политическими партиями;
создание многоуровневой системы дополнительного профессионального образования;
совершенствование методов выявления талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев для зачисления в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
Приложение N 9
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ
Целью подпрограммы является выявление талантливых специалистов и профессионально состоявшихся управленцев, развитие и рациональное использование их потенциальных возможностей на развитие материального и интеллектуального потенциала Республики Саха (Якутия).
Для достижения данной цели необходимо решить следующую задачу: подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия).
В рамках подпрограммы предусмотрена реализация комплекса мероприятий по дополнительному профессиональному образованию лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
Показателем эффективности реализации мероприятий является число управленцев, подготовленных в соответствии с государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства и Программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ.
Перечень задач и мероприятий подпрограммы представлены в приложениях NN 5, 5.1 - 7, 7.1 к настоящей Программе. Прогнозная оценка реализации подпрограммы по базовому и интенсивному вариантам приведена в приложении N 4 к настоящей Программе.
Приложение N 10
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
РАЗДЕЛ III. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
(тыс. руб.)
Источник финансирования
Базовый вариант
Интенсивный
вариант
ВСЕГО:
39 419
76 069
Федеральный бюджет
3 308
6 261
Государственный бюджет Республики Саха (Якутия)
29 424
39 721
- бюджетные ассигнования
29 424
39 721
- бюджетные кредиты
Местные бюджеты
109
3 807
Внебюджетные источники
6 578
26 280
- в том числе бюджетные гарантии
-
-
Инвестиционная надбавка
-
-
Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной возможности государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
На реализацию настоящей подпрограммы могут быть привлечены средства федерального бюджета в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах" в объемах, установленных федеральным законом о федеральном бюджете.
Приложение N 11
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА
НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ
┌───────────────┬───────────────┬──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ │ Базовый вариант, тыс. руб. │ Интенсивный вариант, тыс. руб. │ Разница между интенсивным │
│ подпрограммы │ Источники │ │ │ и базовым вариантами │
│государственной│финансирования ├───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┼───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┼───────┬────┬────┬──────┬──────┬──────┤
│ программы │ │ итого │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │ итого │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │ итого │2012│2013│ 2014│ 2015│ 2016│
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │139 504│29 021│32 387│26 386│26 032│25 678│229 199│29 021│32 387│50 946│55 930│60 915│ 86 695│ 0│ 0│24 560│29 898│35 237│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ │ 0│ 0│ 0│
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Подпрограмма 1.│Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Развитие │бюджет │139 504│29 021│32 387│26 386│26 032│25 678│229 199│29 021│32 387│50 946│55 930│60 915│ 89 695│ 0│ 0│24 560│29 898│35 237│
│государственной│Республики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│гражданской │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Республики Саха│Местные │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│(Якутия) │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Внебюджетные │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │ 40 661│15 080│18 114│ 2 489│ 2 489│ 2 489│ 82 376│15 080│18 114│15 591│16 386│17 205│ 41 715│ 0│ 0│13 102│13 897│14 716│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ │ 0│ 0│ 0│
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Подпрограмма 2.│бюджет │ 13 854│ 2 917│ 5 234│ 1 901│ 1 901│ 1 901│ 17 654│ 2 917│ 5 234│ 3 013│ 3 166│3 324 │ 3 800│ 0│ 0│ 1 112│ 1 265│ 1 423│
│Развитие │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципальной │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы в ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Республике Саха│Местные │ 26 807│12 163│12 880│ 588│ 588│ 588│ 64 722│12 163│12 880│12 578│13 220│13 881│ 37 915│ 0│ 0│11 990│12 632│13 293│
│(Якутия) │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Внебюджетные │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │ 39 419│ 6 199│11 828│ 6 690│ 7 130│ 7 572│ 76 069│ 6 199│11 828│17 002│19 652│21 388│ 36 650│ 0│ 0│10 312│12 522│13 816│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 3 308│ 348│ 1 003│ 609│ 652│ 696│ 6 261│ 348│ 1 003│ 1 407│ 1 630│1 873 │ 2 953│ 0│ │ 798│ 978│ 1 177│
│Подпрограмма 3.│бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Подготовка ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│кадров для │Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│инновационной │бюджет │ 29 424│ 5 503│ 6 443│ 5 472│ 5 826│ 6 180│ 39 721│ 5 503│ 6 443│ 8 337│ 9 615│9 823 │ 10 297│ 0│ 0│ 2 865│ 3 789│ 3 643│
│экономики │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(Формирование │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│и развитие ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│резерва │Местные │ 109│ │ 109│ │ │ │ 3 807│ │ 109│ 1 136│ 1 222│1 340 │ 3 698│ 0│ 0│ 1 136│ 1 222│ 1 340│
│управленческих │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│кадров ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│Республики Саха│Внебюджетные │ 6 578│ 348│ 4 273│ 609│ 652│ 696│ 26 280│ 348│ 4 273│ 6 122│ 7 185│8 352 │ 19 702│ 0│ 0│ 5 513│ 6 533│ 7 656│
│(Якутия) │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ │ │ │ │ │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО: │219 584│50 300│62 329│35 565│35 651│35 739│387 644│50 300│62 329│83 539│91 968│99 508│168 060│ 0│ 0│47 974│56 317│63 769│
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Федеральный │ 3 308│ 348│ 1 003│ 609│ 652│ 696│ 6 261│ 348│ 1 003│ 1 407│ 1 630│1 873 │ 2 953│ 0│ 0│ 798│ 978│ 1 177│
│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Государственный│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджет │182 782│37 441│44 064│33 759│33 759│33 759│286 574│37 441│44 064│62 296│68 711│74 062│103 792│ 0│ 0│28 537│34 952│40 303│
│Итоговый │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│результат │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│по всем ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│подпрограммам │Местные │ 26 916│12 163│12 989│ 588│ 588│ 588│ 68 529│12 163│12 989│13 714│14 442│15 221│ 41 613│ 0│ 0│13 126│13 854│14 633│
│ │бюджеты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Внебюджетные │ 6 578│ 348│ 4 273│ 609│ 652│ 696│ 26 280│ 348│ 4 273│ 6 122│ 7 185│8 352 │ 19 702│ 0│ 0│ 5 513│ 6 533│ 7 656│
│ │источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┼────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Инвестиционная │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0 │ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│ 0│
│ │надбавка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴───────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┴────┴────┴──────┴──────┴──────┘
Приложение N 12
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 1
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2012 - 2013 ГОДЫ
тыс. руб.
┌──────┬─────────────────────┬───────┬───────────┬─────────────────────────────┬───────┬────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет │ │Внебюджетные│ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия), │ │ средства │ │
│ │ │ │ │ в том числе │ │ │Инвести-│
│ N │ Наименование │ Всего │Федеральный├──────┬────────────┬─────────┤Местные├────────────┤ционная │
│ │ мероприятия │ │ бюджет │ │ │ │бюджеты│в том числе │надбавка│
│ │ │ │ │всего │ бюджетные │бюджетные│ │ государст- │ │
│ │ │ │ │ │ассигнования│ кредиты │ │ венные │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Развитие кадрового│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциала Республики│112 629│ 1 351 │81 505│ 81 505 │ 0 │25 152 │ 4 621 │ │
│ │Саха (Якутия) на 2012│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │- 2013 годы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 50 300│ 348 │37 441│ 37 441 │ 0 │12 163 │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 62 329│ 1 003 │44 064│ 44 064 │ 0 │12 989 │ 4 273 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │ 61 409│ │61 409│ 61 409 │ │ │ │ │
│ │гражданской службы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 29 021│ │29 021│ 29 021 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 32 387│ │32 387│ 32 387 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 1. Организация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │стажировки │ 54 301│ 0 │54 301│ 54 301 │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 24 393│ │24 393│ 24 393 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 29 907│ │29 907│ 29 907 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1.│задания на│ 5 632│ 0 │ 5 632│ 5 632 │ │ │ │ │
│ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 643│ │ 2 643│ 2 643 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 989│ │ 2 989│ 2 989 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2.│задания на повышение│ 26 213│ 0 │26 213│ 30 277 │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 12 756│ │12 756│ 12 756 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 13 457│ │13 457│ 17 521 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Переподготовка, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.3.│квалификации │ 11 356│ 0 │11 356│ 14 731 │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), занимающих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие должности│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 5 388│ │ 5 388│ 5 388 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 5 968│ │ 5 968│ 9 343 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Стажировка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.4.│государственных │ 7 425│ 0 │ 7 425│ 3 660 │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 606│ │ 3 606│ 3 606 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 819│ │ 3 819│ 54 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Внедрение│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.2. │технологий и│ 7 108│ 0 │ 7 108│ 7 108 │ │ │ │ │
│ │современных методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой работы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 628│ │ 4 628│ 4 628 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 480│ │ 2 480│ 2 480 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лаборатории развития│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │электронных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.1.│ресурсов, а также│ 0│ 0 │ 0│ 0 │ │ │ │ │
│ │развитие научной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │школы по профилю│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института путем│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │прохождения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │научно-педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров в аспирантуре │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и докторантуре │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ - │ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ - │ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.2.│задания на проведение│ 4 460│ 0 │ 4 460│ 4 460 │ │ │ │ │
│ │автоматизированного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тестирования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 140│ │ 2 140│ 2 140 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 320│ │ 2 320│ 2 320 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.3.│информационно -│ 1 713│ │ 1 713│ 1 713 │ │ │ │ │
│ │аналитической системы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба"│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 713│ │ 1 713│ 1 713 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.4.│аналитической системы│ 200│ 0 │ 200│ 200 │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 100│ │ 100│ 100 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 100│ │ 100│ 100 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение "Дня│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровика", семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.5.│по актуальным│ 1 390│ 0 │ 1 390│ 735 │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 675│ │ 675│ 675 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 715│ │ 715│ 60 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной службы│ 33 194│ │ 8 151│ 8 151 │ │25 043 │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 15 080│ │ 2 917│ 2 917 │ │12 163 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 18 114│ │ 5 234│ 5 234 │ │12 880 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │эффективной системы│ 2 780│ │ 984│ 984 │ │ 1 796 │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службой│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 351│ │ 478│ 478 │ │ 873 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 429│ │ 506│ 506 │ │ 923 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Оказание органам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1.│самоуправления │ 537│ │ 537│ 537 │ │ │ │ │
│ │методической помощи│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 266│ │ 266│ 266 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 271│ │ 271│ 271 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.2.│работников кадровых│ 2 243│ │ 447│ 447 │ │ 1 796 │ │ │
│ │служб органов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 085│ │ 212│ 212 │ │ 873 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 158│ │ 235│ 235 │ │ 923 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.3.│аналитической системы│ 0│ 0 │ 0│ 0 │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │условий для│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.2. │профессионального │ 30 414│ │ 7 167│ 7 167 │ │23 247 │ │ │
│ │развития и подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 13 729│ │ 2 439│ 2 439 │ │11 290 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 16 685│ │ 4 728│ 4 728 │ │11 957 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.1.│программам повышения│ - │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации с 18 до│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │144 часов (с│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │получением документа│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образца) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 9 364│ │ 1 378│ 1 378 │ │ 7 986 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 9 917│ │ 1 459│ 3 604 │ │ 8 458 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.2.│муниципальных │ 8 988│ 0 │ 2 185│ 2 185 │ 0 │ 6 803 │ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 365│ │ 1 061│ 1 061 │ │ 3 304 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 623│ │ 1 124│ 1 124 │ │ 3 499 │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Формирование и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │развитие резерва│ 18 027│ 1 351 │11 946│ 11 946 │ 0 │ 109 │ 4 621 │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 6 199│ 348 │ 5 503│ 5 503 │ 0 │ 0 │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 11 828│ 1 003 │ 6 443│ 6 443 │ 0 │ 109 │ 4 273 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │механизмов и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │формирования и│ 530│ 0 │ 530│ 2 485 │ │ │ │ │
│ │использования резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 530│ │ 530│ 530 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программными │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологиями для│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │составления списка│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1.│лиц, включенных в│ 437│ │ 437│ 212 │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │перспективного плана│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовки резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 212│ │ 212│ 212 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 225│ │ 225│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Разработка новых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологий и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подбора │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2.│кадров для│ 106│ │ 106│ 106 │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и издание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сборников по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3.│совершенствования │ 109│ 0 │ 109│ 53 │ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │взаимосвязи │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4.│(Якутия) и│ 162│ 0 │ 162│ 106 │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предприятий реального│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сектора экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.5.│Разработка учебных│ 109│ 0 │ 109│ 53 │ │ │ │ │
│ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развитие лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.2. │состоящих в резерве│ 3 896│ │ 3 896│ 3 896 │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 921│ │ 1 921│ 1 921 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 082│ │ 3 082│ 3 082 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.1.│переподготовки лиц,│ 1 639│ │ 1 639│ 2 946 │ │ │ │ │
│ │включенных в резерв│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 850│ │ 850│ 850 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 789│ │ 789│ 2 096 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.2.│включенных в резерв│ 656│ 0 │ 656│ 656 │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 319│ │ 319│ 319 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 337│ │ 337│ 337 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.3.│включенных в резерв│ 962│ 0 │ 962│ 962 │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 425│ │ 425│ 425 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 537│ │ 537│ 537 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников кадровых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служб органов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти и местного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.4.│самоуправления, │ 130│ 0 │ 130│ 130 │ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 74│ │ 74│ 74 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитической работы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по формированию│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, организации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.5.│профессиональному │ 109│ 0 │ 109│ 109 │ │ │ │ │
│ │развитию и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рациональному │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │использованию │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │возможностей в сфере│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 6. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация научно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │практической │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференции по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.6.│актуальным вопросам│ 0│ 0 │ 0│ 0 │ │ │ │ │
│ │развития института│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ │ 0 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 7. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение совместной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы с органами│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.7.│самоуправления по│ 200│ │ 200│ 200 │ │ │ │ │
│ │организации ротации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 200│ │ 200│ 200 │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Задача 3. Реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.3. │для организаций│ 12 494│ 1 351 │ 6 413│ 6 413 │ 0 │ 109 │ 4 621 │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 748│ 348 │ 3 052│ 3 052 │ 0 │ 0 │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 8 746│ 1 003 │ 3 361│ 3 361 │ 0 │ 109 │ 4 273 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.1.│плана подготовки│ 7 844│ 915 │ 5 997│ 5 997 │ │ │ 932 │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 550│ 348 │ 2 854│ 2 854 │ │ │ 348 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 294│ 567 │ 3 143│ 3 143 │ │ │ 584 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Создание и реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программы подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.2.│управленческих кадров│ 1 189│ 0 │ 416│ 416 │ │ 109 │ 664 │ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 198│ │ 198│ 198 │ │ 0 │ 0 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 991│ │ 218│ 218 │ │ 109 │ 664 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в рамках дальнейшего│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.3.│Государственного │ 3 461│ 436 │ 0│ 0 │ │ │ 3 025 │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ 0 │ │ 0 │ │ │ 0 │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 461│ 436 │ │ 0 │ │ │ 3 025 │ │
└──────┴─────────────────────┴───────┴───────────┴──────┴────────────┴─────────┴───────┴────────────┴────────┘
Приложение N 13
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 1
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
┌───────┬─────────────────┬───────┬───────────┬──────────────────────────────┬───────┬────────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет │ │ Внебюджетные │ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия), │ │ средства │ │
│ │ │ │ │ в том числе │ │ │ │
│ │ Наименование │ │Федеральный├───────┬────────────┬─────────┤Местные├─────┬──────────┤Инвести-│
│ N │ мероприятия │ Всего │ бюджет │ │ │ │бюджеты│ │ в том │ционная │
│ │ │ │ │ │ бюджетные │бюджетные│ │ │ числе │надбавка│
│ │ │ │ │ всего │ассигнования│ кредиты │ │всего│государст-│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ венные │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ИТОГО по │106 955│ 1 957│101 277│ 101 277│ │ 1 764│1 957│ 0│ 0│
│ │Программе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 34 956│ 609│ 33 759│ 33 759│ │ 588│ 609│ 0│ 0│
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 34 999│ 652│ 33 759│ 33 759│ │ 588│ 652│ 0│ 0│
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 35 043│ 696│ 33 759│ 33 759│ │ 588│ 696│ 0│ 0│
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │ 78 096│ │ 78 096│ 78 096│ │ │ │ │ │
│ │гражданской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 26 386│ │ 26 386│ 26 386│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 26 032│ │ 26 032│ 26 032│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 25 678│ │ 25 678│ 25 678│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │профессионального│ 78 096│ │ 78 096│ 78 096│ │ │ │ │ │
│ │образования по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 26 386│ │ 26 386│ 26 386│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 26 032│ │ 26 032│ 26 032│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 25 678│ │ 25 678│ 25 678│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1. │профессиональное │ 64 593│ │ 64 593│ 64 593│ │ │ │ │ │
│ │образование по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 21 885│ │ 21 885│ 21 885│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 21 531│ │ 21 531│ 21 531│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 21 177│ │ 21 177│ 21 177│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2. │гражданских │ 13 503│ │ 13 503│ 13 503│ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │занимающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 4 501│ │ 4 501│ 4 501│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 4 501│ │ 4 501│ 4 501│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 4 501│ │ 4 501│ 4 501│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной │ 7 467│ │ 5 703│ 5 703│ │ 1 764│ │ │ │
│ │службы в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │системы │ 7 467│ │ 5 703│ 5 703│ │ 1764,0│ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1. │служащих по│ 7 467│ │ 5 703│ 5 703│ │ 1 764│ │ │ │
│ │направлениям от│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 489│ │ 1 901│ 1 901│ │ 588,0│ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │для инновационной│ 21 392│ 1 957│ 17 478│ 17 478│ │ │1 957│ 0│ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 6 081│ 609│ 5 472│ 5 472│ │ │ 609│ 0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 6 478│ 652│ 5 826│ 5 826│ │ │ 652│ 0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 6 876│ 696│ 6 180│ 6 180│ │ │ 696│ 0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │для инновационной│ 21 392│ 1 957,0│ 17 478│ 17 478,0│ │ │ 1│ 0,0│ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │957,0│ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 6 081│ 609,0│ 5 472│ 5 472,0│ │ │609,0│ 0,0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 6 478│ 652,0│ 5 826│ 5 826,0│ │ │652,0│ 0,0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 6 876│ 696,0│ 6 180│ 6 180,0│ │ │696,0│ 0,0│ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1. │кадров по│ 4 260│ 0,0│ 4 260│ 4 260,0│ │ │ 0│ 0│ │
│ │отраслям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 1 420│ │ 1 420│ 1 420,0│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 1 420│ │ 1 420│ 1 420,0│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 1 420│ │ 1 420│ 1 420,0│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2. │управленческих │ 14 762│ 1957│ 10 848│ 10 848,0│ │ │ 1957│ │ │
│ │кадров для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │хозяйства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 3 988│ 609│ 3 379│ 3 379,0│ │ │ 609│ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 4 264│ 652│ 3 612│ 3 612,0│ │ │ 652│ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 4 553│ 696│ 3 857│ 3 857,0│ │ │ 696│ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3. │Организация и│ 1 266│ │ 1 266│ 1 266,0│ │ │ │ │ │
│ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 305│ │ 305│ 305│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 426│ │ 426│ 426│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 535│ │ 535│ 535│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │актуальным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4. │вопросам │ 1 104│ │ 1 104│ 1 104│ │ 0,0│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 368│ │ 368│ 368│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 368│ │ 368│ 368│ │ │ │ │ │
├───────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼───────┼─────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 368│ │ 368│ 368│ │ │ │ │ │
└───────┴─────────────────┴───────┴───────────┴───────┴────────────┴─────────┴───────┴─────┴──────────┴────────┘
Приложение N 14
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2012 - 2016 ГОДЫ
┌──────┬───────────────────────────────────┬──────────┬───────────────────┐
│ │ │ │ Значение │
│ │ │ │ показателей │
│ │ Наименование показателя │ Единица ├────┬────┬─────────┤
│N п/п │ (индикатора) │измерения │ │ │плановый │
│ │ │ │2010│2011│ период │
│ │ │ │ │ ├────┬────┤
│ │ │ │ │ │2012│2013│
├──────┼───────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) │
│ │ на 2012 - 2016 годы │
├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Цель: повышение качества государственного и муниципального │
│ │управления │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Удовлетворенность населения│ │ │ │ │ │
│ 1. │деятельностью органов│% от числа│48,7│ 50 │51,3│52,2│
│ │исполнительной власти Республики│опрошенных│ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┤
│ │Удовлетворенность населения│ │ │ │ │ │
│ 2. │деятельностью органов местного│% от числа│72,3│73,5│74,7│75,6│
│ │самоуправления Республики Саха│опрошенных│ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┤
│ │Доля назначенных из резерва│ │ │ │ │ │
│ 3. │управленческих кадров в общей│ % │23,5│ 32 │37,6│43,2│
│ │численности назначенных лиц │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы │
│ │ Республики Саха (Якутия)" │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1. │Мероприятие. Формирование государственного задания на│
│ │профессиональную переподготовку гражданских служащих; │
│ │переподготовка государственных гражданских служащих Республики│
│ │Саха (Якутия), занимающих руководящие должности │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Количество прошедших обучение по│ │ │ │ │ │
│ 1.1. │программам переподготовки и│ │103 │ 83 │ 87 │ 95 │
│ │профессиональной подготовки │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Формирование государственного задания на повышение│
│ 1.2. │квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха│
│ │(Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Количество государственных│ │ │ │ │ │
│1.2.1.│гражданских служащих, повысивших│ % │557 │515 │750 │780 │
│ │квалификацию │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Формирование государственного задания на проведение│
│ 1.3. │автоматизированного тестирования государственных гражданских│
│ │служащих Республики Саха (Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Оценка профессионального уровня│ │ │ │ │ │
│1.3.1.│государственных гражданских│ % сдачи │ - │ 65 │ 68 │ 71 │
│ │служащих по результатам сдачи│ │ │ │ │ │
│ │автоматизированного тестирования │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие муниципальной службы │
│ │ в Республике Саха (Якутия)" │
│ 2. ├──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Оказание органам местного самоуправления методической│
│ │помощи по вопросам муниципальной службы │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Доля муниципальных образований,│ │ │ │ │ │
│ 2.1. │принявших программы развития│ % │ 47 │ 56 │ 78 │100 │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ 2.2. │Мероприятие. Профессиональная переподготовка муниципальных│
│ │служащих по программам профессиональной переподготовки │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Удельный вес муниципальных служащих│ │ │ │ │ │
│2.2.1.│с образованием "Государственное и│ % │7,9 │9,2 │10,4│11,7│
│ │муниципальное управление" │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Формирование и развитие резерва │
│ │ управленческих кадров Республики Саха (Якутия)" │
│ 3. ├──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Подготовка и издание сборников по вопросам│
│ │совершенствования института резерва управленческих кадров│
│ │Республики Саха (Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ 3.1. │Количество изданных сборников и│ Единиц │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │
│ │рекомендаций │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Организация переподготовки и профессиональной│
│ 3.2. │переподготовки, повышения квалификации, стажировки лиц, включенных│
│ │в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Доля лиц, прошедших дополнительное│ │ │ │ │ │
│3.2.1.│профессиональное образование, от│ % │ 38 │ 29 │39,2│49,4│
│ │общего числа лиц, состоящих в│ │ │ │ │ │
│ │резерве │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┤
│ │Мероприятие. Реализация программных мероприятий Государственного│
│ 3.3. │плана подготовки управленческих кадров для организаций народного│
│ │хозяйства Российской Федерации │
├──────┼───────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Количество поступивших по Программе│ │ │ │ │ │
│3.3.1.│подготовки управленческих кадров│ Человек │ 26 │ 26 │ 41 │ 41 │
│ │Республики Саха (Якутия) и│ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │
└──────┴───────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┘
Приложение N 15
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО БАЗОВОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
┌────┬───────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────────┐
│ │ │ │ Значение │
│ │ │ │ показателей │
│ N │ │ Единица ├──────────────┤
│п/п │ Наименование показателя (индикатора) │измерения│ плановый │
│ │ │ │ период │
│ │ │ ├────┬────┬────┤
│ │ │ │2014│2015│2016│
├────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 8 │ 9 │ 10 │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) │
│ │ на 2012 - 2016 годы │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Цель: повышение качества и эффективности государственного и│
│ │муниципального управления │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ │государственных гражданских служащих│ │ │ │ │
│ 1. │квалификационным требованиям к должностям│ % │ 75 │ 77 │ 80 │
│ │государственной службы, в том числе путем│ │ │ │ │
│ │проведения автоматизированного тестирования│ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┤
│ │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ 2. │муниципальных служащих квалификационным│ % │75,0│80,0│80,0│
│ │требованиям к должностям муниципальной│ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼────┤
│ │Доля обучившихся по программам│ │ │ │ │
│ 3. │дополнительного профессионального│ % │11,0│11,0│11,0│
│ │образования из числа лиц, включенных в│ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы │
│ │ Республики Саха (Якутия)" │
│ ├───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ 1. │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ │государственных гражданских служащих│ │ │ │ │
│ │квалификационным требованиям к должностям│ % │ 75 │ 77 │ 80 │
│ │государственной службы, в том числе путем│ │ │ │ │
│ │проведения автоматизированного тестирования│ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │Задача. Формирование системы непрерывного дополнительного│
│1.1.│профессионального образования по направлениям органов│
│ │государственной власти │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Формирование государственного задания на непрерывное│
│1.2.│дополнительное профессиональное образование по направлениям органов│
│ │государственной власти Республики Саха (Якутия) │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Доля прошедших дополнительное│ │ │ │ │
│1.3.│профессиональное образование по│ % │ 17│ 17│ 17│
│ │направлениям органов государственной власти│ │ │ │ │
│ │от общего числа лиц │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Развитие муниципальной службы │
│ │ в Республике Саха (Якутия)" │
│ ├───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ 2. │Определение уровня соответствия│ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих квалификационным│ % │75,0│80,0│80,0│
│ │требованиям к должностям муниципальной│ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│2.1.│Задача. Формирование эффективной системы управления муниципальной│
│ │службой │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Организация непрерывного образования муниципальных│
│2.2.│служащих по направлениям органов местного самоуправления Республики│
│ │Саха (Якутия) │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Доля обучившихся по программам│ │ │ │ │
│ │дополнительного профессионального│ │ │ │ │
│2.3.│образования по направлениям органов│ % │ 2 │ 2 │ 2 │
│ │местного самоуправления Республики Саха│ │ │ │ │
│ │(Якутия) от общего числа лиц │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│ │ Подпрограмма "Подготовка кадров для инновационной экономики │
│ │ Республики Саха (Якутия)" │
│ ├───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ 3. │Доля обучившихся по программам│ │ │ │ │
│ │дополнительного профессионального│ % │11,0│11,0│11,0│
│ │образования из числа лиц, включенных в│ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│3.1.│Задача. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики│
│ │Саха (Якутия) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.2.│Мероприятие. Подготовка управленческих кадров по отраслям экономики│
│ │в Республике Саха (Якутия) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Мероприятие. Подготовка управленческих кадров в рамках│
│3.3.│Государственного плана подготовки управленческих кадров для│
│ │организаций народного хозяйства Российской Федерации │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│3.4.│Мероприятие. Организация и проведение│ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┤
│3.5.│Мероприятие. Проведение мероприятий по актуальным вопросам│
│ │государственной гражданской и муниципальной службы │
├────┼───────────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬────┤
│ │Число управленцев, подготовленных в│ │ │ │ │
│ │соответствии с Государственным планом│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров для организаций│ │ │ │ │
│3.6.│народного хозяйства Российской Федерации и│ % │ 42 │ 45 │ 50 │
│ │Программой подготовки управленческих кадров│ │ │ │ │
│ │по отраслям экономики в Республике Саха│ │ │ │ │
│ │(Якутия) по всем типам образовательных│ │ │ │ │
│ │программ │ │ │ │ │
└────┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┘
Приложение N 16
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 2
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА 2012 - 2016 ГОДЫ"
ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
НА 2012 - 2013 ГОДЫ
тыс. руб.
┌──────┬─────────────────────┬───────┬───────────┬─────────────────────────────┬───────┬───────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет │ │ Внебюджетные │ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия), │ │ средства │ │
│ │ Наименование │ │Федеральный│ в том числе │Местные│ │Инвести-│
│ N │ мероприятия │ Всего │ бюджет ├──────┬────────────┬─────────┤бюджеты├───────────────┤ционная │
│ │ │ │ │ │ бюджетные │бюджетные│ │ в том числе │надбавка│
│ │ │ │ │всего │ассигнования│ кредиты │ │государственные│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Развитие кадрового│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциала Республики│112 629│ 1 351│81 505│ 81 505│ 0│ 25 152│ 4 621│ │
│ │Саха (Якутия) на 2012│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │- 2013 годы. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 50 300│ 348│37 441│ 37 441│ 0│ 12 163│ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 62 329│ 1 003│44 064│ 44 064│ 0│ 12 989│ 4 273│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │ 61 408│ │61 408│ 61 408│ │ │ │ │
│ │гражданской службы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 29 021│ │29 021│ 29 021│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 32 387│ │32 387│ 32 387│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 1. Организация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │стажировки │ 54 300│ 0│54 300│ 54 300│ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 24 393│ │24 393│ 24 393│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 29 907│ │29 907│ 29 907│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1.│задания │ 5 632│ 0│ 5 632│ 5 632│ │ │ │ │
│ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 643│ │ 2 643│ 2 643│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 989│ │ 2 989│ 2 989│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2.│задания на повышение│ 26 213│ 0│26 213│ 30 277│ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 12 756│ │12 756│ 12 756│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 13 457│ │13 457│ 17 521│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Переподготовка, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.3.│квалификации │ 11 356│ 0│11 356│ 14 731│ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), занимающих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие должности│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 5 388│ │ 5 388│ 5 388│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 5 968│ │ 5 968│ 9 343│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Стажировка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.4.│государственных │ 7 425│ 0│ 7 425│ 3 660│ │ │ │ │
│ │гражданских служащих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 606│ │ 3 606│ 3 606│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 819│ │ 3 819│ 54│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Внедрение│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.2. │технологий и│ 7 108│ 0│ 7 108│ 7 108│ │ │ │ │
│ │современных методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой работы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 628│ │ 4 628│ 4 628│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 480│ │ 2 480│ 2 480│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лаборатории развития│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │электронных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.1.│ресурсов, а также│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
│ │развитие научной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │школы по профилю│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института путем│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │прохождения научно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │педагогических кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в аспирантуре и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │докторантуре │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ -│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ -│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.2.│задания на проведение│ 4 460│ 0│ 4 460│ 4 460│ │ │ │ │
│ │автоматизированного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тестирования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 2 140│ │ 2 140│ 2 140│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 320│ │ 2 320│ 2 320│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.3.│информационно -│ 1 713│ │ 1 713│ 1 713│ │ │ │ │
│ │аналитической системы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба"│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 713│ │ 1 713│ 1 713│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.4.│аналитической системы│ 200│ 0│ 200│ 200│ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 100│ │ 100│ 100│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 100│ │ 100│ 100│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение "Дня│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровика", семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.2.5.│по актуальным│ 1 390│ 0│ 1 390│ 735│ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 675│ │ 675│ 675│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 715│ │ 715│ 60│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной службы│ 33 194│ │ 8 151│ 8 151│ │ 25 043│ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 15 080│ │ 2 917│ 2 917│ │ 12 163│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 18 114│ │ 5 234│ 5 234│ │ 12 880│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │эффективной системы│ 2 780│ │ 984│ 984│ │ 1 796│ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службой│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 351│ │ 478│ 478│ │ 873│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 429│ │ 506│ 506│ │ 923│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Оказание органам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1.│самоуправления │ 537│ │ 537│ 537│ │ │ │ │
│ │методической помощи│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 266│ │ 266│ 266│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 271│ │ 271│ 271│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.2.│работников │ 2 243│ │ 447│ 447│ │ 1 796│ │ │
│ │кадровых служб│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 085│ │ 212│ 212│ │ 873│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 1 158│ │ 235│ 235│ │ 923│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно -│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.3.│аналитической системы│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
│ │"Государственная и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальная служба│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 2. Создание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │условий для│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.2. │профессионального │ 30 414│ │ 7 167│ 7 167│ │ 23 247│ │ │
│ │развития и подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 13 729│ │ 2 439│ 2 439│ │ 11 290│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 16 685│ │ 4 728│ 4 728│ │ 11 957│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.1.│программам повышения│ -│ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации с 18 до│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │144 часов (с│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │получением документа│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образца) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 9 364│ │ 1 378│ 1 378│ │ 7 986│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 9 917│ │ 1 459│ 3 604│ │ 8 458│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.2.2.│муниципальных │ 8 988│ 0│ 2 185│ 2 185│ 0│ 6 803│ │ │
│ │служащих по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 4 365│ │ 1 061│ 1 061│ │ 3 304│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 623│ │ 1 124│ 1 124│ │ 3 499│ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Подпрограмма │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Формирование и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │развитие резерва│ 18 027│ 1 351│11 946│ 11 946│ 0│ 109│ 4 621│ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия)" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 6 199│ 348│ 5 503│ 5 503│ 0│ 0│ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 11 828│ 1 003│ 6 443│ 6 443│ 0│ 109│ 4 273│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │механизмов и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │формирования и│ 530│ 0│ 530│ 2 485│ │ │ │ │
│ │использования резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 530│ │ 530│ 530│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационно - │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программными │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологиями для │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │составления списка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1.│лиц, включенных в│ 212│ │ 212│ 212│ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │перспективного плана │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовки резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 212│ │ 212│ 212│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Разработка новых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технологий и методов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подбора │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2.│кадров для│ 106│ │ 106│ 106│ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка и издание│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сборников по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3.│совершенствования │ 53│ 0│ 53│ 53│ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4.│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │взаимосвязи │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4.│(Якутия) и│ 106│ 0│ 106│ 106│ │ │ │ │
│ │муниципальной службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предприятий реального│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сектора экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 106│ │ 106│ 106│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.5.│Разработка учебных│ 53│ 0│ 53│ 53│ │ │ │ │
│ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ │ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развитие лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.2. │состоящих в резерве│ 5 003│ │ 5 003│ 5 003│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 1 921│ │ 1 921│ 1 921│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 082│ │ 3 082│ 3 082│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.1.│переподготовки лиц,│ 2 946│ │ 2 946│ 2 946│ │ │ │ │
│ │включенных в резерв│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 850│ │ 850│ 850│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 2 096│ │ 2 096│ 2 096│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.2.│включенных в резерв│ 656│ 0│ 656│ 656│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 319│ │ 319│ 319│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 337│ │ 337│ 337│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок лиц,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.3.│включенных в резерв│ 962│ 0│ 962│ 962│ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 425│ │ 425│ 425│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 537│ │ 537│ 537│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для руководителей и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников кадровых│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служб органов│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти и местного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.4.│самоуправления, │ 130│ 0│ 130│ 130│ │ │ │ │
│ │отраслей реальной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики по вопросам│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствования │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │института резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 74│ │ 74│ 74│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитической работы│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по формированию│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров, организации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.5.│профессиональному │ 109│ 0│ 109│ 109│ │ │ │ │
│ │развитию и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рациональному │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │использованию │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │возможностей в сфере│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 53│ │ 53│ 53│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 56│ │ 56│ 56│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 6. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация научно - │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │практической │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференции по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.6.│актуальным вопросам│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
│ │развития института│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ │ │ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 7. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение совместной│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы с органами│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.2.7.│самоуправления по│ 200│ │ 200│ 200│ │ │ │ │
│ │организации ротации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 200│ │ 200│ 200│ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Задача 3. Реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.3. │для организаций│ 12 494│ 1 351│ 6 413│ 6 413│ 0│ 109│ 4 621│ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 748│ 348│ 3 052│ 3 052│ 0│ 0│ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 8 746│ 1 003│ 3 361│ 3 361│ 0│ 109│ 4 273│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.1.│плана подготовки │ 7 844│ 915│ 5 997│ 5 997│ │ │ 932│ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 3 550│ 348│ 2 854│ 2 854│ │ │ 348│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 4 294│ 567│ 3 143│ 3 143│ │ │ 584│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Создание и реализация│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программы подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.2.│управленческих кадров│ 1 189│ 0│ 416│ 416│ │ 109│ 664│ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 198│ │ 198│ 198│ │ 0│ 0│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 991│ │ 218│ 218│ │ 109│ 664│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по отраслям экономики│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в рамках дальнейшего│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.3.3.│государственного │ 3 461│ 436│ 0│ 0│ │ │ 3 025│ │
│ │плана подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │для организаций│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного хозяйства│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2012 │ 0│ 0│ │ 0│ │ │ 0│ │
├──────┼─────────────────────┼───────┼───────────┼──────┼────────────┼─────────┼───────┼───────────────┼────────┤
│ │ 2013 │ 3 461│ 436│ │ 0│ │ │ 3 025│ │
└──────┴─────────────────────┴───────┴───────────┴──────┴────────────┴─────────┴───────┴───────────────┴────────┘
Приложение N 17
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
Форма 2
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
┌──────┬─────────────────┬───────┬───────────┬──────────────────────────────┬────────┬───────────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ Государственный бюджет│ │ Внебюджетные │ │
│ │ │ │ │ Республики Саха (Якутия),│ │ средства │ │
│ │ │ │ │ в том числе│ │ │ │
│ │ Наименование │ │Федеральный├───────┬────────────┬─────────┤Местные ├────────┬──────────┤Инвести-│
│ N │ мероприятия │ Всего │ бюджет │ │ │ │бюджеты │ │ в том │ционная │
│ │ │ │ │ │ бюджетные │бюджетные│ │ │ числе │надбавка│
│ │ │ │ │ всего │ассигнования│ кредиты │ │ всего │государст-│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ венные │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гарантии │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ИТОГО по │275 015│ 4 910 │205 069│ 205 069 │ │43 377 │21 659 │ 21 659 │ │
│ │Программе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 83 539│ 1 407 │ 62 296│ 62 296 │ │13 714 │ 6 122 │ 6 122 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 91 968│ 1 630 │ 68 711│ 68 711 │ │14 442 │ 7 185 │ 7 185 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 99 508│ 1 873 │ 74 062│ 74 062 │ │15 221 │ 8 352 │ 8 352 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1. │государственной │167 791│ │167 791│ 167 791 │ │ │ │ │ │
│ │гражданской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 50 946│ │ 50 946│ 50 946 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 55 930│ │ 55 930│ 55 930 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 60 915│ │ 60 915│ 60 915 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1.1. │профессионального│167 791│ │167 791│ 167 791 │ │ │ │ │ │
│ │образования по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 50 946│ │ 50 946│ 50 946 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 55 930│ │ 55 930│ 55 930 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 60 915│ │ 60 915│ 60 915 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задания на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.1.│профессиональное │ 71 040│ │ 71 040│ 71 040 │ │ │ │ │ │
│ │образование по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти Республики│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Саха (Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 21 600│ │ 21 600│ 21 600 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 23 882│ │ 23 882│ 23 882 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 25 558│ │ 25 558│ 25 558 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.2.│гражданских │ 64 341│ │ 64 341│ 64 341 │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │занимающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │руководящие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 19 174│ │ 19 174│ 19 174 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 21 589│ │ 21 589│ 21 589 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 23 578│ │ 23 578│ 23 578 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадрового и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │научного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.3.│потенциала │ 18 000│ │ 18 000│ 18 000 │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 5 400│ │ 5 400│ 5 400 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 6 000│ │ 6 000│ 6 000 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 6 600│ │ 6 600│ 6 600 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Укрепление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │материально -│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │технической базы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│1.1.4.│государственной │ 14 410│ │ 14 410│ 14 410 │ │ │ │ │ │
│ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 4 772│ │ 4 772│ 4 772 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 4 459│ │ 4 459│ 4 459 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 5 179│ │ 5 179│ 5 179 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Развитие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2. │муниципальной │ 49 182│ │ 9 503│ 9 503 │ │39 679 │ │ │ │
│ │службы в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 15 591│ │ 3 013│ 3 013 │ │12 578 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 16 386│ │ 3 166│ 3 166 │ │13 220 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 17 205│ │ 3 324│ 3 324 │ │13 881 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 2.1. │системы │ 49 182│ │ 9 503│ 9 503 │ │39 679,0│ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 15 591│ │ 3 013│ 3 013 │ │12 578,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 16 386│ │ 3 166│ 3 166 │ │13 220,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 17 205│ │ 3 324│ 3 324 │ │13 881,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2.1.1.│муниципальных │ 49 182│ │ 9 503│ 9 503 │ │39 679 │ │ │ │
│ │служащих по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениям от│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 15 591│ │ 3 013│ 3 013 │ │12 578,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 16 386│ │ 3 166│ 3 166 │ │13 220,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 17 205│ │ 3 324│ 3 324 │ │13 881,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Подпрограмма 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3. │для инновационной│ 58 042│ 4 910 │ 27 775│ 27 775 │ │ 3 698 │21 659 │ 21 659 │ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 17 002│ 1 407 │ 8 337│ 8 337 │ │ 1 136 │ 6 122 │ 6 122 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 19 652│ 1 630 │ 9 615│ 9 615 │ │ 1 222 │ 7 185 │ 7 185 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 21 388│ 1 873 │ 9 823│ 9 823 │ │ 1 340 │ 8 352 │ 8 352 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Задача 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 3.1. │для инновационной│ 58 042│ 4 910,0 │ 27 775│ 27 775,0│ │ 3 698,0│21 659,0│ 21 659,0 │ │
│ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республики Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 17 002│ 1 407,0 │ 8 337│ 8 337,0│ │ 1 136,0│ 6 122,0│ 6 122,0 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 19 652│ 1 630,0 │ 9 615│ 9 615,0│ │ 1 222,0│ 7 185,0│ 7 185,0 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 21 388│ 1 873,0 │ 9 823│ 9 823,0│ │ 1 340,0│ 8 352,0│ 8 352,0 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.1.│кадров по│ 8 925│ │ 8 292│ 8 292,0│ │ 633 │ │ │ │
│ │отраслям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экономики в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Республике Саха│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(Якутия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 525│ │ 2 361│ 2 361,0│ │ 164 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 3 332│ │ 3 131│ 3 131,0│ │ 201 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 3 068│ │ 2 800│ 2 800,0│ │ 268 │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Подготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │плана подготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.2.│управленческих │ 42 332│ 4 910 │ 15 763│ 15 763,0│ │ │21 659 │ 21 659 │ │
│ │кадров для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │народного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │хозяйства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 12 316│ 1 407 │ 4 787│ 4 787,0│ │ │ 6 122 │ 6 122 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 14 059│ 1 630 │ 5 244│ 5 244,0│ │ │ 7 185 │ 7 185 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 15 957│ 1 873 │ 5 732│ 5 732,0│ │ │ 8 352 │ 8 352 │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.3.│Организация и│ 0│ │ 0│ 0,0│ │ │ │ │ │
│ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 0│ │ 0│ 0 │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │Мероприятие 4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │актуальным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│3.1.4.│вопросам │ 6 785│ │ 3 720│ 3 720 │ │ 3 065,0│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2014 │ 2 161│ │ 1 189│ 1 189 │ │ 972,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2015 │ 2 261│ │ 1 240│ 1 240 │ │ 1 021,0│ │ │ │
├──────┼─────────────────┼───────┼───────────┼───────┼────────────┼─────────┼────────┼────────┼──────────┼────────┤
│ │ 2016 │ 2 363│ │ 1 291│ 1 291 │ │ 1 072,0│ │ │ │
└──────┴─────────────────┴───────┴───────────┴───────┴────────────┴─────────┴────────┴────────┴──────────┴────────┘
Приложение N 18
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НА 2012 - 2013 ГОДЫ
N
п/п
Наименование показателя (индикатора)
Единица
измерения
Значение показателей
2010
2011
плановый
период
2012
2013
1
2
3
4
5
6
7
Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы
Цель: повышение качества государственного и муниципального управления
1.
Удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия)
% от числа опрошенных
48,7
50
51,3
52,2
2.
Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия)
% от числа опрошенных
72,3
73,5
74,7
75,6
3.
Доля назначенных из резерва управленческих кадров в общей численности назначенных лиц
%
23,5
32
37,6
43,2
1.
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)"
1.1.
Мероприятие. Формирование государственного задания на профессиональную переподготовку гражданских служащих;
переподготовка государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), занимающих руководящие должности
1.1.1.
Количество прошедших обучение по программам переподготовки и профессиональной подготовки
Человек
103
83
99
108
1.2.
Мероприятие. Формирование государственного задания на повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)
1.2.1.
Количество государственных гражданских служащих, повысивших квалификацию
Человек
557
515
870
930
1.3.
Мероприятие. Формирование государственного задания на проведение автоматизированного тестирования государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)
1.3.1.
Оценка профессионального уровня государственных гражданских служащих по результатам сдачи автоматизированного тестирования
% сдачи
-
65
68
71
1.4.
Мероприятие. Приобретение научной и учебно-методической литературы
1.4.1.
Учебно-методическое обеспечение
образовательных программ в расчете на 1 слушателя
Единиц
0,23
0,25
0,3
0,4
2.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)"
Мероприятие. Оказание органам местного самоуправления методической помощи по вопросам муниципальной службы
2.1.1.
Доля муниципальных образований, принявших программы развития муниципальной службы
%
47
56
78
100
2.2.
Мероприятие. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки
2.2.1.
Удельный вес муниципальных служащих с образованием "Государственное и муниципальное управление"
%
7,9
9,2
10,4
11,7
3.
Подпрограмма "Формирование и развитие резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)"
Мероприятие. Подготовка и издание сборников по вопросам совершенствования института резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)
3.1.1.
Количество изданных сборников и рекомендаций
Единиц
3
3
3
3
3.2.
Мероприятие. Организация переподготовки и профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)
3.2.1.
Доля лиц, прошедших дополнительное профессиональное образование, от общего числа лиц, состоящих в резерве
%
38
29
39,2
49,4
3.3.
Мероприятие. Реализация программных мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
3.3.1.
Количество поступивших по программе подготовки управленческих кадров Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации
Человек
26
26
45
50
Приложение N 19
к Указу Президента
Республики Саха (Якутия)
от 31 декабря 2013 г. N 2444
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В РАЗРЕЗЕ ПОДПРОГРАММ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В СОСТАВ ПРОГРАММЫ, ПО ИНТЕНСИВНОМУ ВАРИАНТУ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
N
п/п
Наименование показателя (индикатора)
Единица измерения
Значение показателей
плановый период
2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012 - 2016 годы
Цель: повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления
1.
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования
%
100
100
100
2.
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
%
100,0
100,0
100,0
3.
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
%
13,0
15,0
17,0
1.
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)"
Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования
%
100
100
100
1.1.
Задача. Формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти
1.2.
Мероприятие. Формирование государственного задания на непрерывное дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия)
1.3.
Доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц
%
20
25
25
2.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)"
Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы
%
100,0
100,0
100,0
2.1.
Задача. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
2.2.
Мероприятие. Организация непрерывного образования муниципальных служащих по направлениям органов местного самоуправления
2.3.
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц
%
5
5
5
3.
Подпрограмма "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)"
Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв
%
13,0
15,0
17,0
3.1.
Задача. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
3.2.
Мероприятие. Подготовка управленцев в рамках Программы подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия)
3.3.
Мероприятие. Подготовка управленцев в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
3.4.
Мероприятие. Организация и проведение стажировок
3.5.
Мероприятие. Проведение мероприятий по актуальным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы
3.6.
Число управленцев, подготовленных в соответствии с государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия) по всем типам образовательных программ
%
42
45
50
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Якутские ведомости № 7 от 01.02.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
