Основная информация
| Дата опубликования: | 01 февраля 2010г. |
| Номер документа: | RU78000201000032 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЗАКОН
от 01.02.2010 № 16-15
О РЕЕСТРЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,
НЕЗАКОННО УВОЛИВШИХ РАБОТНИКА (РАБОТНИКОВ)
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
Статья 1
1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга определяет порядок ведения реестра работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Реестр), а также порядок включения в Реестр и исключения из него сведений об указанных работодателях.
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
2. Ведение Реестра, в том числе включение и исключение из него сведений о работодателях (юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - работодатель, незаконно уволивший работников), осуществляется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга (далее - уполномоченный орган).
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
3. Сведения из Реестра подлежат опубликованию в средствах массовой информации и размещаются на сайте уполномоченного органа в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Статья 2
1. Уполномоченный орган включает в Реестр сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, после вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга.
2. Сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, подаются в уполномоченный орган лицами, факт незаконного увольнения которых установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда (далее - судебный акт) или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - постановление о назначении административного наказания).
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
3. Уполномоченный орган в обязательном порядке осуществляет проверку представленных сведений о факте незаконного увольнения работников. Включение в Реестр сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, осуществляется в течение семи дней со дня подтверждения факта незаконного увольнения работников.
Статья 3
1. Факт наличия в Реестре сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, учитывается при принятии решений о возможности оказания им мер государственной поддержки, осуществляемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
2. Сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, включаются в Реестр на срок один год. Исключение из Реестра сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, происходит по истечении одного года со дня их включения в Реестр либо в случае отмены судебного акта или постановления о назначении административного наказания, которые стали основанием для включения указанных сведений в Реестр, в установленном законом порядке.
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
Статья 4
При включении в Реестр сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, указываются:
а) номер реестровой записи и дата включения в Реестр сведений о работодателе, незаконно уволившем работников;
б) сведения о юридическом лице и индивидуальном предпринимателе в соответствии со сведениями единого государственного реестра юридических лиц и единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, предусмотренными подпунктами «а», «б», «в», «о» пункта 1 и подпунктами «а», «н» пункта 2 статьи 5 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
(пункт «б» в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
в) сведения о судебном акте или постановлении о назначении административного наказания, которые стали основанием для включения сведений о работодателе, незаконно уволившем работников, в Реестр;
(пункт «в» в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
г) - д) исключены Законом Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153.
Статья 5
Порядок ведения Реестра, осуществления проверки сведений, представленных для включения в Реестр, опубликования в средствах массовой информации и размещения на сайте уполномоченного органа сведений из Реестра в части, не урегулированной настоящим Законом, определяется Правительством Санкт-Петербурга.
Статья 6
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2011 года.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЗАКОН
от 01.02.2010 № 16-15
О РЕЕСТРЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,
НЕЗАКОННО УВОЛИВШИХ РАБОТНИКА (РАБОТНИКОВ)
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
Статья 1
1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга определяет порядок ведения реестра работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Реестр), а также порядок включения в Реестр и исключения из него сведений об указанных работодателях.
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
2. Ведение Реестра, в том числе включение и исключение из него сведений о работодателях (юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работника (работников), факт незаконного увольнения которого (которых) установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - работодатель, незаконно уволивший работников), осуществляется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга (далее - уполномоченный орган).
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
3. Сведения из Реестра подлежат опубликованию в средствах массовой информации и размещаются на сайте уполномоченного органа в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Статья 2
1. Уполномоченный орган включает в Реестр сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, после вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга.
2. Сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, подаются в уполномоченный орган лицами, факт незаконного увольнения которых установлен вступившим в законную силу решением (определением, постановлением) суда (далее - судебный акт) или вступившим в законную силу постановлением о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - постановление о назначении административного наказания).
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
3. Уполномоченный орган в обязательном порядке осуществляет проверку представленных сведений о факте незаконного увольнения работников. Включение в Реестр сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, осуществляется в течение семи дней со дня подтверждения факта незаконного увольнения работников.
Статья 3
1. Факт наличия в Реестре сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, учитывается при принятии решений о возможности оказания им мер государственной поддержки, осуществляемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
2. Сведения о работодателях, незаконно уволивших работников, включаются в Реестр на срок один год. Исключение из Реестра сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, происходит по истечении одного года со дня их включения в Реестр либо в случае отмены судебного акта или постановления о назначении административного наказания, которые стали основанием для включения указанных сведений в Реестр, в установленном законом порядке.
(в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
Статья 4
При включении в Реестр сведений о работодателях, незаконно уволивших работников, указываются:
а) номер реестровой записи и дата включения в Реестр сведений о работодателе, незаконно уволившем работников;
б) сведения о юридическом лице и индивидуальном предпринимателе в соответствии со сведениями единого государственного реестра юридических лиц и единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, предусмотренными подпунктами «а», «б», «в», «о» пункта 1 и подпунктами «а», «н» пункта 2 статьи 5 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
(пункт «б» в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
в) сведения о судебном акте или постановлении о назначении административного наказания, которые стали основанием для включения сведений о работодателе, незаконно уволившем работников, в Реестр;
(пункт «в» в редакции Закона Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153)
г) - д) исключены Законом Санкт-Петербурга от 11.12.2018 № 703-153.
Статья 5
Порядок ведения Реестра, осуществления проверки сведений, представленных для включения в Реестр, опубликования в средствах массовой информации и размещения на сайте уполномоченного органа сведений из Реестра в части, не урегулированной настоящим Законом, определяется Правительством Санкт-Петербурга.
Статья 6
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2011 года.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 030.020.030 Индивидуальные предприниматели, 030.030.000 Юридические лица |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
