Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление



Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление

1

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

ЗАКОН  ПЕРМСКОГО  КРАЯ

от 01.04.2015 № 461-ПК

Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление

Принят Законодательным Собранием

Пермского края 19 марта 2015 года

Статья 1. Общие положения

Настоящий Закон направлен на обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников государственных
и муниципальных учреждений Пермского края, работающих в сферах:

государственной ветеринарной службы;

образования;

культуры и искусства, кинематографии;

социальной защиты населения;

здравоохранения;

физкультуры и спорта;

молодежной политики.

Статья 2. Условия предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных учреждений

1. Работникам государственных учреждений Пермского края, работающим в сферах, указанных в статье 1 настоящего Закона, путевки
на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств краевого бюджета предоставляются не более одного раза в течение двух лет
при следующих условиях:

медицинские показания для санаторно-курортного лечения;

стаж работы в государственном учреждении не менее 3 лет;

оплата работником за счет личных средств части стоимости санаторно-курортной путевки в следующих размерах:

среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет
не более 10000 рублей – 10%;

среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 10001 рубля
до 15000 рублей – 15%;

среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 15001 рубля
до 20 000 рублей – 20%;

среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 20001 рубля
до 26 000 рублей – 25%;

среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 26001 рубля
и более – 30%.

2. Количество приобретаемых путевок зависит от суммы денежных средств, выделяемых бюджетом Пермского края.

3. Порядок обеспечения работников государственных учреждений санаторно-курортными путевками определяется нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

4. Настоящий Закон не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев
на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.

Статья 3. Оказание финансовой помощи местным бюджетам
на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений

1.              При принятии органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов аналогичных настоящему Закону решений
о санаторно-курортном лечении и оздоровлении работников муниципальных учреждений им может оказываться финансовая помощь за счет средств бюджета Пермского края.

2.              Объем средств финансовой помощи определяется ежегодно
при формировании бюджета Пермского края.

3.              Финансовая помощь местным бюджетам за счет средств бюджета Пермского края на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение
и оздоровление работников муниципальных учреждений, работающих
в сферах, указанных в статье 1 настоящего Закона, предоставляется в форме субсидий при условии долевого участия органов местного самоуправления
в финансировании данных расходов за счет собственных средств в размере
не менее 30% стоимости таких путевок.

Статья 4. Вступление Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2017 года.

Положения настоящего Закона применяются в отношении работников государственных и муниципальных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Пермского края и муниципальной собственности.

Губернатор Пермского края

В.Ф.Басаргин

01.04.2015   № 461-ПК

9370-14