Основная информация
| Дата опубликования: | 01 ноября 2016г. |
| Номер документа: | RU64000201601422 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Саратовская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Саратовской областной Думой
1 ноября 2016 года № 142-ЗСО
О внесении изменений в закон Саратовской области
«О государственной поддержке кадрового потенциала
агропромышленного комплекса Саратовской области»
Статья 1
Внести в Закон Саратовской области от 28 октября 2011 года N 148-ЗСО "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области" (с изменениями от 3 марта 2014 года N 22-ЗСО, 30 сентября 2015 года N 119-ЗСО, 24 февраля 2016 года N 19-ЗСО) следующие изменения:
1) абзацы третий - пятый статьи 2 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и получивший диплом (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра):
работающий в сельскохозяйственной организации на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение трех месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;
являющийся индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение трех месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);";
2) абзац первый части 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"2. Право на обращение в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты сохраняется за молодым специалистом в течение одного года со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).";
3) в статье 7:
а) в части 3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"3. В срок, указанный в части 1 настоящей статьи, не включается период прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.";
абзац третий дополнить предложениями следующего содержания: "При уходе в отпуск по уходу за ребенком выплата ежегодного денежного пособия производится пропорционально отработанному в соответствующем году времени, рассчитанному до дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. За период работы молодого специалиста в сельскохозяйственной организации (в том числе на условиях неполного рабочего времени) либо индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства во время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком выплата ежегодного денежного пособия производится в полном объеме по общим правилам.";
б) абзац первый части 4 изложить в следующей редакции:
"4. Право на обращение в уполномоченный орган для получения ежегодного денежного пособия сохраняется за молодым специалистом в течение одного года со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
г. Саратов
1 ноября 2016 года
N 142-ЗСО
ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Саратовской областной Думой
1 ноября 2016 года № 142-ЗСО
О внесении изменений в закон Саратовской области
«О государственной поддержке кадрового потенциала
агропромышленного комплекса Саратовской области»
Статья 1
Внести в Закон Саратовской области от 28 октября 2011 года N 148-ЗСО "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области" (с изменениями от 3 марта 2014 года N 22-ЗСО, 30 сентября 2015 года N 119-ЗСО, 24 февраля 2016 года N 19-ЗСО) следующие изменения:
1) абзацы третий - пятый статьи 2 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и получивший диплом (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра):
работающий в сельскохозяйственной организации на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение трех месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;
являющийся индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение трех месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);";
2) абзац первый части 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"2. Право на обращение в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты сохраняется за молодым специалистом в течение одного года со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).";
3) в статье 7:
а) в части 3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"3. В срок, указанный в части 1 настоящей статьи, не включается период прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.";
абзац третий дополнить предложениями следующего содержания: "При уходе в отпуск по уходу за ребенком выплата ежегодного денежного пособия производится пропорционально отработанному в соответствующем году времени, рассчитанному до дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. За период работы молодого специалиста в сельскохозяйственной организации (в том числе на условиях неполного рабочего времени) либо индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства во время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком выплата ежегодного денежного пособия производится в полном объеме по общим правилам.";
б) абзац первый части 4 изложить в следующей редакции:
"4. Право на обращение в уполномоченный орган для получения ежегодного денежного пособия сохраняется за молодым специалистом в течение одного года со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
г. Саратов
1 ноября 2016 года
N 142-ЗСО
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 090.060.000 Сельское хозяйство, 090.060.040 Отрасли сельского хозяйства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
