Основная информация
| Дата опубликования: | 02 ноября 2007г. |
| Номер документа: | ru34000200700617 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Волгоградская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2007-1544-ОД
Утратил силу – Закон Волгоградской области от 25.10.2017 №90-ОД, НГР:ru34000201701971
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
18 октября 2007 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09 ИЮЛЯ 2003Г. №844-ОД "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ"
«Волгоградская правда», №214 от 14.11.2007г.
Статья 1. Внести в Закон Волгоградской области от 09 июля 2003г. №844-ОД "О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом" (в редакции от 09 декабря 2003г. №894-ОД) следующие изменения:
1. Название Закона изложить в следующей редакции:
"О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон определяет порядок и условия уведомительной регистрации органами местною самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".
3. Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Осуществление регистрации трудового договора
Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), самостоятельно осуществляющее регистрацию трудового договора с работником в уведомительном порядке в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя.".
4. В статье 2:
в части первой слова "- физическое лицо" исключить;
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Работодатель в течение 30-ти дней со дня заключения договора с работником обязан представить документы, предусмотренные статьей 4 настоящего Закона, в орган местного самоуправления, осуществляющий регистрацию трудового договора в уведомительном порядке.";
в части третьей слова "- физическим лицом" исключить.
5. Статью 7 признать утратившей силу.
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Главе администрации Волгоградской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Глава администрации
Волгоградской области
2 ноября 2007 года
№1544-ОД
Н.К. Максюта
34-2007-1544-ОД
Утратил силу – Закон Волгоградской области от 25.10.2017 №90-ОД, НГР:ru34000201701971
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
18 октября 2007 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09 ИЮЛЯ 2003Г. №844-ОД "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ"
«Волгоградская правда», №214 от 14.11.2007г.
Статья 1. Внести в Закон Волгоградской области от 09 июля 2003г. №844-ОД "О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом" (в редакции от 09 декабря 2003г. №894-ОД) следующие изменения:
1. Название Закона изложить в следующей редакции:
"О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон определяет порядок и условия уведомительной регистрации органами местною самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".
3. Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Осуществление регистрации трудового договора
Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), самостоятельно осуществляющее регистрацию трудового договора с работником в уведомительном порядке в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя.".
4. В статье 2:
в части первой слова "- физическое лицо" исключить;
часть вторую изложить в следующей редакции:
"Работодатель в течение 30-ти дней со дня заключения договора с работником обязан представить документы, предусмотренные статьей 4 настоящего Закона, в орган местного самоуправления, осуществляющий регистрацию трудового договора в уведомительном порядке.";
в части третьей слова "- физическим лицом" исключить.
5. Статью 7 признать утратившей силу.
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Главе администрации Волгоградской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Глава администрации
Волгоградской области
2 ноября 2007 года
№1544-ОД
Н.К. Максюта
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Волгоградская правда" № 214 от 14.11.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
