О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО КОНТРАКТУ, И ОБ УСЛОВИЯХ КОНТРАКТА...



1

НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО КОНТРАКТУ, И ОБ УСЛОВИЯХ КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГОРОДСКОГО ОКРУГА) В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ, О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГОРОДСКОГО ОКРУГА),

НАЗНАЧАЕМОГО ПО КОНТРАКТУ»

Принят Новгородской областной Думой 28 января 2015 года

Статья 1

Внести в областной закон от 31.07.2007 № 148-ОЗ «Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, и об условиях контракта для главы администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, о дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту» (газета «Новгородские ведомости» от 03.08.2007, 06.09.2013, 02.04.2014) следующие изменения:

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Дополнительные требования, предъявляемые к кандидатам на должность главы администрации муниципального района (городского
округа)

1. Помимо требований, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и областным законом от 25.12.2007 № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», к кандидатам на должность главы администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования:

1) достижение на день проведения конкурса возраста не менее 30 лет;

2) наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных должностях - не менее трех лет, либо стажа государственной гражданской или муниципальной службы высшей или главной групп должностей - не менее трех лет, либо стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности - не менее пяти лет.

Под руководящей должностью в настоящем законе понимается должность руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности, а также деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, являющегося работодателем, численность работников которого составляет не менее 10 человек;

3) отсутствие на день проведения конкурса неснятой или непогашенной судимости.

2. Соответствие кандидата на должность главы администрации муниципального района (городского округа) требованиям, установленным частью 1 настоящей статьи, определяет конкурсная комиссия, образуемая в порядке, предусмотренном статьей 37 Федерального закона «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации».»;

2) в абзаце первом Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, утвержденной в приложении к областному закону, после слов «назначенный на должность» дополнить словами «муниципальной службы»;

3) пункт 3.1 раздела 3 Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, утвержденной в приложении к областному закону дополнить словами «, в связи с тем, что в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), срок полномочий установлен уставом муниципального образования»;

4) в разделе 4 Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, утвержденной в приложении к областному закону:

а) наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4. Оплата труда и гарантии»;

б) в пункте 4.1:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, устанавливаемая муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами;»;

подпункты 8 и 9 исключить;

в) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Главе администрации выплачиваются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальная помощь устанавливаемые муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами;

2) другие выплаты, устанавливаемые муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.»;

г) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Главе администрации предоставляются иные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 1 статьи 11, статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными и областными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами __________________________________________.»;

          (наименование муниципального образования)

д) дополнить пунктами 4.4  и 4.5 следующего содержания:

«4.4. Главе администрации предоставляется в установленном порядке ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Глава администрации подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.»;

5) в разделе 5 Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, утвержденной в приложении к областному закону:

а) подпункт 1 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«1) требовать от главы администрации исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации __________________________________________;»;

        (наименование муниципального образования)

б) в пункте 5.2:

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;»;

дополнить подпунктами 5 и 6 следующего содержания:

«5) осуществлять обязательное социальное страхование главы администрации в порядке, установленном федеральными законами;

6) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации.»;

6) в разделе 6 Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, утвержденной в приложении к областному закону:

а) подпункт 3 пункта 6.4 признать утратившим силу;

б) подпункт 9 пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

«9) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;»;

в) в пункте 6.6 после слов «Уставом (наименование муниципального образования)» дополнить словами «, должностной инструкцией, которая
является неотъемлемой частью  настоящего контракта»;

7) в разделе 7 Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по контракту, утвержденной в приложении к областному закону:

а) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

«7.2. Настоящий контракт может быть также расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) Главы __________________________________ или ______________

                           (наименование муниципального образования)                               (наименование

______________________________________________    в связи с нарушением

        представительного органа муниципального образования)

условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

2) Губернатора Новгородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления ______________

(наименование

________________________________  федеральными законами и областными

муниципального образования)

законами, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Новгородской области.»;

б) дополнить пунктом 7.3 следующего содержания»

«7.3. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с истечением срока, на который заключен настоящий контракт.».

Статья 2

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор

Новгородской области     С.Г.Митин

Великий Новгород

3 февраля 2015 года

№ 704-ОЗ