О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»



ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 03.03.2020 № 17-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Законодательным Собранием

Свердловской области

26 февраля 2020 года

Статья 1

Внести в Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» («Областная газета», 2007, 31 октября, № 370 – 375) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 27 июня 2008 года № 43-ОЗ, от 20 февраля 2009 года № 3-ОЗ, от 9 марта 2011 года № 5-ОЗ, от 23 мая 2011 года № 30-ОЗ, от 20 октября 2011 года № 89-ОЗ, от 25 апреля 2012 года № 35-ОЗ, от 17 июня 2013 года № 54-ОЗ, от 17 октября 2013 года № 98-ОЗ, от 20 марта 2015 года № 26-ОЗ, от 20 июля 2015 года № 84-ОЗ, от 12 октября 2015 года № 110-ОЗ, от 3 декабря 2015 года № 142-ОЗ, от 28 марта 2016 года № 27-ОЗ, от 22 июля 2016 года № 81-ОЗ, от 9 декабря 2016 года № 123-ОЗ, от 9 июня 2017 года № 57-ОЗ, от 7 декабря 2017 года № 127-ОЗ, от 19 июля 2018 года № 83-ОЗ и от 17 октября 2018 года № 102-ОЗ, следующие изменения:

1) статью 10 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«5. Муниципальный служащий принимает участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя (работодателя).

В целях получения разрешения, указанного в части первой настоящего пункта, муниципальный служащий направляет представителю нанимателя (работодателю) ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не позднее чем за 45 календарных дней до наступления даты начала участия в управлении некоммерческой организацией.

Ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией направляется по форме, утвержденной нормативным правовым актом Губернатора Свердловской области.

Представитель нанимателя (работодатель) направляет поступившее ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, для рассмотрения и подготовки мотивированного заключения.

Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения ходатайства о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и заключения, указанного в части четвертой настоящего пункта, не позднее 40 календарных дней со дня поступления этого ходатайства принимает решение о даче муниципальному служащему разрешения, указанного в части первой настоящего пункта, или об отказе в даче такого разрешения. Копия решения направляется муниципальному служащему в течение пяти календарных дней со дня принятия этого решения.»;

2) в части второй пункта 7 статьи 10-1, пункте 3 статьи 12-1, пункте 9 и части третьей пункта 10 статьи 17-1 слово «дней» заменить словами «календарных дней»;

3) в пункте 1 статьи 12-1 слова «и сроки, которые установлены федеральным» заменить словами «, установленном федеральным»;

4) пункт 2 статьи 12-1 изложить в следующей редакции:

«2. До применения взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. В случае, если по истечении пяти рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.»;

5) в подпункте 5 части первой пункта 5 статьи 17-1 слова «или иные документы» заменить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности, либо иные документы».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор Свердловской области

Е.В. Куйвашев