О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области

Принят Калининградской областной Думой

пятого созыва

27 ноября 2014 года

Настоящий Закон регулирует отношения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области с целью обеспечения им гарантий трудовой занятости.

Статья 1

1.   Работодателям, численность работников которых превышает   100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4   процентов  среднесписочной  численности  работников.   Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более  чем   100  человек,  устанавливается  квота для  приема  на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

2.    При   исчислении   квоты   для   приема   на   работу   инвалидов   в среднесписочную   численность   работников   не   включаются   работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

3. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества,  уставный  (складочный)  капитал  которых  состоит  из  вклада общественного       объединения       инвалидов,       данные       работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Статья 2

1.  Исчисление квоты для приема на работу инвалидов работодателям, указанным в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, производится в порядке, установленном органом государственной власти Калининградской области, осуществляющим государственную политику в сфере социальной защиты населения и трудовых отношений.

2.     Квота для приема на работу инвалидов исчисляется на срок не менее 1 календарного года.

Статья 3

Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет уполномоченный орган государственной власти Калининградской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения.

Статья 4

Признать утратившим силу:

Закон Калининградской области от 11 июня 1999 года № 131 «О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для инвалидов»;

Закон Калининградской области от 19 июня 2003 года № 276 «О внесении изменений и дополнений в Закон Калининградской области «О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите»;

Закон Калининградской области от 08 июля 2004 года № 414 «О внесении изменений в Закон Калининградской области «О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите»;

Закон Калининградской области от 02 февраля 2005 года № 490 «О внесении изменений в Закон Калининградской области «О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для инвалидов»;

Закон Калининградской области от 29 мая 2013 года № 234 «О внесении изменений в статью 4 Закона Калининградской области «О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для инвалидов»;

статью 2 Закона Калининградской области от 06 декабря 2013 года № 273 «О внесении изменений в отдельные законы Калининградской области».

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 01 января 2015 года, но не ранее чем через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор

Калининградской области                                                              Н.Н. Цуканов

г. Калининград

« 03» декабря   2014 года №   364