О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "ОБ ОРГАНАХ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"



4 марта 2015 года

№ 3143-КЗ

ЗАКОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "ОБ ОРГАНАХ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

Принят

Законодательным Собранием Краснодарского края

25 февраля 2015 года

Статья 1

Внести в Закон Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края" (с изменениями от 9 июня 2010 года № 1987-КЗ; 6 апреля 2011 года № 2209-КЗ; 26 марта 2012 года № 2473-КЗ; 9 июля 2013 года № 2749-КЗ; 30 декабря 2013 года № 2862-КЗ; 23 июля 2014 года № 3017-КЗ) следующие изменения:

1) в статье 5:

а) в пункте 5 слова "дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости" заменить словами "дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно";

б) дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9) осуществление контроля за соблюдением работодателем условий предоставления ему финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) и соглашением об участии в государственной программе Краснодарского края, направленной на повышение мобильности трудовых ресурсов, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, полученной в порядке, установленном соглашениями об информационном обмене, заключенными между департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и Пенсионным фондом Российской Федерации (его территориальным органом), и Фондом социального страхования Российской Федерации (его территориальным органом).";

2) в пункте 1 статьи 6:

а) подпункт "з" дополнить абзацем следующего содержания:

"содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный в соответствии с федеральным законодательством (далее - Перечень);";

б) в подпункте "и" слова "дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости" заменить словами "дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно";

в) в подпункте "у" слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";

г) в подпункте "ф" слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";

д) дополнить подпунктом "ю" следующего содержания:

"ю) обеспечение бесплатного доступа граждан и работодателей к информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет";";

3) статью 7 дополнить пунктом 14 следующего содержания:

"14) разрабатывать и реализовывать государственную программу Краснодарского края, направленную на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающую создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень.";

4) дополнить статьей 7.1 следующего содержания:

"Статья 7.1

1. Государственная программа Краснодарского края, направленная на повышение мобильности трудовых ресурсов, разрабатывается с учетом реализации в Краснодарском крае инвестиционных проектов и заключенных с работодателями соглашений об участии в государственной программе Краснодарского края.

2. Государственная программа Краснодарского края, указанная в части 1 настоящей статьи, а также порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в нее, утверждаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края.

3. Обязательные условия соглашения об участии в государственной программе Краснодарского края, заключаемого с работодателем, и условия предоставления такому работодателю сертификата определяются в соответствии с федеральным законодательством.

4. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, порядок непредоставления сертификата и возврата выданного сертификата устанавливаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края.";

5) в статье 10:

а) пункт 2 дополнить подпунктом "н" следующего содержания:

"н) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;";

б) в подпункте "д" пункта 3 слова "дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости" заменить словами "дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно";

в) в пункте 12 слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";

6) статью 12 дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8) обеспечение бесплатного доступа граждан и работодателей к информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.Ткачев

г. Краснодар

4 марта 2015 года

№ 3143-КЗ