О внесении изменений в Закон Ульяновской области "Об утверждении областной целевой программы "Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2005-2010 годы"



ЗАКОН

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

04 октября 2006 года № 140-ЗО

О внесении изменений в Закон Ульяновской области

«Об утверждении областной целевой программы

«Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2005-2010 годы»

Принят Законодательным Собранием Ульяновской области от 28 сентября 2006 года

УТРАТИЛ СИЛУ в связи с вступлением в силу Закона Ульяновской области от 06.12.2006 № 203-ЗО (НГР - ru 73000200600448)

(вносит изменения в Закон Ульяновской области от 29.12.2004 № 112-ЗО (НГР - ru73000200400209)

Статья 1

Внести в Закон Ульяновской области от 29 декабря 2004 года № 112-ЗО «Об утверждении областной целевой программы «Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2005-2010 годы» («Народная газета» от 11.02.2005 № 15), следующие изменения:

в статье 2 слово «Администрации» заменить словами «Правительству Ульяновской»;

паспорт программы изложить в следующей редакции:

«Паспорт программы

Наименование программы-

областная целевая программа «Кадровое обеспечение сельскохозяйственного произ-водства Ульяновской области на 2005-2010 годы».

Основание для разработки-

программы

постановление Правительства Российской Федерации от 10.02.2000 № 117 «О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса».

Заказчик программы-

Правительство Ульяновской области.

Разработчики программы-

Управление сельского хозяйства и продо-вольствия администрации Ульяновской области;

Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия;

Управление по труду администрации Ульяновской области.

Разработчики программы-

Управление сельского хозяйства и продо-вольствия администрации Ульяновской области;

Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия;

Управление по труду администрации Ульяновской области.

Целевые показатели-программы

создание системы кадрового обеспечения, позволяющей сформировать кадровый по-тенциал, способный эффективно реализовать аграрную реформу.

Сроки реализации-

программы

2005-2010 годы.

Руководитель программы-

Министр сельского хозяйства Ульяновской области.

Исполнители мероприятий-

программы

Министерство сельского хозяйства Улья-новской области; органы местного самоуправления (по согласованию); Ульяновская государственная сельскохозяй-ственная академия (по согласованию); предприятия и организации агропромыш-ленного комплекса (по согласованию).

Объемы и источники-

финансирования

программы

всего74,6 млн. рублей,

в том числе:

областной бюджет - 46,0 млн. рублей,

собственные средства предприятий

и организаций - 28,6 млн. рублей.

Ожидаемые конечные ре--

зультаты программы

восстановление в организациях профессионального внутрипроизводственного обучения персонала; создание системы распределения выпускников сельскохозяйственных учебных заведений.

Контроль за исполнением-

программы________

Правительство Ульяновской области»;

3) в приложении № 1 к Программе:

а) пункты 1, 2, 5, 6 и 9 признать утратившими силу;

б) в пункте 3 графу 4 изложить в следующей редакции:

«Установить молодым специалистам, окончившим высшие и средние

специальные учебные заведения, приехавшим работать в сельскую местность и заключившим с руководителем сельскохозяйственного предприятия трудовой договор с условием отработать в данном сельскохозяйственном предприятии не менее трёх лет, единовременную материальную помощь в следующем размере: отработавшим и заключившим трудовой договор после принятия настоящего Закона 1 год - 10 тыс. рублей; отработавшим 2 года - 20 тыс. рублей; отработавшим 3 года - 30 тыс. рублей»;

г) в пункте 4 графу 4 изложить в следующей редакции:

«Установить ежемесячную доплату молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных предприятиях и организациях Ульяновской области, в размере 2500 рублей в месяц - для выпускников высших учебных заведений и в размере 1500 рублей в месяц - для выпускников средних специальных учебных заведений»;

д) в пункте 7 графу 4 изложить в следующей редакции:

«Установить ежемесячную доплату к пенсии руководителям сельскохозяйственных предприятий при достижении пенсионного возраста и увольнении в связи с выходом на пенсию после принятия Закона Ульяновской области от 09.07.2001 № 029-ЗО «Об утверждении «Программы кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2001-2005 годы» с учётом стажа работы в этой должности в размере: от 15 до 20 лет - 1000 рублей в месяц; от 20 до 25 лет - 1250 рублей в месяц; от 25 до 30 лет - 1500 рублей в месяц; от 30 до 35 лет - 1750 рублей в месяц; от 35 до 40 лет и более - 2000 рублей в месяц. В случае наступления инвалидности руководителям сельскохозяйственных предприятий, проработавшим в этой должности менее 15 лет, доплату к пенсии установить в размере 1000 рублей в месяц».

Статья 2

Правительству Ульяновской области осуществлять финансирование

мероприятий областной целевой программы «Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2005-2010 годы» в пределах средств, предусмотренных законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год.

Губернатор

Ульяновской области С. И. Морозов