Об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края



ПЕРМСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

05.02.2008 № 192-пк

Об оплате труда работников государственных учреждений

службы занятости населения (центров занятости населения)

Пермского края

Принят

Законодательным Собранием

Пермского края

24 января 2008 года

Утратил силу на основании Закона Пермского края от 06.10.2009 № 509-ПК

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает единую систему оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края.

Статья 2

Основными принципами оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края являются:

обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и качества затраченного труда;

систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению;

самостоятельность государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края в определении размеров выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ассигнований;

тарификация работ и работников с учетом требований законодательства Российской Федерации, Пермской области и Пермского края.

Заработная плата работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края, установленная в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже заработной платы, существующей на момент вступления Закона в силу.

Статья 3

1. Оплата труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Размеры должностных окладов рабочих государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Размер должностного оклада по оплате труда каждого работника определяет руководитель учреждения в пределах установленных настоящим Законом размеров должностных окладов.

5. Повышение (индексация) должностных окладов руководителей, специалистов и рабочих государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом о бюджете Пермского края на соответствующий финансовый год для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы, на основании нормативных правовых актов Пермского края.

Статья 4

1. К выплатам компенсационного и стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность труда в размере до 100 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за месяц, квартал, год (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

материальная помощь;

иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные соответствующими федеральными, краевыми нормативными правовыми актами.

2. Условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Законом, специалистам и рабочим государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края устанавливаются положениями, утверждаемыми руководителями учреждений.

Условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Законом, руководителям государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края устанавливаются трудовыми договорами, заключенными между руководителями учреждений и учредителем - Агентством по занятости населения Пермского края.

3. Работникам государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края могут быть произведены иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 5

При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края, рассчитанного в соответствии с законами Пермского края исходя из средней величины должностных окладов, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) исходя из средней величины должностных окладов:

ежемесячной надбавки за напряженность труда - в размере 10 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал, год - в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

К фонду оплаты труда работников учреждений в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Руководитель государственного учреждения службы занятости населения (центра занятости населения) Пермского края вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между установленными выплатами.

Статья 6

Оплата труда работников государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Пермского края производится за счет средств федерального бюджета, выделяемых бюджету Пермского края в виде целевых субвенций из федерального фонда компенсаций в объеме, определенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Статья 7

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Губернатор

Пермского края

О.А.ЧИРКУНОВ

Приложение 1

к Закону

Пермского края

от 05.02.2008 N 192-ПК

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) ПЕРМСКОГО КРАЯ

Наименование   должности

Должностной оклад   (рублей)

1

2

Директор   учреждения

5245-6647

Заместитель   директора

4527-5245

Главный бухгалтер

4527-5245

Начальник отдела

4527-4871

Заместитель   начальника

4199-4527

Ведущий инспектор

3341-3904

Старший инспектор

2778-3046

Инспектор

2295-2530

Приложение 2

к Закону

Пермского края

от 05.02.2008 N 192-ПК

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ)

ПЕРМСКОГО КРАЯ

Наименование   должности

Должностной оклад   (рублей)

1

2

Водитель   служебного автомобиля

1741-1889

Уборщица

1477-1576

Дворник

1477-1576

Сторож

1477-1576

Вахтер

1477-1576

Рабочий по   обслуживанию зданий

1576-1639