ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

5 февраля 2010 года № 631-ОЗ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции законов Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ,от 04 марта 2013г. № 387-ОЗ, от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ, от 28 декабря 2017г. № 288-ОЗ, от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ, от 30 декабря 2020г. № 43-ОЗ)

Принят Законодательным Собранием 28 января 2010 года

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений лесного хозяйства Калужской области (далее - государственные учреждения).

(Преамбула в редакции Закона Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ)

Статья 1

Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений определяются по формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда работников;

О - оклад;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Статья 2

(Статья 2 в редакции Закона Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ)

Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений согласно приложению № 1 к настоящему Закону.

Статья 3

Установить, что оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.

Определение критериев для установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений.

Статья 4

Установить размеры окладов работников государственных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей служащих государственных учреждений согласно приложению № 2 к настоящему Закону.

Статья 5

(Статья 5 в новой редакции - Закон Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

Установить размеры окладов работников государственных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих государственных учреждений или профессиональных стандартов согласно приложению № 3 к настоящему Закону.

Статья 6

Размеры окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений индексируются законом Калужской области.

Статья 7

Установить виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений согласно приложению № 4 к настоящему Закону.

Статья 8

Установить руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных учреждений предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу, применяемые при расчете повышающих доплат, в зависимости от занимаемой должности согласно приложению № 5 к настоящему Закону.

Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу, применяемые при расчете повышающих доплат, в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей служащих согласно приложению № 6 к настоящему Закону.

Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу, применяемые при расчете повышающих доплат, в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих или профессиональных стандартов согласно приложению № 7 к настоящему Закону.

(Абзац в новой  редакции - Закон Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

Установить работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, размеры повышающих коэффициентов к окладу, применяемые при расчете повышающих доплат, за выполнение важных и ответственных работ в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих согласно приложению № 8 к настоящему Закону.

Порядок и условия определения размеров повышающих коэффициентов к окладу, применяемых при расчете повышающих доплат, установленных настоящей статьей для заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия определения размеров повышающих коэффициентов к окладу, применяемых при расчете повышающих доплат, установленных настоящей статьей для руководителей государственных учреждений, устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений в соответствии с законодательством.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения их финансовыми средствами.

Статья 9

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений формируется из:

- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, которые определяются на очередной финансовый год (из расчета 12 месяцев), исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января очередного финансового года;

- средств на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые определяются в размере не более 110 процентов от средств на оплату окладов, в том числе объем средств на стимулирующие выплаты должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату окладов.

(Абзац в редакции законов Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ, от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ)

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг (работ).

(Абзац в новой редакции - Закона Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

Экономия средств по фонду оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы и плана финансово-хозяйственной деятельности, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

(Абзац в новой редакции - Закон Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

(Абзац исключен. Законом Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ).

Статья 10

Устанавливаемые в соответствии с настоящим Законом размеры оплаты труда (без учета стимулирующих выплат) не могут быть ниже размеров оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), действовавших до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 11

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня его вступления в силу.

По истечении двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона установить, что на работников государственных учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года № 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".

Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений.

Губернатор Калужской области

А.Д. Артамонов

Приложение № 1

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 1 в новой редакции - Закон Калужской области от 30 декабря 2020г. № 43-ОЗ)

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Размеры окладов руководителей государственных казенных учреждений устанавливаются в зависимости от площади лесничества:

Должность

Размер оклада по группам оплаты труда, руб.

I группа: площадь лесничества свыше 85 тыс. га

II группа: площадь лесничества до 85 тыс. га

Директор

25444

22943

2. Размер оклада руководителя государственного автономного учреждения, созданного с целью предупреждения и тушения лесных пожаров на территории Калужской области, - 25444 руб.

Приложение № 2

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 2 в новой редакции - Закон Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ЗАВИСИМОСТИ

ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размеры окладов, руб.

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Кассир, секретарь

5278

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам

5856

Диспетчер

5953

2 квалификационный уровень

Заведующий складом

6431

4 квалификационный уровень

Механик

8240

5 квалификационный уровень

Начальник участка

10701

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

1 квалификационный уровень

Лесник, техник-лесопатолог

5856

2 квалификационный уровень

Лесник II категории

6431

3 квалификационный уровень

Лесник I категории

7669

4 квалификационный уровень

Начальник пожарно-химической станции

10701

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Специалист по кадрам <*>

6469

7039

Эксперт

8532

Бухгалтер

8682

Экономист

8682

Инженер

8584

Юрисконсульт

10416

2 квалификационный уровень

Бухгалтер II категории

9385

3 квалификационный уровень

Бухгалтер I категории

10072

4 квалификационный уровень

Ведущий эксперт

9281

Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий инженер по охране труда, ведущий специалист по кадрам

10924

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

13138

Главный экономист, главный инженер

13322

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Государственный инспектор по охране леса

8286

Инженер по лесовосстановлению

9367

Инженер по охране и защите леса

9367

Инженер по лесопользованию

9367

Инженер-лесопатолог

9367

Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)

10416

2 квалификационный уровень

Инженер по лесовосстановлению II категории

10853

Инженер по охране и защите леса II категории

10853

Инженер по лесопользованию II категории

10853

Инженер-лесопатолог II категории

10853

Участковый лесничий

12536

3 квалификационный уровень

Инженер по лесовосстановлению I категории

12018

Инженер по охране и защите леса I категории

12018

Инженер по лесопользованию I категории

12018

Инженер-лесопатолог I категории

12018

Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)

12851

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащий четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник цеха опытного производства; начальник юридического отдела

13322

2 квалификационный уровень

Главный механик

13322

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"

2 квалификационный уровень

Главный лесничий (главный государственный инспектор по охране леса)

13563

--------------------------------

<*> При штатной численности работников государственного учреждения до 100 человек оклад специалиста по кадрам - 6469 руб., при штатной численности работников государственного учреждения свыше 100 человек - 7039 руб.

Приложение № 3

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 3 в новой редакции - Закон Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням

Размеры окладов, руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, истопник, сторож (вахтер)

5278

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, уборщик служебных помещений, машинист (кочегар) котельной

5300

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, оператор котельной

5360

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, пожарный

5998

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, тракторист, слесарь по ремонту техники и оборудования

7426

2 квалификационный уровень

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 - 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7554

3 квалификационный уровень

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля

7841

4 квалификационный уровень

Профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

8035

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

"ЛЕСНОЙ ПОЖАРНЫЙ"

Наименование должностей

Размеры окладов, руб.

Лесной пожарный 3-го класса

5998

Лесной пожарный 2-го класса

7426

Лесной пожарный 1-го класса,

бригадир лесопожарной группы (бригады)

7554

Приложение № 4

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

ВИДЫ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ

КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ, РАБОТНИКАМ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ

СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ

1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Условия применения и размеры компенсационных выплат:

2.1. За работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством.

Минимальный размер выплаты составляет 4 процента от оклада. Конкретный размер выплаты устанавливается коллективным договором дифференцированно в зависимости от класса условий труда на рабочем месте.

(Подпункт 2.1 в редакции Закона Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

2.2. Конкретные размеры повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

2.3. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в соответствии с законодательством.

2.4. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии с законодательством.

2.5. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора, в соответствии с законодательством.

2.6. Выплаты за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Размер и условия выплат компенсационного характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Размер и условия выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений в соответствии с законодательством.

4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- персональные повышающие доплаты;

- повышающие доплаты к окладу за выполнение важных и ответственных работ;

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за ученую степень;

- надбавка водителям автомобилей за профессиональное мастерство;

- доплаты отдельным категориям работников;

- поощрительные выплаты;

- премия по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

5. Условия применения и размеры стимулирующих выплат:

5.1. Персональные повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений с учетом уровня их профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Соответствующая доплата к окладу устанавливается в размере, который определяется как произведение оклада и персонального повышающего коэффициента.

Порядок и условия применения доплаты заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия применения доплаты руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений в соответствии с законодательством.

5.2. Повышающие доплаты к окладу за выполнение важных и ответственных работ устанавливаются работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, с учетом интенсивности и напряженности работы.

Соответствующая доплата к окладу устанавливается в размере, который определяется как произведение оклада и повышающего коэффициента.

Порядок и условия применения доплаты работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников государственного учреждения или иного представительного органа работников.

5.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных на предприятиях, в учреждениях и организациях, органах государственной власти в сфере лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности.

(Пункт 5.3. в редакции Закона Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу (без учета повышающих коэффициентов) при стаже работы, дающем право на получение надбавки, в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет

-

10%

от 3 до 5 лет

-

15%

от 5 до 10 лет

-

20%

от 10 до 15 лет

-

25%

свыше 15 лет

-

30%

5.4. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 № 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

5.5. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается водителям автомобилей при наличии:

- стажа работы по профессии водителя автомобиля от трех до пяти лет - 10% к окладу;

- стажа работы по профессии водителя автомобиля свыше пяти лет - 25% к окладу.

5.6. Отдельным категориям работников государственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

- абзац исключен. - Закон Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ;

- за присвоенное звание "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса" устанавливается надбавка в размере соответственно 300 и 500 рублей в месяц;

- за присвоенное почетное звание Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений - в размере 1000 рублей в месяц;

- за наличие государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской Федерации), руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений - в размере 700 рублей в месяц;

за присвоенное почетное звание Калужской области "Заслуженный работник лесного хозяйства Калужской области" - в размере 700 рублей в месяц.

(Абзац дополнен Законом Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений, имеющим право на доплаты, определенные настоящим пунктом, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

(Абзац дополнен Законом Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

5.7. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, установленные в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственных учреждений.

Порядок и условия применения выплаты заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений.

5.8. Порядок и условия премирования по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством в коллективных договорах, соглашениях, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственных учреждений.

Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере лесных отношений в соответствии с законодательством.

Приложение № 5

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 5 в редакции Закона Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ)

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ,

ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Должность

Персональный повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности

Директор

До 0,40

Заместитель директора

До 0,40

Главный бухгалтер

До 0,40

Приложение № 6

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 6 в редакции законов Калужской области от 04 марта 2013г.№ 387-ОЗ,от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ)

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ

СЛУЖАЩИХ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

Квалификационный уровень

Персональный повышающий коэффициент

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

(В редакции Закона Калужской области от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ)

1 квалификационный уровень

До 0,40

2 квалификационный уровень

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

(В редакции Закона Калужской области от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ)

1 квалификационный уровень

До 0,40

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"

(В редакции Закона Калужской области от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ)

1 квалификационный уровень

До 0,40

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"

(В редакции Закона Калужской области от 20 декабря 2013г. № 520-ОЗ)

2 квалификационный уровень

До 0,40

Приложение № 7

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 7 в новой редакции - Закон Калужской области от 31 декабря 2019г. № 542-ОЗ)

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ

РАБОЧИХ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Квалификационный уровень

Персональный повышающий коэффициент

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

До 1

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

До 1

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

"ЛЕСНОЙ ПОЖАРНЫЙ"

Наименование должностей

Персональный повышающий коэффициент

Лесной пожарный 3-го класса

До 1

Лесной пожарный 2-го класса

До 1

Лесной пожарный 1-го класса,

бригадир лесопожарной группы (бригады)

До 1

Приложение № 8

к Закону Калужской области

от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ

(Приложение 8 в редакции Закона Калужской области от 25 октября 2012г. № 344-ОЗ)

ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ОКЛАДУ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТ

РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент за выполнение важных и ответственных работ

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

0,1

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

0,1

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень