О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»



Закон Республики Башкортостан

Закон Республики Башкортостан

5 февраля 2014 года № 43-з

О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»

Принят Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан 30 января 2014 года.

Статья 1

Внести в Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2005, № 18 (216), ст. 918; 2007, № 11 (257), ст. 552; № 22 (268), ст. 1127; 2009, № 2 (296), ст. 4; 2010, № 3 (321), ст. 71; № 10 (328), ст. 542; № 12 (330), ст. 666; 2011, № 16 (358), ст. 1152; № 22 (364), ст. 1656; 2013, № 3 (405), ст. 98; № 21 (423), ст. 961; № 34 (436), ст. 1452) следующие изменения:

1) в части 1 статьи 1 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить;

2) часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«2. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается указом Президента Республики Башкортостан.»;

3) в статье 6:

а) часть 1 после слов «по специальности,» дополнить словами «направлению подготовки,»;

б) в части 3 слово «профессионального» исключить;

4) в пункте 1 части 2 статьи 12 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

5) в статье 14:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«Статья 14. Подготовка кадров для гражданской службы»;

б) в части 1 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом приеме или договора о целевом обучении»;

6) в статье 15:

а) в наименовании слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

б) в части 1:

в абзаце первом слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

в пункте 2 слова «и стажировку» исключить;

в) в части 2 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

7) статью 16 изложить в следующей редакции:

«Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Башкортостан и кадровый резерв государственного органа.

2. Кадровый резерв Республики Башкортостан формируется органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан для замещения должностей гражданской службы Республики Башкортостан высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.

3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, — по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Башкортостан оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой Республики Башкортостан, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

10. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Башкортостан и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается указом Президента Республики Башкортостан.»;

8) дополнить статьей 18.1. следующего содержания:

«Статья 18.1. Ротация гражданских служащих

1. В целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в порядке, установленном Федеральным законом, проводится ротация гражданских служащих путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.

2. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих утверждаются указом Президента Республики Башкортостан.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Президент

Республики Башкортостан

Р. Хамитов

Уфа, Дом Республики

5 февраля 2014 года

№ 43-з

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 25.02.2014 г.}