ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВОВ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ЗАКОН

5 марта 2007 года N 12-РЗ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВОВ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Принят

Государственным Советом Республики Коми

21 февраля 2007 года

Утратил силу с 1 января 2008 г. в связи с принятием Закона РК от 21 декабря 2007 г. № 123-РЗ.

Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и муниципальных учреждений в муниципальных образованиях в Республике Коми, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", является основанием для предоставления дотаций с целью выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.

Статья 1

1. Предельные нормативы размеров тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципальных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий) устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда рабочего основной профессии или минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) служащего основной профессии, определяемых коллективным договором на данном предприятии, но не выше размеров, предусмотренных отраслевым (межотраслевым) соглашением.

Если на работника муниципального предприятия не распространяется действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, предельный норматив размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда рабочего основной профессии или минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) служащего основной профессии не может превышать величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Республике Коми.

Предельный размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителя муниципального предприятия не может превышать размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителя соответствующего государственного унитарного предприятия Республики Коми, рассчитанного в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

2. Предельные нормативы размеров стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда руководителей и работников муниципальных предприятий, не могут превышать размеров стимулирующих и компенсационных выплат, определенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми, а также отраслевым (межотраслевым) соглашением.

Статья 2

1. Предельный норматив размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителей и работников муниципальных учреждений не может превышать значений, установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми.

2. Предельные нормативы размеров стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, не могут превышать размеров стимулирующих и компенсационных выплат, установленных для руководителей и работников государственных учреждений Республики Коми по соответствующим отраслям.

Статья 3

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ

г. Сыктывкар

5 марта 2007 года

N 12-РЗ