О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 32 ЗАКОНА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О СИСТЕМЕ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»



ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

от 05 марта 2012 года № 1150-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 32 ЗАКОНА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О СИСТЕМЕ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят

Псковским областным Собранием депутатов

22 февраля 2012 года

Статья 1.

Внести в статью 32 Закона Псковской области от 19.02.2002 № 174-ОЗ «О системе органов исполнительной власти Псковской области» (с изменениями, внесенными законами области от 23.07.2002 № 211-ОЗ; от 23.12.2002 № 231-ОЗ; от 04.05.2003 № 268-ОЗ; от 02.07.2003 № 278-ОЗ; от 30.12.2003 № 330-ОЗ; от 06.05.2004 № 350-ОЗ; от 29.07.2004 № 364-ОЗ; от 02.02.2005 № 414-ОЗ; от 02.02.2005 № 416-ОЗ; от 08.11.2005 № 479-ОЗ, от 05.12.2005 № 485-ОЗ, от 13.01.2006 № 523-ОЗ, от 16.06.2006 № 560-ОЗ, от 09.10.2006 № 582-ОЗ, от 12.10.2006 № 587-ОЗ; от 16.01.2007 № 630-ОЗ, от 01.02.2007 № 635-ОЗ; от 08.05.2007 № 661-ОЗ; от 08.05.2007 № 667-ОЗ; от 08.06.2007 № 676-ОЗ; от 26.07.2007 № 689-ОЗ, от 01.11.2007 № 720-ОЗ, от 21.12.2007 № 736-ОЗ, от 21.12.2007 № 737-ОЗ; от 21.12.2007 № 738-ОЗ; от 05.06.2008 № 764-ОЗ; от 05.06.2008 № 766-ОЗ; от 06.06.2008 № 768-ОЗ; от 17.07.2008 № 778-ОЗ; от 17.07.2008 № 789-ОЗ, от 03.10.2008 № 795-ОЗ, 05.02.2009 № 834-ОЗ; от 16.04.2009 № 850-ОЗ; от 16.04.2009 № 851-ОЗ; от 07.05.2009 № 859-ОЗ; от 06.07.2009 № 873-ОЗ; от 05.11.2009 № 915-ОЗ; от 02.03.2010 № 954-ОЗ; от 06.05.2010 № 974-ОЗ, от 15.07.2010 № 996-ОЗ, от 06.10.2010 № 1001-ОЗ, от 03.11.2010 № 1016-ОЗ, от 26.11.2010 № 1020-ОЗ, от 06.04.2011 № 1056-ОЗ, от 11.07.2011 № -1089-ОЗ, от 06.10.2011 № 1101-ОЗ) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 32. Государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда

Государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда, содействия занятости населения и защиты от безработицы.

1. К государственно-властным полномочиям исполнительно-распорядительного характера в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда относятся:

1) осуществление государственного управления охраной труда и принятие мер по реализации трудовых прав граждан;

2) разработка и осуществление совместно с заинтересованными организациями мер по обеспечению экономической заинтересованности работодателей в обеспечении здоровых и безопасных условий труда;

3) оказание методической помощи организациям в работе по охране труда;

4) реализация государственной политики в области охраны труда на территории области во взаимодействии с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации.

2. К государственно-властным полномочиям исполнительно-распорядительного характера в области содействия занятости населения и защиты от безработицы относятся:

1) принятие нормативных правовых актов области по содействию занятости населения;

2) разработка и реализация программ, в том числе областных долгосрочных целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

4) мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда области;

5) осуществление надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

6) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

7) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда области;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

8) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда области);

9) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

10) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения области;

11) формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения и материально-технического обеспечения деятельности органа исполнительной власти области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения;

12) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

13) обобщение практики применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения и подготовка соответствующих предложений по совершенствованию законодательства;

14) организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

15) разработка прогноза баланса трудовых ресурсов области;

16) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами области.».

Статья 2.

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор

Псковской области

А.А.ТУРЧАК

Псков

05 марта 2012 года

№ 1150-ОЗ